Utk membantu Anda yg ingin memberikan Instruksi Tes IST, dgn Powerpoint ShowFull description
Utk membantu Anda yg ingin memberikan Instruksi Tes IST, dgn Powerpoint ShowFull description
Instruksi kerja alat beratDeskripsi lengkap
Instruksi kerja alat berat
Deskripsi lengkap
IK. SATPAMFull description
IK. SATPAMDeskripsi lengkap
Instruksi Kerja Pemeriksaan LaboratoriumFull description
InStruksi Kerja Timbangan AnalitikFull description
Full description
Deskripsi lengkap
syringe pumpFull description
uwowFull description
TDUTUYFull description
ijijiFull description
mikroskop
Pengendalian DokumeFull description
mekanikal
Full description
mekanikalFull description
mekanikal
Full description
Instruksi Kerja LaboratoriumFull description
awdFull description
INSTRUKSI KERJA Logo perusahaan
Kode IK: HRD– IK – 00
Intelligenz Strukture Test IST
No. Revisi: 00 Halaman 1 dari 3
A. Peralatan - Lembar Soal & Jawaban - Stop Watch - Spidol dan Pengapus - Pulpen & Pensil B. Referensi - Buku Psikologi C. Prosedur C.1.
PERSIAPAN N o 1
Langkah Kerja Menyiapkan Dokumen Soal dan Tempat Test
2.
Memberikan Lembar Soal/test Kepada Pelamar
3.
Menjelaskan metode pengerjaan alat test
Pelaksana
Target
Recruitmen t
1 Hari 0,5 menit
C.2. PENGERJAAN TEST N o 1 2 3
Langkah Kerja Menjawab soal tes yang terdiri dari 9 Sub tes Pelamar diminta menjawab Soal yang diintruksikan Semua jawaban wajib diselesaikan dalam 90 menit
Pelaksana Pelamar Pelamar
Target 90 Menit
Pelamar
D. Kontrol No
Langkah Kerja
1
Staff HR mengawasi berjalannya tes
2
Staff HR memastikan Soal dapat terisi penuh oleh pelamar Staff HR Memastikan Pelamar dapat memahami proses pengerjaan test.
3
Pelaksana
Target
HR Recuitmen
90 menit
Dokumen ini dianggap TIDAK SAH apabila dicetak tanpa ada cap “CONTROLLED DOCUMENT”
INSTRUKSI KERJA Logo perusahaan
Kode IK: HRD– IK – 00
Intelligenz Strukture Test IST
No. Revisi: 00 Halaman 2 dari 3
4
E. Penilaian No
Langkah Kerja
1
Input jawaban test software alat tes
2
Jawaban hasil tes kandidat akan segera keluar hasilnya pada komputer
3
dari
Pelaksana pelamar
ke
HR Recruitmen
Target Tidak ada jawaban yang tertinggal Tidak ada hasil jawaban yang minus/rend ah Kandidat yang lolos seleksi adalah yang tebaik
HR menyeleksi kandidat yang lulus pada tes untuk keproses selanjutnya
F. Problem Solving N o 1
2
Masalah Lembar Jawaban Banyak Yang Kosong Kurang koordinasi dengan staff GA untuk penyediaan ruang tes.
Penyeb ab Kandidat tidak paham proses pengerja an tes Staf rekrutme n kurang teliti dalam persiapa n
Penanggulangan Memberikan pengarahan ulang mengenai metode pengisian alat test tersebut Memeriksa kembali persiapan untuk psikotes satu hari sebelum pelaksanaan
Pelaks ana HRD
HRD
Target Kandidat dapat mengisi jawabanan g secara maksimal Ketersedia an ruang meeting.
G. Catatan Mutu a. Surat Lamaran Kerja b. Data Aplikasi Kandidat
Dokumen ini dianggap TIDAK SAH apabila dicetak tanpa ada cap “CONTROLLED DOCUMENT”
INSTRUKSI KERJA Logo perusahaan
Intelligenz Strukture Test IST
Kode IK: HRD– IK – 00 No. Revisi: 00 Halaman 3 dari 3
Dokumen ini dianggap TIDAK SAH apabila dicetak tanpa ada cap “CONTROLLED DOCUMENT”
