PANDUAN ROTASI DAN MUTASI STAF RUMAH SAKITDeskripsi lengkap
Full description
MUTASI PEGAWAIFull description
ghjjjjjjjjjjjjjjjjjj
Deskripsi lengkap
Spo Transfer Pasien Antar Rumah SakitDeskripsi lengkap
SPO Penanganan Masalah Eik Rumah sakitDeskripsi lengkap
MUTASI STAF RUMAH SAKIT Rumah Sakit Karya Medika I Jl. Imam Bonjol No. 9b Cikarang Barat
Standar prosedur Operasional
No. Dokumen: 18/03/ 26 Tanggal terbit:
Revisi: 0
Halaman: 1/2 Ditetapkan: Direktur
12 Juli 2017 Dr. Yonita SS Nainggolan, MARS. Pengertian
Mutasi adalah memindahkan memindahkan penugasan seseorang staf rumah sakit dari unit kerja yang satu ke unit kerja yang lain yang berada dilingkungan Rumah Sakit Karya Medika I atau ke luar Rumah Sakit Karya Medika I yang berada dibawah pengelolaan PT. Adhi Farma Adyajaya Medika ( PT. AAM ).
Tujuan
1. Sebagai upaya untuk memaksimalkan kinerja dari setiap staf rumah sakit. 2. Untuk memberikan penyegaran/mengurangi penyegaran/mengurangi kejenuhan aktifitas kerja staf RS. 3. Untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja staf RS.
Kebijakan
1. SK Dir RS No. : 056/SK-DIR/RSKM-I/VI/16 tentang pengelolaan SDM di RSKM I. 2. SK DIR RS NO. 024/SK/DIR-RSKM I/V/17 : tentang Panduan Mutasi, Promosi dan Demosi Pegawai RSKM I.
Prosedur
1. Setiap unit kerja membuat perencanaan perencanaan SDM, dan dalam perencanaan perencanaan tersebut tertuang rencana “ memutasikan staf “. Atau 2. Disuatu unit kerja secara mendesak ada kebutuhan SDM diluar yang sudah direncanakan dan menuntut untuk dilakukan mutasi. 3. Atas dasar pertimbangan pertimban gan tersebut pada langkah 1 dan 2, penanggunjawab penanggunj awab unit kerja mengajukan permohonan memutasikan staf ke Kepala Bagian Personalia. 4. Atas dasar permohonan mutasi mutasi dari penanggungjawab penanggungjawab unit kerja, Kepala Bagian Personalia memproses permohonan tersebut : 4.1. Meminta penjelasan alasan mutasi dan kualifikasi dari penaggungjawab unit kerja staf terkait. 4.2. Sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki staf terkait, Kepala Bagian Personalia mencocokan kualifikasi tersebut dengan persyaratan jabatan yang sesuai dengan di unit kerja yang akan ditempatinya. 4.3. Kepala Bagian Personalia menginformasikan rencana mutasi kepada pimpinan unit kerja yang harus menerima staf tersebut, dengan menjelaskan kekurangan persyaratan persyaratan ( jika terjadi kekurangan ). 5. Setelah ada kecocokan antara kualifikasi dengan persyaratan jabatan, Kepala Bagian Personalia membuat surat mutasi yang ditandatangani oleh Direktur RS. 6. Kepala Bagian personalia memanggil memanggil staf terkait dan menjelaskan menjelaskan tentang tentang mutasi tersebut serta memberikan surat mutasi. 7. Surat mutasi ditembuskan kepada pihak terkait diantaranya kepada pimpinan unit kerja dimana staf tersebut ditempatkan.
MUTASI STAF RUMAH SAKIT Rumah Sakit Karya Medika I Jl. Imam Bonjol No. 9b Cikarang Barat
No. Dokumen: 18/03/ 26
Revisi: 0
Halaman: 2/2
8. Jika ada kekurangan kualifikasi yang dimiliki staf, maka staf tersebut harus dilatih untuk memenuhi persyaratan tersebut. Unit Terkait
KPS 6 EP 4
1. Direktur. 2. Seluruh Bidang. 3. Seluruh Bagian. 4. Seluruh Instalasi.