Dibuat sebagai syarat untuk naik jabatan ke Bidan Pelaksana Lanjutan.Deskripsi lengkap
CONTOH SKP BIDAN
anjab bidan pelaksana lanjutanDeskripsi lengkap
dupak pelaksana harian
111Deskripsi lengkap
1234Full description
sasaran kerja bidan untuk bidan pelaksana lanjutan
sasaran kerja bidan untuk bidan pelaksana lanjutanDeskripsi lengkap
,m ,mb mkbDeskripsi lengkap
kjDeskripsi lengkap
111
,m ,mb mkbFull description
PEL
sasaran kerja bidan untuk bidan pelaksana lanjutanFull description
URAIAN TUGAS DAN WEWENANG BIDAN PELASANA RS SANTA ELISABETH GanjuranSumbermulyo Bambanglipuro Bantul
: Nomor Dokumen :: ::
Nomor Revisi :
TU!UAN !ABATAN " 1. Tersel Terselengg enggara ara pelayanan pelayanan Kebidanan Kebidanan yang mendukun mendukung g tujuan rumah sakit menurut menurut ketentuan yang berlaku sesuai dengan visi dan misi Rumah Sakit. 2. Tersel Terselangg anggara ara asuhan asuhan kebidanan kebidanan yang terdiri dari pengkajian pengkajian penegaka penegakan n diagnosa diagnosa peren!an peren!anaan aan tindakan tindakan pelaksana pelaksanaan an tindakan tindakan evaluasi evaluasi dan dokumenta dokumentasi si asuhan asuhan kepera"atan sesuai standar pro#esional etis dan peka budaya
ATI&ITAS )elaksanakan asuhan kebidanan di unit selama dalam shi#tnya sesuai ketentuan yang berlaku agar pelayanan dapat berjalan lan!ar. )en!iptakan komunikasi yang baik dengan pasien
2. dokter dan petugas kesehatan lain sesuai dengan
Standar *suhan Kebidanan
pedoman pelayanan dan pengorganisasian agar RS Santa +lisabeth pelayanan kebidanan berjalan lan!ar. )elakukan asuhan kebidanan kepada pasien sesuai &. 2
'. &
dengan
pedoman
pelayanan
agar
%edoman %elayanan ra"at ,nap
dapat
memberikan asuhan kebidanan yang komprehensi# dan berkualitas serta bertanggung ja"ab terhadap asuhan kepera"atan yang diberikan. )enjaga sarana dan prasarana yang berada di unitnya sesuai pedoman pelayanan agar selalu berada dalam keadaan siap pakai )elakukan inventaris alat kesehatan alat medis dan
(. alat rumah tangga yang berada dalam unitnya '
sesuai dengan pedoman pelayanan agar alat-alat selalu dalam keadaan siap pakai. )embimbing dan mendampingi bidan junior dalam
Standar *suhan Kebidanan
. pelaksanaan asuhan kebidanan sesuai dengan
RS Santa +lisabeth
(
%edoman %elayanan ra"at ,nap
/.
pedoman
pelayanan
kemampuan bidan. $erpartisipasi dalam
untuk program
meningkatkan pendidikan
dan
pelatihan sesuai dengan kebijakan pelayanan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan sta#. )embantu persalinan normal yang menjadi
0. tanggung ja"abnya apabila dokter obsgyn belum tiba di ruangan atau keadaan mendesak. )embantu melakukan penilaian prestasi bidan junior . dan /
nurse
kepega"aian
aid
sesuai
agar
penghargaan dengan baik.
dengan
terlaksananya
peraturan sistem
EWENANGAN " )emberikan asuhan kebidanan pada pasien yang menjadi tanggung ja"abnya sesuai 1. dengan ke"enangan klinis yang dimiliki 2
)endapatkan bimbingan in#ormasi dan arahan dalam pelaksanaan tugas
&
)emberikan usulan saran sehubungan dengan tugas dan kelan!aran pelayanan
'
)enggunakan sarana dan mengoperasionalkan alat yang mendukung pelayanan kepera"atan sesuai dengan ke"enangannya
UALI'IASI ( EAHLIAN " %endidikan
D ,,, Kebidanan
%engalaman
)inimal & tahun
%ersyaratan Kompetensi : Kepedulian
1. Kompetensi mum
)embangun 3ubungan Kerja ,ntegritas Komitmen terhadap 4rganisasi Kemampuan $erpikir *nalitis Kemampuan )emimpin Kemampuan )endapatkan ,n#ormasi Ketelitian ER!ASA#A DENGAN " ,NT+RN*5
+KST+RN*5
a. Sta# Ruang %era"atan
a. 4rganisasi %ro#esi 6,$,7
b. Seluruh unit di Rumah Sakit Santa +lisabeth
b. Dinas Kesehatan
.
!. 8ayasan yang Terkait
ALAT E&ALUASI " 1
%enilaian Kinerja K%,
Ditetapkan
: 6tanggal7
Di
: : $antul
%enilaian Kinerja berbasis K%, %anduan Kinerja berbasis K%, dan Kompetensi