1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Puskesmas Banguntapan III 2. Kode Jabatan : 11.648.59 3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan UPT Dinas Kesehatan - - - UPT Puskesmas Banguntapan III 4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan kefarmasian baik penerimaan, pengelolaan dan pendistribusian obat dan perbekalan kefarmasian kefarmasian di puskesmas. 5. Uraian Tugas : Uraian Tugas
Uraian Kegiatan
Hasil Kerja
Melaksanakan pelayanan pemberian obat di apotek
menerima dan menganalisa resep, meracik dan menyiapkan obat sesuai resep, memberi etiket dan melakukan pengecekkan ulang resep dan menyerahkan obat kepada pasien.
terlayaninya pasien
Memonitor obat di Pustu dan Pos Puskesling.
Membuat catatan laporan pengeluaran obat ke PUSTU distribusi dan Puskesling yang obat ditandatangani oleh penerima obat(penanggungjawab obat(penanggungjawab pustu dan puskesling)
Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Jumlah Obyek Pekerjaan
17220
jumlah resep
5
Jumlah Hasil Pekerjaan
38
sesuai jadwal
60
Membuat LPLPO Mengolah data pemakaian obat dan merencanakan merencanakan kebutuhan obat untuk bulan berikutnya
LPLPO
Jumlah Hasil Pekerjaan
12
1 kali sebulan
180
Perencanaan dan pembelian kebutuhan alkes
Pembelian alkes
Pengadaan alkes
Jumlah Hasil Pekerjaan
12
1 kali sebulan
120
Entry data SIMPUS.
Mengentry data sesuai resep by name, jenis dan jumlah jumlah obat serta aturan pakai
laporan pemakaian harian obat
Jumlah Hasil Pekerjaan
17220
jumlah resep
2
Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi dan dari sumber lain (bila ada).
Mencatat penerimaan obat laporan sesuai dengan faktur yang penerimaan ada selanjutnya menatanya di obat gudang obat Puskesmas
Jumlah Obyek Pekerjaan
12
1 kali sebulan
60
Membuat dan mengisi kartu
Mencatat jumlah barang yang masuk dan keluar
Jumlah Obyek
12
1 kali sebulan
60
kartu stok terisi dengan
stok obat di gudang obat.
sesuai dengan faktur penerimaan dan pengeluaran obat
rapi
Pekerjaan
Memonitor obat di apotek, pustu dan pos puskesling.
Menyiapkan obat untuk pustu dan puskesling serta mencatat pemakaiannya
laporan
Jumlah Hasil Pekerjaan
12
1 kali sebulan
60
Monitoring POR
Menyiapkan rekapan register pasien J00,M79dan A09 melalui SIMPUS dan menyusun laporan penggunaan AB dan injeksi secara sampling
laporan POR
Jumlah Hasil Pekerjaan
12
1 kali sebulan
180
Menyusun Rencana kebutuhan obat tahunan
Menyiapkan laporan pemakaian obat 1 tahun dan LB1 serta mengkonsultasikan dengan dokter penulis resep
RKO Tahunan
Jumlah Hasil Pekerjaan
1
1 kali setahun
120
Menyusun persediaan obat pada akhir tahun(stok opname)
Menghitung dan melaporkan Neraca kondisi jumlah obat pada Tahunan akhir tahun Obar dan perbekalan kefarmasian
Jumlah Hasil Pekerjaan
1
1 kali setahun
120
Monitoring obat ED & pelaporan
Monitoring obat ED dan dikembalikan ke GFK
laporan
Jumlah Obyek Pekerjaan
4
triwulan 30
Memusnahkan resep
Mendokumentasikan resep, mempersiapkan berita acara pemusnahan resep yang berusia 3 th atau lebih
laporan
Jumlah Hasil Pekerjaan
1
3-5 tahun sekali
300
Total Waktu :
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun) * Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit) * Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit) 6. Obyek/Sasaran Pekerjaan : Masyarakat Umum Pegawai Negeri Sipil Barang/Aset Surat / Dokumen Kantor o o o o
7. Bahan Kerja : Benda/Bahan Baku Data-data terkait o o
8. Perangkat/Alat Kerja : Komputer dan perangkatnya Koneksi Internet o o
131
o o o o o o o
LCD Proyektor Alat Komunikasi Audio Recorder Standart Operation Prosedure (SOP) terkait Peraturan-peraturan terkait ATK (Alat Tulis Kantor) Peralatan ukur
9. Tanggung Jawab : Bertanggung jawab atas kegiatan pelayanan di apotek Membuat LPLPO Memonitor obat di apotek, pustu dan pos puskesling Entry data SIMPUS 1 Wewenang : 0. Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi dan dari sumber lain (misal bantuan) Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat Melaporkan kepada Kepala Puskesmas bila terjadi penyalahgunaan obat Melakukan pengelolaan obat,alkes dan BMHP(Bahan Media Habis Pakai) 1 Korelasi Jabatan : 1. Atasan langsung untuk Kepala Puskesmas Banguntapan III menerima perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul unit kerja lain untuk Ka Bidang Sumber Daya Kesehatan Dinkes koordinasi Bantul Kasie Penyelenggaraan Kefarmasian dan Sarana Kesehatan Dinkes Bantul BPKP Kementrian Kesehatan Badan POM Pejabat yang setingkat untuk Asisten Apoteker Puskesmas lain se Kab koordinasi dan kerjasama Bantul Dokter Umum Dokter Gigi Perawat dalam pelaksanaan tugas Bidan Tenaga Fungsional umum dan Tertentu di Puskesmas Banguntapan III Bawahan langsung untuk Tidak Ada menyelia, membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas Pejabat yang lebih rendah Tidak Ada tingkatannya di unit kerja
lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas Pihak lain/Masyarakat PBF Apotek Institusi Pendidikan Umum/Swasta 1 Kondisi Lingkungan Kerja : 2. A. Tempat Kerja Dalam Ruangan (%) Luar Ruangan (%) B. Suhu C. Udara D. Keadaan Ruang E. Letak Berdasarkan Wilayah Lantai F. Penerangan G. Suara H. Keadaan Tempat Kerja I. Getaran
: : 90 : 10 : Sedang/Cukup : Sedang : Sempit : : Urban : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat : Terang : Tenang/Sunyi : Bersih dan Rapi : Rendah
1 Resiko Bahaya : 3. A. Fisik : Cedera Fisik Ringan Gangguan Fungsi Organ Tubuh Obyek Tindak Kriminalitas Penularan penyakit B. Mental : Stres Teror/Ancaman o o o o
o o
1 Syarat Jabatan : 4. A. Pangkat/Gol. Ruang B. Pendidikan Jenjang Minimal Jurusan Farmasi C. Kursus/Diklat Kepemimpinan
: : Fungsional : Diklat fungsional di bidang kefarmasian Teknis : o
D. Pengalaman Kerja E. Pengetahuan Kerja F. Keterampilan Kerja
: Pernah bekerja di instansi/badan pelayanan kefarmasian : Mengetahui kode etik Asisiten Apoteker : Menguasai tehnik peacikan puyer, pengelolaan obat dan excellent servise pada pasien
G. Bakat Kerja : G : Inteligensia V : Bakat Verbal N : Numerik S : Pandang Ruang P : Penerapan Bentuk Q : Ketelitian K : Kondisi Motor F : Kecekatan Jari E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki C : Membedakan Warna M : Kecekatan Tangan H. Tempramen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standarstandar tertentu V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri I. Minat Kerja : a. S (Sosial) o o o o o o o o o o o
o
o
o
o
o
o
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : o
Menjalin hubungan dengan orang lain
Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial Memiliki tujuan yang sifatnya idealis Berhubungan dengan Klien/Masyarakat Mengajar/Berkomunikasi secara intens Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan b. C (Konvensional) o o o o o o o
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain : Administratif / tugas dasar organisasi Mengelola arsip Menjalankan sistem atau rutinitas Menyusun pembukuan/akuntansi Mengikuti kebijakan atau prosedur Kegiatan yang berhubungan dengan angka Pelaporan yang rinci Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur J. Upaya Fisik : Berdiri Berjalan Duduk Mengangkat Membawa Mendorong Menarik Memanjat Menyimpan/Mengatur Imbangan Menunduk Berlutut Membungkuk Merangkak Menjangkau Memegang Bekerja Dengan Jari Meraba Berbicara Mendengar Melihat Ketajaman Jarak Jauh Ketajaman Jarak Dekat Melihat Berbagai Warna o o o o o o o o
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
Melihat Luas K. Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan Umur : Antara Usia 18 tahun sampai dengan 56 tahun Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan Penampilan : Menarik L. Fungsi Pekerja : Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : D0 = Memadukan Data D1 = Mengkoordinasikan Data D2 = Menganalisis Data D3 = Menyusun Data D4 = Menghitung Data D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data D6 = Menyalin Data Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : O0 = Menasehati O4 = Menghibur O7 = Melayani Orang O8 = Menerima Instruksi Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus B7 = Memegang o
