Dokumen Standar Operasional ProcedureDeskripsi lengkap
CONTOH HALAMAN SOP RUMAH SAKIT
CONTOH HALAMAN SOP RUMAH SAKITDeskripsi lengkap
Dokumen Standar Operasional ProcedureFull description
perlengkapan administrasi akreditasi rumah sakitFull description
Dokumen Standar Operasional ProcedureDeskripsi lengkap
SPO Penerimaan stafFull description
PENERIMAAN STAF No. Dokumen
Tanggal Terbi !
No. Revisi
Halaman
Diea"kan ole#$ Direkur
STANDAR PROSEDUR
%r.Hen%ra Ha%i&ana
OPERASIONAL
PEN'ERTIAN
TU(UAN
)E*I(A)AN
PROSEDUR
UNIT TER)AIT
Rekruitmen staf adalah proses penyaringan/penerimaan sumber daya manusia (SDM) sebagai sebagai staf/kar staf/karyaw yawan an yang dimulai dimulai dengan dengan seleksi seleksi surat surat lamaran lamaran sampai sampai dengan dengan proses penerimaan calon staf/karyawan Seba Sebag gai ketentu entuan an dan dan acua acuan n dalam alam mener enerap apk kan tatacar cara/p a/proses oses peneri penerimaa maan/r n/rekr ekruit uitmen men dan seleks seleksii Sumber Sumber Daya Daya Manusi Manusia a (SDM) (SDM) sebag sebagai ai staf/karyawan staf/karyawan yang berkompeten dan profesional di Rumah Sakit Umum Parindu 1. 2.
Pedoma Pedoman n SDM SDM Rumah Rumah Sakit Sakit Umu Umum m Parin Parindu du Pola Pola Keten Ketenaga agaan an rumah rumah Sak Sakit it Umum Umum Pari Parindu ndu
! "amar "amaran an pek peker#a er#aan an (bag (bagian ian Medis$ Medis$ %eperawatan$ %eperawatan$ bagian Penun#ang Medis$ &dministrasi ' %euangan) diberikan kepada agian SDM oleh calon staf SDM melakuk melakukan an seleksi seleksi kelengk kelengkapan apan berkas berkas dan dan administr administrasi asi melipu* melipu* + a Sur Surat lam lamar aran an b Da,a Da,arr riw riway ayat at hidu hidup p c Surat Surat -anda anda Regi Registr strasi asi (S-R) (S-R) d .#aah .#aah legali legalisir sir dan transkrip transkrip nilai nilai legalisi legalisirr e 0otocopy %-P f Pas Pas pho photo to 123 123 ( ( lem lemba barr war warna na)) g Surat Surat peng pengala alaman man beker#a beker#a (#ika (#ika ada) ada) h Surat Surat erba erbada dan n Sehat Sehat i 0otocopy %% # Ser*4kat pela*han erkas erkas yang lulus lulus persyar persyarata atan n oleh agian Person Personalia alia diberika diberikan n kepada kepada agian SDM 5 6alon staf staf mengiku* mengiku* u#ian tulis tulis (-es (-es Pengetahu Pengetahuan an ' -es -es Psikotes) Psikotes) 1 7asil 7asil u#ian tulis tulis diperiksa diperiksa dan dan dinilai dinilai oleh %epala %epala idang idang unit unit terkait terkait ' ker#asama dengan agian SDM 8 9ilai : ;< mempuny mempunyai ai kesemp kesempatan atan untuk untuk mengiku mengiku* * interview yang dilakukan oleh Direktur Rumah Sakit$%epala idang terkait dan agian SDM 3 =ika =ika nila nilaii rat rata>r a>rat ata a interview dan u#ian tulis : ; < maka calon staf mengiku* tes kesehatan ; =ika calon calon staf staf lulus lulus tes kesehat kesehatan an maka akan akan diterima diterima men#adi men#adi staf staf dan dilakukan orientasi ? Staf akan akan die@al die@aluasi uasi minima minimall 5 (*ga) bulan bulan untuk untuk men#adi men#adi pegawai pegawai ! Direktur Rumah Sakit agian SDM