TRABAJO PRACT PRACTICO ICO NRO 1 DE ETICA Y DEONTOLOGIA DEONTOLOGIA
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA Josefna es supervisora supervisora de personal en una empresa empresa ue ue se dedi!a a la la "a#ri!a!i$n de ropa para ma%oris&as' ella se !ara!&eri(a por ser mu% ef!ien&e % al&amen&e produ!&iva) Es&a empresa' re!ien&emen&e ins&alada &iene pau&as de &ra#a*o "uer&emen&e es&a#le!idas+ se de#e !umplir !on el o#*e&ivo !omo sea % a !os&a in!luso de la invasi$n de la vida personal de los empleados) El ori,en de es&a empresa es - pa.s' % &raslada a nues&ra !ul&ura al,unas !os&um#res propias de su (ona' !omo por E*) la de,rada!i$n del ser /umano' la dis!rimina!i$n a la mu*er % un e0&remismo a#solu&o en la &oma de de!isiones) Josefna' en su re!or re!orrido rido se da !uen&a !uen&a de ue ue una empleada' empleada' Lu!.a' Lu!.a' de avan(ada edad es& ,uardando en su #olso un #u(o polar % un par de medias' la des!u#re % la re&ira para !onversar apar&adamen&e) Lu!ia' le e0pli!a ue en realidad esa ropa es para su nie&i&a de 2 a3os ue es& sumamen&e en"erma ' ue %a le pidi$ al due3o del lo!al un adelan&o para poder !omprarle al,o para paliar el "r.o4 % !omo el due3o le di*o ue no' ue un adelan&o ser.a perder dinero en una 5po!a ue a 5l no le !onviene) Adems sos&iene ue si le pa,a a ella un adelan&o le va a &ener ue pa,ar al res&o % eso no le resul&a prove!/oso) 6e,7n !uen&a Lu!.a la pos&ura del *e"e "ue in8e0i#le % Josefna por su par&e sa#e ue el due3o de la empresa san!iona duramen&e es&e &ipo de !ondu!&as) Josefna se en!uen&ra en!uen&ra !on !on un dilema dilema porue porue sa#e ue ella ne!esi&a ese &ra#a*o' pero a su ve( &am#i5n !ono!e ue si le in"orma al due3o de lo su!edido' Lu!.a ser despedida % pro#a#lemen&e le !ues&e mu!/o !onse,uir o&ro &ra#a*o por su edad avan(ada' % ue realmen&e lo ne!esi&a %a ue &iene su nie&i&a a su !ar,o porue su madre /a "alle!ido) Josefna /a !re!ido !re!ido en un /o,ar sumamen&e sumamen&e !on&enedor !on&enedor % se le /a ense3ado ue la solidaridad % el respe&o por el o&ro son valores no ne,o!ia#les)
PREGUNTAS 1) 9Por u5 es&a si&ua!i$n represen&a un dilema 5&i!o para Josefna: ;) 9
=) 9Es posi#le es&a#le!er una *erarui(a!i$n en&re es&os di"eren&es valores 5&i!os para &omar de!isiones ra!ionales:
1. La empresa' en el mar!o de la 5&i!a+ No &iene el de#er de ser 5&i!a No de#e preo!uparse de los pro#lemas so!iales Nin,una de las o&ras respues&as es !orre!&a Tiene ue se,uir la moral de su due3o Tiene !omo 7ni!o fn la ma0imi(a!i$n de sus #enef!ios
2 6i Josefna de!idiera !umplir las re,las a ra*a&a#la' denun!iando la empleada' aunue no es&5 . de a!uerdo porue las re,las para ella si,nif!an manda&os+ Es& u&ili(ando una posi!i$n u&ili&aris&a Toma en !uen&a el eudemonismo Es&ar.a apli!ando la 5&i!a dis!ursiva !on su ra!ionalidad !omuni!a&iva Es&ar.a apli!ando la 5&i!a dis!ursiva !on su ra!ionalidad es&ra&5,i!a Es porue apli!$ la &eor.a de >an&
3. En es&a empresa+ El valor "undan&e es la *us&i!ia Los #ienes in&ernos es&n en per"e!&o euili#rio !on sus #ienes e0&ernos 6e da ,ran impor&an!ia a la opini$n de los empleados 6e priori(an los #ienes in&ernos por so#re los e0&ernos 6e priori(an los #ienes e0&ernos por so#re los in&ernos
4. El due3o al es&a#le!er esas re,las e imponer su es!ala de valores+ No es& &eniendo en !uen&a la moralidad so!ial vi,en&e No &oma a los o&ros !omo in&erlo!u&ores vlidos
Nin,una de las o&ras respues&as es !orre!&a ?&ili(a la ra!ionalidad pruden!ial Es& a!&uando !on una ra!ionalidad !omuni!a&iva
5. Respe!&o de los valores+ 6on par&e del dere!/o posi&ivo por ello se los de#e respe&ar No se en!uen&ran en !on8i!&o los valores del due3o % de Josefna Josefna los aduiri$ en su pro!eso de so!iali(a!i$n Es l$,i!o ue el due3o &rai,a su es!ala de valores a es&e medio porue eso es lo ue apre/endi$ Nin,una de las o&ras respues&as es !orre!&a
6. La 5&i!a+ Como sa#er pr!&i!o impone un pro!eso de re8e0i$n De#e !ondu!ir a una de!isi$n pruden&e % *us&a De#e &ener en !uen&a &odos los valores en *ue,o No se puede apli!ar au. por ser un sa#er &e$ri!o De#e &omar en !uen&a los sen&imien&os
7.
?na de!isi$n pruden&e de la empresa+ Pro!ura dar a !ada uno lo su%o Condu!e a su "eli!idad Es !ues&i$n de *us&i!ia dis&ri#u&iva Condu!e al lo,ro de su fn so!ial 6e #asa en los /#i&os llamados vi!ios
8. 6i de!idi5ramos reali(ar la remorali(a!i$n de la empresa en&on!es de#er.amos+ De&erminar sus fnes o me&as
Averi,uar primero !uales son sus #ienes in&ernos Todas las o&ras respues&as son !orre!&as en su !on*un&o Es&ru!&urar los #ienes in&ernos en "un!i$n de los e0&ernos Averi,uar sus valores
9. En es&a si&ua!i$n+ 6e dis&in,ue !laramen&e la di"eren!ia de valores 6e re8e*a el rela&ivismo !ul&ural Nin,una de las o&ras respues&as es !orre!&a Am#os' el due3o % Josefna' u&ili(an el mismo pro!eso de re8e0i$n La es!ala de valores de Josefna % el due3o son id5n&i!as
10 6i Josefna de!idiera &ener en !uen&a a la empleada' !onversara !on ella % de!idiera darle una . se,unda opor&unidad+ Es&ar.a apli!ando la 5&i!a dis!ursiva !on su ra!ionalidad !omuni!a&iva Es porue apli!$ la &eor.a de >an& Toma en !uen&a el eudemonismo Es&ar.a apli!ando la 5&i!a dis!ursiva !on su ra!ionalidad es&ra&5,i!a Es& u&ili(ando una posi!i$n u&ili&aris&a
11 El due3o puede ar,umen&ar ue la ef!ien!ia' &al !omo se la !on!i#e en su empresa es un . valor porue le produ!e un #ien a la so!iedad' sa&is"a!iendo la ne!esidad de v es&imen&a @also erdadero
12. Al plan&ersele el dilema a Josefna+ 6i &oma una de!isi$n no es li#re porue es& presionada por la si&ua!i$n 6e ponen en !on&raposi!i$n sus valores 6i &oma una de!isi$n no es responsa#le porue es& !umpliendo las re,las de su *e"e
6e en!uen&ra limi&ada por la *eraru.a de valores de la empresa en la ue &ra#a*a
P on ee nc o nfli c t omo r a l yde r e c h o
13.
Es&a empresa se des&a!a por+ Nin,una de las o&ras respues&as es !orre!&a La ef!ien!ia !omo valor ins&rumen&al El respe&o !omo valor "undamen&al La produ!&ividad !omo valor ins&rumen&al La *us&i!ia !omo valor "undamen&al
14. Lu!.a+ Tiene dere!/o a &omar por su !uen&a el #u(o dada las !ir!uns&an!ias Nin,una de las o&ras respues&as es !orre!&a a!e apli!a!i$n de la deso#edien!ia !ivil por lo &an&o &iene dere!/o a no a!a&ar las re,las Podr.a /a#er plan&eado su si&ua!i$n primero a su supervisora No se !ompor&$ de manera moralmen&e !orre!&a
15.
Respe!&o de Lu!.a el due3o+ No la &iene !omo in&erlo!u&or vlido Apli!a la 5&i!a dis!ursiva Toma una de!isi$n *us&a Toma una de!isi$n pruden&e Apli!a una ra!ionalidad !al!uladora
16 6i vi5ramos la si&ua!i$n desde una perspe!&iva mas o#*e&iva + . Josefna &iene ue reali(ar el pro!eso de re8e0i$n #asada en sus valores' o#*e&ivos % /#i&os En el pro!eso de re8e0i$n Josefna no puede poner de por medio los sen&imien&os
Nin,una de las o&ras respues&as es !orre!&a Josefna de#e &omar una de!isi$n pruden&e' !onsis&iendo es&a pruden!ia en el lo,ro del fn de la or,ani(a!i$n Josefna de#e &omar una de!isi$n *us&a &eniendo la *us&i!ia !omo el ma%or #ien al ma%or n7mero de personas
17. La !on!ien!ia moral de Josefna se en!uen&ra ms avan(ada ue la del due3o @also erdadero
18. El #ien in&erno de es&a empresa de#e ser+ Reali(ar su a!&ividad !on ef!ien!ia aunue sea a !os&a de los empleados Bus!ar pres&i,io Bus!ar dinero Bus!ar poder 6a&is"a!er la ne!esidad de ves&imen&a !on !alidad
El due3o puede ar,umen&ar ue su valor "undamen&al es l a !onfan(a % el respe&o por los
19. dems
erdadero @also
20 El due3o le puede !ues&ionar a Josefna la apli!a!i$n de una re,la in&ermedia de se,unda . opor&unidad porue+ 6u !ul&ura as. se lo impone % !on&ra eso no /a% nada ue /a!er Nin,una de las o&ras respues&as es !orre!&a Los prin!ipios de dere!/os /umanos no &ienen valide( universal No puede aduirir nuevos valores porue su pro!eso de so!iali(a!i$n %a se !omple&$ No &iene por u5 adap&arse a la moralidad de la so!iedad en la ue es& desarrollndose
TRABAJO PRACTICO NRO ;
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA NOTA: NO ES NECESARIO COMPARTIR LO VERTIDO EN ESTE ARTÍCULO, EL QUE HA SIDO INSERTO SOLAMENTE CON FINES DIDÁCTICOS Lee el si,uien&e ar&.!ulo a&en&amen&e % lue,o responde las pre,un&as reali(adas rela!ionando el ar&.!ulo !on las le!&uras de es&e m$dulo)
Min!" A#$%&!!" C"'"%"!(") R*+&#i(" A!,n'in". Ba*o de la Alum#rera se en!uen&ra al noroes&e de la provin!ia de Ca&amar!a' al es&e de la Cordillera de los Andes % a una al&ura de ;) me&ros so#re el nivel del mar) El %a!imien&o se en!uen&ra a una dis&an!ia de >m) al noroes&e de 6an @ernando del alle de Ca&amar!a % a =; >m) al sudoes&e de 6an Fi,uel de Tu!umn) La ru&a ue posi#ili&a el a!!eso a la mina es la Na!ional N ue une las lo!alidades de Bel5n' Los Na!imien&os % 6an&a Far.a) Los dere!/os de e0plora!i$n % e0plo&a!i$n per&ene!en a Ya!imien&os Fineros de A,ua de Dionisio HYFAD' una so!iedad in&e,rada por represen&an&es del Go#ierno de Ca&amar!a' la ?niversidad Na!ional de Tu!umn % el ,o#ierno na!ional)
YFAD /a !ons&i&uido una uni$n &ransi&oria de empresas !on Finera Alum#rera Limi&ed HFAA para la e0plo&a!i$n de la mina) Finera Alum#rera Limi&ed es& ,eren!iada por -s&ra&a Pl! H#asada en 6ui(a' la !ual &iene el 2 del paue&e a!!ionario) A su ve(' las empresas !anadienses Gold!orp In! % Nor&/ern Orion Resour!es In! !uen&an !on el =K'2 %el 1;'2 respe!&ivamen&e)
Mineralod!"o de !on!en"rado# de Minera Al$%rera& Minera Al$%rera #lrr' (i(eline&
Ba*o de la Alum#rera es uno de los prin!ipales %a!imien&os me&al."eros del mundo ue se e0plo&a a !ielo a#ier&o' en el !ual se invir&ieron ?6 1); millones para su pues&a en mar!/a en 1MMK) La produ!!i$n minera anual as!iende a 1; millones de &oneladas m5&ri!as) El ma&erial se e0&rae !on !ua&ro palas el5!&ri!as de ,ran es!ala
% se &ranspor&a a &rav5s de una 8o&a de = !amiones mineros !on !apa!idad para ;; &oneladas) Fedian&e pro!esos de &ri&ura!i$n' molienda % 8o&a!i$n de ,ran es!ala' Ba*o de la Alum#rera produ!e un promedio anual de 2) &oneladas de !on!en&rados ue !on&ienen 1) &oneladas de !o#re % ) on(as &ro% de oro) El oro se re!upera &an&o en "orma de oro dor5 por medio de un pro!eso ".si!o ,ravi&a!ional !omo en el !on!en&rado' el !ual se pro!esa en refner.as in&erna!ionales para o#&ener el produ!&o fnal)
Panorama General de la Fina) General oervie o" &/e open pi&)
R-*n-"&i#i/"/ S(i"# E%*!-"!i"
Las empresas' an&e &odo' son a,en&es so!iales % e!on$mi!os' produ!&ores de #ienes % servi!ios) La sus&en&a#ilidad de sus ne,o!ios /a!e posi#le ue asuma !ompromisos so!iales % am#ien&ales perdura#les en el &iempo)
Consideramos ue la Responsa#ilidad 6o!ial supone el !umplimien&o de los de#eres le,ales % e!on$mi!os propios de una ins&i&u!i$n' pero &am#i5n el e*er!i!io en la so!iedad de de&erminadas responsa#ilidades ue e0!eden a las !i&adas) En&endemos ue la responsa#ilidad so!ial es un sis&ema !omple*o de responsa#ilidades !ompar&ido por di"eren&es a!&ores' en&re ellos' la empresa' en donde la responsa#ilidad empresariaQ es una par&e de es&e sis&ema) En es&e sen&ido' los apor&es de Finera Alum#rera a la e!onom.a provin!ial % na!ional en ma&eria de ,enera!i$n de empleo' in,resos Hsalarios' e0por&a!iones' !ompra de insumos na!ionales e in,resos fs!ales Hre!auda!i$n &ri#u&aria na!ional' provin!ial% muni!ipal /an ,enerado impor&an&es #enef!ios) Por !aso' el emprendimien&o minero &ra*o apare*ado un aumen&o de mano de o#ra en la provin!ia de Ca&amar!a' la !ual !on&a#a !on al&os mr,enes de desempleo !uando el pro%e!&o !omen($)
Para Minera Alumbrera, la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) constituye “el compromiso de la empresa de contribuir al desarrollo sostenible con la participación de sus grupos de interés, a fin de mejorar la calidad de vida de la sociedad en su conjunto”.
El !on!ep&o de /-"!!## --'ni&# in&e,ra la R6E !omo uno de sus e*es) Y las a!!iones en ma&eria so!ial' am#ien&al % e!on$mi!a de#en siempre a#ordarse de manera in&e,rada)
Para ue un sis&ema "un!ione !omo &al resul&a impres!indi#le ue !ada in&e,ran&e asuma su responsa#ilidad % par&i!ipe' ue se !omplemen&e e in&errela!ione !on los o&ros' % se defnan los l.mi&es) As. se superarn las a!!iones aisladas !on a!!iones !oordinadas' ue se po&en!ian para ue el resul&ado fnal sea ma%or ue la suma de los resul&ados individuales) E0is&en di"eren&es ,rados de par&i!ipa!i$n' ue ser ms o menos a!&iva de a!uerdo !on la !ul&ura del en&orno) Y !uan&o ms se involu!ren &odos los a!&ores' se o#&endrn me*ores resul&ados de los es"uer(os !ompar&idos) Adems' se enriue!er el pro!eso de in&er!am#io de !ono!imien&os espe!.f!os' !ompe&en!ias % po&en!ial !rea&ivo)
En Minera Al$%rera !ree$o# )e ne#"ro# (ro*ra$a# "ienen na $e+ora !on"ina *ra!ia# a la #$a de (o"en!ialidade# de !ada no de lo# a!"ore# de la #o!iedad !iil, )iene# (ar"i!i(an ' #e in"e*ran de di#"in"a# $anera# al "ra%a+o !o$ni"ario&
PREGUNTAS 1) 9El !on8i!&o en&re empresas % am#ien&alis&a puede ser anali(ado !omo un !on8i!&o en&re valores derivados de los Dere!/os umanos de Primera' 6e,unda % Ter!era Genera!i$n: ;) 9Por u5 los de"ensores de la e0plo&a!i$n minera podr.an "undar 5&i!amen&e su posi!i$n par&iendo de los Dere!/os umanos de Primera % 6e,unda Genera!i$n' es de!ir' en los valores de Li#er&ad e I,ualdad: =) 9Por u5 los am#ien&alis&as #asan sus e0i,en!ias de !ierre de las e0plo&a!iones mineras #asndose en los Dere!/os umanos de Ter!era Genera!i$n' es de!ir' en el valor de la 6olidaridad:
