CASO PRÁCTICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: OHSAS 18001 MIGUEL ANTONIO PLAZAS MUÑOZ COD: COMDGDP1887264 -
¿Cuáles son las principales principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa empresa en materia de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado según el país donde se encuentra el Asesor -Alumno-). En Colombia existe un decreto único reglamentario del sector trabajo (Decreto 1072 de 2015), a su vez el Consejo Nacional de Riesgos Laborales avanza en la elaboración de los estándares mínimos se seguridad y salud en el trabajo que reglamentará el ministerio del trabajo como herramienta para facilitar a las empresas del país, cumplir con la implementación del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo , SG – – SST. Se prevé que este nuevo sistema entre en vigencia a partir del próximo 31 de enero de 2017. Mientras tanto, por temas de competitividad, la gran mayoría de empresas Colombianas se rigen por estándares internacionales como OHSAS 18001, además, el Consejo Colombiano de Seguridad, somete a evaluación a las empresas que lo deseen y emite un resultado cualitativo y cuantitativo que da una idea del grado de desarrollo e implementación de sistemas de gestión tendientes a la prevención de riesgos laborales, con todo lo conc erniente a seguridad industrial, salud en el trabajo y medio ambiente. Existen otra serie de decretos específicos que aplican según la actividad económica de cada compañía y de acuerdo a la matriz de riesgos previamente identificada, de esta manera si hay trabajos en alturas, hay un decreto que reglamenta esta actividad (Resolución 1409 de 2012) y así sucesivamente si la actividad involucra manejo de sustancias peligrosas, espacios confinados, etc.
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¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera instancia para emprender una gestión para mejorar su situación? Lo primero que buscaría y que yo recomiendo es que la gerencia reconozca las fallas y acepte los problemas que tiene, la generación de conciencia para mi es la base para que crezca la cultura de la prevención de riesgos en una compañía. Además de esto, le recordaría las leyes o decretos que reglamentan su actividad y las sanciones a las que estaría expuesto, que van desde multas económicas hasta la suspensión de sus operaciones y en los aspectos más graves la cárcel para los responsables incluido el representante legal de la compañía. Segundo yo recomiendo implementar lo básico recomendado en los estándares existentes nacionales e internacionales, se debe crear en la empresa un departamento exclusivo para la gestión de riesgos, compuesto por un equipo de trabajo capacitado e idóneo en este tipo de tareas. La meta será entonces, normalizar las instalaciones buscando disminuir los riesgos y minimizar los impactos de estos en las personas, los equipos y el medio ambiente.
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Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura? En la sección de pintura los peligros que logro identificar son las superficies irregulares, las cuales con el agravante de tener derrames de sustancias aceitosas, pueden generar caídas. La falta de ventilación es otro, pues al estar manipulando sustancias químicas, estas emanan vapores que pueden afectar la salud de las personas si no hay la suficiente ventilación y si no se usan los elementos de protección individual. La iluminación deficiente es otro factor que identifico como peligro, pues puede desencadenar un incidente, por falta de visibilidad por ejemplo un trabajador se puede caer.
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Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el Método de Evaluación General de Riesgos? Cuáles acciones preventivas recomiendas introducir, y cuál es la temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)? A pesar de que en la información del caso no se detalla el grado de las quemaduras en los trabajadores, asumo quemaduras graves, pues el procedimiento de aplicación de soldadura, por ejemplo por arco eléctrico, somete los materiales a temperaturas altas para lograr fundir el electrodo y soldar los metales, esas temperaturas pueden causar quemaduras graves de tercer grado y para mi estas consecuencias son extremadamente dañinas. Si analizamos el dato de los 10 0 quemados del año anterior, la probabilidad es alta, es decir cada 3,65 días se quema un trabajador. Según mi percepción este es un riesgo intolerable y las acciones a tomar deberán ser inmediatas, por supuesto se deben suspender los trabajos hasta que se reduzca el riesgo. Como acciones preventivas sugiero verificar competencias de los soldadores, nivel de formación y capacitación, etc; implementar un plan de capacitaciones para generar conciencia en los trabajadores sobre la cultura de la prevención, asegurar que existan los EPI adecuados y que los trabajadores sean entrenados en su adecuado uso; controlar que se cumplan las normas, que se usen los EPI, etc, por medio de un vigía de seguridad.
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Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la Empresa, cuáles fueron las causas del accidente?. Este accidente es producto de una suma de múltiples factores: Primero se evidencia ausencia completa de políticas que permitan aplicar un sistema de prevención de riesgos en esta compañía, además los señores Carlos y Juan no tienen la suficiente competencia o no fueron debidamente capacitados para ejercer su función. Existe mucha información que se puede aplicar en estos casos donde se trata de almacenamiento de materiales, uso de herramientas especiales, etc. Segundo, creo que no existió una señalización adecuada, que restringiera el acceso del personal que no hace parte de la operación normal del almacén. Y por último estaría por establecer si Raquel hizo uso del casco, si bien este elemento no va a impedir que los contenedores golpearan en la cabeza a Raquel, el impacto hubiera sido menor, pues el casco absorbe parte de la fuerza del impacto, de tal manera que se pudiera minimizar el daño causado a Raquel.
La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta? -Cuáles fueron los factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido? -La empresa se encuentra organizada para responder ante un accidente o emergencia?- Cuáles medidas correctoras propones? Considero que la actuación no fue la correcta, fue una respuesta normal de una persona del común que viendo como ocurre un accidente de estos se asusta y busca la manera de ayudar o de buscar ayuda, pero esos métodos que utilizo no son los adecuados. La compañía debería haber capacitado a sus trabajadores en atención de primeros auxilios, en el mejor de los casos debería haber un equipo de personas brigadistas que se encarguen de la atención y la evacuación de la víctima, deben de tener en sitio equipos básicos, como botiquín, camilla con inmovilizador de cuello, inmovilizadores de extremidades etc. Además debe haber un plan de respuesta a emergencias, un medevac visible y de fácil acceso, en donde se encuentren los números de los centros de atención médico más cercanos y dependiendo de la criticidad del accidente activar el plan de evacuación bien sea en ambulancias o helicóptero.
Sugiero capacitar a los trabajadores, crear un plan de respuesta a emergencias, conformar una brigada de atención a emergencias, dotarla de los equipos y herramientas mínimas para operar, crear y divulgar el medevac.
