1 NO son funciones del comité paritario de salud ocupacional: Seleccione una respuesta. a. Realizar las diferentes capacitaciones al personal de la empresa. b. Suministrar los elementos de protección. c. Informar de la llegada tarde de los trabajadores. d. Fomentar el bienestar de los trabajadores a través de los sindicatos. e. Todas las anteriores. 2 Este subprograma comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
Seleccione una respuesta. a. Subprograma de Higiene Industrial b. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo c. Subprograma de Seguridad Industrial d. Subprograma de Saneamiento Basico y Proteccion Ambiental 3
El empleador deberá proporcionar a los integrantes del comité un tiempo para desarrollar sus actividades y reuniones de: Seleccione una respuesta. a. 1 hora semanal. b. 4 horas semanales a cada uno de los miembros. c. 48 horas semanales. d. 4 horas por todos los miembros. 4
Dentro de los deberes que deben cumplir los trabajadores en un Sistema de Riesgos Profesionales tenemos: 1. Procurar el cuidado integral de su salud. 2. Suministrar información veraz sobre su estado de salud 3. Participar en la prevención de riesgos profesionales 4. Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Seleccione una respuesta. a. Si 2 y 4 son correctas b. Si 3 y 4 son correctas c. Si 1 y 3 son correctas d. Si 1, 2, 3 son correctas 5
Uno de los siguientes NO corresponde a los puntos del contenido de una reunión ordinaria: Seleccione una respuesta. a. Definir las actividades en materia prestaciones extralegales de los trabajadores. b. Presentar los resultados de las actividades acordadas. c. Definir objetivos e identificar la temática a tratar en cada reunión. d. Analizar el avance del programa de trabajo. 6
La elección de los representantes de los trabajadores al COPASO se realiza por: Seleccione una respuesta. a. Las personas de mayor edad y experiencia dentro de la compañía b. Los designados del empleador. c. Un organismo externo a la organización.
d. Votación que se hace a los que se encuentran inscritos, esto porque puede darse el caso que existan más de un candidato 7 El Objetivo de un programa de Salud Ocupacional, es: Seleccione una respuesta. a. Garantizar las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes. b. Responsabilizar a e todos los niveles de Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados. c. Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. d. Cumplir todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral. 8 Que alternativas se pueden encontrar a la hora de realizar una evaluación de riesgos 1. Riesgos para los que existe una legislación específica. 2. Riesgos no establecidos dentro de la normatividad 3. Riesgos que precisan métodos de evaluación especiales. 4. Riesgos de carácter especifico Seleccione una respuesta. a. Si 1 y 3 son correctas b. Si 1 y 4 son correctas c. Si 2 y 4 son correctas d. Si 1, 2, 3 son correctas 9 Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía.
Seleccione una respuesta. a. Comite de Recurso Humano b. Comite de Riesgos y Salud Ocupacional c. Comite de Gestion Integrada d. Comite Paritario de Salud Ocupacional 10 Una de las siguientes opciones NO es parte fundamental del esquema de salud ocupacional planteado en el presente tema, señale cual es la correcta: Seleccione una respuesta. a. Establecer mecanismos de seguimiento y evaluación del programa b. Formular las actividades de cada uno de los subprogramas c. Plantear y desarrollar las actividades d. Levantar un programa de riesgo e. Desarrollar acciones interdisciplinarias 11 Dependiendo la Clasificacion de los Riesgos podemos ubicar a las empresas con procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios; Procesos de galvanización y Transporte transporte en: Seleccione una respuesta. a. Clase II b. Clase III c. Clase IV d. Clase I 12
El Comité Paritario de Salud Ocupacional debe elaborar el Panorama de Riesgos Profesionales y presentarlo en el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa, la cual lo debe presentar ante el Ministerio de Seguridad y Protección Social para que sea avalado. El riesgo se define como la probabilidad de que un objeto material, sustancia o
fenómeno pueda ocasionar alguna variación o perturbación en la salud integral del trabajador; los riesgos se clasifican en: Seleccione una respuesta. a. Riesgos físicos, químicos, biológicos, mecánicos, locativos, eléctricos, público, psicolaborales, ergonómicos, otros riesgos. b. Riesgos físicos, químicos, biológicos, mecánicos, locativos, eléctricos, psicolaborales, ergonómicos, otros riesgos. c. Riesgos físicos, químicos, biológicos, mecánicos, locativos, eléctricos, naturales, de tránsito, psicolaborales, ergonómicos, otros riesgos. d. Riesgos físicos, químicos, biológicos, mecánicos, locativos, eléctricos, naturales, de tránsito, público, psicolaborales, ergonómicos, otros riesgos. 13
Cuantas reuniones debe realizar el COPASO como mínimo: Seleccione una respuesta. a. Una reunión al mes. b. Una reunión semanal. c. Una reunión extraordinaria al mes. d. Una reunión ordinaria a la semana. 14 Encuentre la deficion correcta para cada una de los siguientes terminos.
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones.
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral
Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida
Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad
15 Este subprograma esta dedicado al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.
Seleccione una respuesta. a. Subprograma de Seguridad Industrial b. Subprograma de Saneamiento Basico y Proteccion Ambiental c. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo d. Subprograma de Higiene Industrial
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