1. Nama Jabatan
: KEPALA UPTD PUSKESMAS SEKAR JAYA
2. Kode Jabatan
:-
3. Unit Kerja a.
Eselon IV
: Kepala
Puskesmas / Kasubag TU Kepegawaian
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi : Organisasi :
KEPALA UPTD PUSKESMAS SEKAR JAYA
KASUBAG TU KEPEGAWAIAN
PENGELOLA DATA
PRANATA BARANG DAN JASA PRANATA KEARSIPAN
PENGELOLA PERPUSTAKAAN
PENGEMUDI AMBULAN
PENGADMINISTRASI UMUM
BENDAHARA
PETUGAS KEAMANAN
PRAMU KEBERSIHAN
5. IkhtisarJabatan
Memimpin dan Mengkoordinasikan dg melakukan pembinaan,pengendalian serta memberikan thd promotif,preventfi,kuratif dan rehabilitatif dan bertanggung jawab terhadap hasil kinerja Puskesmas. 6. Uraian Tugas a.
:
Merencanakan kegiatan Puskesmas
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan c.
Membagi kegiatan bagi petugas Puskesmas
d. Memantau perkembangan kegiatan e.
Monitoring dan evaluasi program
f.
Melaksanakan minilokakarya Puskesmas
g. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor h.
Menandatangani laporan dan kegiatan
i.
Menghadiri rapat rutin di Dinas Kesehatan
j.
Membina disiplin pegawai Puskesmas
k.
Menilai Sasaran Kerja Pegawai di Puskesmas
l.
Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas
12. Bahan Kerja
:
Bahan Kerja
Digunakan dalam tugas
1.
Rencana Kerja tahunan Puskesmas
Penyusunan rencana Tingkat Puskesmas
2.
Uraian kegiatan atau tugas
Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
3.
Rencana dan realisasi kegiatan
Pelaksanaan koordinasi, fasilitasi penyusunan dokumen perencanaan strategis dan laporan-laporan
4.
Laporan hasil evaluasi
Pelaporan pelaksanaan tugas Tingkat Puskesmas
5.
Disposisi / Perintah atasan
Petunjuk pelaksanaan kegiatan tugas Puskesmas
6.
Data – data kepegawaian
Menyusun tenaga kesehatan
7.
Data keuangan
Menyusun perencanaan dan laporan keuangan
8.
Data inventarisbarang / alatkesehatan
Menyusun kebutuhan alat kesehatan
No
13. Perangkat/AlatKerja
:
Alat Kerja
Digunakan dalam tugas
1.
ATK
Pengoperasian dalam kegiatan perkantoran
2.
Perangkat rencana kerja tahunan
Perencanaan operasional Tingkat Puskesmas
3.
Jaringan Internet
Mempercepat proses pengerjaan kegiatan
4.
Komputer / Laptop
Pengolahan data-data perkantoran
5.
Printer
Pencetakan setiap kegiatan perkantoran
6.
Kursi, meja dan alat kerja lainnya
Alat yang digunakan saat melakukan pekerjaan atau tugas
7.
Kendaraan roda 4
Untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan pekerjaan
9.
SOP dan Juknis
Pedoman pelaksanaan pekerjaan
10.
Peraturan perundang-undangan
Pedoman pelaksanaan tugas
No
14. Hasil Kerja
: Satuan
No
Hasil Kerja
1.
Merencanakan Kegiatan Puskesmas
2.
Mengatur Pelaksaan Kegiatan
Kali
3.
Membagi Kegiatan Bagi Petugas Puskesmas
Kali
4.
Memantau Perkembangan Kegiatan
Kali
5.
Monitoring Dan Evaluasi Program
Kali
6.
Melaksanakan Minilokakarya Puskesmas
Kali
7.
Melakukan Koordinasi Dengan Lintas Sektor
Kali
8.
Menandatangani Laporan Kegiatan
9.
Menhgadiri Rapat Di Dinas Kesehatan
Kali
10.
Membina Disiplin Pegawai Puskesmas
Kali
11.
Menilai Sasaran Kerja Pegawai Di Puskesmas
Kali
12.
Pelaksanaan Tugas Lain Yang Diberikan Kepala Dinas
Kali
Dokumen
Surat
15. TanggungJawab
:
a) Ketepatan Program dan kegiatan b) Kesesuaian tugas Atasan c) Kesesuaian pelaksanaan tugas d) Ketepatan dan kualitas kegiatan yang meliputi program UKM, UKP, dan pengadministrasian umum e) Kesesuaian dan ketepatan antara perencanaan dan pelaksanaan kegiatan f)
Ketepatan laporan pelaksanaan tugas
g) Kelancaran pelaksanaan tugas 16. Wewenang
:
a) Meminta data dan laporan kepada Bawahan b) Mengeluarkan surat perintah tugas c) Memberikan teguran baik lisan maupun tertulis kepada bawahan d) Memberikan motivasi kepada bawahan e) Menggunakan peralatan kerja f)
Menilai prestasi kerja bawahan
17. KorelasiJabatan No
Jabatan
1.
Kepala Puskesmas
2.
Kepala Sub Bagian Tata Usaha
3.
Bidang Perencanaan
4.
Bagian Keuangan
18. KondisiLingkunganKerja No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
: Unit Kerja/Instansi UPTD Puskesmas Sekar Jaya UPTD Puskesmas Sekar Jaya UPTD Puskesmas Sekar Jaya UPTD Puskesmas Sekar Jaya
Dalam Hal Koordinasi pelaksanaan tugas / kegiatan Koordinasi pelaksanaan tugas Penyampaian laporan kinerja Penyampaian laporan penganggaran
:
Aspek
Keterangan
Tempat kerja
Di dalam ruangan
Suhu
Suhu kamar normal
Udara
Sirkulasi baik
Keadaan ruangan
Luas
Letak
Rata
Penerangan
Cukup
Suara
Tidakberisik
Keadaan tempat kerja
Bekerja dengan berkas kertas
Getaran 9. 19. ResikoBahaya
Tidak ada :
No 1. 2. 3. 4.
BahayaFisik/Mental Stress
Penyebab Permasalahan dalam menghadapi orang banyak
Insomnia
Tuntutan pekerjaan yang banyak
Hipertensi Fertigo
Kekuatan fisik dan mental yang intensitasnya sering sehingga menimbulkan stress
20. SyaratJabatan : a.
Pangkat/Golru
: PenataTk.I /III.d
b.
Pendidikan
: S1 Keperawatan
c.
Diklat 1) Penjenjangan
:
2) Teknis
: a)
Tata Naskah Dinas
b) Sertifikasi Barang dan Jasa c) d.
Pengalaman Kerja
Perencanaan dan Keuangan
: 1)
Pernah menjabat dan menjalankan tugas pada jabatan Eselon IV.a di bidang Kesehatan minimal 2 tahun
e.
Pengetahuan Kerja
: 1)
Memahami pengaturan Tentang Perencanaan Tingkat Puskesmas dan tata laksana perencanaan,
f.
Keterampilan Kerja
2)
Memahami pengelolaan keuangan
3)
Memahami pengelolaan manajemen Puskesmas
: 1)
Menyusun konsep perencanaan serta teknik dalam memimpin
2) g.
Bakat Kerja
Menyusun laporan keuangan
: 1) G : Intelegensia 2) V : Bakat verbal 3) N : Bakat Numerik 4) Q : Ketelitian
h.
Temperamen kerja
: 1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 2) M : Kemampuan
menyesuaikan
diri
dengan
kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan criteria yang diukur atau yang dapat diuji 3) R :
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu i.
Minat Kerja 1) 1.b
: : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2) 3.a j.
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
Upaya Fisik
:
1) Duduk 2) Berjalan 3) Berbicara 4) Melihat 5) Mendengar k.
l.
Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin
: Perempuan
2) Umur
: ± 50 Tahun
3) Tinggi Badan
: ± 160cm
4) Berat Badan
: ± 55 Kg
5) Postur Badan
: Tegap
6) Penampilan
:Rapi
Fungsi Jabatan
:
1) D2 : Menganalisis Data 2) D3 : Menyusun data 3) D4 : Menghitung data 4) O3 : Menyelia
21. Prestasi Kerja yang Diharapkan : No
Hasil Kerja
1.
Merencanakan Kegiatan Puskesmas
Volume
Waktu Penyelesaian yang diperlukan (Jam)
1
12
2. 3.
Mengatur Pelaksaan Kegiatan Membagi Kegiatan Bagi Petugas Puskesmas
2
6
4
12
4.
Memantau Perkembangan Kegiatan
52
13
5.
Monitoring Dan Evaluasi Program
12
36
12
24
6.
Melaksanakan Minilokakarya Puskesmas
7.
Melakukan Koordinasi Dengan Lintas Sektor
12
36
8.
Menandatangani Laporan Kegiatan
200
3,3
9.
Menhadiri Rapat Di Dinas Kesehatan
60
240
10.
Membina Disiplin Pegawai Puskesmas
12
12
11.
Menilai Sasaran Kerja Pegawai Di Puskesmas
1
1
12.
Pelaksanaan Tugas Lain Yang Diberikan Kepala Dinas
4
8
22. Butir Informasi Lain
:-
Perlu Ditambahkan Tenaga Fungsional Analis, Apoteker, Perekam Medis, Admin Kes, Bendahara, Pengelola Data, Pranata Barang Dan Jasa, Pranata Kearsipan, Pengelola Perpustakaan, Petugas Keamanan, Sopir, Cleaning Servis.
Mengetahui Kepala Dinas Kesehatan Kab. Ogan Komering Ulu
(H. Husni Thamrin, SE, MM) Nip: 196111041992031005
Baturaja, Agustus 2018 Yang Membuat
(Mariani, S.Kep) NIP. 196806301988122001
[8]
