SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO 1 2 3 4 5
I. PEJABAT PENILAI Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
NO 1 2 3 4 5
dr.Hj.Evi Mutia Afriyeti 19660128 199509 2 001 Pembina / IV a Kepala Puskesmas Rawat Inap Simpur Puskesmas Rawat Inap Simpur
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI Nama Fitri Rani,S.Sos NIP 19680201 198903 2 005 Pangkat/Gol.Ruang Penata / III.c Jabatan Kasubbag Tata Usaha Unit Kerja Puskesmas Rawat Inapp Simpur TARGET
NO
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK KUANT/OUTPUT
1
Unsur Utama : Melakukan pengkajian kepada Klien (anamnesa kasus fisiologis tanpa masalah)
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
0.0007995
0.646
808
Kegiatan
100
12
bulan
-
2
Melakukan pengkajian kepada Klien (anamnesa kasus Patologis Kegawat daruratan)
0.0002
0.0476
238
Kegiatan
100
12
bulan
-
3
Melakukan pemeriksaan fisik kepada klien (Kasus Fisiologis tanpa bermasalah)
0.0002
0.0614
307
pasien
100
12
bulan
-
4
Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian kepada kasus fisologis tanpa masalah) Melaksanakan persiapan pelayanan Asuhan Kebidanan (Mempersipakan Pasien) kasus fisiologis tanpa masalah Melaksanakan persiapan pelayanan Asuhan Kebidanan (Mempersipakan Alat dan Obat) kasus fisiologis tanpa masalah
0.0005
0.404
808
Kegiatan
100
12
bulan
-
0.0005
0.119
238
Kegiatan
100
12
bulan
-
0.0007
0.1666
238
Kegiatan
100
12
bulan
-
1
1
1
kali
100
12
bulan
-
5 6 7
Unsur Penunjang : Peran serta dalam seminar/lokakarya dibidang kebidanan/kesehatan sebagai peserta
1.445
Bandar Lampung, 2 Januari 2014
Pejabat Penilai
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
dr.Hj.Evi Mutia Afriyeti 19660128 199509 2 001
Fitri Rani,S.Sos 19680201 198903 2 005
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
aian 2 Januari s.d. 31 Desember 2014 NO
I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan
AK
1
2
3
TARGET Kuant/ Output
Kual/Mutu
Waktu
4
5
REALISASI
AK Biaya
Kuant/ Output
6
7
Kual/Mutu
Waktu
8
9
PENGHITUNG AN
NILAI CAPAIAN SKP
11
12
Biaya
1
Unsur Utama : Melakukan pengkajian kepada Klien (anamnesa kasus fisiologis tanpa masalah)
0.646
808
Kegiatan
100
12
bulan
- 0.646
808
Kegiatan
85
12
bulan
261.00
87.00
2
Melakukan pengkajian kepada Klien (anamnesa kasus Patologis Kegawat daruratan)
0.048
238
Kegiatan
100
12
bulan
- 0.0476
238
Kegiatan
80
12
bulan
256.00
85.33
3
Melakukan pemeriksaan fisik kepada klien (Kasus Fisiologis tanpa bermasalah)
0.061
307
pasien
100
12
bulan
- 0.0614
307
pasien
85
12
bulan
261.00
87.00
4
Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian kepada kasus fisologis tanpa masalah)
0.404
808
Kegiatan
100
12
bulan
- 0.404
808
Kegiatan
80
12
bulan
256.00
85.33
5
Melaksanakan persiapan pelayanan Asuhan Kebidanan (Mempersipakan Pasien) kasus fisiologis tanpa masalah
0.119
238
Kegiatan
100
12
bulan
-
238
Kegiatan
90
12
bulan
266.00
88.67
6
Melaksanakan persiapan pelayanan Asuhan Kebidanan (Mempersipakan Alat dan Obat) kasus fisiologis tanpa masalah
0.167
238
Kegiatan
100
12
bulan
- 0.1666
238
Kegiatan
82
12
bulan
258.00
86.00
JUMLAH
1.445
0.119
88.56
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :
1
Unsur Penunjang : Peran serta dalam seminar/lokakarya dibidang kebidanan/kesehatan sebagai peserta
1
1
kali
1
1
1
kali
89.56 (Baik)
Nilai Capaian SKP 31 'Desember 2014 Pejabat Penilai
dr.Hj.Evi Mutia Afriyeti 19660128 199509 2 001
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Dinas Kesehatan Kota Bandar Lampung 1 YANG DINILAI a. Nama b. NIP. c. Pangkat Golongan Ruang, TMT d. Jabatan Pekerjaan e. Unit Organisasi 2 PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP. c. Pangkat Golongan Ruang, TMT d. Jabatan Pekerjaan e. Unit Organisasi 3 ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP. c. Pangkat Golongan Ruang, TMT d. Jabatan Pekerjaan e. Unit Organisasi
4
JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN 02 Januari S/D 31 Desember 2014 Fitri Rani,S.Sos 19680201 198903 2 005 Penata / III.c Kasubbag Tata Usaha Puskesmas Rawat Inapp Simpur dr.Hj.Evi Mutia Afriyeti 19660128 199509 2 001 Pembina / IV a Kepala Puskesmas Rawat Inap Simpur Puskesmas Rawat Inap Simpur DESTI MEGA PUTRI, SP.,MT 19691202 199503 2 002 Pembina TK.I , IV / b Sekretaris Dinas Kesehatan Kota Bandar Lampung Dinas Kesehatan Kota Bandar Lampung
UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) b. Perilaku Kerja
89.56
X
60%
1. Orientasi Pelayanan
85
Baik
2. Integritas
85
Baik
3. Komitmen
87
Baik
4. Disiplin
84
Baik
5. Kerjasama
85
Baik
6. Kepemimpinan
90
Baik
7. Jumlah
516
8. Nilai Rata-rata
86
9. Nilai Perilaku Kerja
86
NILAI PRESTASI KERJA 5
JUMLAH
X
40%
53.73
34.40 88.13 (Baik)
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) Tanggal, ...........................................
6
TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal………………………
7
KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
8
REKOMENDASI
Tanggal………………………
Tanggal…………………….. 9. DIBUAT TANGGAL, ………… PEJABAT PENILAI,
dr.Hj.Evi Mutia Afriyeti 19660128 199509 2 001
10 DITERIMA TANGGAL, ……… PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Tanggal…………………….. 9. DIBUAT TANGGAL, ………… PEJABAT PENILAI,
Dr. Hi. AMRAN, M.Kes NIP. 196307161989101002 Fitri Rani,S.Sos
dr.Hj.Evi Mutia Afriyeti 19660128 199509 2 001
19680201 198903 2 005
11. DITERIMA TANGGAL, ………… ATASAN PEJABAT YG MENILAI (………………………………….) NIP. …………………………… DESTI MEGA PUTRI, SP.,MT 19691202 199503 2 002
CARA PENILAIAN
1
3
0
KUAL/MUTU
DESTI MEGA PUTRI, SP.,MT 19691202 199503 2 002 Pembina TK.I , IV / b Sekretaris Dinas Kesehatan Kota Bandar Lampu Dinas Kesehatan Kota Bandar Lampung dr. Hi. AMRAN, M.Kes 19630716 198910 1 002 Pembina Utama Muda / IV.c Kepala Dinas Kesehatan Kota Bandar Lampung Pemerintah Kota Bandar Lampung Drs. BADRI TAMAM 19610414 198903 1 004 Pembina Utama Madya / IV.d Sekretaris Daerah Pemerintah Kota Bandar Lampung
0
100
12
0
7000000
#VALUE!
1
0
90
12
0
6000000
(24.29)
(6.07)