SURAT KEPUTUSAN Nomor : tentang PEMBENTUKAN TIM EVALUASI VISI, MISI, MISI KHUSUS, TUGAS DAN MOTTO RUMAH SAKIT
Menimbang
: 1. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Rumah Sakit , perlu adanya evaluasi Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit . 2. Bahwa untuk itu perlu dibentuk Tim Evaluasi Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit .
Mengingat
: 1. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor : ………………..tentang Izin Penyelenggaraan RS . 2. SK Kepala Dinas Kesehatan Kota nomor 001……………..tentang ijin operasional RS 3. Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor : 436/Menkes/SK/VI/1993 tentang berlakunya Standar Pelayanan RS dan Standar Pelayanan Medik 4. Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor : 1333/Menkes/SK/XII/1999 Tanggal 8 Desember tentang Penerapan Standar Pelayanan RS dan Standar Pelayanan Medik 5. Standar Akreditasi Pelayanan Administrasi dan Manajemen MEMUTUSKAN
Menetapkan
: 1. Membentuk Tim Evaluasi Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit yang namanya tersebut dalam lampiran Surat Keputusan ini. 2. Surat keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan dengan catatan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini, akan diadakan pembetulan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di Pada tanggal
: Jakarta : Februari 2006
RUMAH SAKIT
Direktur Utama
DAFTAR NAMA TIM EVALUASI VISI, MISI, MISI KHUSUS, TUGAS DAN MOTTO RUMAH SAKIT NO 1
NAMA 2
I. 1.
Unsur Pimpinan
II. 1. 2.
Unsur Poliklinik
III. 1. 2. 3. 4. 5.
Unsur Staf Medik Fungsional
IV. 1. 2. 3. 4.
Unsur Staf Pembantu Pimpinan
V. 1. 2. VI. 1. 2. 3. 4.
Unsur Penunjang Medis
Unsur Perawatan
3
NRP/NIP 4
JABATAN 5
SURAT KEPUTUSAN Nomor : tentang PENETAPAN VISI, MISI, MISI KHUSUS, TUGAS DAN MOTTO Rumah Sakit _ DIREKTUR RUMAH SAKIT Menimbang
: Bahwa dalam rangka meningkatkan penyelenggaraan dukungan kesehatan yang diperlukan oleh pelayanan kesehatan yang bermutu di Rumah Sakit perlu dilakukan evaluasi Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto sebagai pedoman bagi pegawai sehingga tercapai kesamaan pandangan dan tindakan dalam melaksanakan tugas.
Mengingat
: 1. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor : …………….. tentang Izin Penyelenggaraan RS. . 2. Struktur Organisasi RS. MEMUTUSKAN
Menetapkan
: 1. Visi ” Rumah Sakit Swasta yang mengutamakan pelayanan kesehatan yang
bermutu dan terbaik bagi seluruh lapisan masyarakat Jakarta dan sekitarnya” 2. Misi Memberikan pelayanan kuratif, preventif, promotif, dan rehabilitatif yang terbaik bagi seluruh lapisan masyarakat Jakarta dan sekitarnya, peningkatan sumber daya manusia, peningkatan kesejahteraan karyawan. 3. Misi Khusus “Menjadikan Rumah Sakit Swasta andalan 4. Tugas Melaksanakan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan upaya peningkatan dan pencegahan serta melaksanakan upaya rujukan.
5. Motto “Pelayanan merupakan suatu kebanggaan bagi kami”.
6. Surat keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan. Dengan catatan : Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini, akan diadakan pembetulan seperlunya. Ditetapkan di Pada tanggal
: Jakarta : Februari 2006
PROGRAM SOSIALISASI VISI, MISI, MISI KHUSUS, TUGAS DAN MOTTO Rumah Sakit YANG TELAH DIEVALUASI Pendahuluan 1. Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Rumah Sakit , sebagai alternatif dilaksanakan akreditasi rumah sakit agar terwujudnya pelayanan kesehatan yang memenuhi standar mutuberdasarkan peraturan pemerintah. 2. Guna menunjang keberhasilan butir 1 (satu) tersebut diatas, telah ditetapkan Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit yang harus diketahui dan dilaksanakan oleh semua unsur di Rumah Sakit . 3. Tujuan program sosialisasi adalah untuk penyebarluasan informasi tentang Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit . Metode Sosialiasi 4.
Metode sosialisasi yang digunakan adalah : a.
Ceramah/Pertemuan. Dilaksanakan kepada karyawan dengan jumlah lebih dari 5 orang.
b. Penempelan dipapan pengumuman serta dinding/tembok ruangan perawatan dari tempat umum dilingkungan Rumah Sakit . Sasaran Sosialisasi 5.
Sasaran sosialisasi adalah : a. b. c.
Seluruh karyawan. Pasien/keluarganya. Pengunjung lainnya.
Materi yang diberikan Materi yang diberikan adalah Visi, Misi,Misi Khusus, Tugas dan Motto.
. Tim Pelaksana Sosialisasi 7.
Tim Pelaksana Sosialisasi Rumah Sakit , terdiri dari : Ketua: Sekretaris Karyawan
: :
Jadwal Sosialisasi 8.
Jadwal Sosialisasi mohon periksa lampiran ” A ”.
Pendanaan Kegiatan 9.
Pendanaan kegiatan sosialisasi didukung sepenuhnya oleh Rumah Sakit .
Penutup 10. Demikian program sosialisasi ini dibuat sebagai acuan pelaksanaan sosialisasi di Rumah Sakit . Jakarta, PANITIA MUTU RS.
Lampiran ” A ” RENCANA KEGIATAN SOSIALISASI VISI, MISI, MISI KHUSUS, TUGAS DAN MOTTO DI RUMAH SAKIT
NO
TANGGAL
MASALAH KEGIATAN
1
2
3
SASARAN SOSIALISASI 4
1.
Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit .
- Unsur Staf
2.
Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit .
- Adm Medis
3.
Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit
- Poliklinik-Poliklinik - Apotik
4.
Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit
- Karyawan Dapur
5.
Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit .
- Ruang Perawatan
KETERANGAN 5
SURAT EDARAN Nomor : 1.
Dengan ini diharapkan kehadiran Staf Perawatan Rumah Sakit pada : Hari Tanggal Waktu Tempat Acara:
2.
: : : 09.00 Wib S.d selesai : Sosialisasi Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto RS.
Mengingat pentingnya acara tersebut, agar hadir tepat pada waktunya. Dikeluarkan di Pada Tanggal
NO 1
NAMA 2
JABATAN 3
2
: Jakarta :
NIK 4
PARAF 5
LAPORAN HASIL SOSIALISASI VISI, MISI, MISI KHUSUS, TUGAS DAN MOTTO Rumah Sakit YANG TELAH DI EVALUASI 1.
Pendahuluan
Sesuai Surat Perintah DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT Nomor…………….. tentang Pembentukan Tim Akreditasi Rumah Sakit dalam rangka melanjutkan/mengupayakan memperoleh akreditasi perlu dilanjutkan sosialisasi Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit terhadap seluruh Karyawan Rumah Sakit . 2.
Tugas
Agar seluruh karyawan lebih memahami dan dapat dijadikan pedoman serta tercapai kesamaan pandangan bagi seluruh karyawan sesuai dengan Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit dalam melaksanakan tugasnya. 3.
Laporan a) Menambah pemasangan/penempelan poster Visi, Misi, Misi Khusus, Tugas dan Motto Rumah Sakit di dinding-dinding ruangan serta tempat-tempat strategis.
4.
Demikian laporan ini dibuat mohon menjadi periksa.
