PROGRAM KERJA RUANG KEBIDANAN DAN PERINATOLOGI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK KHALISHAH PALIMANAN - CIREBON TAHUN 2017
A
PENDAHULUAN Rumah Sakit Ibu dan Anak Khalishah merupakan rumah sakit khusus ibu dan anak yang ada di wilayah kabupaten Cirebon, RSIA Khalishah mulai beroperasi tanggal 20 Februari 2012 setelah diterbitkannya izin Penyelenggaraan Rumah Sakit. Dalam menjalankan fungsinya RSIA Khalishah memberikan pelayanan kesehatan yang komprehensif dan professional dalam bidang pelayanan spesialistik kebidanan penyakit kandungan dan kesehatan anak, serta ditunjang dengan unit unit pelayanan spesialistik lain.
B
LATAR BELAKANG RSIA Khalishah merupakan Rumah Sakit tipe C milik swasta murni yang berada dibawah PT Aldara Medika. RSIA Khalishah terletak di kecamatan Palimanan Kabupaten Cirebon Provinsi Jawa Barat. Letak RSIA Khalishah sangat strategis karena berada di tepi Jalan raya utama. Rumah Sakit Ibu dan Anak Khalishah memiliki berbagai macam produk layanan yang terbagi dalam berbagai instalasi. Salah satunya adalah Instalasi Rawat Inap. Kegiatan layanan utama dari Instalasi Rawat Inap meliputi pelayanan pengobatan dan perawatan terhadap 2 kasus besar yaitu : a Kebidanan dan Kandungan b Anak
C
TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS
1 Tujuan Umum: Tujuan Umum Program Kerja Instalasi Rawat Inap RSIA Khalishah adalah Memberikan pelayanan rawat inap yang prima sesuai standart pelayanan yang di tetapkan perundangan dimana pasien safety sebagai prioritas utama. 2 Tujuan Khusus : a Memberikan pelayanan yang prima dan sesuai standart pelayanan b Memberikan pelayanan yang aman (safety) c Meningkatkan kualitas SDM sesuai standart pelayanan. d Meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan indikator mutu RS. D
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN Kegiatan pokok ruang kebidanan dan perinatologi adalah merencanakan, menyusun, mengusulkan, mengevaluasi dan melaporkan seluruh kegiatan pelayanan di ruang kebidanan dan perinatologi Rincian Kegiatan Pelayanan di Ruang Kebidanan dan Perinatologi: 1 Penetapan indikator mutu persalinan dan perinatologi 2 Perencanaan kebutuhan sarana prasarana 3 Perencanaan kebutuhan ketenagaan 4 Pencapaian mutu standar pelayanan minimal (SPM) 5 Pencapaian terhadap indikator mutu persalinan dan perinatologi 6 Pengembangan SDM 7 Pelaksanaan orientasi tenaga baru.
E
CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN Pelaksanaan kegiatan ruang Kebidanan dan Perinatologi sebagai berikut: No 1
Kegiatan Penetapan indiKator
Cara Pelaksanaan mutu Rapat ruang kebidanan dan perinatologi untuk
persalinan dan perinatologi
menetapkan indikator mutu persalinan dan perinatologi dengan criteria High Risk (HR), High Volume (HV), High Control (HC) dan
mampu melaksanakan serta pembuatan profil 2
indikator mutu kebutuhan Berdasar perencanaan masing-masing kepala
Perencanaan sarana prasarana
bangsal/ruang terhadap kebutuhan sarana prasarana baik alkes maupun non alkes
3
ruangan kebutuhan Berdasar perencanaan masing-masing kepala
Perencanaan ketenagaan
4
Pencapaian
bangsal/ruang terhadap analisa kebutuhan mutu
tenaga sesuai standart yang ditetapkan RS standar Menghimpun, mengolah dan menganalisis
pelayanan minimal (SPM) 5
data terhadap standar pelayanan minimal dari
masing-masing ruang rawat setiap bulan Pencapaian indikator mutu Menghimpun, mengolah dan menganalisis persalinan dan perinatologi
data terhadap indikator mutu yang telah ditetapkan dari masing-masing ruang rawat
6
setiap bulan Melaksanakan
Pengembangan SDM
pelatihan-pelatihan
di
lingkungan internal maupun ekternal Rumah Sakit yang terkait dengan peningkatan mutu pelayanan misalnya: Pelatihan APN, Pelatihan 7
Resusitasi neonatus, PPGDON. Pelaksanaan orientasi tenaga Laksanakan orientasi pegawai baru sesuai baru
dengan tugas pokok fungsi di unit terkait dalam lingkup ruang kebidanan dan perinatologi
F
SASARAN No 1
Kegiatan Penetapan indikator
Sasaran Biaya mutu Adanya indikator mutu persalinan Rp. 0 ,-
persalinan dan perinatologi Pengembangan SDM Pelaksanaan orientasi tenaga baru
H
EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
No
Kegiatan evaluasi
1
Penetapan indikator
Waktu Evaluasi Bulan
mutu persalinan dan
Pebruari
2
perinatologi Perencanaan kebutuhan
sarana
prasarana 3
4
Yang Mengevaluasi Tim KMKP
Bulan
Ka Bidang
Desembe
Keperawatan Ka Bidang
kebutuhan
Desembe
Keperawatan
ketenagaan
r
standar
mutu Triwulan
KMKP
Ka
Bidang
Perencanaa n
Bulan
Pencapaian
Tim
Ket
RS
r
Perencanaan
Pelaporan
SPI
Wadir Pelayanan SPI
pelayanan
minimal (SPM) 5
Pencapaian indikator
mutu
persalinan 6
Tiap
Tim KMKP
Tim KMKP
Bulan
dan
perinatologi Pengembangan SDM
1 tahun
Wadir Pelayanan
Wadir Pelayanan
7
Pelaksanaan
1 tahun
Ka Bagian Orpeg
orientasi tenaga baru
Wadir Pelayanan
I PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN Progress dari program kerja ruang Kebidanan dan Perinatologi dicatat setiap bulan, dari
masing-masing kegiatan, mana yang dilaksanakan sesuai kegiatan
yang ada. Dari hasil pencatatan program kerja dilaporkan ke Direktur melalui Wadir Pelayanan setiap semester setelah dilakukan evaluasi. Apabila dari kegiatan yang ada tidak sesuai jadwal atau ada kendala akan dicari akar masalah dan solusinya.
