INGINER MECANIC FIŞA POSTULUI POSTULUI – – INGINER I.
Identificarea Identificarea postului: postului: Titlul postului – Inginer mecanic Poziţia în COR – 214401 Obiectivul postului – titularul postului planifică şi construieşte motoare, maşini, mecanisme, sisteme mecanice şi instalaţii industriale, avizează funcţionarea acestora şi supervizează instalarea, operarea, menţinerea, întreţinerea şi repararea lor.
II.
Integrare în structura structura organizaţiei: organizaţiei: Relaţii de subordonare – Director general Relaţii de colaborare – cu personalul firmei şi partenerii (furnizori, clienţi) Are în subordine personalul ce ocupă posturile de lăcătuş.
III.
Responsabilităţi Responsabilităţi şi sarcini: sarcini:
a. Responsabilitati generale:
• În raport cu alte persoane (angajaţi, subordonaţi,colaboratori) dar şi persoane externe: externe: 1. Onestitate şi confidenţialitate vis-a-vis de angajaţii firmei, precum şi de clienţi şi furnizori;
• În raport cu aparatura pe care o utilizează: 1. Utilizează cu responsabilitate aparatura/echipamente/consumabile/autovehicule din dotare
• Î n raport cu produsele muncii: 1. Răspunde confrom legii pentru secretul şi securitatea datelor pe care le păstrează şi manipulează; 2. Răspunde disciplinar, contravenţional sau penal, după caz, pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu 3. Conştiinciozitate vis-à-vis de sarcinile pe care le are de îndeplinit
• În raport cu securitatea şi sănătate în muncă, muncă , dar şi cu Regulamentul Intern 1. Respectă normele de protecţia muncii 2. Respectă normele stipulate in R.I. 3. Urmăreşte permanent respectarea parametrilor de calitate impuşi prin procedurile specifice de lucru sau prin instrucţiunile tehnologice; • Î n relaţiile cu colegii de muncă, subordonaţii 1.Mentine relaţii colegiale şi colaborează cu colegii. 2.Menţine relaţii corecte cu instituţiile cu care colaborează. b. Responsabilităţi şi sarcini specifice: • Citeşte şi interpretează schiţe, desene tehnice, scheme şi rapoarte generate de calculator; • Se consultă cu alţi specialişti pentru a implementa procedurile de operare, a rezolva defecţiunile sistemului şi pentru a oferi informaţii tehnice; • Verifică şi analizează propunerile de design ale clienţilor, specificaţiile tehnice, manualele şi alte date pentru a evalua fezabilitatea, costul şi necesităţile de întreţinere ale proiectelor s au aplicaţiilor; • Specifică componentele sistemului sau modifică produsele pentru a se asigura că acestea sunt în conformitate cu planul sau schiţa tehnică şi specificaţiile referitoare la funcţionarea produsului respectiv;
• Studiază, schiţează, evaluează, instalează, operează şi se ocupă de întreţinerea produselor, echipamentelor, proceselor şi a sistemelor mecanice pentru ca acestea să corespundă cerinţelor şi principiilor inginereşti; • Investighează erorile şi dificultăţile care apar în funcţionarea echipa mentelor pentru a diagnostica cauza acestora şi pentru a face recomandările necesare personalului care se ocupă cu întreţinerea acestor produse şi echipamente; • Controlează şi verifică instalarea, modul de operare, de întreţinere şi de reparare al maşinilor şi echipamentelor pentru a se asigura că acestea sunt instalate şi funcţionează conform specificaţiilor tehnice; • Conduce operaţiuni de cercetare prin care se testează şi se analizează fezabilitatea, design -ul, operarea şi performanţa (funcţionarea) sistemelor mecanice, componentelor şi a echipamentului per ansamblu; • Recomandă diverse modificări ale design -ului pentru a elimina defectele sistemelor sau ale maşinilor; • Creează şi testează modele de design -uri şi metode de procesare alternative pentru a evalua fezabilitatea, efectele mediului asupra funcţionării mecanismelor, posibile noi aplicaţii şi necesitatea de a face modificări; • Aplică principiile ingineriei mecanice în domenii emergente cum ar fi robotica, managementul deşeurilor şi ingineria biomedicală ; • Dezvoltă, coordonează şi monitorizează aspectele tehnice ale producţiei, inclusiv selectarea metodelor de fabricaţie şi operare; • Supervizează personalul din subordine pentru buna desfăşurare a lucrurilor; • Stabileşte şi coordonează respectarea normelor de siguranţă a muncii, orarul de muncă şi necesarul de materiale; • Planifică şi urmăreşte activitatea de întreţinere periodică , reglajele utilajelor de producţie şi se asigură că liniile de producţie funcţionează î n parametrii normali • Gestionează înregistrările referitoare la achiziţionarea, întreţinerea, mentenanţa, verificarea şi etalonarea tuturor maşinilor, echipamentelor şi aparaturii din societate.
IV. Condiţii ale postului: Contextul muncii – muncă individuală şi de echipă în atelierul amenajat în sediul SC UNIVERSAL PROIECT SRL, deplasări medii sau de durată în scopul asamblării unor utilaje la sediul partenerilor; Programul de muncă – conform normelor interne impuse de organizatie, cu posibilitatea de prelungire in functie de necesităţile departamentale; Resurse disponibile - computer şi softurile specfice, progam e de proiectare – Auto CAD, telefon, imprimantă. V. Specificaţiile postului Aptitudini şi cunoştinţe necesare postului : cunoştinţe de inginerie şi tehnologie, design, mecanică, o perare MsOffice, AutoCAD, abilitate generală de învăţare, aptitudini numerice şi spaţiale, capacitate decizională, acuitate vizuală şi auditivă, discriminare cromatică ; Studii: studii superioare de specialitate; Cerinţe psihologice : Responsbilitate, conştiinciozitate, rigurozitate în realizarea sarcinilor, echilibru emoţional, rezistenţă la stres, atenţie concentrată, preocupare pentru perfecţionarea pregătirii profesionale.
VI. Criterii de evaluare a performanţelor Evaluarea performanţelor se va realiza anual. Calitatea lucrărilor – executarea corectă a sarcinilor de serviciu conform fişei postului şi prevederilor legale în vigoare; Randament în muncă – rimtul de lucru, îndeplinirea volumului de lucru stabilit; Cunoştinţe şi aptitudini – experienţa, cunoştinţe şi deprinderi profesionale necesare meseriei; Adaptare profesională – adaptare la condiţii noi de muncă şi lucrări/sarcini noi; Spirit de iniţiativă – însuşirea de a efectua lucrări fără comandă sau sp rijin din afară; Disciplină – respectarea sarcinilor trasate, încrederea inspirată, absenţe, întârzieri; Integrare în colectiv – cooperarea cu ceilalţi colegi, munca în echipă; Comportamnet etic – tact, simţ al măsurii în comportare, ţinută.
Director General:
Titularul postului:
Am primit un exemplar,
