Uraian Tugas Bagian Tata Usaha Dan KepegawaianDeskripsi lengkap
ssss
ssss
hhhjhjhjhjbjhbhbjhjh
hghDeskripsi lengkap
hghFull description
LLLLLLLK
Berikut ini adalah contoh analisa jabatan untuk kepala sub bagian tata usaha rumah sakit umum
SOP KepegawaianDeskripsi lengkap
SOP KepegawaianFull description
ggg
contoh sopDeskripsi lengkap
standart kompetensi ka sub bagian Tata usaha puskesmasDeskripsi lengkap
contoh LPJ
alur PKM Bandar Jaya LahatDeskripsi lengkap
Pedoman Bangunan IGDDeskripsi lengkap
AdministrasiFull description
Tata Usaha, Sekolah Dasar, KantorDeskripsi lengkap
Pedoman Bangunan IGDFull description
Full description
Status Dokumen
Induk
Salinan
No.Distribusi
SOP URUSAN KEPEGAWAIAN
Puskesmas Cicurug
No Dokumen
No Revisi
Halaman
PKM CICURUG. TU 01
00
1/2
PROTAP
Tanggal Terbit
TATA USAHA
14 April 2015
Disetujui oleh, Kepala UPTD Puskesmas CICURUG
dr. Teddy Mulyadi Simanungkalit NIP. 197012082005011006 Pengerti an Tujuan Kebijaka n
Sebagai pedoman - Ada petugas yang terampil
Prosedur
1. Izin/ Dispensasi a. Pegawai yang tidak masuk menyampaikan permohonan ijin ke atasan langsung b. Atasan langsung menyampaikan kepada TU berkaitan dengan permohonan ijin pegawai yang bersangkutan c. Permohonan ijin yang bersangkutan direkapitulasi dan disesuaikan dengan laporan absensi pegawai 2. Keterangan karpeg a. Berkas diterima di TU bagian kepegawaian b. Kepala TU menugaskan/ melakukan sendiri untuk memproses berkas tersebut, kemudian memeriksa kepengkapan berkasnya dan ditata sesuai urutannya. c. Bila berkas lengkap, dibuatkan permohonan ke instansi terkait d. Meminta tandatangan dari pejabat terkait, kemudian berkas dikirim ke BKN 3. Data Pegawai a. Mempersiapkan Data pegawai yang akan dimasukkan ke database atau diarsipkan b. Melakukan update database kepegawaian dan Arsip kepegawaian c. Membuat/ mencetak statistik data kepegawaian 4. Administrasi kepegawaian a. Berkas/ data pegawai berupa SK mutasi/ SK kenaikan pangkat atau data pegawai yang lain diterima di TU bagian kepegawaian b. Melakukan update database kepegawaian melalui aplikasi Simpeg/ Sikep 5. SPMT (Surat Perintah Melaksanakan Tugas) a. Menyiapkan data pendukung b. Memproses Surat Perintah Melaksanakan tugas c. Mengajukan ke Kepala Puskesmas untuk ditandatanganidan kemudian dilaporkan ke Dinas Kesehatan 6. Surat rekomendasi Ijin belajar a. Yang bersangkutan meminta ijin dan mengajukan permohonan pembuatan rekomendasi ijin belajar ke atasan langsung (Kepala Puskesmas) b. Apabila diberikan ijin, Atasan langsung menyampaikan dan memerintahkan kepada Kepala TU untuk membuatkan surat rekomendasi ijin belajar c. TU membuatkan surat rekomendasi ijin belajar untuk yang bersangkutan ditujukan kepada Dinas Kesehatan d. Kepala TU meminta tandatangan surat rekomendasi tersebut kepada Kepala puskesmas kemudian mengajukan ijin belajar ke Dinas Kesehatan
SOP URUSAN KEPEGAWAIAN
Puskesmas Cicurug
No Dokumen
No Revisi
Halaman
PKM CICURUG. TU 01
00
2/2
PROTAP
Tanggal Terbit
TATA USAHA
14 April 2015
Disetujui oleh, Kepala UPTD Puskesmas CICURUG
dr. Teddy Mulyadi Simanungkalit NIP. 197012082005011006
Prosedur 7. Absensi a. TU merekapituasi absesnsi harian pegawai, absensi jadwal piket dokter, bidan,perawat dan petugas piket lain b. Membuat laporan rekapitulasi absen c. Melaporkan rekapituasi absen kepada Kepala Puskesmas untuk ditandatangani d. Menggandakan laporan rekapituasi absen untuk bagian Keuangan
