Model de procedura tehnica de lucru - domeniul betonFull description
metode de lucru
Full description
Full description
Full description
Logopedie
Emotiile meleFull description
Procedura de lucru in vederea demolarii constructiilor
Cuprinsul si o mica selectie a paginilor. Atentie, materialul este in lucru si este destinat celor interesati sa dea o mana de ajutor in publicarea lui.Full description
program contabilitate si evidenta personalului Charisma HR - pasi de lucru
pte
Permis de lucru cu foc PSIFull description
cvcsd
Manual FI SAP i3sDescripción completa
Theta healing
FIŞĂ DE LUCRU __________________________________________________
I. Completeaza spatiile de lucru libere: a. Inainte de a fi producator omul este consumator. b. Activitatea fizica sau intelectuala cu caracter social - util specifica numai omului este munca. c. Trasatura comuna tuturor activitatilor umane este motivatia.
II. Stabileste valoarea de adevar a urmatoarelor enunturi: 1. Activitatea omului nu este orientata de necesitatea acoperirii nevoilor. (F) 2. Munca este sursa bunastarii oamenilor. (A) 3. Motivatia este primul element cronologic al oricarei activitati. (A)
III. Raspunde la urmatoarele intrebari: 1. Ce este motivatia? Motivatia unui angajat este definita de suma tuturor stimulilor individuali necesari pentru realizarea performantei. 2. Care sunt principalii stimuli importanti pentru randamentul oricarei activitati? Principalii stimuli importanti pentru randamentul oricarei activitati sunt: un loc de munca sigur, remuneratie buna, recunoasterea muncii prestate, un bun climat de munca, protectie a muncii adecvata, bune posibilitati de promovare.
IV. Stabileste asocierile dintre cele doua coloane: A 1. 2. 3. 4.
B
averea, pozitia sociala a. nevoi naturale(biologice sau fizice) hrana, locuinta b. nevoi sociale colectii de arta c. nevoi spirituale motivatia muncii
V. Scrie cel putin un proverb sau un citat referitor la munca. Un om care nu munceste nu stie sa pretuiasca munca altuia. (Al.Vlahuta, Ganduri) Sfanta munca e aceea/Ce rasplata-n ea-si gaseste.(Al.Vlahuta, Sfanta munca) Proverbe: Omul muncitor, ca un pom roditor. Pamantul rodeste,/Unde mana munceste. Cine munceste adesea si greseste.
VI. Realizeaza si completeaza folosind programul Microsoft Word) urmatoarea schema:
intentii
Motivatia umana
dorinte
tendinte
trebuinte
convingeri
aspiratii interese
FIŞĂ DE LUCRU
__________________________________________________ I.
Stabileste valoarea de adevar a urmatoarelor enunturi: 1. Cariera reprezinta: o profesie,ocupatie, domeniu de activitate, etapa sau treapta in ierarhiea profesionala.(A) 2. Progresul stiintei si tehnicii, deprecierea stocului de cunostinte acumulate la scoala nu impun o perfectionare a pregatirii profesionale initiale.(F) 3. Cariera unei persoane depinde de: aptitudini si talent, nevoi si motive, atitudini si valori.(A)
II.
Raspunde la urmatoarele intrebari: 1. Ce rol are scoala in formarea unei cariere? Scoala are rolul de a ajuta tinerii in alegerea unei cariere care li se potriveste. 2. Care sunt intrebarile esentiale care trebuie sa ni le punem pentru clarificarea imaginii interioare legate de cariera? Cine ia decizii privitoare la cariera personala? Ce ne mobilizeaza? Ce talente avem? Cat suntem de multumiti de noi insine?
III.
Realizeaza, manual sau cu ajutorul computerului,graficul referitor la fazele parcurse de om de-a lungul vietii.
IV.
Comenteaza citatele urmatoare: 1.
„Meseria are timpuri de chin: chinul invatatului si apoi chinul cel de toate zilele, al perfectionarii”
2. „Mestesugul vreme cere,/Nu se-nvata din vedere” Ca sa inveti o meserie trebuie sa muncesti mult deoarece nu se invata uitandu-te.
