Y SE PERDIÓ EL REINO Esta interesante historia demuestra la importancia del trabajo en equipo, del compromiso que adquiere el grupo de integrantes de un proyecto para su correcta realización. Todos son pieza clave en el seguimiento de los eventos o sucesos que determinan el éxito o fracaso de n trabajo cualquiera. El potencial y el éxito de un equipo de trabajo han estado bien documentados por décadas. n equipo es capaz de sobresalir en lo que hace debido al trabajo productivo de alta calidad, productividad creciente y lealtad hacia la compa!"a. #ero, para conseguir estos resultados, es esencial que las relaciones del equipo sean sólidas. $lcanzar el desempe!o óptimo de un grupo requiere dedicac ded icación, ión, enf enfoqu oque e y disc discipl iplina ina.. %o %os s v"n v"ncul culos os que ex exist isten en ent entre re sus miembros necesitan ser fortalecidos continuamente. Es una cuestión clave tener la correcta &combinación' de personas en su equi eq uipo po.. Ten ener er en cu cuen enta ta aqu aquel ello los s co con n co conoc nocim imie iento ntos, s, int inter eres eses es y experiencia relevantes. $segurarse también de que cada miembro posea adecuadas habilidades interpersonales, disfrute del trabajo en equipo y tenga disposición para la colaboración.
%os miembros del equipo deber(n) Tomar decisiones *e+nir objetivos onducir reuniones -anejar las comunicaciones esolver e solver con/ictos
%a cr crea eació ción n de un en ento torn rno o de tr traba abajo jo co coope operat rativ ivo o re repr pres esen enta ta un una a instancia cr"tica para el éxito del equipo. na vez que éste desaf"o es alcanzado, ser( posible para el grupo tomar como propias la misión, la estrategia y las t(cticas. no de los propósitos de un equipo de trabajo es acrecentar los aportes por par parte te de ca cada da un uno o de su sus s mi miem embr bros os.. n am ambie bient nte e co colab labor orat ativo ivo facilitar( la libre expresión de ideas y opiniones. Estableciendo objetivos y responsabilidades compartidos se contribuir( a que qu e el eq equi uipo po se de dese sempe mpe!e !e e+ e+ca cazm zmen ente te.. %a %as s pe perso rsona nas s ne nece cesit sitan an conocer qué resultados se espera de ellas y cu(l es el plazo en que deben lograrlo. *e esta manera se crea cohesión y esp"ritu grupal. RICHARD JORGE VEGA MARCELO - 1411021 Página 1
n equipo trabaja mejor cuando se le permite tener la autoridad para la realización de una tarea. #ermitir, entonces, quise hagan cargo del trabajo asignado de manera completa. #ara esto, también es importante establecer limitaciones m"nimas que tengan que ver con el poder dado. 0recuentemente, lo mejor que un -anager puede hacer es no atravesarse en el camino del equipo. -uy importante tener presente el principio de &pensamiento luz1verde 2 luz1roja' de *ale arnegie. 3racias al pensamiento luz1verde, las personas logran sentirse m(s libres para proponer ideas innovadoras y ambiciosas como as" también para sugerir soluciones arriesgadas. 4nversamente, el pensamiento luz1roja desalienta a las personas de realizar contribuciones pues hace que uno piense que las propias ideas ser(n rechazadas. n &contexto de luz1verde' da contención a los v"nculos del equipo pues valora los aportes de cada uno de sus miembros. &omunique, comunique, comunique'. -antener un contacto permanente representa un factor crucial en el fortalecimiento de las relaciones del equipo. econocer y recompensar a aquellas personas que sobresalen en el equipo. El tipo de premio no es tan importante como el hecho de reconocer p5blicamente el trabajo bien hecho. %as organizaciones necesitan contar con recursos de este tipo que tengan como propósito reconocer el valor del trabajo cooperativo y de las buenas relaciones interpersonales. 6 con esto evitar que se sigan perdiendo reinos. 7uiz( nos hace falta re/exionar m(s seguido, repasar nuestro camino y hacer verdadera conciencia para saber si hemos cometido alg5n error que debamos y podamos arreglar para no seguirlo arrastrando y evitar que un d"a nos explote en la cara. or un clavo se perdió la herradura, por la herradura se perdió el caballo, por el caballo se perdió el caballero, por el caballero se perdió la batalla y por la batalla se perdió el reino.' on suerte, cada que a alguien le falta un tornillo en la cabeza, sólo queremos decir que es un poco alocado, diferente. #orque si, repentinamente, comenzara a desarmarse esa persona, éste ser"a un mundo muy diferente.
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