Tipos de Coaching El Coac Coachi hing ng es una una meto metodo dolo logí gía a que que cons consig igue ue el máxi máximo mo desa desarr rrol ollo lo profesional y personal de las personas y que influye en la transformación de éstas, éstas, generand generando o cambio cambios s de perspe perspecti ctiva, va, aument aumentand ando o la motiva motivació ción, n, el compr comprom omis iso o y la resp respons onsab abil ilid idad ad !or !or tant tanto, o, el Coach Coachin ing g es un proc proces eso o sist sistem emát átic ico o que que faci facili lita ta el apre aprend ndi" i"a# a#e e y prom promuev ueve e camb cambio ios s cogni cogniti tivo vos, s, emocionales emocionales y conductuales conductuales que expanden expanden la capacidad de acción en función función del logro de las metas propuestas Existen diferentes clasificaciones de los tipos de Coaching
Tipos Tipos de coaching$ seg%n el contenido El concepto de Coaching es amplio, y para evitar confusiones se establecen ciertos límites para reducir el ámbito de actuación &o es lo mismo traba#ar para el desarrollo de una persona que para traba#ar con un directivo de una empresa 'ebido a esto, existen diferentes tipos de Coaching en función del área de traba#o$
Coaching !ersonal También llamado life coach , hace referencia al Coaching de habilidades para la vida vida diar diaria ia (e trab traba# a#a a en los los proy proyec ecto tos s de vida vida,, la misi misión ón pers person onal al,, los los ob#eti ob#etivos vos,, las estrat estrategi egias as para para el cambio cambio,, etcéte etcétera ra Este Este tipo tipo de Coachi Coaching ng persigue el bienestar de la persona en los diferentes ámbitos de la vida
Coaching organi"acional (e puede dividir en dos tipos de Coaching diferentes$ •
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Coac Coachi hing ng empr empres esar aria ial$ l$ (e diri dirige ge a organ organi" i"ac acio ione nes s o empr empres esas as en general y no sólo a los e#ecutivos )ncluye temas como el empoderamiento, la gestión del tiempo, favorecer las relaciones entre los traba#adores, la productividad, la satisfacción de los clientes, el traba#o en equipo, etc Coaching e#ecutivo$ 'entro de los tipos de Coaching organi"acional, este tipo de Coaching está dirigido a altos e#ecutivos *ace referencia al desarr desarroll ollo o del lidera lidera"go "go y explor explora a las habili habilidade dades s de direcci dirección ón y de comunicación interpersonal, el rendimiento del personal, etc
Coaching deportivo El Coaching deportivo traba#a principalmente la motivación y el desarrollo de todo elpotencial del deportista También traba#a el empoderamiento y las habilidades de lidera"go En caso de lesión ayuda en el proceso de recuperación +demás, también traba#a con el entrenador y con los árbitros, y me#ora el traba#o del grupo de deportistas, estableciendo, por e#emplo, ob#etivos a corto y largo pla"o para los deportistas
Tipos de Coaching$ seg%n el método que se emplea +demás de los tipos de Coaching que se han expuesto arriba, a continuación se presentan diferentes tipos de coaching en función de los métodos que el coach utili"a en sus sesiones Estos tipos de Coaching pueden ser individuales o grupales$
Coaching ontológico Es un proceso orientado a la optimi"ación del lengua#e, los procesos y las herramientas lingísticas utili"adas por la persona (u fin es la modificación y me#ora en la manera en que los individuos se expresan (e basa en el lengua#e y las emociones y utili"a las preguntas, conversaciones y el movimiento corporal para provocar el cambio
Coaching sistémico Este proceso de coaching considera a la persona como parte de un sistema, es decir, no lo considera como un elemento aislado Es de utilidad para anali"ar el impacto que tienen los actos de la persona en su entorno
Coaching con )nteligencia Emocional Este tipo de coaching se basa en las aportaciones de 'aniel -oleman sobre )nteligencia Emocional El autoconocimiento y la manera de regular las emociones, es básico para conseguir el desarrollo personal y el bienestar .a inteligencia Emocional, si se mane#a apropiadamente, es %til para el beneficio propio y a#eno
Coaching coercitivo (e basa en seminarios de entrenamiento que afirman lograr un cambio profundo en la persona a través de sus técnicas de alto impacto Este tipo de coaching ha sido ob#eto de mucha crítica por sus métodos utili"ados
Coaching !&. /!rogramación &eurolingística0 +nali"a como la persona interpreta y afronta la realidad /visual, auditiva, 1inestésica0 para ayudar a modificar ciertas conductas Este tipo de coaching combina el Coaching con la !rogramación &eurolingística Te recomendamos que eches un vista"o a la entrevista que reali"ó !sicología y 2ente a una profesional del Coaching mediante !&.$
Coaching cognitivo Este tipo de Coaching permite la transmisión efica" de conocimientos en el proceso de Coaching Tiene en cuenta el entrenamiento de las funciones cognitivas3 las funciones expresivas y receptivas, la memoria, el aprendi"a#e y el pensamiento
