Universidad Católica Los Ángeles Chimbote: Huaraz – Perú 2015

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CASO PRACTICO I UNIDAD

ALUMNA: LOAYZA BAUTISTA BETSAIDA

DOCENTE: SIMON POMA ANCCASI

HUARAZ  –  PERÚ  PERÚ 2015

1. ¿Qué roles desarrolló Bernardino?

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Bernardino desarrollo el papel de que era un hombre muy noble, emprendedor, era dueño de una de las empresas de Acero Inoxidable del Perú.

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Luego Bernardino formo otro negocio de venta de telas y la venta de r opa llamada Vicky Roció, lo cual él era el dueño y administrador de la tienda.

2.

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Era una persona muy emprendedora.

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Era una persona muy confiada.

¿Qué roles debió desarrollar para cumplir el papel de un buen administrador?

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Planificación: Determinar cuáles son los objetivos de l a organización y la forma en que estos van a ser alcanzados.

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El rol que debió desempeñar Bernardino, es que el siempre debió de estar  pendiente de sus empresas, supervisando a sus empleados.

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Motivación: Esto significa descubrir el estímulo para conducir a determinados individuos a un comportamiento más deseado.

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Comunicación: Debe transmitir a todos los miembros de la organización lo  planificado, las decisiones tomadas, para asegurar su cumplimiento y disminuir la incertidumbre.

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Control: Las organización necesitan saber lo bien que están alcanzando sus objetivos.

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Figura directiva: Simboliza y personifica el éxito y los fr acasos de la organización: se los responsabiliza de los éxitos y los fracasos de la gestión sin tener ningún control.

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Líder: Dirige su propia empresa y Trabaja con sus subordinados y a través de ellos son responsables de las acciones de sus subordinados.

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Debió aprender a trabajar dentro o fuera de la institución a través de relaciones de obligaciones reciprocas que le permitan mejorar el desarrollo institucional (política).

3. ¿Qué decisión hubiera tomado usted en lugar de Bernardino frente a los sucedidos con Ivo?

La decisión que hubiera tomado seria drástica ante esto es despedirlo del trabajo y también denunciarlo por el delito que cometió de vender ropa en la propia tienda de Bernardino, el cual aprovecho de la confianza que le dio Bernardino.

4. Analice las diferencias entre las actitudes de Bernardino, Ivo y Roby y explique cómo afecta en el ambiente del negocio.

Bernardino Un hombre emprendedor,

Ivo Una persona muy hábil,

Roby Un joven responsable y

 pero muy confiado, lo cual  pero aprovecho dicha

 profesional, de no haber

lo pudo llevar a un fracaso

habilidad, para hacer

sido por él, la empresa de

total en su empresa.

actividades ilícitas a

Bernandino, hubiese caído.

espaldas de Bernardino, en

Hay pocas personas con

la empresa donde

estos morales éticos en las

trabajaban

empresas.

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CONCLUSIONES En conclusión que Bernardino era una persona muy emprendedora y a la vez una  persona muy confiada, por eso Ivo se aprovechó de eso para engañarlo y robarle. También que Bernardino no debió confiar demasiado y ser el quien se dedique a la administración de su negocio. Este caso nos deja en claro un mensaje no confiar en los trabajadores tenemos debemos emplear una reglas de administración en los negocios para un buen manejo con las cuentas

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. http://files.uladech.edu.pe/docente/32887828/ADMINISTRACION% 20GENERAL/Sesion_2/CASO_APLICATIVO%282%29.pdf . Recuperado el 25 septiembre