FUNCIONES DEL HIGIENISTA INDUSTRIAL
Dentro del ámbito de responsabilidades del Higienista Industrial, las funciones como profesional que debe conocer y ser capaz de poner en marcha cabe citar, entre otras las siguientes: 1º Dirigir y planificar el programa de higiene industrial. 2º Prever los riesgos cuya génesis tiene lugar en procesos de trabajo, operaciones y en equipos. Asesorar sobre la planificación y el diseño. 3º Identificar y reconocer la presencia real o potencial de los diversos tipos de contaminantes, así como su interacción con el medio, entre ellos o con otros factores.
4º Conocer sus ví as as de entrada en el organismo humano, y los efectos que los diversos agentes y otros factores pueden tener sobre la salud. 5º Evaluar los procesos y procedimientos de trabajo, bajo la visión de su generación, emisión, propagación, así como otros factores potencialmente nocivos. 6º Examinar los puestos y ambientes de trabajo así como su entorno familiariz ándose con ellos:
a) Estrategia de muestreo; Estudiando las operaciones de trabajo y procesos, para obtener información sobre la naturaleza de tareas, materiales y equipos empleados, productos, subproductos y productos finales, n úmero y sexo de los trabajadores y el tiempo de trabajo. b) Realizando mediciones para determinar exposiciones de riesgo higi énico, y para ello: b.1.- Debe elegir método de toma de muestras b.2.- Dirigir las mediciones o muestreos b.3.- Estudiar el desarrollo del trabajo
7º Estudiar e investigar los resultados obtenidos en líquidos biológicos (sangre y orina), cuando éstos puedan ayudar a establecer el grado de exposición. 8º Conocer al ámbito jurí dico dico de la higiene industrial a nivel nacional. 9º Informar a la direcci ón y a los representantes de los trabajadores en su caso. 10º Interpretar los resultados de la evaluación ambiental en función de su afección para la salud del trabajador o la colectividad y presentar conclusiones específica a los responsables.
11º Planificar la acción preventiva. Tomar decisiones específicas acerca de la necesidad o efectividad en las medidas de control, y cuando sea necesario aconsejar sobre los procedimientos normalizados que puedan ser convenientes y efectivos tanto para el ambiente como para su entorno. En ocasiones necesitará la colaboración de otros profesionales (afines o no) para asegurar un control eficaz. 12º Implantar medidas eficaces para proteger a las personas que sean especialmente vulnerables a las condiciones adversas del ambiente de trabajo y reforzar su capacidad de resistencia.
13º Participar en el análisis del riesgos global y la gestión de un agente, proceso o lugar de trabajo, y contribuir al establecimiento de prioridades para la gestión de los riesgos. 14º Documentar y registrar todas las acciones preventivas. 15º Confeccionar normas, reglas o procedimientos de trabajo, así como efectuar personalmente las actividades de control y vigilancia del cumplimiento y la eficacia del programa de control y reducci ón de riesgos higiénicos.
16º Realización de documentos informativos sobre medidas preventivas para productos. Fichas de seguridad. 17º Dirigir programas de formaci ón e información para los trabajadores a fin de evitar las E.P. Por tanto, educar, formar, informar y asesorar a personas de todos los niveles en todos los aspectos de la comunicación de los riesgos.
18º Promover estudios epidemiológicos entre los trabajadores o empresas con el fin de objetivar el control sobre los problemas para la salud y m ás en concreto descubrir posibles enfermedades profesionales y establecer o mejorar los valores límites. 19º Coordinar investigaciones sobre los efectos y medios para evitar todos los contaminantes presentes en el trabajo.
20º Tener una relación estrecha con el m édico de empresa vincular el medio con las enfermedades. A su vez, dicha relaci ón debe reflejarse día a día con el resto de técnicos de otras disciplinas (cooperar con equipo interdisciplinario) y en general colaborar con el “Servicio de Prevención”. 21º El higienista industrial debe ser capaz de deducir si existen soluciones alternativas para un problema. 22º Con carácter general promover la prevenci ón de accidentes de trabajo y en especial las enfermedades profesionales en la empresa.
FIN
