1.- De acuerdo con lo establecido en el Estatuto básico del empleado público, por negociación colectiva, se entenderá: a) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública. b) La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las administraciones públicas y sus empleados. c) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine. d) Todas son correctas 2.
¿Qué Título del Estatuto Básico del Empleado Público regula el derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos: a) El IV. b) El II. c) El III, en su capítulo IV. d) El III, en su capítulo II.
3.- Los empleados públicos, para la determinación de sus condiciones de trabajo, y de acuerdo con lo dispuesto en el EBEP, disponen de: a) Derecho a la negociación colectiva. b) Derecho de representación. c) Derecho a la participación institucional d) Todas son correctas 4. Según el EBEP-La negociación colectiva, representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral, se regirá por: a) La legislación laboral en todo caso. b) Las distintas normas que regulen estas materias para el conjunto de los trabajadores. c) Las normas que resulten más beneficiosas, de acuerdo con los principios que rigen la legislación laboral. d) La legislación laboral, sin perjuicio de los preceptos del Estatuto básico del empleado público que expresamente les son de aplicación. 5.
Según el EBEP, ¿cuál de las siguientes materias no es objeto de negociación?: a) Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. b) Los criterios generales de acción social c) La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios. d) La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
6.
¿Qué decisiones de las Administraciones Públicas quedan excluidas de la obligatoriedad de la consulta o negociación?: a) Las que afecten a sus potestades de organización. b) La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos. c) Las que afecten al procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas. d) Todas son correctas.
7.
Según el EBEP, para la negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboradle cada Administración pública, se constituirá una Mesa General de Negociación: a) En la Administración General del Estado. b) En cada una de las Comunidades Autónomasc) Ciudades de Ceuta y Melilla. d) Todas son correctas.
8.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿Cuál son los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos?: a) Los Delegados Sindicales y las Juntas de Personal. b) Los Comités de Empresa. c) Las Juntas de Personal y los Comités de Empresa. d) Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.
9.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 ¿A quién corresponderá la representación de personal en aquellas entidades que cuenten con 50 funcionarios públicos?: a) A los miembros del Comité de Empresa. b) A los Delegados de Personal. c) A las Juntas de Personal. d) A las Secciones Sindicales.
10.
De acuerdo con lo establecido en el EBEP, ¿Cuántos Delegados de Personal se elegirán en aquéllos centros que cuenten con 49 funcionarios públicos?: a) Uno. b) Dos. c) Tres. d) No se elegirán Delegados de Personal, la representación corresponderá a las Juntas de Personal.
11.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 ¿Cómo ejercerán los Delegados de Personal su representación en aquéllos centros que cuenten con 41 funcionarios públicos?: a) Solidariamente. b) Subsidiariamente. c) Conjunta y mancomunadamente. d) Individualmente.
12.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, una unidad electoral con 100 funcionarios supondrá que la Junta de Personal estará compuesta por ¿cuántos miembros?: a) 4. b) 5. c) 6. d) 7.
13.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, los funcionarios llevan a cabo la negociación colectiva a través: a) De Mesas de Negociación. b) De Acuerdos Marco. c) Del denominado Comité de negociación. d) De los denominados Comités paritarios.
14.-De acuerdo con el EBEP, en la Mesa General de negociación de las Administraciones públicas la representación de las mismas será unitaria y estarán presentes: a) La Administración General del Estado, que la presidirá. b) Representantes de las Comunidades Autónomas. c) Representantes de las Ciudades de Ceuta y Melilla, y de la Federación Española de Municipios y Provincias. d) Todas son correctas.
15.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la función pública, están legitimadas para: a) Interponer recursos contra las resoluciones y actos de la administración. b) Interponer recursos administrativos contra las resoluciones administrativas en materia de empleo público c) Acudir a la vía contenciosa o laboral, de forma indistinta. d) Interponer recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección.
16.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, las Juntas de Personal se constituirán en Unidades Electorales, siempre que éstas cuenten con un censo mínimo de: a) Veinticinco funcionarios. b) Cien funcionarios. c) Setenta y cinco funcionarios. d) Cincuenta funcionarios.
17.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, una administración que cuenta con 510 funcionarios ¿de cuántos miembros se compondrá la Junta de Personal?: a) 12. b) 13. c) 10. d) 17.
18.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 el mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, en su caso, será de: a) Tres años. b) Cuatro años. c) Dos años. d) La duración del mandato dependerá del desarrollo reglamentario que efectúen las CCAA.
19.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 ¿Cómo se crearán las Mesas Sectoriales de Negociación?: a) Previamente a la constitución de la Mesa General. b) Simultáneamente a la constitución de la Mesa General. c) Dependiendo de las Mesas Generales de Negociación. d) Una vez aprobados los correspondientes pactos o acuerdos para la ejecución de los mismos.
20. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales:: a) Los Delegados de Personal. b) Las Juntas de Personal. c) Los Comités de Empresa d) Todas son correctas. 21.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, las Juntas de Personal, elegirán a) Un Presidente y un secretario. b) Un Presidente y un secretario, de entre el conjunto de los funcionarios de la unidad electoral. c) Un Presidente y un Secretario, de entre los miembros de la Junta. d) Ninguna es correcta.
22.
La prevención de riesgos laborales se regula por: a) Ley 7/1995, de 3 de diciembre. b) Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
c) d)
Ley 47/1995, de 7 de febrero. Ley 12/1995, de 15 de enero.
23.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, para el seguimiento de los Pactos y Acuerdos adoptados en el seno de las mesas de negociación, se podrán constituir a) Comisiones Paritarias b) Comisiones de seguimiento. c) Comisiones de interpretación, estudio y vigilancia.. d) Comisiones de codificación de los Pactos y Acuerdos.
24.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, cuál de los siguientes no es un derecho de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, de acuerdo con lo establecido en el Estatuto básico del Empleado público: a) El acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral, sin que se entorpezca el normal funcionamiento de las correspondientes unidades administrativas. b) La distribución libre de las publicaciones que se refieran a cuestiones profesionales y sindicales. c) La audiencia en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior, sin perjuicio de la audiencia al interesado regulada en el procedimiento sancionador.. d) Todas son correctas.
25.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, el procedimiento para la elección de las Juntas de Personal, se realizará teniendo en cuenta, entre otros, los siguientes principios indica la incorrecta: a) La elección se realizará mediante sufragio personal, directo libre y secreto , que podrá emitirse por correo o por otros medios telemáticos.. b) Serán electores y elegibles todos los funcionarios. c) Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas cerradas a través de n sistema proporcional corregido, y los Delegados de Personal mediante listas abiertas y sistema mayoritario. d) Todas son correctas.
