SENA - MECI, Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional

CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional

CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA DE 1991

Crea LEY 87 DE 1993

e c el b at s E

s a m r o n

CONTROL INTERNO

DEC. 1599 DEL 2005

MECI

a m e t si S

l a n oi c a n

LEY 489 DE 1998

Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional

OBJETIVO Orientar las Entidades públicas hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales y la contribución de estos a los fines esenciales del estado. Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional

PRINCIPIOS DEL MECI AUTOCONTROL: Capacidad de cada servidor público para controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos.


PRINCIPIOS DEL MECI AUTORREGULACIÓN: Capacidad institucional para aplicar de manera participativa los métodos y procedimientos establecidos en la normatividad que permitan el desarrollo e implementación del SCI .


PRINCIPIOS DEL MECI AUTOGESTIÓN: Capacidad para interpretar, coordinar y aplicar la función administrativa que le ha sido asignada.


COMPATIBILIDAD ENTRE SISTEMAS DE GESTIÓN Sistema de Desarrollo Administrativo: Orientado a fortalecer la capacidad administrativa y el desempeño administrativo. Sistema de Control Interno: Conducente al control de las Actividades y actuaciones, así como la administración de la Información y los recursos de acuerdo con las normas Constitucionales y legales. Sistema de Gestión de Calidad: Enfocado al direccionamiento y evaluación del desempeño institucional en términos de la satisfacción social en la prestación de los servicios, en procura de la mejora continua.


QUÉ SE BUSCA? Lograr congruencia entre estos elementos: DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

Políticas Planes Principios Normas

TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Métodos Procesos Procedimientos Actuaciones Adm. Información y Recursos

GESTIÓN DEL DÍA A DÍA

Gestión del conocimiento Gestión del cambio Mecanismos de Evaluación y Verificación


NUESTROS CLIENTES


El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por competencias y el aprendizaje por Proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje, y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de sus procesos. Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional

1. Optimizar la eficiencia, eficacia, y efectividad de los procesos institucionales para mejorar su gestión y formular acciones correctivas y preventivas.


2. Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, desarrollando programas y servicios que maximicen la cobertura y la calidad de una formación profesional pertinente y oportuna a las necesidades cambiantes de la población.


3. Asegurar el adecuado funcionamiento y mejoramiento del Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional enfocado en el propósito de contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social.



CADENA DE VALOR DEL SENA PROCESOS DE INNOVACION INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL

CONVENIOS Y ALIANZAS

PROCESOS DE VALOR

PROCESOS DE APOYO

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

NORMALIZACION DE NORMALIZACION COMPETENCIAS LABORALES

PLANEACION ESTRATEGICA

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DISEÑO CURRICULAR

GESTIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS

ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

GESTIÓN DOCUMENTAL EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN

GESTION PARA EL EMPLEO

EJECUCIÓN DE SERVICIOS COMPLEMETARIOS EVALUACIÓN Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES

GESTIÓN JURÍDICA COMUNICACIONES INSTITUCIONALES GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

MEJORA CONTINUA

CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES REGIONAL DISTRITO CAPITAL SENA - 2010 Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional

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