Instituto Politécnico Nacional Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas “La Técnica al Servicio de la Patria”
Psicología del trabajo
El Experimento
“
”
Profesora: Ortega Gutiérrez Santa Alumno: Martínez Elizalde Bryan Carlos OBJETIVO: Relacionar y entender los elementos de la película con las propiedades de los grupos (vistos en clase).
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INTRODUCCIÓN: El siguiente trabajo está fundamentado en la película “El Experimento ” de Paul Scheuring en el cual se hará una relac ión del tema “Propiedades de los grupos” ; mismo que nos harán entenderlos de mejor forma real y no subjetiva.
OBJETIVO: Relacionar y entender los elementos de la película con las propiedades de los grupos (vistos en clase).
HIPOTESIS: Si entendemos la película con base a los que vimos en clase, entonces entenderemos que lo fundamentando en la clase y el libro, es real, y lo complementaremos.
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PROPIEDADES DE LOS GRUPOS Primera propiedad: los roles Los roles son aquella imagen que pretendemos personificar en nuestro ambiente externo e interno; son aquellas reglas que nosotros seguimos y debemos seguir dependiendo de nuestra tarea funcional dentro de un grupo social. El rol comprende de personalidad, conducta, carácter, comportamiento y actitudes, y a su misma vez podemos practicar diferentes roles dependiendo de la situación en la que vivimos o nos encontramos. Las características comprenden:
Identidad de rol: son aquellas actitudes y comportamientos característicos de una identidad de rol. Percepción de rol: es la suposición de cómo debe responder un rol en un situación específica. Expectativas de rol: el rol ya espera como es que los demás deben responder de acuerdo a él. Conflictos de rol: es cuando el rol detecta diferentes respuestas de los demás a las que ya había experimentado.
Segunda y tercera propiedad: las normas y el estatus Las normas son aquellas reglas que establecen el comportamiento de los grupos, y que a su misma vez, los manejan. Dependiendo del ambiente y la situación, ciertas reglas deben establecerse, como el trabajo de equipo, todos deben hacer una parte proporcional para completar dicho trabajo. También, es un requisito que forma parte de los grupos, es una forma de protección, altruismo y justicia dentro de todos los miembros del grupo. A su misma vez, se encontró que cuando se colaboraba en equipo, lo hacían de la misma forma que si trabajaran individualmente, lo que dio a conocer que había una estrecha relación entre el trabajo y la amistad. El estatus, es un tipo de rango que establecen los miembros de un grupo a un miembro en específico. Esta posición es asignada dependiendo del rol que empiece a ejercer un miembro. Algunos roles destacan más que otros, es aquí donde se asigna una posición, y los demás miembros están acostumbrados a los que hace habitualmente un miembro. El estatus destaca ya sea porque se tiene poder (riquezas), o características especiales (como el tener ideales para completar metas, o una buena presentación).
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Cuarta propiedad de los grupos: tamaño El tamaño de los grupos es un factor importante, y afecta de manera positiva y negativa. Un grupo grande resulta difícil que culmine trabajos que si se le asigna a un grupo pequeño, pero el grupo grande culmina y completa ideas mucho más complejas que el grupo pequeño. Otra desventaja en ambos tipos es la pereza social, porque se tiene la idea errónea de que con más personas trabajando en un mismo proyecto se necesita menos que como lo harías individualmente. Para evitar esto, se emplean metas, técnicas y normas, lo que hará que la función en grupo se adecuada y eficaz.
Quinta propiedad de los grupos: cohesión Es aquella relación que se tienen los unos a los otros pertenecientes a un grupo, lo que les refuerza su permanecimiento en el mismo. Un grupo con mucha cohesión es mucho más productivo y eficaz con otro que no lo es en tal grado.
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SINOPSIS DE LA PELICULA: La película está ambientada en un Estados Unidos de época actual, el protagonista principal Travis, se ve en un recorte de empleo, y su necesidad de dinero se ve afectada, a su misma vez, su novia Bay, lo invita a un viaje a la india, pero Travis no puede debido a su bajo presupuesto. Travis encuentra en el periódico un anuncio de empleo como parte de un experimento, no contiene detalles más que el que se pagara con 1000 dólares por día. Asiste y se la aplican unas pruebas un tanto inusuales, ahí se encuentra con Barris, un hombre afroamericano amable y que se concede como su amigo temporal, ambos pasan las pruebas y son requeridos. El primer dia se realiza la extracción, Barris y Travis se reencuentran y saludan, después llegan al lugar donde se realizara el experimento, el cual es un edificio alejado de la urbanización, entran y se les explica que el experimento consiste en recrear una prisión real durante 14 días, solo que existe una condición: si se practicara algún tipo de violencia, el experimento se acaba. Son 26 participantes los cuales se dividen en roles de prisioneros y guardias, Barris toma rol de guardia mientras Travis toma el de prisionero. Los guardias tienen 5 reglas que deben respetar incluyendo 2, el no recurrir a la violencia, y el castigar a los perpetradores de forma adecuada. Si rompen una, un foco rojo anunciara su inconsistencia y el experimento sería interrumpido. También los prisioneros son preparados para el confinamiento y se hace de la misma forma que se hace en prisión solo que ahora se les asigna un número y solo pueden ser llamados por él; Travis conoce a sus compañeros de celda, 77 y Benji, también un prisionero golpea accidentalmente a un guardia con un balón, y los guardias establecen un pequeño castigo, que hace que los prisioneros entren en desacuerdo, pero que establece un paso importante de control. El segundo día, un prisionero ataca accidentalmente a un guardia, y los guardias establecen un pequeño castigo, pero que establece un paso importante de control. El segundo día, los prisioneros reciben su primera comida, pero no les apetece y no la comen completa, una de las reglas establece que los guardias deben obligar a los prisioneros a comer toda su comida, existe descontento por parte de ellos y humillan a un guardia, afectando su moral. Travis se establece como líder del grupo, y hace que los guardias tomen medidas de misma proporción, escarmentándolos. El tercer día, uno de los prisioneros Benji, se ve afectado por su enfermedad diabética, así que Travis recurre a Barris, pero Barris ha sido corrompido por el privilegio de guardia y no piensa racionalmente, y toma el control como líder de los guardias, Travis lo hace caer fuera de control y es apresado, golpeado y humillado. El cuarto día, Travis vuelve a confrontarse con Barris por desobedecer la regla de que nada del mundo exterior puede entrar a la prisión, pero esta vez Bosch, el Psicología del trabajo
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guardia más racional y amable, decide colaborar con Travis para conseguir la medicina para el Benji, es descubierto y Travis es humillado y Bosch golpeado. El quinto día los guardias reafirman y establecen del porque su comportamiento, Travis confronta a Barris y Benji golpea a Barris, Barris lo golpea con su macana y Benji cae desvanecido y convulsionando, Travis en encerrado en un tanque. El sexto día, uno de los prisioneros, Oscar, es apresado por un guardia, Chase, ya lo había acosado antes con comportamiento homosexuales, en ese momento Travis consigue escapar y ayuda a Oscar a librarse de Chase quien había intentado violarlo. Travis consigue las llaves de las celdas y libera a los demás prisioneros, se rebelan contra los guardias, los persiguen y golpean, en ese momento, el experimento es interrumpido, y al salir afuera, todos se olvidan de sus roles y conductas, y parece que todo vuelve a la normalidad, aunque Travis sigue teniendo represalias con Barris, en ese momento, 77 pregunta a Travis que si cree que estamos más evolucionados que los monos, él le responde que sí, pero que hay que trabajar más en ello. Se les paga como si hubieran resistido los 14 días, y después se dan cuenta que el experimento fue hecho por una empresa con antecedentes ilegales, y que el experimento, también era ilegal.
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ANÁLISIS DE LA PELICULA
Mensaje principal: la película mantiene un mensaje latente que menciona que seguimos luchando entre nosotros a pesar de ser la misma especie. Sensaciones que la película transmite: angustia, odio, locura, demencia, irracionalidad, humillación, unión, seriedad. Contexto en donde se desarrolla: Estados Unidos, año 2010, personajes de clase media, media-baja y baja, ambientada en la irracionalidad del ser humano con base a los estereotipos. Propiedades de grupo que son mostradas: roles, normas y estatus, tamaño y cohesión. -Roles: existen 3 tipos de roles, guardias y prisioneros, y los respectivos jefes de los 2 tipos de roles. Los guardias presentan una mejor complexión y tamaño, sentido de dominación e ideales similares, mientras que los prisioneros son de variedad de complexión y tamaño, y contienen diferentes ideales entre ellos. Los respectivos jefes presentan características sobresalientes de los demás. Pero se puede decir que el rol de guardia presenta mejore privilegios que el de prisionero. -Normas: las reglas que les son establecidas a los guardias. Los guardias están limitados por 5 reglas más 2 generales. Los prisioneros también están afectados por estas reglas más las que son impuestas por los guardias. Aquí las normas favorecen de mejor manera a los guardias que a los prisioneros. -Estatus: En los tipos de rol, existen jefes y subordinados. Los jefes son Travis y Barris, Travis presenta mayor racionalidad que la de sus compañeros y hace respetar sus derechos, mientras que Barris, lo desarrolla con el tiempo, porque su personalidad es algo reprimida y con el poder que obtiene, permite que pueda expresarla, pero expresa su represión y no su comportamiento en la sociedad. -Tamaño: los guardias son 6, y los prisioneros 20, pero los prisioneros están divididos por celdas en grupos de 3, así que se presenta como un tamaño relativo. En cambio los guardias siempre están juntos, incluso sus dormitorios están juntos, lo que les permite mayor identificación entre ellos.
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-Cohesión: ambos grupos muestran afecto y aprecio entre ellos, solo que en lo guardias, se presenta de mayor manera que en los prisioneros, por el menor número y por su nivel de convivencia, mientras que en los prisioneros se presenta en menor manera.
ANÁLISIS DE LOS PERSONAJES:
Travis: protagonista, es un hombre racional y contiene ideales ecológicos y de tipo Hippy. Necesita del dinero para viajar con su novia. Barris: antagonista, es un hombre que vive con su madre y fue reprimido en su infancia, y su modo de vida lo empeoro, solo que no lo expresa de mala manera hasta que llega a la prisión.
Benji: escritor de comics (el refiere que son novelas gráficas), es una persona muy insegura y expresa seguridad que no tiene, ha mentido en las encuestas, y está enfermo de diabetes, muere a causa de Barris, aunque no se le expresan cargos por esto. 77: es un hombre con ideales neutrales, y de procedencia dudosa, Travis adivina que fue un convicto y le advierte que no arruine sus planes, aunque terminan siendo amigos, al final se une con los prisioneros para derrocar a los guardias. Oscar: es un hombre joven de procedencia latina o italiana, presenta comportamiento irregular y más porque fue incitado por Travis para no comer toda la comida, es acosado sexualmente por Chase. Govenor: parece ser el prisionero más longevo, presenta comportamiento humorístico, pero se vuelve infantil al no respetar las reglas impuestas por los guardias.
Bosch: es el guardia más amable y racional de todos, aunque trata de no meterse en problemas, colabora con Travis y eso le cuesta su privilegio de ser guardia.
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Chase: es un guardia con una vida de excesos, se ve en la necesidad de recurrir con el dinero para vivir de estos excesos, presenta comportamiento bisexual y es atraído por Oscar.
Helweg: es el guardia con comportamientos góticos o darks, presenta comportamiento neutral o de conveniencia, pero es corrompido por la humillación que fue perpetrada por los prisioneros en la comida Dernier y Sanberg: guardias que presentan ideales neutrales o de conveniencia, casi no presentan en la película.
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CONCLUSIONES: He concluido que la película adquirió un buen desarrollo debido al comportamiento humano. Lo que aquí sucedió fue que las personas se dejaron llevar por el estereotipo que tiene por sombra, las prisiones, si hubieran dicho que se trataba de un experimento de asilo, guardería, o escuela, aunque las reglas hubieran sido similares, se hubiera expresado de manera diferente, porque todos sabemos que roles se lleva en esos ambientes, pero ¿Quién asegura que los llevamos correctamente si no los hemos experimentado? ¿Qué pasaría si los personajes hubieran tenido antecedentes de haber trabajado o estado en una prisión? Incluso puedo decir que si se hubieran establecido reglas diferentes y que los participantes tuvieran en mente que era una prisión, se hubiera llegado a un desenlace similar, tal vez con diferencia de tiempo, pero aun así hubiera pasado. Todo esto sucedió, porque hemos establecido que las normas van de acuerdo a los roles, y los roles van de acuerdo a los estatus y relaciones entre miembros dentro de un ambiente especifico, todo esto forman los grupos sociales.
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REFERENCIAS Wikipedia, la enciclopedia libre; Experimento de la cárcel de Stanford http://es.wikipedia.org/wiki/Experimento_de_la_c%C3%A1rcel_de_Stanford
Copias de Capitulo 9 Fundamentos del comportamiento de los grupos
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