HIGIENE OCUPACIONAL
ING. MARGIE FAJARDO C.
RIESGO FISICO Es la probabilidad de ocurrencia de un evento que puede alterar la salud derivado de la exposición a un agente físico (energía).
FACTORES DE RIESGO: - Ruido - Vibraciones - Iluminación - Temperaturas extremas e xtremas - Radiaciones
RUIDO
RUIDO Sonido no deseado deseado que por sus características características es susceptible de producir daño a la salud y al bienestar humano.
RUIDO CONTINUO FLUCTUANTE: aquel cuyo nivel es detectado en forma continua durante todo el período de medición, pero presenta diferencias mayores de 6 dB entre los valores máximos y mínimos alcanzados. •
RUIDO CONTINUO CONSTANTE: aquel cuyo nivel es detectado en forma continua durante todo el período de medición y las diferencias entre los valores máximos y mínimos no excedan a 6 dB. •
RUIDO CONTINUO: aquel cuyo intervalo de tiempo entre 2 niveles máximos tiene una duración menor o igual a 0,5 seg. •
RUIDO INTERMITENTE: aquel que durante un segundo o más presenta características estables f luctuantes, seguidas seguidas por interrupciones mayores o iguales a 0,5 seg. •
RUIDO DE IMPACTO: son aquellos de corta duración (menor a 1 seg) con niveles de alta intensidad que aumentan y decaen rápidamente en menos de 1 segundo presentando diferencias por encima de 35 dB entre los valores mínimos y máximos alcanzados. •
ACTIVIDADES LABORALES
Fabricación Fuerzas Armadas Construcción Transporte Piedra, arcilla y vidrio Elaboración de cuero Artes gráficas y publicaciones
Industria textil (telares) Siderúrgica (hornos de fundición) Industria Petrolera y carbón Metal mecánica Metalúrgica Aeropuertos
RUIDO. NORMATIVA LEGAL
Reglamento de las Condiciones de Higiene Hig iene y Seguridad en el Trabajo: Trabajo: artículos artícul os 137 al 140. 140 . Norma COVENIN COVENIN 1565-95: Ruido ocupacional. ocupacional . Programa de conservación auditiva. Niveles permisibles permisibl es y criterios de evaluación.
EQUIPOS DE MEDICIÓN SONÓMETRO: instrumento para medir la presión sonora, cuyo valor se indica en decibeles (dB).
DOSÍMETRO: sonómetro integrador que permite una lectura continua de la dosis de ruido total acumulada recibida por el trabajador durante la jornada de trabajo.
Usado cuando hay ruido muy variable en la jornada, cuando hay muchos desplazamientos o cuando se desconoce el tiempo de exposición.
OBJETIVOS DE MEDICION DE RUIDO
Identificar Identif icar a los trabajadores sometidos sometido s a exposiciones exposicione s excesivas y cuantificar estas exposiciones. exposiciones. Valorar Valorar la necesidad de d e implantar implanta r controle controless del ruido. Evaluar la eficacia de los controles del ruido. r uido. Determinar los niveles de ruido de fondo en las cabinas audiométricas.
CRITERIOS DE EXPOSICIÓN AL RUIDO (Norma COVENIN 1565)
Los límites de exposición a ruido ocupacional no protegen por igual a todos los trabajadores de los efectos adversos de la exposición. Los límites establecidos en tabla deben ser usados como guías para el control de la exposición exposició n a ruido, y debido a la susceptibilidad individual, no deben ser considerados como límites precisos entre niveles seguros o peligrosos.
LIMITES UMBRALES DE EXPOSICIÓN PARA PARA RUIDO
Norma COVENIN 1565-95
CONTROL EN LA FUENTE Considerar la reducción del ruido en la etapa de diseño de nueva maquinaria. Modificación del equipo y estructuras. Reemplazar o ajustar piezas gastadas. Lubricar, L ubricar, mantener. Sustituir procesos.
EN EL AMBIENTE Confinar la fuente. Colocar pantallas. Aumentar Aumentar la distancia entre la fuente f uente y el receptor. receptor. Uso de materiales materiales acústicos en paredes, paredes, cielorasos y pisos para absorber las ondas sonoras.
EN EL TRABAJADOR
Rotación de trabajadores.
Cambio de esquemas de producción.
Uso de protectores auditivos (equipo de protección personal).
PROGRAMA DE CONSERVACIÓN CONSERVACIÓN AUDITIV AUDITIVA A Norma COVENIN 1565-95
CAPACIT CAPACITACIÓN: ACIÓN: efectos a la salud, niveles permisibles, permi sibles, medidas medida s de protección, sitios de trabajo críticos, etc. Anual. EVALUA EVALUACIÓN CIÓN DEL NIVEL NI VEL DE EXPOSICIÓ EX POSICIÓN: N: cada 2 años si ruido rui do > 85 dB o dosis >= 100%; dentro den tro de los 60 días siguientes siguie ntes a un cambio de procesos, equipos, controles, etc. ASPECTOS MÉDICOS: incluir audiometrías. PROTECCIÓN AUDITIVA: para nivel >= 85 dB.
PROGRAMA DE CONSERVACIÓN CONSERVACIÓN AUDITIV AUDITIVA A
REGISTROS: mediciones de niveles de exposición a ruido, resultados de exámenes audiométricos, niveles de ruido de fondo en cuartos para exámenes audiométricos, calibración de los audiómetros. SEÑALIZACIÓN. CONTROL DE RUIDO: medidas sobre - la fuent fuentee - el ambi ambien ente te - organi organizati zativas vas - protecci protección ón personal personal
MAPAS MAP AS DE RUIDO Croquis con las posicione posicioness relativas de las máquinas y otros elementos elemento s de interés en el que se señalan los niveles de ruido tomados en suficiente número de posiciones en la zona de estudio. Los puntos de igual nivel se unen con una línea continua para proporcionar mejor visualización de los modos de distribución del ruido. Resaltan las zonas de niveles peligrosos y son punto de arranque para el estudio de las medidas a adoptar adopt ar..
MAPAS MAP AS DE RUIDO
VIBRACIONES
VIBRACION
Es el movimiento movimi ento de partículas en un medio elástico elást ico con con respecto a una posición de equilibrio. equilib rio.
VIBRACIÓN TRANSMITIDA AL CUERPO ENTERO: aquella donde
la masa total del cuerpo cu erpo está sujeta a la vibración mecánica a través de una superficie superfi cie de soporte.
transmi tida sólo a una parte del VIBRACIÓN SEGMENT SEGMENTAL: AL: es la transmitida cuerpo que está en contacto directo con el medio med io vibrante y el resto res to del cuerpo descansa sobre una superficie estacionaria.
VIBRACIÓN VERTICAL: es la
transmitida al hombre en el eje longitudinal (Az), refiriéndose ref iriéndose a la posición sentado o parado, y podría ir de los glúteos a la cabeza y de los pies a la cabeza.
VIBRACIÓN TRANSVERSAL: es la transmitida
en el eje (Ax) denominado anteroposterior anteroposterior y que va desde el pecho a la espalda espal da y viceversa, o en el eje (Ay) que es lateral de derecha a izquierda y viceversa, ambos perpendiculares al al eje longitudinal (Az).
VIB VI BRA RACI CION ONE ES DE AC ACUE UER RDO A LA FR FREC ECUE UENC NCIA IA VIBRACIONES DE MUY BAJA FRECUENCIA: < 2 Hz. Aviones, barcos, cohetes. Trastornos en el S.N.C., mareos y vómitos. VIBRACIONES DE BAJA FRECUENCIA: de 2 a 20 Hz. Transpo Transporte rte público, montacargas montacargas.. Lumbalgias, hernias y pinzamientos discales, síntomas neurológicos, variación del ritmo cerebral, dificultad del equilibrio. VIBRACIONES DE ALTA FRECUENCIA: de 20 a 1000 1000 Hz. Herramienta Herramientass manuales (pulidoras, lijadoras etc.) Trastorno Trastornoss osteomuscula osteomusculares res y problemas gástricos.
ACTIVIDADES LABORALES
Minería Construcción Agricultura Industria Transporte Uso de taladro neumático Uso de montacargas …
NORMATIVA LEGAL
Reglamento de las Condiciones Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo: artículo 137. Norma COVENIN 2255-91: Vibración ocupacional.
EQUIPO DE MEDICIÓN
DE LECTURA DIRECTA DIRECTA DE LECTURA INDIRECTA: - Sonómetro de Precisión tipo 1 que cumpla con especificaciones establecidas en Norma COVENIN 1432. - Sistema integra integrador dor de vibraciones. vibraciones.
LÍMITES DE EXPOSICIÓN
No existen para vibración segmental. Se recomienda adoptar pautas de vigilancia médica.
Cuerpo entero: límites de aceleración longitudinal en función de la frecuencia y tiempo de exposición para vibraciones verticales y transversales.
LIMITES DE EXPOSICION enezuel a no hay criterios para su VIBRACION SEGMENTAL: en Venezuela evaluación y control (NC 2255-1991). En España: para vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo. - 5 m/seg2 para máximo 8 horas diarias de exposición. - Acción: 2,5 m/seg2 para 8 horas.
LIMITES DE EXPOSICION VIBRACION A CUERPO ENTERO: En España - 1,15 m/seg2 para para máximo 8 horas de exposición. - Acción: Acción: 0,5 m/seg2 m/seg2 para para 8 horas horas
PROGRAMA DE CONTROL DE EXPOSICIÓN A VIBRACIONES Norma COVENIN 2255 (Vibración Ocupacional) 1.
Vigilancia médica.
2.
Capacitación: efectos de las vibraciones sobre su salud y medidas de protección personal.
3.
Prácticas de Trabajo: mantenimiento a equipos generadores de vibraciones.
4.
Protección Personal: calzado, cinturones, guantes gua ntes aislantes.
5.
Control de las vibraciones: - Aplicar principios de ingeniería. - En los nuevos proyectos, proyectos, evaluar desde el diseño para para establecer los niveles máximos de vibración para la maquinaria. - Adecuado mantenimiento a máquinas máquinas generadoras generadoras de vibraciones. - Procedimientos administrativos de de limitación de la exposición cuando no sea posible controlar la vibración por métodos de ingeniería.
ILUMINACION
COMO FENÓMENO FÍSICO... ¿ QUÉ ES LA LUZ? Radiación electromagnética capaz de ser detectada por el ojo humano normal.
ILUMINACION : es la aplicación aplicació n de luz a los objetos o a sus alrededores para que se puedan ver. ILUMINANCIA: ILUMINANCIA: es el flujo f lujo luminoso que que incide sobre una superficie. Su unidad es el Lux (Lx).
NORMATIVA LEGAL
Reglamento de las Condiciones de Higiene Higie ne y Seguridad en el Trabajo: artículos 129 al 136. Norma COVENIN COVENIN 2249-93: Iluminancias Ilumi nancias en tareas y áreas de trabajo. trabaj o.
EQUIPO Luxómetro
ASPECTOS A CONSIDERAR CONSIDE RAR EN EN UNA EV EVALU ALUACIÓN ACIÓN
Apariencia del área Método de alumbrado Limpieza Limpieza y color color Fuentes de brillo Sombras molestas Causa de error Cambios posibles
TIPOS DE EVALUACIÓN 1.
Uniformidad de los niveles de iluminación en áreas (nivel promedio) - De la Sociedad Sociedad de Ingenieros Electricistas Electricistas (IES) (Simplificado de medición para áreas interiores, Norma COVENIN 2249) - Constant Constantee de salón - Iluminancia media general general existente, existente, Norma COVE COVENIN NIN 2249 - Aleat Aleatori orioo
2.
Nivel de iluminación en puestos de trabajo
3.
Nivel de brillo en superficies y áreas vecinas
NORMA COVENIN 2249: ILUMINANCIAS EN TAREAS Y ÁREAS DE TRABAJO
Establece los valores de iluminancia media en servicio recomendados como iluminación normal, para un desempeño visual eficiente en las diversas áreas de trabajo y para tareas visuales específicas en condiciones de iluminación artificial. Los valores de iluminancia definidos estadísticamente con base en encuestas y experiencias para determinados comportamientos de aciertos en la percepción visual de objetos patrón relacionados con las actividades que se realizan en cada tarea. Son valores referenciales.
NORMA COVENIN 2249 (Iluminancias en tareas y áreas de trabajo)
DISEÑO DE UN SISTEMA DE ILUMINACIÓN
Deben considerarse los siguientes factores: Tareas visuale visualess que se van a realizar realizar.. El área de trabajo específica específ ica donde se va a realizar la tarea. Selección de las luminarias. Cálculo, distribución distribu ción y evaluación del sistema de iluminación.
MEDIDAS PARA PARA MEJORAR MEJORAR LA LA ILUMINACIÓN
Incremento en el aprovechamiento de la luz natural. Mantenimiento del sistema de iluminación. Utilización de colores claros en paredes y techos. Correcta ubicación de las luminarias. Correcta ubicación de los puestos puesto s de trabajo. Utilización de iluminación localizada.
CALOR
TEMPERATURA: grado de calor o frío de los cuerpos. cuerp os. CALOR: fenómeno físico que eleva la temperatura y dilata, funde, volatiliza o descompone descompone un cuerpo. CALOR MET ME TABÓLICO (M): calor generado por el metabolismo basal más el generado por la actividad física durante el desarrollo de cualquier trabajo.
ACTIVIDADES LABORALES
Industria de Fundición Termoeléctrica Explotación y Refinación del Petróleo Siderúrgicas Industria del vidrio Horneros
…
CALOR. NORMATIVA LEGAL
Reglamento de las Condiciones de Higiene Hig iene y Seguridad en el Trabajo: Trabajo: artículos 141 al 145. Norma Venezolana COVENIN 2254-95: Calor y frío. Límites máximos permisibles.
TRANSFERENCIA DE CALOR
EVALUACIÓN DE CALOR
PARA DETERMINAR DETERMINAR CONDICIONES DE CONFORT - Índice de Temperatur Temperaturaa Efectiva Efectiva (TE) - Índice de Temperatura Efectiva Corregida (Tec) (Tec) PARA DETERMINAR SITUACIONES SITUACIONES DE RIESGO - Índice TGBH (Norma CO COVENIN 2254 Calor y frío. frío. Límites máximos permisibles)
EQUIPO
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL MEDIDAS EN LA FUENTE Y EL AMBIENTE - En caso de fuentes de calor por radiación: radiación: Apantallamiento o interposición de barreras (reflectantes, enfriadas por agua, con cámara de aire intermedio) - En caso de fuentes de calor convectivas: Extracción localizada - Actuando sobre el medio de propagación: Ventilac Ventilación ión general Aire acondicionado (cabinas, paneles de operación) Alejamiento
MEDIDAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Lugares de descanso e instalaciones sanitarias adecuadas • Automatización del proceso • Períodos de trabajo-descanso adecuados. •
MEDIDAS PERSONALES
Aclimatación • Selección adecuada del trabajador (pre-empleo) • Vigilancia médica • Higiene de la bebida y alimentos • Protección personal • Educación •
FRIO
FRIO Falta de calor y sensación producida produc ida por esa falta.
ACTIVIDADES LABORALES
Buzos Fabricantes de hielo Trabajadores de bodegas bode gas frigoríficas Trabajadores de cuartos c uartos de enfriamiento Trabajadores de hielo hie lo seco Trabajadores de transporte trans porte de productos refrigerados …
FRIO. NORMATIVA LEGAL
Reglamento de las Condiciones de Higiene Hig iene y Seguridad en el Trabajo: Trabajo: artículos 141 y 143. Norma Venezolana Venezolana COVENIN COVENIN 2254-95: Calor y frío. Límites máximos permisibles.
Valores límites permisibles de tiempo de la exposición al frío: establecidos por tabla de Norma COVENIN 2254. Equipo: sensor de temperatura con rango de medición medic ión de 10 °C a -80°C, -80° C, con exactitud de +-0,5 °C.
Procedimiento de Medición: - Se selecciona el momento de mayor mayor exposición exposición al frío de la jornada laboral. - Se coloca el sensor a una altura altura representativa representativa del centro del tórax, acorde acorde con la posición adoptada durante la exposición. - Se registra la lectura lectura una vez estabilizado el sensor. sensor.
VALORES LÍMITES PARA EXPOSICIÓN DIARIA AL FRÍO RANGO DE TEMPERATURA (°C)
0 a -18
EXPOSICIÓN MÁXIMA DIARIA Sin límite, para una persona adecuadamente protegida
-18 a -34
Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando una hora dentro y una hora fuera del área a baja temperatura
-34 a -57
Dos períodos de 30 min cada uno, con intervalos de por lo menos 4 horas. Tiempo Tiempo total de trabajo a baja temperatura permitido: 1 hora
-57 a -73
Tiempo máximo permisible de trabajo: 5 min durante un día de 8 horas de trabajo. Para estas temperaturas extremas se recomienda el uso de casco hermético que cubra totalmente la cabeza equipado con un tubo respirador que pase por debajo de la ropa hasta la pierna para precalentar prec alentar el aire (Norma COVENIN 2254 Calor y frío. Límites máximos permisibles)
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA EXPOSICIÓN AL FRÍO
Uso de ropa apropiada. Mantener la piel lo más seca posible. Frotar para estimular la circulación. Calentar con agua tibia u otro método. Aislamiento de partes metálicas a manipular. Eliminación de bordes cortantes. cortantes. Aumento del esfuerzo en trabajos ligeros. Selección adecuada del personal. Buena preparación física. Alimentación e hidratación adecuadas. Aclimatación. Educación al personal. Trabajar en pareja. Régimen trabajo-descanso adecuado.
RADIACIONES
RADIACION: Es toda tod a energía que se propaga en forma de ondas a través través del espacio.
FUENTES DE RADIACIONES: - FUENTES NATURALES: NATURALES: cósmica cósmica (sol, espacio exterior); de los elementos elemento s radiactivos naturales que forman parte de la corteza terrestre y de elementos de construcción (radón Rn 222, Uranio U 238, Torio Torio Th 232, Potasio K 40); isótopos radiactivos radiact ivos presentes en el organismo resultado de la ingestión de estos materiales del aire, los alimentos y el agua (isótopos de carbono y potasio). - FUENTES ARTIFICIALES: ARTIFICIALES: Rayos Rayos X; fuentes radiactivas radiactivas usadas en radioterapia, medicina nuclear y la industria; sistemas de inspección en aeropuertos; receptores de televisión; basura nuclear; explosiones nucleares, etc.
RADI RA DIAC ACIO IONE NESS - TI TIPO POSS
RADIACIONES IONIZANTES: Tienen energía suficiente suf iciente para romper enlaces químicos y producir producir pares iónicos o ionización ionizac ión ante su interacción con la materia. Son So n de baja longitud de onda y gran energía. RADIACIONES NO IONIZANTES: No son capaces de ionizar las células del cuerpo. cu erpo.
BASE LEGAL
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo: artículos 562 al 609. Norma COVENIN 0096-92: Símbolos básicos para radiaciones ionizantes. Norma COVENIN 0218-1:2000: Protección contra radiaciones ionizantes provenientes de fuentes externas usadas en medicina. Parte I: radiodiagnóstico médico y odontológico. Norma COVENIN 0218/II-91: Protección contra radiaciones ionizantes provenientes de fuentes externas usadas en medicina. Parte II: radioterapia. Norma COVENIN 2238-00: Radiaciones no ionizantes. Límites de exposición. Medidas de protección y control. Norma COVENIN 2240-87: Radiaciones ionizantes. Cantidad de radiactividad. Aparatos y fuentes exentas de notificación, registro y concesión de licencia. Norma COVENIN 2256-87: Protección radiológica. Definiciones. Norma COVENIN 2257-95: Radiaciones ionizantes. Clasificación, señalización y demarcación de zonas de trabajo. Norma COVENIN 2258-95: Vigilancia radiológica. Requisitos. Norma COVENIN 2259-95: Radiaciones ionizantes. Límites anuales de dosis. Norma COVENIN 3299-98: Protección radiológica. Radiografía industrial. Requisitos. Norma COVENIN 3496-99: Protección radiológica. Medidas de seguridad para la protección contra las radiaciones ionizantes y las fuentes de radiación.
RADIACIONES IONIZANTE IONIZANTESS Pueden ser de 2 tipos:
Radiaciones Electromagnéticas - Ray Rayos X - Ray Rayos Gamma Gamma Radiaciones Corpusculares - Radiac Radiacion iones es Alfa Alfa - Radiac Radiacion iones es Beta Beta - Neut Neutrrones ones
PODER DE PENETRACIÓN DE LAS RADIACIONES IONIZANTES
LOS EFECTOS HACIA LAS PERSONAS SE MANIFIESTAN DE DIFERENTES MANERAS
Efectos Agudos Nauseas, vómitos, vómitos, hemorragia, hemor ragia, diarrea, alteraciones sanguíneas, quemaduras de piel, muerte. Alteraciones del sistema s istema cardiovascular cardiovascular,, nervi nervioso, oso, urinario. Efectos Crónicos Efectos hereditarios Cáncer Disminución de la fertilidad Abortos espontáneos
ACTIVIDADES LABORALES
Extracción y tratamientos de minerales radioactivos. Preparación de compuestos radioactivos incluyendo los productos químicos y farmacéuticos radioactivos. Fabricación y uso de equipos de radioterapia y de rayos X. Todos los trabajos de los hospitales, clínicas, clínicas odontológicas que expongan al personal perso nal de salud a la acción de los rayos X. Planta de producción de isótopos radioactivos. Radiografías industriales utilizando equipos de rayos X u otras fuentes.
INSTRUMENTOS INSTRUMENT OS DE MEDICIÓN
Cámara de ionización: mide radiaciones Beta, X y Gamma. Contador proporcional: para radiaciones Alfa, Beta de baja energía y Neutrones. Detector de centelleo: mide radiaciones Gamma. Detector de estado sólido. Detector Detector de Geiger Geiger Muller: radiaciones radiaciones Beta, X y Gamma. Detector de alarma e indicación inmediata. Dosímetro personal por películas: películas: mide mi de Beta, X y Gamma. Gamma . Dosímetro personal por termoluminiscencia: radiaciones Alfa, Beta y Gamma.
LIMITES ANUALES DE DOSIS PERSONAS OCUPACIONALMENTE EXPUESTAS Exposición uniforme a cuerpo entero: 20 mSv. Exposición parcial de órganos o tejidos individuales: 500 mSv. Exposición del cristalino de los ojos: 150 m SV.
CASOS ESPECIALES Mujeres en capacidad de procrear: en período desde la concepción hasta el nacimiento: dosis recibida por el embrión/feto no mayor de 5 mSv. Estudiantes y personas en formación en materias relacionadas con radiaciones ionizantes, investigadores: - Exposición uniforme a cuerpo entero: 20 mSv. mSv. - Exposición parcial de órganos o tejidos individuales: 500 mSv. mSv. - Exposición del cristalino de de los ojos: 150 m SV. SV.
Norma COVENIN 2259-95: Radiaciones ionizantes. Límites anuales de dosis.
LIMITES ANUALES ANUALES DE DOSIS OPERACIONES OPERACIONES PLANIFICADAS (para controlar emergencias) 50 mSv al año de dosis efectiva. 250 mSv en toda la vida profesional.
MIEMBROS INDIVIDUALES DEL PUBLICO 1 mSv anual de dosis efectiva.
EXPOSICIONES MEDICAS Los límites no aplican si la práctica está justificada y optimizada la protección del paciente. Evitar procedimientos de diagnóstico y terapéutico que expongan el abdomen de paciente que pudiera estar embarazada, a menos de que exista una justificación clínica prioritaria.
Norma COVENIN 2259-95: Radiaciones ionizantes. Límites anuales de dosis.
VIGILANCIA RADIOLÓGICA
Vigilancia radiológica de la contaminación superficial: permite determinar las dosis en la piel, debido a la incorporación de sustancias radiactivas. Vigilancia radiológica de zonas: permite determinar la tasa de exposición o de dosis producida por las fuentes de radiaciones ionizantes en el lugar de trabajo o ambiente. Vigilancia radiológica individual de la contaminación interna: permite determinar las dosis equivalentes en órganos y tejidos debido a la incorporación de sustancias radiactivas por inhalación e ingestión. Vigilancia radiológica individual de la radiación externa (dosimetría personal): proporciona los datos para estimar la dosis efectiva a cuerpo entero y las dosis equivalentes en partes del mismo, así como el tipo y calidad de la radiación que incide sobre la persona.
FACTORES DE PROTECCIÓN CONTRA LA IRRADIACIÓN EXTERNA
Distancia
Blindaje
Tiempo
MEDIDAS DE PROTECCION Y CONTROL
Capacitar a todas las personas ocupacionalmente expuestas al riesgo. Señalizar las áreas de trabajo para advertir la naturaleza naturale za del riesgo de exposición y demarcarlas demarcarl as para restringir restring ir y controlar el acceso. Maximizar la distancia distanci a entre la fuente fue nte y el operador. operador. Minimizar los tiempos de permanencia.
MEDIDAS DE PROTECCION Y CONTROL
Establecer blindajes (encerramientos, pantallas, recubrimientos o barreras) de protección entre el operador y la fuente. Contar con manual de procedimientos seguros donde se establezcan las normas, responsabili res ponsabilidades dades y acciones acciones de cada persona person a en su área de trabajo. Proveer a las personas ocupacionalmente expuestas de los equipos de medición y protección apropiados apropiados (detectores, dosímetros, alarmas personales) de acuerdo a la naturaleza del riesgo.
PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA. REQUISITOS
La instalación donde se manejen radiaciones ionizantes ionizantes debe estar registrada y autorizada por la autoridad competente. competen te. Debe designarse una persona encargada del programa, debidamente capacitada. Vigilancia médica. Capacitación de los trabajadores. Vigilancia radiológica. Manual de procedimientos para la adquisición, manejo y control de las fuentes radiactivas. Plan de emergencias radiológicas.
RADIACIONES NO IONIZANTES
Su principal manera de actuación con la materia es por excitación atómica y molecular, más que por ionización. Pueden ser de varios tipos: - Radiacio Radiaciones nes infra infrarro rrojas jas - Ray Rayos ultra ultraviolet violetas as - Onda Ondass de de rad radio io - Micr Microo oond ndas as - Láser
RADIACIONES NO IONIZANTES
RADIACIONES INFRARROJAS: son radiaciones electromagnéticas. Sus efectos son de carácter térmico. Son poco peligrosas a excepción cuando se observa el sol directamente y otros elementos incandescentes incandescen tes (producen daño a la retina). RADIACIONES UL ULTRA TRAVIOLETAS: VIOLETAS: son so n las de mayor contenido energético. Producen reacciones fotoquímicas. Forman parte del llamado espectro electromagnético, con escaso poder ionizante. Fuente principal: sol, lámparas germicidas, lámparas de vapor de mercurio, soldaduras (de arco eléctrico), etc. En su espectro se distinguen 3 zonas en razón de su energía: UVA UVA (o de onda larga), UVB (o de onda media), UVC (o de onda corta, son las más peligrosas, no alcanzan la superficie terrestre). El efecto cancerígeno de los UV está ligado a la longitud de ondas. Afectan fundamentalmente la piel y ojos; en soldadores de arco eléctrico pueden aparecer trastornos oculares, sexuales y lesiones de piel.
RADIACIONES NO IONIZANTES
MICROONDAS MICROONDAS Y RADIOFRECUENCIAS: utilizadas en sistemas de telecomunicaciones y como fuentes de calor. Efectos térmicos: ojo y testículos. Afectan también al sistema nervioso, comportamiento, sistema cardiovascular, neuroendocrino, hematopoyético, hematopoyético, audición, genéticos y sobre la reproducción. LÁSER: usados en equipos de alineación, soldaduras, comunicaciones por fibra óptica, sonido, artes gráficas, cirugía, etc. Efectos de carácter térmico, fotoquímico, electromagnético y mecánico. mecánico. El riesgo primario de exposición se ubica en los ojos y en menor medida en la piel.
ACTIVIDADES LABORALES
INFRARROJAS Exposición solar, solar, cuerpos incandescentes y superficie superf icie muy calientes, llamas, lámparas incandescentes, fluorescentes. ULTRAVIOLETAS Exposición solar, solar, fotocopiadoras, litografías, lámparas de fototerapia, lámparas solares UV-A, arcos de soldaduras, lámparas germicidas.
ACTIVIDADES LABORALES
MICROONDA Y RADIOFRECUENCIA Estaciones de radio radio y televisión, instalaciones de radar y sistema sistema de telecomunicaciones, hornos microondas, telefonía móvil. LASER Taladrado de diamantes, modelado de máquinas herramientas, recorte de componentes microelectrónicos, cortado de patrones de moda, detectar movimientos de la corteza terrestre, comunicación terrestre, sistemas telefónicos y redes de computadoras, corte y cauterización de tejidos, guía para misiles, aviones y satélites.
VALORES LIMITES RADIACIONES NO IONIZANTES RADIACION ULTRAVIOLETA ULTRAVIOLETA (UV) (para longitud lon gitud de onda ond a entre 315 y 400 nm) 1 mW/cm2 para período de exposición >= 1.000 seg. 1 J/cm2 para período de exposición < 1.000 seg.
LUZ VISIBLE (para longitud de onda entre 400 y 760 nm) 10 mJ/cm2 para período de exposición <= 10.000 seg1 µW/cm µW/cm22 para para período período de exposici exposición ón > 10.000 10.000 seg seg..
VALORES LIMITES RADIACIONES NO IONIZANTES RADIACION INFRARROJA (para cornea y cristalino de ojos, long. onda > 760 nm)
10 Mw/cm2 para período de exposición >= 1.000 seg.
1800t3/4 mW/cm2 para período de exposición < 1.000 seg.
CAMPOS ELECTROMAGNETICOS ELECTROMAGNETICOS DE RADIOFRECUENCIA CAMPOS ELECTROMAGNETICOS ELECTROMAGNETICOS DE SUB-RADIOFRECUENCIA CAMPOS ELECTROMAGNETICOS ELECTROMAGNETICOS DE TRANSMISION Y POTENCIA ELECTRICA
Norma COVENIN 2238-00: Radiaciones no ionizantes. Límites de exposición
•
RIESGOS PSICOSOCIALES
RIESGOS PSICOSOCIALES
Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad capacid ad para afectar la salud del trabajador. (INSHT España). Son interacciones entre el contenido, la organización y gestión del trabajo, y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores, por otro. (OIT).
FACTORES PSICOSOCIALES
1.
FACTORES ORGANIZACIONALES: hacen referencia a normas de convivencia, cultura organizacional y todos aquellos de sentido colectivo. Factores ambientales o arquitectónicos: diseño atractivo, luz, posibilidad de comunicarse con compañeros, diseño ergonómico, espacio físico, accesibilidad, etc. Cronoergonomía: horario de trabajo, turnos y su efecto sobre las personas. Comunicación: información necesaria, canales de comunicación. Control y liderazgo. Políticas sociales de la empresa: salarios, negociaciones colectivas, beneficios sociales, recursos para el trabajo, desarrollo de carrera, planes de formación, rotación de personal, estabilidad, etc.
2.
FACTORES FA CTORES RELATIV REL ATIVOS OS A LA TAREA: específicos de cada puesto de trabajo. Monotonía: tareas poco estimulantes, repetitivas, baja carga de requerimiento de la tarea. Apremio de tiempo: sobrecarga cuantitativa del trabajo. Atención: puede ser bajo (fatiga) o alto (estrés). Dificultad de la tarea: adecuada a la preparación, formación y competencia del trabajador. Conflictos Conf lictos y ambigüedad de rol: dos roles roles son incompatibles (conflictos); persona desconoce lo que se espera de ella (ambigüedad). Contenido de trabajo: el contenido de la tarea debe coincidir con la formación previa de la persona, para que pueda desarrollar sus conocimientos o capacidades.
NORMATIVA LEGAL
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Trabajo: artículos artículos 56 numeral 1, 59 numeral 1, 60.
EVALUACIÓN
Observación: estructurarla y definirla previamente para aprovecharla al máximo. Entrevistas: Entrevistas: punto de vista de los trabajadores. Cuestionarios: Ejemplo: Mapfre, Lest, Anact, etc.
PREVENCIÓN Y CONTROL
Facilitar el proceso de percepción e interpretación interpretación de la información; presentación y contenido de la misma. Mejorar diseño de puestos. Organización del ritmo de trabajo. Enriquecimiento de la tarea. Rotación de tareas. Introducción de pausas. Disminución o equilibrio de ritmos de trabajo. Ajuste de horas de trabajo a la intensidad del mismo. Trabajo en equipo. e quipo.
MAPA DE RIESGOS DEFINICIÓN Herramienta utilizad u tilizadaa para localizar, controlar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes y/o enfermedades profesionales. profesionales. OBJETIVO PRINCIP PRINCIPAL AL Hacer posible el diseño y puesta puest a en práctica de Política Preventiva que mejore las condiciones de trabajo, preserve la salud de los trabajadores trabaja dores y contribuya a su mejor desempeño.
CARACTERISTICAS - Emplea símbolos símbol os de uso general general o adoptados. - Utiliza información de archivos, resultados de mediciones de los -
factores de riesgos, así como conocimiento de trabajadores. Generalmente Generalmente se utiliza a través través de representación gráfica. gráfic a. Pueden representar sólo riesgos específicos: físicos, químicos, disergonómicos, de seguridad, etc. Información sistemática y actualizable que orienta las actividades preventivas. Utilizado para el establecimiento de prioridades y estrategias preventivas.
TIPOS
Ámbito geográfico: geográfico: empresarial, provincial, provincial, sectorial, etc. Ámbito temático: temático: de seguridad, de higiene, de amenazas, etc. Ámbito del riesgo: multiriesgos (todos los riesgos riesgos de la empresa), empresa), monoriesgo (sólo un tipo de riesgo: incendio, incendio, ruido, contaminantes químicos, etc.)
PASOS PARA SU ELABORACIÓN
Formación del equipo de trabajo: especialistas de las principales áreas preventivas (Seguridad, Medicina, Higiene, Psicología, Psicología, Ambiente), supervisores, trabajadores, entre otros. Selección del ámbito: definir el espacio geográfico a considerar en el estudio y el o los temas a tratar en el mismo. Recopilación de Información: documentación histórica y operacional del ámbito geográfico seleccionado, datos del personal que labora en el mismo y planes de prevención existentes. Identificar los riesgos a través de: inspecciones, encuestas a los trabajadores sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo, listas de verificación de riesgos específicos de la actividad. Evaluación de los riesgos.
ELABORACIÓN DEL MAPA DE RIESGOS
SILOS S A G I T A D O R E
N B Z A A L A
BOMBAS
EMPAQUETADO CONTROLES
HORNO
CRIBA GIRATORIA TANQUE SUBTERRANEO
Polvo
Serpientes LEYENDA
Calor Caída de Objetos
Golpeado por payloader Caída de diferente nivel Caída de igual nivel
Atrapamiento de manos Esfuerzo físico Explosión e incendio Deficiente iluminación Cuerpo extraño en ojos
Humedad Insectos Ruido Radiaciones solares
