Roteiro Plano de Carreira

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O TALENTO é um presente que ganhamos ao nascer. O homem é feliz quando desenvolve e vivência na plenitude os seus talentos. É sabendo o que se quer que estabelecemos nossas metas e iluminamos nosso caminho rumo as conquistas dos nossos sonhos e desejos. Assim crescemos, amadurecemos e prosperamos. O mercado está repleto de oportunidades e quero parabenizá-lo pela escolha em participar deste projeto que juntamente com o SEBRAE-MG e diversas empresas foi possível realizar. O objetivo é contribuir com o desenvolvimento de sua carreira, participando efetivamente da formação de um profissional mais talentoso e preparado para os desafios atuais. Todo profissional ao descobrir o seu propósito é turbinado por uma energia intensa na busca de suas metas. O mundo, o Brasil e a região precisam de profissionais que sejam líderes de si, empreendedores, visionários e atuando com o máximo do seu potencial. Parabéns por sua iniciativa e o desejo de ser um profissional diferenciado. Seja bem-vindo ao CARREIRAS DE SUCESSO onde o seu talento fala mais alto. Gregório Ventura















Estamos vivendo uma época de grande competitividade que exige das pessoas uma entrega dedicada para a resolução de problemas e criação de novos métodos de trabalho para que os resultados sejam atingidos em curto espaço de tempo e com a qualidade necessária. Sendo assim, isto acaba recaindo na busca de profissionais que tenham características de pró-atividade, sede na busca do conhecimento, poder de persuasão, negociação e articulação. Neste cenário as empresas começam a realizar uma busca incessante de pessoas que possuem estas características, daí a necessidade de se ter como meta a construção de um plano de carreira. A importância deste plano é que propiciará ao universitário um sólido entendimento de como conduzir o desenvolvimento pessoal e profissional. Atualmente o mundo empresarial exige pessoas determinadas e que tenham pleno conhecimento de onde desejam chegar. O SEBRAE MINAS parabeniza a todos que estejam buscando o seu diferencial competitivo. Cordialmente, Cláudio Luiz de Souza Oliveira















O QUE É O DESAFIO SEBRAE? O que é? O Desafio Sebrae é um jogo virtual que simula o dia-a-dia de uma empresa. Durante mais de seis meses. Universitários de todo o país, organizados em equipes, testam sua capacidade de administrar um negócio, tomar decisões e trabalhar em equipe. Para que serve O objetivo principal é disseminar a cultura empreendedora para os universitários que buscam caminhos para o começo de sua vida profissional. O jogo difunde conceitos de competitividade, ética e associativismo e desenvolve a capacidade gerencial em pequenos e médios negócios. Quem pode participar Estudantes de cursos de graduação em instituições de ensino superior credenciados pelo Ministério da Educação (MEC), que estejam, na data da inscrição, com a matrícula ativa no 1º semestre de 2010. Como funciona O jogo utiliza um software de gerenciamento que durante a competição avalia as decisões das equipes em ambientes que simulam o funcionamento do mercado. Essas decisões são comparadas com as dos concorrentes, o que resulta em uma pontuação para as equipes ao final de cada rodada de decisão. Ao final de cada fase, a pontuação acumulada das equipes é utilizada para gerar o ranking. Os critérios de pontuação encontram-se no manual do participante e de classificação no regulamento do jogo.















GREGÓRIO VENTURA é apaixonado por vendas, motivação e coaching. Sua experiência de vendas teve inicio nas ruas como vendedor de picolé, biscoitos b iscoitos e consórcio. Ex-seminarista atuou fortemente com trabalhos pastorais e marcante trabalho com a organização e liderança com os jovens. Se compromisso social e seu perfil de liderança foram fundamentais para sua brilhante passagem pela Universidade. Formou-se em Administração pela Universidade Estadual de Montes Claros-MG. Foi Presidente da Empresa Júnior Unimontes-EJU e foi co-fundador da Federação Mineira das Empresas Juniores-FEJEMG, onde foi seu primeiro Presidente, onde coordenou o I Congresso Internacional de Empresas Juniores, por ocasião do Centenário de Belo Horizonte. Recebeu em 1997 o prêmio “Acadêmico Destaque de Minas Gerais”, concedido pelo Conselho Regional de Administração de Minas Gerais – CRA/MG. Ainda como acadêmico realizou diversas palestras sobre empreendedorismo nas universidades e atuou no Sebrae Minas orientando o desenvolvimento das empresas. Foi Gestor de Vendas em revenda Ambev, liderando uma equipe de vendas de destaque no Brasil com os prêmios de Embaixador, Fera Ouro e Fera Vendas. Gerenciou outras empresas como Gerente Comercial. Seu trabalho sempre teve como bandeira desenvolver pessoas e equipes. É pós-graduado em Gestão Empresarial e tem MBA em Gestão Comercial pela Fundação Getúlio Vargas-FGV com extensão em Empreendedorismo pela Babson College-EUA. É Personal Coach e Executivo Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coach. Master Coach formado pela Graduate School Of Master Coaches do Behavioral Coaching Institute – BCI.















UM PROJETO DE COACHING DE CARREIRA PARA PREPARAR OS UNIVERSITÁRIOS UNIVERSITÁRIOS PARA DESENVOLVER O TALENTO PROFISSIONAL E OBTER O CRESCIMENTO CRESCIMENTO E O SUCESSO NA SUA PROFISSÃO.

BENEFÍCIOS DE SUA PARTICIPAÇÃO: 

TER UM PLANEJAMENTO DE CARREIRA COM METAS BEM DEFINIDAS; DEFINIDAS;

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CONHECER A SI PRÓPRIO E AS OPORTUNIDADES OPORTUNIDADES E TENDÊNCIAS TENDÊNCIAS DO MERCADO;

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SER UM PROFISSIONAL DIFERENCIADO E MAIS AMADURECIDO NA CARREIRA;

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PREPARAR PARA OBTER SUCESSO FINANCEIRO NA CARREIRA E CONSTRUIR SEUS SONHOS DE VIDA;

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FAZER NETWORK COM AS PRINCIPAIS EMPRESAS E PROFISSIONAIS DA REGIÃO;

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PARTICIPAR DO BANCO DE TALENTOS DO I CARREIRAS DE SUCESSO E COM OPORTUNIDADE DE ESTAR NA RODADA DE TALENTOS.

















O QUE VOCÊ PODE FAZER PARA SE COMPROMETER COM A PARTICIPAÇÃO NESTE CONGRESSO E A ELABORAÇÃO DO SEU PLANO DE CARREIRA?















O PROCESSO DE CARREIRA COACHING















OS 5 FATORES DE SUCESSO





























POR QUE UNIVERSITÁRIOS NÃO ESTABELECEM METAS?

( ) NÃO PENSAM SER IMPORTANTE ESTABELECER METAS ( ) PORQUE NÃO SABEM COMO FAZER PARA ESTABELECER METAS ( ) MUITOS TÊM MEDO DO FRACASSO ( ) TEMEM A REJEIÇÃO ENFRENTAMENTO DA VIDA PROFISSIONAL ( ) VIVEM A ADIAR O ENFRENTAMENTO































1. SE MINHA MINHA CARRE CARREIRA IRA FOSSE FOSSE PERFEITA PERFEITA DAQUI DAQUI HÁ 10 10 ANOS ANOS COMO COMO ELA SERIA? 2. O QUE QUE EU ESTA ESTARIA RIA FAZEND FAZENDO O EXATAM EXATAMENT ENTE? E? 3. ONDE ONDE PENS PENSO O QUE QUE EST ESTAR ARIA IA?? 4. QUAIS QUAIS AS AS METAS METAS EU TERI TERIA A ALCAN ALCANÇAD ÇADO? O?





























Você deve aprender com o planejamento. Deve questionar a situação. O planejamento de carreira requer constante análise. Deve questionar sua situação.















MÓDULO I - AUTOCONHECIMENTO AUTOCONHECIMENTO

































O CHA DA PROFISSÃO

















TERMÔMETRO DA PROFISSÃO







































































































































































































































































































































QUE PESSOAS PODEM SER MEUS MENTORES, COACHES E ORIENTADORES NA CARREIRA?

COMO POSSO FAZER PARA CRIAR UM NETWORK COM ESTAS PESSOAS?





























RELACIONE SUAS PRINCIPAIS TAREFAS (AS MAIS VALIOSAS) QUE VOCÊ DEVE FOCAR NOS PRÓXIMOS DIAS E MESES DE SUA VIDA?



























































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Emprego de A a Z, Max Gerringer. Editora Globo. Seja um Fera em Vendas, Gregório Ventura. Editora Biblioteca 24X7. Ser + com Coaching. Editora Ser Mais. DVD Turbine sua Carreira – Roberto Shinyashiki META, A: UM PROCESSO DE MELHORIA CONTINUA de GOLDRATT, ELIYAHU M. Editora Nobel.

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A arte da Guerra – A arte das carreiras Profissionais Editora M. Books















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