Untuk mendownload silahkan kunjungi alamat ini : http://bit.ly/bJpRzCDeskripsi lengkap
Full description
kinerja 2
sop penilaian kinerja
yuFull description
sop penilaian kinerja
Full description
yDeskripsi lengkap
nteDeskripsi lengkap
AFDSJGNYDeskripsi lengkap
sop penilaian kinerja puskesmasFull description
Full description
sdfsdDeskripsi lengkap
SPO Pokja KKSFull description
kinerja
a
nggfcnhcgmFull description
rumus penilaian kinerjaFull description
CONTOH
PERFORMANCE EVALUATION BAGIAN – I
:
DATA PEGAWAI
Nama Pegawai Jabatan / NIP
: Dewi Sri : Teller / 05xxxxxxx
Jenis Kontrak Kont Kontra rak k yg dija dijala lani ni
Nama Atasan – 1 Jabatan / NIP
: A : CSO / xxxxxxxx
Unit Kerja Group / Direktorat
Nama Atasan – 2 Jabatan / NIP
: B : Spoke Manager / xxxx
BAGIAN – II
:
: 2 Tahun Pertama : 1 tah tahun un (tm (tmt. t. 15 15 Nope Nopemb mber er 2006) : Cabang Spoke X : RNK / Micro & Retail Banking
EVALUASI PERILAKU PEGAWAI
FAKTOR PERILAKU
Bobot 1)
Nilai 2)
Bobot x Nilai
5
4
20
4
3
12
3. Kerjasama
2
4
8
4. Inisiatif
1
3
3
1. Produktivitas Kerja (Kuantitas dan Kualitas) 2. Pelayanan Terhadap Nasabah (Eksternal dan Internal)
TOTAL
12
43
Kesimpulan hasil Evaluasi Perilaku Pegawai Selama Periode Kerja :
Kesimpulan Kesimpulan penilai penilai atas perilaku perilaku pegawai pegawai dalam hal hal mendukung mendukung tugas-tugas tugas-tugas pegawai. pegawai.
1) Diisi berdasa berdasarkan rkan bobot Penilai Penilaian an faktor perilaku perilaku sesuai sesuai dengan dengan jenis jabatan jabatan pegawai pegawai (Tabel 1) 2) Diisi dengan berdasar berdasarkan kan nilai nilai dan deskripsi deskripsi faktor faktor perila perilaku ku pegawai ( Tabel 2)
BAGIAN – III
:
REKOMENDASI ATASAN
Rekomendasi Atasan terkait hasil evaluasi Perilaku dan tindakan selanjutnya yang harus dilakukan Pegawai : ATASAN – 1 (Atasan Langsung) :
ATASAN – 2 (Atasan dari Atasan Langsung) :
PERSETUJUAN PERFORMANCE EVALUATION Pegawai Tanggal : 10/11/2006
