tanggung jawab perawat terhadap pasienDeskripsi lengkap
tanggung jawab perawat terhadap pasienFull description
adadafDeskripsi lengkap
Jobdesc marketing support
32536123;lDeskripsi lengkap
tes
32536123;lFull description
Job Description HRD GA ManagerFull description
sdfDeskripsi lengkap
Full description
skFull description
SK Penanggung Jawab DataDeskripsi lengkap
kak penanggung jawab kendaraan
SK PJ kendaraanFull description
pmkp yeahhhhFull description
sipp
sk penanggung jawabDeskripsi lengkap
IPJDeskripsi lengkap
uraian tugas PJ ALMEDFull description
No. Dok. JOB SPESIFICATION
Identifikasi Jabaan
Fungsi Jabatan
Ditetapkan Direktur Utama
Salinan 1. Kode Jabatan : 2. Nama Jabatan : Perawat Primer (Perawat Penanggung Jawab Pasien) 3. Unit Kerja : Rawat Inap 4. Instalasi / Bagian / Bidang : Instalasi Rawat Inap 5. Atasan Langsung : Pengatur Ruangan Perawat Primer di Rawat Inap adalah jabatan yang berfungsi mengelola asuhan keperawatan/kebidanan sejak pasien masuk sampai pulang dan melakukan tugas kolaboratif berdasarkan standar profesi, standar asuhan keperawatan, standar prosedur operasional, etika profesi dan menghormati hak pasien serta mengutamakan keselamatan pasien guna tercapainya pelayanan keperawatan yang paripurna dan bermutu sesuai dengan harapan pelanggan.
1. a. b. c. d. e. 2.
Uraian Tugas / Kegiatan Pengkajian : 1) Melakukan pengkajian pasien sejak pasien masuk sampai pulang. 2) Mendokumentasikan hasil pengkajian sesuai petunjuk teknis. 3) Memvalidasi dokumentasi pengkajian yang dilakukan oleh perawat asosiate. 4) Merumuskan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah keperawatan. b. Perencanaan : 1) Menetapkan diagnosa keperawatan sesuai dengan urutan prioritas 2) Merumuskan tujuan dengan tepat 3) Menetapkan intervensi keperawatan sesuai dengan urutan prioritas 4) Menyusun rencana pasien pulang/pindah 5) Merevisi rencana asuhan keperawatan dengan melibatkan pasien/keluarga dan tim kesehatan lain 6) Memvalidasi diagnosa, tujuan dan intervensi yang ditetapkan oleh perawat asosiate c. Implementasi 1) Menerima pasien baru 2) Melaksanakan pengkajian klinik sebelum melakukan tindakan a.
Tugas Pokok dan Uraian Tugas
Tugas Pokok : Melakukan pengkajian pasien. Membuat perencanaan asuhan keperawatan. Melaksanakan implementasi keperawatan. Melakukan evaluasi hasil asuhan keperawatan. Melakukan pengembangan profesional, personal dan kualitas.
3)
Melaksanakan tindakan mengacu pada intervensi dan sesuai SPO 4) Melakukan kolaborasi dengan dokter 5) Mengobservasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan 6) Merespon perubahan kondisi pasien dan situasi gawat darurat serta melakukan penanggulangan gawat darurat 7) Melakukan persiapan pemeriksaan diagnostik 8) Mengisi kartu kendali pemakaian persediaan obat / alat kesehatan 9) Melakukan pemeliharaan peralatan penunjang 10) Memasukkan data tindakan ke komputer 11) Menyusun rancangan penyuluhan kesehatan sesuai kebutuhan 12) Melakukan proses pemulangan / pemindahan pasien 13) Mendokumentasikan implementasi keperawatan sesuai petunjuk teknis d.
Evaluasi Mengevaluasi kemajuan hasil asuhan dengan mengacu pada tujuan secara akurat dan lengkap 2) Mendokumentasikan hasil evaluasi asuhan keperawatan 3) Memvalidasi dokumentasi evaluasi yang dibuat oleh perawat asosiate 1)
e.
Pengembangan profesional, personal dan kualitas Mengikuti timbang terima Menghadiri dan memberikan kontribusi dalam rapat / sharing Melakukan desiminasi standar asuhan keperawatan dan standar prosedur operasional 4) Merevisi standar asuhan keperawatan dan standar prosedur operasional 5) Membimbing mahasiswa keperawatan dan atau tenaga keperawatan 6) Melakukan diskusi refleksi kasus di ruangan 7) Menghadiri dan atau menjadi fasilitator konferensi kasus 8) Mengikuti pelatihan internal / eksternal sesuai penugasan 1) 2) 3)
3.
Tugas Kolaboratif / Kerjasama / Team Work Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan pengatur ruangan, penanggungjawab shift, pembimbing klinik, perawat primer lainnya dan perawat asosiate dalam menciptakan lingkungan keperawatan yang kondusif di ruangan b. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan keperawatan di ruangan c. Membina hubungan baik dengan pasien dan keluarga a.
1. a. b. c. d. e. Tanggung Jawab, Tanggung Gugat dan Kewenangan
2.
Tanggung Jawab (Responsibility) Bertanggung jawab terhadap asuhan keperawatan pasien dan dokumentasi asuhan keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya Bertanggung jawab dalam memelihara hubungan baik dengan pelanggan internal dan eksternal Bertanggung jawab dalam penggunaan dan pemeliharaan alat / instrumen keperawatan yang dipergunakan Bertanggung jawab terhadap input data billing pasien kelolaannya Bertanggung jawab dalam memelihara dan melindungi diri dan personil yang menjadi tanggung jawabnya terhadap kemungkinan bahaya yang ditimbulkan dari tindakan
Tanggung Gugat (Accountability) Bertanggung gugat terhadap pengelolaan asuhan keperawatan yang dilaksanakan b. Bertanggung gugat terhadap asuhan keperawatan yang direncanakan untuk dilaksanakan oleh perawat asosiate atau perawat orientasi a.
3. Kewenangan a. Mengelola asuhan keperawatan sejak pasien masuk sampai pulang sesuai standar asuhan keperawatan / kebidanan dan standar prosedur operasional serta kode etik profesi b. Mendelegasikan tindakan keperawatan kepada perawat asosiate sesuai kompetensinya 1. Kondisi Kerja
Kondisi lingkungan fisik Bekerja di ruang perawatan pasien. 2. Kondisi Lingkungan Khusus a. Bekerja di Ruang Isolasi Penyakit Infeksi / Menular. b. Bekerja tiga shift.
Persyaratan Jabatan
1. Pendidikan D3 Keperawatan/Kebidanan dan diutamakan S 1 Keperawatan 2. Pengalaman S 1 berpengalaman mengelola asuhan keperawatan di ruang Rawat Inap minimal satu tahun. D3 Keperawatan berpengalaman mengelola asuhan keperawatan minimal 3 tahun. 3. Pelatihan a. Caring, b. Pelayanan Prima c. Komunikasi Terapeutik d. Etos kerja dan budaya kerja e. BHD/PPGD 4. Karakteristik fisik a. Sehat Jasmani b. Usia maksimal 50 tahun 5. Karakteristik mental a. Sangat Penting 1) Memiliki nilai (values) budaya kerja 5 R, etos kerja dan etika profesi keperawatan. 2) Memiliki intelektual yang baik yang akan digunakan untuk mengelola asuhan keperawatan, merevisi dan menyusun standar asuhan keperawatan/SPO serta membimbing tenaga keperawatan dan atau mahasiswa keperawatan dan kebidanan 3) Memiliki motivasi yang tinggi untuk mengerjakan tugas dan dapat memotivasi rekan kerjanya untuk melaksanakan dan menyelesaikan tugas 4) Memiliki stabilitas emosi yang baik terutama jika berhubungan dengan pasien dan keluarganya serta tim kesehatan lainnya 5) Memiliki kemampuan untuk memusatkan perhatian 6) Memiliki kemampuan relasi interpersonal yang baik 7) Memiliki kemampuan untuk mengambil tindakan mandiri dalam menyelesaikan tugasnya 8) Memiliki sifat ramah dan jujur b. Membantu : -
1. a. b. c. d. e. f. g. 2. a. Standar Keberhasilan b. 3. a. b. c. d. e.
Standar Input Adanya kebijakan Rumah Sakit tentang pelayanan keperawatan. Adanya uraian tugas perawat primer. Adanya standar asuhan keperawatan dan kebidanan serta standar prosedur operasional asuhan keperawatan/kebidanan, alat dan tenaga serta kode etik profesi perawat dan bidan. Adanya jadwal dinas tenaga keperawatan. Adanya model penugasan tenaga keperawatan. Adanya sistem dokumentasi asuhan keperawatan / kebidanan. Profil pasien tanggung jawabnya dan laporan asuhan keperawatan sebelumnya Standar Proses Mengelola asuhan keperawatan sejak pasien masuk sampai pulang sesuai standar profesi, kode etik profesi perawat dan bidan, standar asuhan keperawatan, standar prosedur operasional asuhan keperawatan dan alat. Berpartisipasi dalam pengembangan profesional, personal dan kualitas. Standar Hasil Adanya dokumen asuhan keperawatan / kebidanan yang mencerminkan penerapan standar asuhan keperawatan/kebidanan. Semua peralatan penunjang terpelihara dengan baik. Terinputnya semua data billing pasien yang dilakukan tindakan. Tercapainya kepuasan pelanggan internal dan eksternal atau tidak ada komplain dari pelanggan internal maupun eksternal. Tercapainya sasaran mutu dan indikator mutu pelayanan keperawatan dan Rumah Sakit.
