Elementos Fundamentales de La Teoria Fordista

Elementos fundamentales de la teoría fordista. El término fordismo fordismo se refiere al modo de producción producción en cadena que que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este concepto de “Fordismo” se entiende aqu como “tipo puro” !en el sentido acu"ado por #a$ %eber& que describe una importante forma de or'ani(ación industrial de economa de producción producción en 'randes series y orientada a la “distribución”. Este sistema consistió en una combinación combinación y or'ani(ación or'ani(ación 'eneral 'eneral del traba)o traba)o altamente altamente especiali(ada y re'lamentada a través de cadenas de monta)e* maquinaria especiali(ada* salarios más elevados y un n+mero elevado de traba)adores en plantilla y fue utili(ado posteriormente posteriormente en forma e$tensiva en la industria de numerosos pases* ,asta la década de los - del si'lo //. #uc,os consideran que el fordismo es “la se'unda revolución industrial”. 0us principales elementos son1 

2ontin+a con la tendencia ,acia una mayor división social y técnica del traba)o* inau'urada o me)or dic,o desarrollada por 3aylor* pero la acent+a y transforma

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utili(ando otros medios de traba)o. El modelo Fordista tiene como principal caracterstica la utili(ación del a mano de obra y los equipos en bo'a.

El ob)etivo principal de Ford fue aumentar la eficiencia de las empresas y ,acer una mayor  economa de tiempo* as como también lo fue mecani(ar al má$imo el traba)o e incrementar  el rendimi rendimiento ento de las maquin maquinas* as* más que aumenta aumentarr la product productivid ividad ad directa directa del traba)o manual.  4demás también también se puede puede advertir advertir que el fordismo fordismo instituido instituido en E.U. no fue un traspaso traspaso vul'ar al pie de la letra al desarrollado en #é$ico* pues los diferencian las caractersticas tradicionales tradicionales polticas* sociales y culturales.  4 nivel nivel de sistema productivo* productivo* el modelo fordista fordista se caracteri(a caracteri(a por1 por1 

5a producción en masa* de bienes manufacturados de consumo durable* destinados a un mercado amplio y solido* y en e$pansión* cuya demanda no planteaba mayores

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e$i'encias en cuanto a variedad y calidad. 6roducción inte'rada verticalmente sin recurrir a la subcontratación. 5a empresa fordiana procura lo'rar la má$ima inte'ración vertical de la producción* puesto que requer requera a utili(ar utili(ar insumos insumos interme intermedios* dios* pie(as pie(as de repuest repuesto o y subcon) subcon)unto untos s que respondieran e$actamente a las medidas y normas predeterminadas. 6or ello se

procura disponer de un elevado mar'en de se'uridad en materia de stoc7 de esos 

insumos para eliminar las interrupciones de las cadenas de monta)e. Funcionamiento contin+o de la producción* 'aranti(ado a través de las cadenas de monta)e* que a su ve( permitan amorti(ar más rápidamente los bienes de producción. 6ara esto se requera de 'randes vol+menes de stoc7s de materias primas* disponer de fuer(a e$cedente de traba)o* retener a los traba)adores ya

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reclutados* ase'urar la disciplina y la pa( industrial. 5a fi)ación de la mano de obra* su disciplinamiento y la ad,esión a la cultura de la empresa eran los principales ob)etivos buscados con ayuda de la poltica de altos

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salarios. Establecimiento

de

relaciones

asimétricas

con

los

clientes

a

través

de

intermediarios1 los elevados salarios propician el consumo y la compra de los propios productos por parte del propio personal. 5a producción no estaba “arrastrada” por la demanda* ni condicionada por las e$i'encias de los clientes* ya que la empresa fabricaba la cantidad que deseaba e impona al consumidor el 

modelo fabricado. 6redominio de las innovaciones incrementales de procesos respecto de la innovación

en los productos. 2uando se perdan partes del mercado por 

competencia de otras empresas se recurra a introducir innovaciones tecnoló'icas “menores”* para obtener mayores economas de escala y reducir los costos unitarios. En cuanto a la or'ani(ación de las empresas* por otro lado* Ford postulaba que las mismas deberan ser establecimientos fabriles de 'ran dimensión* con un n+mero considerable de obreros !'i'antismo& para poder instalar las lneas de monta)e y numerosas maquinarias. 5a empresa fordista se comportaba de manera oli'opolica en el mercado* en lu'ar de instaurar una 'uerra de precios con empresas concurrentes. 5a toma de decisiones empresariales as como el acceso a la información estaban fuertemente centrali(ados en las instancias de dirección. 5a estructura es )erárquica* centrali(ada* con unidad de mando y con divisiones tanto funcionales como territoriales. E$ista una secuencia y )erarqua estricta entre las funciones empresariales1 lo primero era concebir y ,acer el dise"o del producto y del proceso para fabricarlo de manera estandari(ada* lue'o or'ani(ar y reali(ar la producción masiva* y finalmente vender esos productos a precio ba)o. 5os principios fordianos sobre el proceso de traba)o se pueden sinteti(ar en1 8. 9ntensificación de la división social y técnica del traba)o y crecimiento del traba)o :.

indirecto. 2oncentración de las decisiones sobre concepción* dise"o y pro'ramación fuera del taller* y asi'nadas a los técnicos y profesionales.

. #ecani(ación y sustitución del traba)o manual. <. =+squeda de reducir los costos unitarios para ba)ar los precios relativos.

El fordismo en relación con las diversas empresas produce ciertas caractersticas como son1 proporciones 'i'antescas* competencia monopolstica* centrali(ación de la información y de las decisiones* estructura )erárquica también centrali(ada disponiendo de una división de traba)o y secuencia de las funciones empresariales a partir de la oferta. 2aractersticas en cuanto a las relaciones laborales1 #ercado de traba)o con tendencia al pleno empleo* altos salarios

re'ulados se'+n la

anti'>edad en el empleo* estabilidad en el empleo requerimientos especficos en cuanto a la selección de personal* control de traba)adores a través de los supervisores* incentivos o prestaciones al salario se'+n la disciplina y anti'>edad entre otras. Hablando de los 'randes fenómenos macroeconómicos que caracteri(aron la fordismo se encuentran1 el establecimiento de un crculo virtuoso de crecimiento con evidente desarrollo* intervención re'uladora del Estado en la economa* advenimiento del Estado =ienestar* articulación de normas de producción con las de consumo y de vida también* respectivamente también

los traba)adores son

considerados como

productores

y

consumidores. 2omo conclusión cabe decir que el modelo fordista tuvo tanto puntos en pro como en contra pues por e)emplo a pesar de la e$cesiva ri'ide( con la que contaba se sabe que también 'enero productividad* eficacia* pleno empleo* consumismo* producción* etc. Es interesante notar una medida complementaria a las medidas or'ani(ativas de Ford1 la pro,ibición de los sindicatos en sus fábricas. Esta decisión ,ara sospec,osa por los menos la tendencia ideoló'ica* aunque en este periodo emer'ió la fuer(a de los sindicatos* los que a través de la mediación del Estado lo'raron derec,os sociales que les permitieron me)orar  el trato desi'ual que ,asta entonces conse'uan los traba)adores en forma individual por  parte de los empresarios individuales1 9ndemni(ación por despidos* vacaciones y pensiones pasaron a ser derec,os universales de los traba)adores* de tal suerte que condu)eron a la clase traba)adora en su con)unto a una me)or posición frente al capital ?urante el fordismo sur'ió una amplia

clase media

que caracteri(ó

poltica y

económicamente lar'as décadas y si'nificó un lmite al predominio del capital. En estos tipos de modelos económicos se pueden encontrar tanto puntos ne'ativos como positivos.