Guia para autoevaluar el cumplimiento de los requisitos de la NCh2909
CortadoraDescripción completa
CHECK LIST
Descripción: termotecnica
lista de riesgos dentro de una mineria subterranea
kjFull description
Descripción: EVALUACION DEL CONTENIDO DEL PGIRS.
lista de chequeoDescripción completa
Descripción completa
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lista de chequeo para andamiosDescripción completa
Descripción completa
Lista de chequeo para obra en generalDescripción completa
Lista de chequeo basada en el Decreto 1686 para medir el grado de cumplimiento de las buenas practicas en la elaboración de bebidas alcohólicas
Lista de chequeo para verificar cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001Descripción completa
LISTA DE CHEQUEO DEL AREA DE CAPACITACION LISTA DEYVERIFICACION IDENTIFICACION DEDE LACHEQUEO NECESIDAD ORGANIZACIÓN DE LA CAPACITACION DESCRIPCION
OBSERVACIONES
SI
NO
N/A
Tareas de preparación Obtener los permisos necesarios Organizar los registros de talleres Reservar el lugar de capacitación Seleccionar al personal encargado de la capacitación Identificar los asistentes a la capacitación Establecer el apoyo para logística de la capacitación Preparar agenda para identificar participantes , horario y programación del evento
DESARROLLO DE LA CAPACITACION Y EVENTO A REALIZAR DESCRIPCION
OBSERVACIONES
SI
NO
Asegurarse que las formas de evaluación estén listas. Tareas a realizarse durante el programa Hacer seguimiento de los gastos en relación con el presupuesto establecido. Arreglar una visita regular a las personas del área logística/administrativa Preparar una lista de los datos de los participantes. Hacer los arreglos necesarios para las comidas y refrigerios.
PREPARACION DE CAPACITACION MATERIAL DE ENTREGA
N/A
DESCRIPCION
OBSERVACIONES
SI
NO
N/A
Ordenar y preparar certificados Ordenar materiales de lectura, tales como publicaciones relevantes a capacitación Preparar el equipo (audiovisual, computadoras, etc.). Preparar manuales de capacitadotes y participantes y panfletos. Planear y reservar espacio/transporte/comida para eventos especiales. Reservar la sala donde se va a realizar el evento de acuerdo al # de personas y el ambiente adecuado Dar ayuda secretarial/administrativa a los capacitadotes
ESTABLECER LOS RESULTADOS QUE ARROJO LA CAPACITACION DESCRIPCION Reunir grupo de capacitación y grupos relacionados para discutir los problemas encontrados y los éxitos logrados y establecer una retroalimentación general Enviar cartas de agradecimiento a todas las personas que colaboraron con el programa. Actualizar o terminar manuales para capacitadores y una bibliografía de referencia con material entregado Clasificar los resultados de la evaluación. Seleccionar, redactar y reproducir informes finales y recomendaciones.