BUTIR KEGIATAN BIDAN NO
BUTIR KEGIATAN
SATUAN HASIL
A
persiapan pelayanan kebidanan
1
Mempersiapkan pelayanan kebidanan (0,003)
B
pengkajian kepada klien/pasien
1
Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah ( 0,003)
Kegiatan
2
Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis bermasalah (0,005)
Kegiatan
3
Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
Kegiatan
4
Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan (0,006)
Kegiatan
C
penegakan diagnosa kebidanan
1
Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus fisiologi bermasalah (0,001)
Kegiatan
2
Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,005)
Kegiatan
D
pelaksanaan kolaborasi
1
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)
Kegiatan
2
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,006)
Kegiatan
E
menyusun rencana asuhan kebidanan
1
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)
rencana
2
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawat daruratan kebidanan (0,008)
rencana
F
persiapan pelayanan asuhan kebidanan
1
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan persiapan pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
Kegiatan
2
Mempersiapan pasien pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,009)
Kegiatan
3
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
Kegiatan
4
Mempersiapkan alat dan obat pada kasusu fpatologi kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
Kegiatan
G
pelaksanaan asuhan kebidanan
Kegiatan
NO 1 2 H 1
BUTIR KEGIATAN Melaksanakan asuhan kebidanan kespro, monopause,klimakterium, bayi,anak, dan KB AKDR (0,001)
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,03)
SATUAN HASIL Kegiatan Kegiatan
pelaksanaan KIE Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok (0,004)
Kegiatan
2
melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,006)
klien/pasien
3
melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,06)
klien/pasien
I
Rujukan asuha kebidanan
1
Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis (0,03)
rujukan
2
Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,1)
rujukan
J
Evaluasi asuhan kebidanan
1
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
K
Dokumentasi pelayanan kebidanan
1
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
laporan
laporan
25
Menjadi anggota dalam keanggotaan dalam organisasi profesi bidan (0,75)
Kegiatan
26
pelatihan di bidang kebidanan dan mendapatkan sertifikat (1)
sertifikat
27
peran serta dalam seminar di bidang kebidanan (1)
sertifikat
ANGKA KREDIT
PELAKSANA
0.003
bidan pelaksana lanjutan
0.003
bidan pelaksana lanjutan
0.005
bidan pelaksana lanjutan
0.002
bidan pelaksana lanjutan
0.006
bidan pelaksana lanjutan
0.001
bidan pelaksana lanjutan
0.005
bidan pelaksana lanjutan
0.003
bidan pelaksana lanjutan
0.006
bidan pelaksana lanjutan
0.003
bidan pelaksana lanjutan
0.008
bidan pelaksana lanjutan
0.002
bidan pelaksana lanjutan
0.009
bidan pelaksana lanjutan
0.002
bidan pelaksana lanjutan
0.008
bidan pelaksana lanjutan
ANGKA KREDIT
PELAKSANA
0.001
bidan pelaksana lanjutan
0.03
bidan pelaksana lanjutan
0.004
bidan pelaksana lanjutan
0.006
bidan pelaksana lanjutan
0.06
bidan pelaksana lanjutan
0.03
bidan pelaksana lanjutan
0.01
bidan pelaksana lanjutan
0.008
bidan pelaksana lanjutan
0.008
bidan pelaksana lanjutan
0.075
bidan pelaksana lanjutan
1
bidan pelaksana lanjutan
1
bidan pelaksana lanjutan
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
1 2 3 4 5
pemerintah kota lubuk linggau dinas kesehatan kota lubuk linggau Nama Erik Extrada.SKM NIP 19831007 200604 1 005 Pangkat/Gol.Ruang penata muda TK I,III/b Jabatan Ka.TU UPTD PKM Megang Unit Kerja UPTD Puskesmas Megang
1 2 3 4 5
Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
NO
III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN
AK
1 A
2
3
1 B
Lidiya Padhilah,Amd.Keb 19730923 199301 2 002 Penata Muda Tk. I, III/b Bidan Pelaksana Lanjutan UPTD PKM Megang
KUANT/ OUTPUT 4
TARGET KUAL /MUTU 5
WAKTU 6
BIAYA 7
persiapan pelayanan kebidanan Mempersiapkan pelayanan kebidanan (0,003)
1.986
662
Kegiatan
100
12
-
pengkajian kepada klien/pasien
1
Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah ( 0,003)
1.434
478
Kegiatan
100
12
-
2
Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis bermasalah (0,005)
0.061
122
Kegiatan
100
12
-
3
Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
0.956
478
Kegiatan
100
12
-
4
Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan (0,006)
0.073
122
Kegiatan
100
12
-
C
penegakan diagnosa kebidanan
1
Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus fisiologi bermasalah (0,001)
0.478
478
Kegiatan
100
12
-
2
Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,005)
0.061
122
Kegiatan
100
12
-
0.231
77
Kegiatan
100
12
-
D 1
pelaksanaan kolaborasi Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)
NO
III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN
2
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,006)
E
menyusun rencana asuhan kebidanan
1 2 F
AK
KUANT/ OUTPUT 0.024
40
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)
1.434
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawat daruratan kebidanan (0,008)
TARGET KUAL /MUTU
WAKTU
BIAYA
Kegiatan
100
12
-
478
rencana
100
12
-
0.098
122
rencana
100
12
-
menyusun rencana asuhan kebidanan
1
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan persiapan pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
0.956
478
Kegiatan
100
12
-
2
Mempersiapan pasien pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,009)
0.110
122
Kegiatan
100
12
-
3
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
0.956
478
Kegiatan
100
12
-
4
Mempersiapkan alat dan obat pada kasusu fpatologi kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
0.098
122
Kegiatan
100
12
-
G
pelaksanaan asuhan kebidanan
1
Melaksanakan asuhan kebidanan kespro, monopause,klimakterium, bayi,anak, dan KB AKDR (0,001)
0.478
478
Kegiatan
100
12
-
2
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,03)
0.366
122
Kegiatan
100
12
-
Kegiatan
100
12
-
H
pelaksanaan KIE
1
Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok (0,004)
0.096
24
2
melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,006)
2.868
478
klien/pasien
100
12
-
3
melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,06)
0.732
122
klien/pasien
100
12
-
I
Rujukan asuha kebidanan
1
Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis (0,03)
0.162
54
rujukan
100
12
-
2
Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,1)
0.040
40
rujukan
100
12
-
NO J 1 K
III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN
AK
KUANT/ OUTPUT
TARGET KUAL /MUTU
WAKTU
BIAYA
Evaluasi asuhan kebidanan Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
0.010
12
laporan
100
12
-
laporan
100
12
-
Dokumentasi pelayanan kebidanan
1
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
0.010
12
2
Menjadi anggota dalam keanggotaan dalam organisasi profesi bidan (0,75)
1.000
1
Kegiatan
100
12
-
3
pelatihan di bidang kebidanan dan mendapatkan sertifikat (1)
1.000
1
sertifikat
100
12
-
4
peran serta dalam seminar di bidang kebidanan (1)
3.000
3
sertifikat
100
12
-
JUMLAH
18.72
Pejabat Penilai
Lubuk Linggau, 2 Januari 2015 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Erik Extrada.SKM
Lidiya Padhilah,Amd.Keb
NIP. 19831007 200604 1 005
NIP. 19730923 199301 2 002
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 2 Januari 2015 s/d 31 Desember 2015 TARGET NO
I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan
1
2
A
AK
Kuant/ Output
3
REALISASI
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
4
5
6
AK
Kuant/ Output
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
PENGHI TUNGAN
7
8
9
10
11
persiapan pelayanan kebidanan
1
Mempersiapkan pelayanan kebidanan (0,003)
1.986
662
100
12
-
1.680
560
90
12
-
250.59
B
pengkajian kepada klien/pasien
1
Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah ( 0,003)
1.434
478
100
12
-
1.428
476
90
12
-
265.58
2
Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis bermasalah (0,005)
0.061
122
100
12
-
0.060
120
90
12
-
264.36
3
Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
0.956
478
100
12
-
0.952
476
85
12
-
260.58
4
Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan (0,006)
0.073
122
100
12
-
0.072
120
90
12
-
264.36
C
penegakan diagnosa kebidanan
1
Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus fisiologi bermasalah (0,001)
0.478
478
100
12
-
0.476
476
90
12
-
265.58
2
Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,005)
0.061
122
100
12
-
0.060
120
85
12
-
259.36
D
pelaksanaan kolaborasi
1
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)
0.231
77
100
12
-
0.231
77
100
12
-
276.00
2
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,006)
0.024
40
100
12
-
0.023
39
90
12
-
263.50
E
menyusun rencana asuhan kebidanan
1
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)
1.434
478
100
12
-
1.428
476
90
12
-
265.58
2
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawat daruratan kebidanan (0,008)
0.098
122
100
12
-
0.096
120
90
12
-
264.36
F
menyusun rencana asuhan kebidanan
TARGET
REALISASI Kuant/ Output
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
PENGHI TUNGAN
7
8
9
10
11
NO
I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan
1
2
1
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan persiapan pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
0.956
478
100
12
-
0.952
476
90
12
-
265.58
2
Mempersiapan pasien pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,009)
0.110
122
100
12
-
0.108
120
90
12
-
264.36
3
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
0.956
478
100
12
-
0.952
476
85
12
-
260.58
4
Mempersiapkan alat dan obat pada kasusu fpatologi kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
0.098
122
100
12
-
0.096
120
90
12
-
264.36
G
pelaksanaan asuhan kebidanan
1
Melaksanakan asuhan kebidanan kespro, monopause,klimakterium, bayi,anak, dan KB AKDR (0,001)
0.478
478
100
12
-
0.476
476
90
12
-
265.58
2
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,03)
0.366
122
100
12
-
0.360
120
90
12
-
264.36
H
pelaksanaan KIE
1
Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok (0,004)
0.096
24
100
12
-
0.120
30
100
12
-
301.00
2
melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,006)
2.868
478
100
12
-
2.856
476
90
12
-
265.58
3
melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,06)
0.732
122
100
12
-
0.720
120
90
12
-
264.36
I
Rujukan asuha kebidanan
1
Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis (0,03)
0.162
54
100
12
-
0.159
53
90
12
-
264.15
2
Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,1)
0.040
40
100
12
-
0.039
39
90
12
-
263.50
J
evaluasi asuhan kebidanan
1
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
0.010
12
100
12
-
0.010
12
100
12
-
276.00
K
Dokumentasi pelayanan kebidanan
1
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
0.010
12
100
12
-
0.010
12
100
12
-
276.00
2
Menjadi anggota dalam keanggotaan dalam organisasi profesi bidan (0,75)
1.000
1
100
12
-
1.000
1
100
12
-
276.00
AK
Kuant/ Output
3
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
4
5
6
AK
TARGET NO
I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan
1
2
AK
Kuant/ Output
3
REALISASI
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
4
5
6
AK
Kuant/ Output
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
PENGHI TUNGAN
7
8
9
10
11
3
pelatihan di bidang kebidanan dan mendapatkan sertifikat (1)
1.000
1
100
12
-
1.000
1
100
12
-
276.00
4
peran serta dalam seminar di bidang kebidanan (1)
3.000
3
100
12
-
2.000
2
100
12
-
242.67
JUMLAH
18.716
17.364
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : 1.
TUGAS TAMBAHAN
-
2.
KREATIVITAS
Nilai Capaian SKP
Lubuk Linggau,31 Desember 2015 Pejabat Penilai
Erik Extrada.SKM NIP. 19831007 200604 1 005
NILAI CAPA IAN SKP 12
83.53
88.53 88.12 86.86 88.12
88.53 86.45
92.00 87.83
88.53 88.12
NILAI CAPA IAN SKP 12 88.53 88.12 86.86 88.12
88.53 88.12
100.33 88.53 88.12
88.05 87.83
92.00
92.00 92.00
NILAI CAPA IAN SKP 12 92.00 80.89 2,396.65
88.76 (Baik)
Lubuk Linggau,31 Desember 2015 Pejabat Penilai
Erik Extrada.SKM NIP. 19831007 200604 1 005
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL INSTANSI : 1
PUSKESMAS SEI. AYAK
JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN : JANUARI S/D DESEMBER 2014
YANG DILNILAI a.
Nama
Lidiya Padhilah,Amd.Keb
b.
NIP.
19730923 199301 2 002
c.
Pangkat Golongan Ruang, TMT
Penata Muda Tk. I, III/b
d.
Jabatan Pekerjaan
Bidan Pelaksana Lanjutan
e.
Unit Organisasi
UPTD PKM Megang
2
PEJABAT PENILAI a.
Nama
Erik Extrada.SKM
b.
NIP.
19831007 200604 1 005
c.
Pangkat Golongan Ruang, TMT
penata muda TK I,III/b
d.
Jabatan Pekerjaan
Ka.TU UPTD PKM Megang
e.
Unit Organisasi
UPTD Puskesmas Megang
3
ATASAN PEJABAT PENILAI a.
Nama
Nama Atasan Pejabat Penilai
b.
NIP.
NIP Atasan Pejabat Penilai
c.
Pangkat Golongan Ruang, TMT
Pengkat Atasan Pejabat Penilai
d.
Jabatan Pekerjaan
Jabatan atasan pejabat penilai
e.
Unit Organisasi
Unit organisasi atasan pejabat penilai
4
UNSUR YANG DINILAI a.
Sasaran Kerja PNS ( SKP )
b.
Perilaku Kerja
88.76
1. Orientasi Pelayanan
86
2. Integritas
88
3. Komitmen
80
4. Disiplin
80
5. Kerjasama
81
6. Kepemimpinan 7. Jumlah
5
0 415
8. Nilai Rata-rata
83.00
9. Nilai Perilaku Kerja
83.00
NILAI PRESTASI KERJA KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
X
X
Tanggal, .............
6
TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal 7
KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal, ............. 8
REKOMENDASI
Tanggal, .............
9. DIBUAT TANGGAL, ………… PEJABAT PENILAI
Erik Extrada.SKM 10
DITERIMA TANGGAL, ………
NIP. 19831007 200604 1 005
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
11. Diterima tanggal, .............. Lidiya Padhilah,Amd.Keb
Atasan Pejabat Penilai,
NIP. 19730923 199301 2 002
Nama Atasan Pejabat Peni
NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai
TASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BULAN
:
JANUARI S/D DESEMBER 2014
Lidiya Padhilah,Amd.Keb 19730923 199301 2 002 Penata Muda Tk. I, III/b Bidan Pelaksana Lanjutan UPTD PKM Megang
Erik Extrada.SKM 19831007 200604 1 005 penata muda TK I,III/b Ka.TU UPTD PKM Megang UPTD Puskesmas Megang
Nama Atasan Pejabat Penilai NIP Atasan Pejabat Penilai Pengkat Atasan Pejabat Penilai Jabatan atasan pejabat penilai Unit organisasi atasan pejabat penilai
ESTASI KERJA
JUMLAH 60%
53.26
40%
33.20 86.46 (Baik)
Tanggal, ......................................
Tanggal
Tanggal, ............................
Tanggal, ............................
9. DIBUAT TANGGAL, ………… PEJABAT PENILAI
Erik Extrada.SKM NIP. 19831007 200604 1 005
11. Diterima tanggal, .............. Atasan Pejabat Penilai,
Nama Atasan Pejabat Penilai NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai
LAPORAN HARIAN KEGIATAN ASISTEN A : PANGKAT/ GOL. RUANG: NAMA / NIP
NO
1
2 3
URAIAN KEGIATAN Mempersiapkan pelayanan kebidanan (0,003) Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah ( 0,003) Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis bermasalah (0,005)
4
Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)
5
Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan (0,006)
6
Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus fisiologi bermasalah (0,001)
7
Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,005)
8
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)
9
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,006)
10
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)
11
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawat daruratan kebidanan (0,008)
12
13 14 15
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan persiapan pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002) Mempersiapan pasien pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,009) Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologi bermasalah (0,002) Mempersiapkan alat dan obat pada kasusu fpatologi kegawatdaruratan kebidanan (0,008)
01
Lidiya Padhilah,Amd.Keb / 19730923 199301 Penata Muda Tk. I, III/b
02 03
04
05
06
07
08 09
10
11
12
NO
16
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
URAIAN KEGIATAN Melaksanakan asuhan kebidanan kespro, monopause,klimakterium, bayi,anak, dan KB AKDR (0,001) Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,03) Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok (0,004) melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,006) melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,06) Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis (0,03) Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,1)evaluasi asuhan Melaksanakan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan Melakukan dokumentasi pada (0,008) asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008) Menjadi anggota dalam keanggotaan dalam organisasi profesi bidan (0,75) pelatihan di bidang kebidanan dan mendapatkan sertifikat (1) peran serta dalam seminar di bidang kebidanan (1)
01
02 03
04
05
06
07
08 09
10
11
12
ASISTEN APOTEKER
923 199301 2 002 BULAN
: ...........................
TANGGAL 13
14 15
16
17
18
19
20 21
22
23
24
25 26
27
28
29
30 31
JML
TANGGAL 13
14 15
16
17
18
19
20 21
22
23
24
25 26
27
28
29
30 31
JML
JENJANG JABATAN NO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
PANGKAT / GOL. RUANG Pengatur Muda Tk. I, II/b Pengatur, II/c Pengatur Tk. I, II/d Penata Muda, III/a Penata Muda Tk. I, III/b Penata, III/c Penata Tk. I, III/d
JABATAN Bidan Bidan Bidan Bidan Bidan Bidan Bidan
Pelaksana Pelaksana Pelaksana Pelaksana Lanjutan Pelaksana Lanjutan Penyelia Penyelia
PANDUAN MENGISI SKP 1.
Untuk petunjuk lebih jelas mengenai Sasaran Kerja Pegawai silakan download Perka BKN No. 1 Tahun 2013 di blog Puskesmas Sei Ayak
2.
Membuat Sasaran Kerja a. Isi nama pejabat penilai dan pegawai yang dinilai pada kolom yang sudah disediakan b. Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan cara klik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugas pokok. Pilih yang sesua dengan jabatan anda. Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih dulu Butir Kegiatan Tugas Pokok pada sheet BUTIR-KEGIATAN c. Tentukan jumlah target yang ingin dicapai dalam 1 tahun di kolom Kuant/Output dengan satuan yang sesuai d. Kolom AK tidak perlu diisi, karena akan terisi secara otomatis sesuai angka yang diinput pada kolom Kuant/Output e. Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bula f. Kolom Biaya tidak perlu diisi g. Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah terlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namun angka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai. Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatangani oleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan
3.
Input Hasil Kerja bulanan Print BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiap lembar untuk satu bulan Isikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatan Hasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan untuk selanjutnya diinputkan pada PENGUKURAN HASIL KERJA
4.
Penilaian Hasil Capaian Kerja Pada akhir tahun, atasan langsung melakukan penilaian atas hasil kerja tiap-tiap pegawai. Penilaian dilakukan pada sheet PENGUKURAN dan sheet PENILAIAN. Pada sheet PENGUKURAN, inputkan hasil kerja dari tahunan sesuai Tugas Pokok pegawai bersangkutan Selain itu, atasan langsung juga memberi nilai pada kolom Kual/Mutu dan Kual Waktu. Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerja pegawai tersebut. Untuk menilai mutu kerja, dapat dilihat pada Perka BKN No. 1 Tahun 201
Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan oleh pegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanak tugasnya. Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang di untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisi berdasarkan hasil kerja dan input penilaian oleh atasan langsung. Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demi juga untuk reativitas Pada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku ker terdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarka pengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan. Hasil akhir dari penilaian kerja pegawai adalah penggabungan antara Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi Kerja Disini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori ya Buruk, Sedang, Cukup, Baik, dan Sangat Baik 5.
Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti ada Maka diharapkan tahun depan akan lebih baik lagi. Demikian panduan sederhana ini semoga dapat membantu
ediakan dengan cara ncul menu pilihan tugas
baiknya print terlebih dulu
isi 12 dengan satuan bulan
PUT, jangan terlalu rendah dan jangan n baik, namun k tercapai.
ian ditandatangani k kerja tahun berjalan
bar dimana tiap-tiap
anggal kegiatan gai hasil tahunan
erdasarkan mutu kerja Perka BKN No. 1 Tahun 2013
n yang dilaksanakan oleh salahan dalam melaksanakan
ukan oleh pegawai yang dinilai ng digunakan adalah bulan. etapi otomatis terisi
ahan yang diberikan. Demikian
ng adalah nilai perilaku kerja 00. Nilai ini diisi berdasarkan bersangkutan.
Nilai Prestasi Kerja nilai angka dan kategori yaitu
tuk kekurangan pasti ada
