RENSTRA-DINKES pamekasan.pdf

2013 - 2018

RENCANA STRATEGIS DINAS KESEHATAN PAMEKASAN

KATA PENGANTAR

Syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, atas segala limpahan rahmat dan karunia- Nya sehingga penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kesehatan

pamekasan tahun 2013 – 2018 yang

merupakan sebuah Rencana Strategis yang disusun sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan serta berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Pamekasan. Renstra ini dihasilkan melalui suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai sampai dengan tahun 2018 secara sistematis dan berkesinambungan dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul, sekaligus dijadikan dasar/ pedoman dalam melaksanakan tugas dan fungsi optimalisasi kinerja pembangunan kesehatan di Kabupaten Pamekasan yang transparan sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan masyarakat. Ucapan terima kasih kami sampaikan kepada semua pihak yang

DAFTAR ISI

Halaman KATA PENGANTAR

i

DAFTAR ISI

ii

DAFTAR LAMPIRAN

iii

BAB I

BAB II

PENDAHULUAN A.

Latar Belakang

1

B.

Maksud dan Tujuan

2

C.

Landasan Penyusunan

2

D.

Tata Urut Penulisan

3

TINJAUAN UMUM DINAS KESEHATAN KABUPATEN

PAMEKASAN A.

Struktur Organisasi

5

B.

Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

7

C.

Analisis Lingkungan Strategis Organisasi

7

D.

Faktor Kunci Keberhasilan

9

BAB VI

PENUTUP A.

Simpulan

57

B.

Saran

57

DAFTAR LAMPIRAN

1.

Formulir Rencana Stratejik (RS)

2.

Formulir Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

3.

Formulir Realisasi Fisik Keuangan

4.

Formulir Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK)

5.

Formulir Pengukuran Pencapaian Sasaran (PPS)

6.

a. Formulir Dokumen Hasil-hasil Pembangunan b. Prestasi Kegiatan yang Dicapai

7.

Realisasi APBD (kegiatan Belanja Administrasi Umum / Belanja Tidak Langsung)

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan Tahun 2013 – 2018 sebagai sebuah Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah disusun sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan serta berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Pamekasan Tahun 2013 – 2018. Dokumen Renstra ini dihasilkan melalui suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai sampai dengan tahun 2018 secara sistematis

dan

berkesinambungan

dengan

memperhitungkan

potensi,

peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul. Proses tersebut telah menghasilkan Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan yang

Nomor 24 Tahun 2001 tentang Struktur Organisasi dan tata Kerja Dinas Kesehatan Pamekasan

dan sekaligus langkah awal untuk melakukan

pengukuran kinerja instansi pemerintah sebagaimana ketentuan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999.

1.2

Landasan Hukum Landasan hukum penyusunan Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten

Pamekasan Tahun 2014 – 2018 adalah : 1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, khususnya pasal 7 ayat (1) : “ Renstra-SKPD memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah serta berpedoman kepada RPJM Daerah dan bersifat indikatif” ;

1.3

Maksud dan Tujuan Penyusunan Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan

Tahun 2013 – 2018

dimaksudkan agar Dinas Kesehatan Kabupaten

Pamekasan mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis lokal, regional, nasional dan global sehingga disamping tetap berada dalam tatanan Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia, juga mampu eksis dan berkembang dalam rangka meningkatkan kinerja profesionalnya. Adapun tujuan disusunnya Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan Tahun 2013 – 2018 adalah untuk : (1) menjabarkan arahan RPJMD Kabupaten Pamekasan Tahun 2013 – 2018 ke dalam rencana instansional ; (2) menjabarkan visi dan misi Kabupaten Pamekasan 2014 – 2018 ke dalam tujuan, sasaran dan program kerja operasional ; (3) menyediakan dokumen rencana pembangunan jangka menengah sebagai acuan penyusunan rencana kerja atau rencana kinerja tahunan ; (4) menentukan strategi untuk pengelolaan keberhasilan, penguatan komitmen

2. Pada bab II berisi gambaran pelayanan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yakni Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan, yang terdiri atas uraian Tugas Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD, sumberdaya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD. 3. Pada bab III berisi uraiaian identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan SKPD, Telaah visi, misi dan program kepala daerah terpilih,

Telaah

renstra

kementrian/

lembaga

dan

renstra

SKPD,

Penetapan isu – isu strategis, 4. Pada bab IV berisi uraian visi, misi, tujuan dan sasaran, strategi dan kebijakan, visi dan misi SKPD yang ingin di capai serta menguraikan upaya-

upaya

apa

yang

harus

dilakukan

oleh

Dinas

Kesehatan

Pamekasan. 5. Bab V berisi uraian rencana program dan kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif.

BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN PAMEKASAN

2.1

Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi

Dalam kedudukannya sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pamekasan, Dinas Kesehatan mempunyai tugas pokok dan fungsi organik dengan tata kerja sebagai berikut : Dinas kesehatan mempunyai tugas melaksanakan perencanaan, pengelolaan, pembinaan dan pengawasan di bidang kesehatan daerah Dalam menyelenggarakan tugas , Dinas Kesehatan mempunyai fungsi : 1. Perumusan kebijakan teknis di bidang kesehatan daerah 2. Pemberian perijinan dan pelaksanaan pelayanan umum 3. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis Dinas dibidang kesehatan daerah

1) Bidang Pelayanan Kesehatan , yang dibantu oleh 3 orang kepala seksi, terdiri dari : a) Seksi Pelayanan Kesehatan Dasar, Rujukan dan Khusus b) Seksi Pelayanan Kesehatan Swasta c) Seksi Farmasi, Makanan dan Minuman 2) Bidang Pemberantasan Penyakit & Penyehatan Lingkungan, yang dibantu oleh 3 orang kepala seksi, terdiri dari : a). Seksi Pengamatan dan Pencegahan Penyakit b). Seksi Pemberantasan Penyakit c). Seksi Penyehatan Lingkungan dan Kualitas Air 3) Bidang Kesehatan Keluarga, yang dibantu oleh 3 orang kepala seksi, terdiri dari : a). Seksi Kesehatan Ibu dan Balita b). Seksi Kesehatan Anak, Remaja dan Usia Lanjut c). Seksi Gizi

5. Kelompok Jabatan Fungsional Dengan Struktur Organisasi Dinas Kesehatan

Kabupaten

Pamekasan yang telah ditetapkan tersebut diharapkan Dinas Kesehatan sebagai unsur pelaksana pemerintah daerah di bidang kesehatan dapat melaksanakan program dan kegiatan pelayanan pada masyarakat dengan optimal.

2.2

Sumber Daya Dinas Kesehatan Pamekasan

Pemerataan Sumber Daya Manusia dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah No. 32 tahun 1996 tentang tenaga kesehatan, bahwa tujuan penempatan/ distribusi tenaga kesehatan adalah untuk tercapainya pemerataan pelayanan kesehatan. Dinas Kesehatan Pamekasan memiliki sumber daya manusia (SDM) tenaga kesehatan dan non kesehatan pada tahun 2013 sebanyak 644 orang. Dengan jumlah dokter umum yang bekerja di puskesmas sebanyak 38 orang (PNS maupun PTT) dari jumlah puskesmas sebanyak 20

1. Lingkungan Internal

Lingkungan internal terdiri atas dua faktor strategis yang secara keseluruhan dapat dikelola oleh manajemen Dinas Kesehatan, dan terdiri atas faktor kekuatan organisasi dan kelemahan organisasi. Faktor Kekuatan Organisasi : 1) Adanya struktur organisasi yang cukup efektif dalam menunjang pelaksanaan tugas pokok dan fungsi. 2) Adanya standar operasi baku dalam menjalankan manajemen kesehatan. 3) Tersusunnya program pembangunan kesehatan yang berorientasi pada pencapaian misi pembangunan kesehatan. 4) Adanya komitmen seluruh jajaran organisasi untuk mewujudkan kinerja optimal dalam pembangunan kesehatan. 1.1 Faktor Kelemahan Organisasi : 1) Belum mantapnya koordinasi lintas fungsi organisasi dalam rangka

mempengaruhi upaya peningkatan kinerja organisasi. Dua faktor strategis dari lingkungan eksternal organisasi adalah faktor peluang organisasi dan ancaman atau tantangan organisasi. Faktor Peluang Organisasi : 1) Berkembangnya teknologi informasi untuk mendukung pemantapan manajemen kesehatan. 2) Adanya kebijakan pemerintah yang menempatkan pembangunan kesehatan sebagai bagian penting dari

pembangunan manusia

Indonesia seutuhnya. 3) Adanya bantuan program dekonsentrasi bidang kesehatan dari Pemerintah Pusat dalam pembangunan kesehatan di daerah. 4) Adanya bantuan program DAK dan TP bidang kesehatan dari Pemerintah Pusat dalam pembangunan kesehatan di daerah. 5) Potensi sumberdaya masyarakat yang cukup kondusif untuk didayagunakan dan diberdayakan dalam pembangunan kesehatan. 2.1 Faktor Tantangan Organisasi :

2.4

Kinerja Pelayanan

Faktor-faktor

kunci

keberhasilan

berfungsi

untuk

lebih

memfokuskan strategi organisasi dalam rangka mencapai tujuan dan misi organisasi secara efektif dan efisien. Faktor-faktor kunci keberhasilan (critical success factors ) merupakan faktor-faktor yang sangat berperan dalam pencapaian keberhasilan organisasi yang mencakup bidang atau aspek dari misi di mana di dalamnya sangat tergantung pada keberhasilan kinerja instansi pemerintah. Faktor-faktor kunci keberhasilan ini ditetapkan dengan terlebih dahulu menganalisis lingkungan internal dan eksternal. Selanjutnya dilakukan analisis dalam rangka menentukan tingkat urgensi dan dampak potensialnya dan kemudian dilanjutkan dengan penentuan skala prioritas. Dengan menggunakan faktor-faktor inilah diharapkan keberhasilan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan akan dapat diupayakan secara maksimal guna mewujuedkan visi dan misi yang telah ditetapkan untuk dicapai pada akhir tahun 2018 yang akan datang.

4. Efektivitas pemanfaatan dukungan eksternal organisasi guna mengoptimalkan operasionalisasi program pembangunan kesehatan sesuai tuntutan misi organisasi.

Tabel 1 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Kesehatan Pamekasan Kabupaten Pamekasan ...................................................................................................... Tabel 2 Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan

ANGGARAN

REALISASI

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI

3.1 Identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan

fungsi

pelayanan SKPD Secara umum, berdasarkan hasil evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan selama ini, permasalahan pelayanan Dinas Kesehatan Pamekasan yang dihadapi dalam pembangunan bidang kesehatan di Kabupaten Pamekasan dapat diidentifikasi sebagai berikut : 1. Tingkat pemahaman

keluarga dan masyarakat yang masih rendah

akan pentingnya makna kesehatan Ibu dan anak serta pemenuhan kebutuhan gizi merupakan permasalahan mendasar yang perlu penanganan untuk mewujudkan masyarakat yang mandiri untuk hidup sehat.

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

4.1

Visi dan Misi

1. Visi Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, pasal 1 ayat 12, Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode perencanaan. Penetapan visi sebagai bagian dari proses perencanaan pembangunan

merupakan

suatu

langkah

penting

dalam

perjalanan

penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan di daerah. Pada hakikatnya membentuk visi organisasi adalah menggali gambaran bersama tentang masa depan ideal yang hendak diwujudkan oleh organisasi yang bersangkutan. Visi adalah mental model

Untuk dapat menangkap arti dan makna dari visi tersebut maka perlu diberikan penjelasan visi sebagai berikut : Masyarakat yang mandiri untuk hidup sehat adalah suatu kondisi dimana masyarakat di Kabupaten Pamekasan menyadari, mau dan mampu untuk mengenali, mencegah, dan mengatasi permasalahan kesehatan yang dihadapi, sehingga dapat bebas dari gangguan kesehatan, baik yang disebabkan karena penyakit termasuk gangguan kesehatan akibat bencana maupun lingkungan dan perilaku yang tidak mendukung untuk hidup sehat. 2. Misi Setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah sebagai satu organisasi instansi pemerintah harus memastikan agar visi yang telah ditetapkan bersama dapat diupayakan perwujudannya. Untuk kepentingan itu harus disusun suatu tahapan yang secara umum akan terbagi kedalam dua tahapan yakni apa yang hendak dicapai dan bagaimana upaya untuk mencapainya.

4.2

Tujuan dan Sasaran

1. Tujuan

Tujuan organisasi merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi organisasi yang mengandung makna : 1) Merupakan hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu sampai tahun terakhir renstra ; 2) Menggambarkan arah strategis organisasi dan perbaikan-perbaikan yang ingin diciptakan sesuai tugas pokok dan fungsi organisasi ; 3) Meletakkan kerangka prioritas untuk memfokuskan arah sasaran dan strategi organisasi berupa kebijakan, program operasional dan kegiatan pokok organisasi selama kurun waktu renstra. Berdasarkan arahan arti dan makna penetapan tujuan organisasi tersebut maka dalam kedudukannya sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah, Dinas

Kesehatan

Kabupaten

Pamekasan

dalam

mewujudkan

misinya

3) Untuk mewujudkan misi“ Meningkatkan keluarga sehat dan sadar gizi“ maka ditetapkan tujuan : Mewujudkan keluarga sehat melalui layanan kesehatan yang berkualitas

4) Untuk mewujudkan misi “ Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang memenuhi standar, bermutu, merata dan terjangkau ” maka ditetapkan tujuan : Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau

5) Untuk mewujudkan misi “ Meningkatkan pelaksanaan manajemen kesehatan” maka ditetapkan tujuan : Mewujudkan sistem manajemen kesehatan yang akuntabel

memenuhi kriteria tersebut maka penetapan sasaran harus disertai dengan penetapan indikator sasaran, yakni keterangan, gejala atau penanda yang dapat digunakan untuk mengetahui tingkat keberhasilan upaya pencapaian sasaran atau dengan kata lain disebut sebagai tolok ukur keberhasilan pencapaian sasaran. Berdasarkan makna penetapan sasaran tersebut maka sampai dengan

akhir

tahun

2018,

Dinas

Kesehatan

Kabupaten

Pamekasan

menetapkan sasaran dengan rincian sebagai berikut : 1) Untuk mewujudkan tujuan dari Misi 1 “Mewujudkan masyarakat bebas dari penyakit serta lingkungan sehat ” maka ditetapkan sasaran : a. Meningkatnya upaya pencegahan & pemberantasan penyakit; b. Meningkatnya kualitas lingkungan dan permukiman. 2) Untuk mewujudkan tujuan dari Misi 2 “Mewujudkan SDM kesehatan yang berkualitas serta kemandirian masyarakat untuk hidup sehat ” maka ditetapkan sasaran :

c. Meningkatya pelayanan kesehatan remaja melalui pendidikan formal maupun non formal; d. Meningkatnya pelayanan kesehatan usia lanjut. 4) Untuk mewujudkan tujuan dari Misi 4

“Mewujudkan pelayanan

kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau “ maka ditetapkan sasaran : a. Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan yang memenuhi standar, bermutu, merata dan terjangkau ; b. Meningkatnya upaya perlindungan masyarakat dari penggunaan bahan berbahaya. 5) Untuk

mewujudkan tujuan

dari Misi

5

“Mewujudkan

sistem

manajemen kesehatan yang akuntabel “ maka ditetapkan sasaran : a. Meningkatnya kesehatan;

koordinasi

untuk

peningkatan

manajemen

ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan terdiri atas : 1.1.1. Menurunkan angka kesakitan, kematian dan kecacatan yang disebabkan oleh penyakit menular dan tidak menular serta mencegah / membatasi penyakit potensial wabah 1.1.2. Menurunkan angka kesakitan dan kematian dari penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi 1.1.3. Meningkatkan dan mengembangkan usaha kesehatan matra 1.2.1. Meningkatkan cakupan lingkungan dan permukiman yang memenuhi syarat kesehatan 1.2.2. Meningkatkan kualitas Tempat Pengolahan Makanan (TPM) 1.2.3. Meningkatkan kualitas Tempat-Tempat Umum (TTU)

3.3.

Meningkatkan akses & kualitas pelayanan kesehatan remaja

3.4.

Meningkatkan akses & kualitas pelayanan kesehatan usia lanjut

4.1.1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan kesehatan pemerintah

maupun

swasta

sesuai

standar,

termasuk

pelayanan kesehatan tradisional / alternatif sesuai kebutuhan masyarakat 4.1.2. Pemenuhan pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin secara merata, terjangkau dan berkesinambungan 4.2.

Melindungi masyarakat dari penyalahgunaan NAPZA dan bahan tambahan makanan serta penggunaan bahan kimia obat

5.1.

Meningkatnya

komitmen

pengambil

keputusan

dalam

2).

Kebijakan. Kebijakan Dinas Kesehatan dalam mewujudkan tujuan dan

sasaran yang akan dicapai sampai dengan akhir tahun 2018 dirumuskan sebagai berikut : 

Dalam

rangka

pencegahan lingkungan

mewujudkan

dan dan

misi

pemberantasan permukiman

1

“Meningkatkan

penyakit

masyarakat”

serta maka

upaya kualitas

ditetapkan

kebijakan : 1. Pencegahan dan pemberantasan penyakit diarahkan untuk mengembangkan

sentra

rujukan,

sentra

pelatihan

penanggulangan penyakit, sentra regional untuk kesiapsiagaan penanggulangan KLB 2. Penatalaksanaan kasus secara tepat dan cepat pada penderita penyakit menular dengan mengembangkan teknik pendekatan sosial serta memperkuat jejaring surveilans untuk antisipasi

6. Peningkatan

pengawasan

terhadap

Tempat

Pengolahan

Makanan (TPM) 7. Peningkatan pengawasan terhadap Tempat-Tempat Umum (TTU)



Dalam

rangka

mengembangkan pemberdayaan

mewujudkan mutu kesehatan

misi

sumber

2

“Meningkatkan

dan

daya

kesehatan

serta

masyarakat”

maka

ditetapkan

kebijakan : 1. Peningkatan kompetensi tenaga kesehatan 2. Penempatan SDM sesuai dengan kebutuhan 3. Peningkatan pelayanan proses perijinan sarana dan tenaga kesehatan secara tertib dan profesional 4. Peningkatan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat serta mendorong pemberdayaan masyarakat melalui desa siaga

4. Penyediaan Puskesmas Pelayanan Obstetri Neonatal Emergensi Dasar (PONED) sesuai standar 5. Peningkatan kunjungan bayi / balita / anak dan ibu hamil melalui Posyandu 6. Peningkatan penemuan dan penanganan balita gizi buruk / gizi kurang / gizi lebih / stanting 7. Peningkatan pelaksanaan gerakan Kadarsi 8. Peningkatan pelayanan UKS 9. Peningkatan layanan kesehatan reproduksi remaja 10. Peningkatan jumlah dan pelayanan kesehatan Posyandu Lansia 

Dalam rangka mewujudkan misi 4 “Meningkatkan kuantitas dan kualitas pelayanan kesehatan yang memenuhi standar, bermutu, merata dan terjangkau” maka ditetapkan kebijakan :



Dalam rangka mewujudkan misi 5 “Meningkatkan pelaksanaan manajemen kesehatan” maka ditetapkan kebijakan : 1.

Peningkatan manajemen operasional kesehatan

2.

Peningkatan

pengawasan

dan

pengendalian

program

kesehatan 3.

Optimalisasi Sistem Informasi Kesehatan (SIK)

4.

Pemenuhan tenaga kesehatan melalui rekrutmen PNS / PTT

5.

Pemenuhan

kebutuhan

administrasi

serta

sarana

dan

kebutuhan

administrasi

serta

sarana

dan

kebutuhan

administrasi

serta

sarana

dan

prasarana kantor 6.

Pemenuhan prasarana GFK

7.

Pemenuhan

prasarana Puskesmas dan jaringannya

1) Untuk mewujudkan Misi 1 , dirumuskan program-progran : a. Program pencegahan dan pemberantasan penyakit menular. b. Program upaya kesehatan masyarakat. 2) Untuk mewujudkan Misi 2 , dirumuskan program-program : a. Program pengembangan lingkungan sehat b. Program upaya kesehatan masyarakat 3) Untuk mewujudkan Misi 3 , dirumuskan program-program : a. Program peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur. b. Program upaya kesehatan masyarakat. c. Program pengadaan, peningkatan dan perbaikan sarana dan prasarana Puskesmas/Puskesmas Pembantu. d. Program standarisasi pelayanan kesehatan. e. Program kebijakan dan manajemen pembangunan kesehatan. f. Program pelayanan administrasi perkantoran.

d. Program pengembangan obat asli Indonesia. e. Program upaya kesehatan masyarakat.

Terhadap

masing-masing

program

dimaksud

selanjutnya

dijabarkan ke dalam kegiatan indikatif sebagai langkah operasionalisasi program, sebagaimana terinci pada lampiran Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan Tahun 2013 – 2018.

BAB V PENUTUP

Sebagai uraian akhir pada bab penutup Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan Tahun 2013 - 2018 ini, disampaikan kaidah pelaksanaan renstra dengan rincian penjelasan sebagai berikut : 1. Sesuai ketentuan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan

Pembangunan

Nasional,

maka

dengan

ditetapkannya Renstra Dinas Kesehatan ini selanjutnya akan dijadikan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja atau Rencana Kinerja Tahunan Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan sampai dengan tahun 2018; 2. Dengan ditetapkanya Restra Dinas Kesehatan Tahun 2013 – 2018 ini maka semua pihak dan pemangku kepentingan (stakeholders) yang berkaitan dengan pembangunan bidang kesehatan,

terikat untuk

menjadikannya sebagai acuan dan arahan operasionalisasi peran masing-masing dalam pelaksanaan program dan rencana kegiatan

Tabel 1 PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN DINAS KESEHATAN PAMEKASAN KABUPATEN PAMEKASAN

NO

Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi SKPD ***)

1

2

Target Renstra SKPD Tahun Realisasi Capaian Tahun ke2008 2009 2010 2011 2012 2008 2009 2010 2011 2012 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Cakupan kunjungan ibu hamil K-4

85

85

90

91

92

86,5

87

87

85,2 90,3

2 Cakupan komplikasi kebidanan yang ditangani

78

80

80

80

80

76

71,5

68

57,2 67,4

3 Cakupan pertolongan persalinan oleh tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi

89

90

90

93

94

92,1

92

93

89,8

4 Cakupan pelayanan nifas

89

90

94

95

95

88

89

89,6 88,01 91,96

78,5

80

71

73

75

71,5

76

54 49,89 65,29

89

75

90

90

90

90,6 71,5 71,50 92,22 90

5 Cakupan neonatus dengan komplikasi yang ditangani 6 Cakupan kunjungan bayi 7 Cakupan desa/kelurahan Universal Child Immunization

≥ 90 ≥ 90 ≥ 95 ≥ 95 ≥

75

79

81

94

95 73,0173,0172,0765,61 61,04

8 Cakupan pelayanan anak balita

71

9 Cakupan pemberian makanan pendamping ASI pada anak usia 6-24 bulan

100 100

100 100 100 100

55

56.2

10 Cakupan balita gizi buruk mendapat perawatan

100 100 100 100 100 100 100 100

100

100

11 Cakupan penjaringan kesehatan siswa SD dan setingkat

100 100 100 100 100

12 Cakupan peserta KB aktif

60

67

68

70

70

≥ 1

≥ 2

≥ 2

≥ 2

≥ 2

2

5

5

b. Penemuan dan penanganan penderita Pneumonia balita

60

60

60

70

80

21

22

23 23,15 3 7,50

c. Penemuan dan penanganan pasien baru TB BTA positif

60

60

65

70

75

d. Penemuan dan penanganan DBD

100 100 100 100 100 100 100 100 100

e. Penanganan penderita diare

100

90

100

100 100

100 100

100 87,5

80

14 Cakupan desa/kel mengalami KLB yang dilakukan penyelidikan epidemiologi < 24 jam

95

95

95

95

95

90

100 100

95

15 Cakupan desa siaga aktif

20

20

30

40

50

40 42,33 58,73 58

89

16 Persentase Seluruh Penduduk (termasuk Penduduk Miskin) yang memiliki Jaminan Kesehatan (PSD)

45

50

55

55

70

42

17 Persentase ketersediaan anggaran untuk pelayanan kesehatan bagi peserta jaminan kesehatan (PSD)

100 100 100 100 100 100 100 100 100

100 100

83

90.2 90,51 90,44 65,61 83

72 75,80 75,68 70 93,08 46,5 90,60 90,56 68,99 59,49

13 Cakapan penemuan penaganan penderita penyakit : a. Penemuan penderita AFP

100 100 100

100

5

90

5

100 100

42,1 47,3 50,1 55,4 100

Tabel 2 ANGGARAN DAN REALISASI PEN DANAAN PELAYANAN DINAS KESEHATAN PAMEKASAN KABUPATEN PAMEKASAN Anggaran pada Tahun ke-

Realisasi Anggaran pada Tahun ke-

Uraian ***) 1

2008

2009

2010

2011

2012

2008

2009

2010

2011

2012

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

PENDAPATAN DAERAH Pendapatan Asli Daerah

567.450.000

567.450.000

3.968.197.200

6.938.284.500

8.906.924.000

611.291.194

585.585.780

2.840.474.212

4.500.642.072

10.099.074.400

- Dana alokasi umum

10,597,305,900

8,419,063,100

10,617,231,650

23,736,228,411

35,686,464,489

6,834,645,688

7,509,120,332

8,355,760,347

9,383,316,619

29,573,245,106

- Dana alokasi khusus

6,551,500,000

7,814,877,600

6,809,810,000

5,598,890,000

2,089,527,000

5,952,934,400

7,678,767,600

6,736,343,360

5,005,462,138

703,620,587

15,084,456,690

19,015,486,014

21,674,157,275

25,709,865,128

28,596,656,341

14,920,902,041

17.511.677.660

20.702.379.255

24.772.095.638

27.790.184.305

- Belanja barang dan jasa

6.785.296.586

6.895.419.100

12.303.840.750

14.928.524.400

18.566.588.925

2.966.065.693

6.470.132.855

10.824.279.407

11.396.590.808

16.513.578.753

- Belanja modal

10.417.610.714

8.814.077.600

4.590.879.950

14.555.640.011

18.650.510.914

8.708.603.000

8.284.973.100

3.254.469.200

3.124.153.662

13.242.544.090

BELANJA DAERAH Belanja tidak langsung - Belanja pegawai Belanja langsung

Tabel 3 Kom parasi Capaian Sasaran Renstr a SKPD Dinkes Terhadap Sasaran Renstra SKPD Provin si Dan Renstr a Kementerian/Lembaga

No

Indikator Kinerja

Capaian Sasaran Renstra SKPD Provinsi

Sasaran pada Renstra SKPD Kabupaten/Kota*)

Sasaran pada Renstra K/L

2

3

4

5

1 1

Cakupan kunjungan ibu hamil K-4

2

Cakupan komplikasi kebidanan yang ditangani

3

Cakupan pertolongan persalinan oleh tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi

4

Cakupan pelayanan nifas

5

Cakupan neonatus dengan komplikasi yang ditangani

6

C ak up an ku nj un ga n b ay i

7

Cakupan desa/kelurahan Universal Child Immunization

8

Cakupan pelayanan anak balita

9

Cakupan pemberian makanan pendamping ASI pada anak usia 6-24 bulan

10

Cakupan balita gizi buruk mendapat perawatan

11

Cakupan penjaringan kesehatan siswa SD dan setingkat

12

Cakupan peserta KB aktif

13

Cakapan penemuan penaganan penderita penyakit : a. Penemuan penderita AFP b. Penemuan dan penanganan penderita Pneumonia balita c. Penemuan dan penanganan pasien baru TB BTA positif d. Penemuan dan penanganan DBD e. Penanganan penderita diare

14

Cakupan desa/kel mengalami KLB yang dilakukan penyelidikan epidemiologi < 24 jam

15

Cakupan desa siaga aktif

16

Persentase Seluruh Penduduk (termasuk Penduduk Miskin) yang memiliki Jaminan Kesehatan (PSD)

17

Persentase ketersediaan anggaran untuk pelayanan kesehatan bagi peserta jaminan kesehatan (PSD)

Tabel 7 IDENTIFIKASI PERMASALAHAN BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS KESEHATAN PAMEKASAN KABUPATEN PAMEKASAN

Aspek Kajian

1 Meningkatkan keluarga sehat dan

Capaian/Kondisi Saat ini

2 Ibu hamil dengan komplikasi kebidanan ditangani terealisasi 67,41% dari target 80%

sadar gizi Balita ditimbang berat badannya (D/S) terealisasi 61,19% dari target 80%

Standar yang Digunakan 3

Faktor yang Mempengaruhi INTERNAL (KEWENANGAN SKPD)

EKSTERNAL (DILUAR KEWENANGAN SKPD)

4 Kurang maksimalnya kunjungan rumah dan sosialisasi kehamilan dengan komplikasi kebidanan, pencatatan dan pelaporan yang tidak terkoordinasi,'Koordinasi lintas program kurang maksimal

5 Mobilisasi penduduk tinggi, masih adanya persalinan oleh dukun, Koordinasi lintas sektor kurang maksimal

Metode pelaksanaan posyandu tim pokjanal posyandu tidak yang kurang fariatif berjalan maksimal Promosi di posyandu masih kurang maksimal Koordinasi lintas program kurang maksimal

Balita umur 6 - 24 bulan mendapat MP- ASI terealisasi 7,52% dari target 100%

Cakupan penjaringan kesehatan siswa SD dan setingkat terealisasi 88,43% dari target 100%

Cakupan pelayanan lansia terealisasi 42,17% dari tar et 60%

Penyehatan TPM 56% dari target 72% Penyehatan TTU 65% dari target 72% Penyehatan SPAL 37% dari target 75% Rumah sehat 49 dari target 75%

Anggaran masih tergantung Pusat

Minimnya ketersediaan anggaran Koordinasi lintas program kuran maksimal Kurang maksimalnya promosi Pos andu lansia Koordinasi lintas program kuran maksimal

pengetahuan masyarakat kurang tentang pentingnya membawa anak kepos andu Koordinasi lintas sektor kurang maksimal Dukungan dana DAU belum ada

Koordinasi lintas sektor kuran maksimal Kurangnya kader Posyandu lansia Koordinasi lintas sektor kuran maksimal

Jumlah TPM yang banyak jika

dibanding dengan petugas Terbatasnya alat ary timer

Minimnya pengetahuan masyarakat tentang pnemonia

Pencatatan dan pelaporan yang kurang baik

Minimnya pengetahuan masyarakat tentang pentingnya penanganan diare sedini mun kin

Sarana pendukung yang

Permasalahan Pelayanan SKPD

6 Tingkat pemahaman keluarga dan masyarakat yang masih rendah akan pentingnya makna kesehatan Ibu dan anak serta pemenuhan kebutuhan gizi merupakan permasalahan mendasar yang perlu penanganan untuk mewujudkan masyarakat yang mandiri untuk hidup sehat

Tabel 8 IDENTIFIKASI ISU - ISU STRATEGIS (LINGKUNGAN EKSTERNAL)

Isu Strategis

No Dinamika Internasional 1

1

2

3 4

Dinamika Nasional

2

3 Perlunya upaya penurunan Angka Kematian Ibu dan An ka Kematian Perlunya pengentasan Optimalisasi penanganan penyakit kemiskinan ekstrim & kelaparan menular Perlunya pengurangan tingkat kematian anak

Perlunya peningkatan jaminan pelayanan kesehatan masyarakat miskin universal covera e

Dinamika Regional/Lokal

Lain-lain

4

5

Perlunya pemenuhan sarana pelayanan kesehatan sesuai standar bermutu merata dan Perlunya optimalisasi Peran Serta Masyarakat di bidang kesehatan

Tabel 9 FAKTOR PENGHAMBAT DAN PENDORONG PELAYANAN DINAS KESEHATAN PAMEKASAN TERHADAP PENCAPAIAN VISI, MISI DAN PROGRAM KEPALA DAERAH DAN WAKIL KEPALA DAERAH Visi : Masyarakat pamekasan yang mandiri untuk hidup sehat 2025 No

Misi dan Program

Permasalahan Pelayanan SKPD

Sebagai Faktor

KDH dan Wakil KDH terpilih 1 2 1 Misi 2 : Meningkatkan dan mengoptimalkan hidup bersih dan sehat melalui peningkatan fasilitas layanan kesehatan

Penghambat 3 4 Tingkat pemahaman keluarga dan Mobilisasi penduduk masyarakat yang masih rendah akan tinggi, kurang pentingnya makna kesehatan Ibu dan anak maksimalnya upaya serta pemenuhan kebutuhan gizi merupakan promosi permasalahan mendasar yang perlu kesalahan,Orientasi penanganan untuk mewujudkan masyarakat perangkat desa & yang mandiri untuk hidup sehat masyarakat tentang bantuan/ stimulan, metode pelaksanaan

Pendorong 5 Adanya komite kesehatan desa dan kader desa, adanya forum MMD

2

Belum maksimalnya perwujudan lingkungan pemukiman dan tempat aktivitas perekonomian penduduk yang benar- benar memenuhi syarat kesehatan

Kurang maksimalnya upaya promotif tentang perwujudan lingkungan yang memenuhi syarat, Pola kebiasaan dan perilaku masyarakat yang tidak mudah berubah, Jumlah SDM yang terbatas jika dibanding dengan TPM yang banyak, Orientasi perangkat desa & masyarakat tentang bantuan/ stimulan

3

Belum optimalnya hasil yang dicapai dalam pengembangan upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit, khususnya dalam menekan angka kesakitan, kematian dan kecacatan yang disebabkan oleh penyakit menular dan tidak menular serta wabah dan bencana

Kurang maksimalnya peran serta toga dan toma, koordinasi lintas program kurang maksimal, keterbatasan SDM dan sarana prasarana kesehatan

Adanya nakes yang mengikuti OJT, masuk dalam indikator MDGs

4

Belum optimalnya upaya pemenuhan

Keterbatasan dukungan

Adanya dukungan

Merupakan indikator MDGs, adanya organisasi profesi kesehatan lingkungan, adanya CSR

Tabel 10 PERMASALAHAN PELAYANAN DINAS KESEHATAN PAMEKASAN BERDASARKAN RENSTRA KEMENTRIAN/ LEMBAGA BESERTA FAKTOR PENGHAMBAT DAN PENDORONG KEBERHASILAN PENAGANANNYA

No 1 1

Sasaran Jangka Menengah Renstra K/L 2

Sebagai Faktor Permasalahan Pelayanan SKPD Penghambat

Pendorong


4 5 Mobilisasi penduduk Adanya komite tinggi, kurang kesehatan desa dan maksimalnya upaya kader desa, adanya promosi forum MMD kesalahan,Orientasi perangkat desa & masyarakat tentang bantuan/ stimulan, metode pelaksanaan posyandu kurang fariatf

2



3

Belum optimalnya hasil yang dicapai dalam pengembangan upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit, khususnya dalam menekan angka kesakitan, kematian dan kecacatan yang disebabkan oleh penyakit menular dan tidak menular serta wabah dan

Kurang maksimalnya peran serta toga dan toma, koordinasi lintas program kurang maksimal, keterbatasan SDM dan sarana



Tabel 11 PERMASALAHAN PELAYANAN DINAS KESEHATAN PAMEKASAN BERDASARKAN RENSTRA SKPD PROVINSI, KABUPATEN/ KOTA BESERTA FAKTOR PENGHAMBAT DAN PENDORONG KEBERHASILAN PENAGANANNYA

No 1

Sasaran Jangka Menengah Renstra SKPD Kabupaten/kota 2

Sebagai Faktor Permasalahan Pelayanan SKPD Penghambat

Pendorong


4 5 Mobilisasi penduduk Adanya komite tinggi, kurang kesehatan desa dan maksimalnya upaya kader desa, adanya promosi forum MMD kesalahan,Orientasi perangkat desa & masyarakat tentang bantuan/ stimulan, metode pelaksanaan posyandu kurang fariatf



Belum optimalnya hasil yang dicapai dalam pengembangan upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit, khususnya dalam menekan angka kesakitan, kematian dan

Kurang maksimalnya peran serta toga dan toma, koordinasi lintas program kurang



Tabel 13 PENYUSUNAN DAN PENJELASAN VISI DINAS KESEHATAN PAMEKASAN

VISI

POKOK - POKOK VISI Masyarakat Pamekasan

Mandiri Masyarakat Pamekasan yang mandiri untuk hidup sehat 2025 Hidup Sehat 2025

PENJELASAN VISI Penduduk Kab. Pamekasan Tahu, mau dan mampu untuk mengenali, mencegah & mengatasi permasalahan kesehatannya sendiri Bebas dari gangguan penyakit melalui upaya promotif, preventif, kuratif & rehabilitatif Batas akhir tujuan yang ingin dicapai

Tabel 14 PENYUSUNAN PENJELASAN MISI DINAS KESEHATAN PAMEKASAN Stakeholder layanan

Visi

Pokok-pokok visi

SKPD lain (√) Rincian

1. Masyarakat Pamekasan

2. Mandiri Masyarakat Pamekasan yang mandiri untuk hidup 3. Hidup Sehat sehat 2025 4. 2025

Pengguna layanan (x)

Pelaku Ekonomi

Lainnya

(√) Rincian

(√) Rincian

Misi

1. Meningkatkan upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit serta kualitas lingkungan dan permukiman masyarakat 2. Meningkatkan dan mengembangkan mutu Sumber Daya Kesehatan serta Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat 3. Meningkatkan keluarga sehat dan sadar gizi 4. Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang memenuhi standar, bermutu, merata dan terjangkau 5. Meningkatkan pelaksanaan manajemen kesehatan

Tabel 18 Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, Dan Pendanaan Indikator SKPD Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan Indikator

Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan (dalam ribuan) Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra SKPD

Tujuan

Sasaran

Indikator Sasaran

Kode

Program dan Kegiatan

Kinerja Program (oucome) an ega an (output)

Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan

target

Rp

target

Rp

target

Rp

target

Rp

target

Rp

target

Rp

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Output : terlaksananya kegiatan imunisasi

20 Pusk

150,000

20 Pusk

160,000

20 Pusk

175,000

20 Pusk

192,500

20 Pusk

211,750

20 Pusk

889,250

Outcome : desa dengan imunisasi lengkap

179

Output : pengadaan vaksin carrier dan cold chain

8 bh

Outcome : Tersedianya vaksin carier dan cold chain

179

Output : terlaksananya kegiatanpenyelidikan epidemiologi

20 Pusk

1. Mewujudkan masyarakat bebas dari penyakit serta lingkungan sehat

1. Meningkatnya upaya pencegahan & pemberantasan penyakit

02

01

22

02

01

22

02

02

01

01

12

01

01

xx

Pengadaan Alat Penyimpanan Vaksin

xx

01

01

16

d. Cakupan dan penanganan penderita Pneumonia balita

02

01

16

e. Cakupan dan penanganan pasien baru TB BTA positif

02

01

16

f. Cakupan penemuan dan penanganan Diare

g. Prevalensi AIDS

180

180

180

180

310,000

8 bh

321,000

179

8 bh

327,600

180

8 bh

332,000

180

8 bh

338,600

180

40

1,629,200

180

80,000

20 Pusk

88,000

20 Pusk

96,800

20 Pusk

106,480

20 Pusk

117,128

20 Pusk

488,408

100%

100%

100%

100%

100%

100%

Program Upaya Kesehatan Masyarakat

16

c. Terpantaunya kesehatan haji 02

179

Pengamatan Penyakit Potensial Wabah Outcome : desa / kelurahanmengalami KLB yang dilakukan PE < 24 jam

02

Tahun 2018


16

16

Tahun 2017

Peningkatan Imunisasi

b. Cakupan penemuan penderita AFP 02

Tahun 2016

Program Pengadaan, Peningkatan & Perbaikan Sarana dan Prasarana Pusk / Pustu dan jaringannya

25

25

Tahun 2015

Program Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit

a. Cakupan desa UCI 02

Tahun 2014

19

Output : terlaksananya pemeriksaan kesehatan CJH

20 Pusk

Outcome : CJH yang diperiksa kesehatannya

100%

Output : terlaksananya kegiatan pencegahan & penanganan HIV/AIDS, TB, Kusta, ISPA dan Diare

20 Pusk

Outcome : penemuan kasus dan penanganan HIV/AIDS, TB, Kusta, ISPA dan Diare

100%

178,200

20 Pusk

196,020

20 Pusk

215,622

20 Pusk

237,185

20 Pusk

260,903

20 Pusk

1,087,930

OperasionalPemeriksaan CJH di Puskesmas 100%

100%

100%

100%

100%


04 Penyelenggaraan Pemberantasan Penyakit Menular dan Wabah

300,000

20 Pusk

100%

330,000

20 Pusk

100%

363,000

20 Pusk

100%

399,300

20 Pusk

100%

439,230

20 Pusk

100%

1,831,530

h. Cakupan penemuan dan penanganan DBD 02

01

16

xx

01

20 Pusk

Outcome : menurunnya angka kesakitan DBD dan Malaria

189 desa

01

25

xx

1 Pt

2. Meningkatnya kualitas lingkungan dan permukiman

02

01

25

xx

21

56,500

20 Pusk

62,150

20 Pusk

68,365

20 Pusk

285,085

189 desa

189 desa

189 desa

189 desa

35,750

1 Pt

39,325

1 Pt

43,258

1 Pt

47,583

1 Pt

52,342

1 Pt

218,257

1 Pt

189 desa

18,900

1 Pt

189 desa

20,790

1 Pt

189 desa

22,869

1 Pt

189 desa

25,156

1 Pt

189 desa

27,671

1 Pt

115,386

Outcome : meningkatnya Pemberantasan Sarang Nyamuk

189 desa

Output : terlaksananya penyehatan rumah & lingkungan

20 Pusk

189 desa

189 desa

189 desa

189 desa

189 desa

Program Pengembangan Lingkungan Sehat

21

bersanitasi

01

20 Pusk

Pengadaan Malathion

a. Prosentase rumah

02

189 desa

189 desa

Output : pengadaan malathion 01

51,370

Pengadaan Themefos Outcome : meningkatnya Pemeriksaan Jentik Berkala

02

20 Pusk


25

Output : pengadaan themefos 02

46,700

Penyelenggaraan Pemberantasan Penyakit Tidak Menular

i. Angka penemuan kasus Malaria per 1.000 penduduk

02

Output : terlaksananya pemberantasan vektor penyakit & penanganan DBD dan Malaria

xx

250,000

20 Pusk

275,000

20 Pusk

302,500

20 Pusk

332,750

20 Pusk

366,000

20 Pusk

1,526,250

Penyehatan Lingkungan

Outcome : meningkatnya kepemilikan sarana sanitasi

50%

Output : terlaksananya pengawasan kualitas air bersih

75%

20 Pusk

75%

105,000

20 Pusk

78%

115,500

20 Pusk

79%

127,050

20 Pusk

80%

140,000

20 Pusk

80%

155,750

20 Pusk

643,300

b. Prosentase rumah tangga pengguna air

02

01

21

xx

Pengawasan Kualitas Air

bersih

Outcome : meningkatnya % penduduk yang memiliki akses air bersih

64.50%

67%

Output : terlaksananya kegiatan pemicuan

43 dusun

30 dusun

Outcome : dusun ODF

43 dusun

30 dusun

67%

350,000

30 dusun

68%

400,000

30 dusun

69%

450,000

30 dusun

70%

500,000

36 dusun

70%

550,000

199 dusun

2,250,000

c. Persentase penduduk yang menggunakan

02

01

21

05

Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM)

jamban

PAM STBM (APBN)

Output : terlaksananya penyediaan sarana air minum berbasis masyarakat

4 Pusk

Outcome : meningkatnya akses masyarakat thdp sarana air minum berbasis masyarakat

4 Pusk

Output : terlaksananya pembinaan ttg penyakit akibat lingkungan kerja pada Pasukan Kuning &

20 Pusk

30 dusun

1,300,000

4 Pusk

30 dusun

1,500,000

4 Pusk

200,000

20 Pusk

4 Pusk

30 dusun

1,500,000

4 Pusk

225,000

20 Pusk

4 Pusk

36 dusun

1,700,000

4 Pusk

225,000

20 Pusk

4 Pusk

199 dusun

2,000,000

4 Pusk

225,000

20 Pusk

20 Pusk

8,000,000

20 Pusk

225,000

20 Pusk

1,100,000

02

01

16

12

Puskesmas PONED

e. Cakupan neonatus dengan komplikasi yang ditangani

f. Cakupan kunjungan bayi

Outcome : menurunnya kesakitan / kematian ibu, bayi dan anak

02

01

01

25

5 Pusk

5 Pusk

5 Pusk

5 Pusk


25

g. Cakupan pelayanan anak balita 02

5 Pusk

xx

Output : pembangunan Polindes

2 unit

Outcome : peningkatan akses pelayanan KIA

2 desa

671,040

2 unit

771,696

2 unit

887,450

2 unit

1,020,566

2 unit

1,173,652

10 unit

4,524,405

Pembangunan Polindes

h. Cakupan peserta KB aktif

2 desa

2 desa

2 desa

2 desa

10 desa

i. Cakupan kunjungan neonatal pertama (KN1) j. Presentase Puskesmas rawat inap yang mampu melaksanakan Pelayanan

k. Angka kematian bayi

l. Jumlah kematian ibu ( bumil, bulin, bufas)

2. Meningkatnya status gizi masyarakat

a. Cakupan pemberian makanan pendamping ASI pada anak usia 624 bulan

02

01

20

b. Cakupan balita gizi buruk mendapat perawatan

02

01

20

Program Perbaikan Gizi

Output : pelaksanaan kegiatan peningkatan gizi keluarga

189 desa

c. Cakupan balita ditimbang berat badannya (D/S)

Outcome : peningkatan keluarga sadar gizi

189 desa

d. Cakupan vitamin A

Output : pengadaan PMT balita gibur & gikur

20 Pusk

e. Cakupan tablet Fe pada ibu hamil

02

01

20

xx

02

Perbaikan Gizi Masyarakat

PMT & vitamin penanggulangan KEP dan Outcome : penanganan KEK balita gibur dan gikur

147,756

189 desa

170,000

189 desa

400,000

100%

20 Pusk

189 desa

185,000

189 desa

500,000

100%

20 Pusk

189 desa

200,000

189 desa

600,000

100%

20 Pusk

189 desa

246,800

189 desa

700,000

100%

20 Pusk

189 desa

949,556

189 desa

800,000

100%

20 Pusk

3,000,000

100%

f. Cakupan RT mengkonsumsi garam beryodium

g. Cakupan ASI eksklusif

a. Cakupan 3. Meningkatnya penjaringan pelayanankesehatan kesehatan siswa remaja SD dan setingkat

02

01

16


16

Peningkatan kesehatan masyarakat untuk UKS dan KRR

b. Cakupan pelayanan kesehatan remaja 02

4. Meningkatnya Cakupan pelayanankesehatan pelayanan lansia usia lanjut

02

01

01

30

16

Output : pelaksanaan konseling & pelayanan kesehatan remaja & sekolah

20 Pusk

Outcome : meningkatnya cakupan pelayanan kesehatan remaja

20 Pusk

Output : pelaksanaan skrening dan pelayanan kesehatan Posyandu Lansia

20 Pusk

75,000

20 Pusk

93,750

20 Pusk

20 Pusk

117,188

20 Pusk

20 Pusk

128,906

20 Pusk

20 Pusk

141,797

20 Pusk

20 Pusk

556,641

20 Pusk

Program Peningkatan Pelayanan Kesehatan Lansia

62,500

20 Pusk

68,750

20 Pusk

75,625

20 Pusk

83,188

20 Pusk

91,506

20 Pusk

381,569

RENSTRA-DINKES pamekasan.pdf

Recommend Documents