Sop Mutasi Pegawai

No. Dokumen 445 / /KPS/V/2016

PENGERTIAN

TUJUAN

KEBIJAKAN

PROSEDUR

UNIT TERKAIT PEMBUAT SPO PEMERIKSA SPO

Halaman 1

Ditetapkan : DIREKTUR RSUD SYARIFAH AMBAMI RATO EBU Bangkalan

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

No. Revisi 01

Tanggal terbit : 5 Januari 2016 drg. YUSRO Pembina Utama Muda NIP. 196 102 261 989 112 001 Suatu proses perubahan posisi dilakukan baik sevara vertical maupun horizontal dan termasuk dalam fungsi pengembangan staf agar efektif dan efisien dalam bekerja a. Meningkatkan produktifitas kerja b. Menambah wawasan karyawan c. Menghilangkan rasa bosan dan jenuh dalam pekerjaan d. Meningkatkan kedisiplinan e. Meminimalisir konflik f. Memberikan penghargaan terhadap yang berprestasi Keputusan Direktur Rumah Skit Umum Daerah Syarifah Ambami Rato Ebu Kabupaten Bangkalan Nomor. 445/2717/433.208/2016 Tentang Kebijakan Sumber Daya Manusia a. Kepala unit mengajukan permohonan penambahan karyawan baru kepada urusan kepegawaian, sesuai dengan kualifikasi tenaga yang dibutuhkan. b. Kepala bagian umum meneruskan permohonan tersebut kepada wakil direktur umum . c. Wadir Umum mengadakan rapat tentang SDM. d. Jika rapat dengan wakil direktur dengan bagian terkait memberikan rekomendasi mutasi, maka urusan kepegawaian akan membuat SK tentang mutasi karyawan. e. Urusan kepegawaian membuatkan SK mutasi pegawai dan diserahkan kepada pegawai yang bersangkutan dengan tembusan pihak terkait. Urusan Kepegawaian, Komite Keperawatan, Bag Keuangan Unit kerja, Karyawan yang dimutasi POKJA KPS Urusan Kepegawaian