Prueba de conocimiento: Conceptos e ideas sobre el Talento Humano sena, curso administracion de recursos humanosDescripción completa
Evidencia Prueba de Conocimiento Conceptos e Ideas Sobre El Talento HumanoDescripción completa
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Descripción: el libro donde david hume investiga el conocimiento humano
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Descripción: Actualmente, el papel del talento humano es crucial para el crecimiento y permanencia de las organizaciones, pues a partir de la eficacia de su gestión se logran alcanzar altos estándares de prod...
trabajo que describe el talento humano actual 2010
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ANDRES CAMILO CUYATO CUARTAS
Curso
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS(1467062)
Evaluación Iniciado
Prueba de conocimiento: Conceptos e ideas sobre el Talento Humano 23/07/17 15:16
Enviado
23/07/17 15:25
Estado
Completado
Puntuación del intento 750 de 1.000 puntos Tiempo transcurrido
9 minutos
Pregunta 1 0 de 125 puntos
El perfil que debe tener el responsable de la dirección del talento humano es: R/ Todos los anteriores.
Pregunta 2
125 de 125 puntos
Verificar y revisar el retiro de los empleados, la desvinculación de la EPS, ARL, AFP, cajas de compensación y liquidación de prestaciones sociales, es función de: R/ La administración del talento humano.
Pregunta 3 125 de 125 puntos
Cuando hablamos de administración en general debemos tener en cuenta evaluar una serie de procesos y procedimientos establecidos como: R/ Planeación, organización, dirección, control y autoevaluación.
Pregunta 4 125 de 125 puntos
Lo que se busca con la higiene y seguridad laboral es que los colaboradores o clientes internos mantengan bien presentad os y tengan sus puestos de trabajo limpios. R/ Verdadero.
Pregunta 5 0 de 125 puntos
La importancia de la administración del talento humano está determinada en la diversidad de elementos que contiene: R/
Pregunta 6 125 de 125 puntos
Una de las siguientes actividades hace parte de la gestión de talento humano: R/ Realizar procesos de inducción a empleados.
Pregunta 7 125 de 125 puntos
El área de Talento Humano es la responsable de pagar la nómina de los colaboradores o clientes internos. R/ Verdadero.
Pregunta 8 125 de 125 puntos
Las organizaciones se clasifican de diversas maneras y están determinadas por un sinnúmero de situ aciones al momento de ser constituidas: R/ Por el servicio que prestan, por su tamaño, en cuanto a su propiedad.
