KREDENSIAL

NOMOR SOP TGL PEMBUATA PEMB UATAN N TGL REVISI TGL EFEKTIF

Kepala Puskesmas

DISAHKAN OLEH

Ijuh Sugandi  NIP.  NIP. 19730920 199803 1 004 NAMA SOP

KREDENSIAL

PUSKESMAS NARINGGUL KABUPATEN CIANJUR  PENGERTIAN

TUJUAN

Penila Penilaian ian kreden kredensia siall tenaga tenaga medis medis adala adalah h

1. "er#ap er#apain ain!a !a

 prses penilaian !ang dilaksanakan dalam

Puskesmas Naringgul 2. "ersel erseleks eksin! in!aa kmpet kmpetens ensii tenaga tenaga medis !ang !ang akan

rangka rangka seleksi seleksi dan rekrutmen rekrutmen tenaga medis medis !ang !ang mengaj mengajuka ukan n lamara lamaran n ke Puskes Puskesma mass

pening peningkat katan an

pela!ana pela!anan n

di

menjal menjalank ankan an prakt praktek ek kepr$ kepr$esi esian an di Puskes Puskesmas mas  Naringgul 3. "erse ersele leks ksin! in!aa

 Naringgul.

mutu mutu

kmp kmpet eten ensi si

tena tenaga ga medi mediss

se#a se#ara ra

lengkap sesuai dengan % a. Standar pr$esi  &. Standar etika #. Standar pela!anan medis pr$esi. KEBIJAKAN

REFERENSI

Kepu Keputu tusa san n Kepa Kepala la Pusk Puskesm esmas as Sal Sal N. N.

http%'',,,.s#ri&d.#m'sea http%'',,, .s#ri&d.#m'sear#h-uer!/spkreden r#h-uer!/spkredensial sial

'PK()S*'SK' '201+ tentang .......... UNIT TERKAIT

"ata saha

No

PROSEDUR 

.

1. 2. 3.

erkas lamaran diserahkan ke tata usaha Ketua "I( Kredensia Kredensiall melakukan melakukan pengkajian pengkajian le&ih le&ih lanjut lanjut apakah apakah !ang &ersangkutan &ersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai ke&utuhan tenaga !ang diperlukan Puskesmas Sal "im Kredensial melakukan pengkajian terhadap &erkas pelamar tenaga medis !aitu pengkajian

4. +. . 7.

kmpetensi sesuai dengan keahlian !ang dimiliki (elakukan pemanggilan terhadap #aln pelamar  Ketua "im kredensial menjad,alkan tes ,a,an#ara (elakukan tes ,a,an#ara Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk mem&ahas persepsi penilaian kredensial (em&eri (em&erikan kan rekme rekmenda ndasi si kelulu kelulusan san &eser &eserta ta hasil hasil penila penilaian ian disam disampai paikan kan kepada kepada Kepala Kepala

8.

Puskesmas meliputi pr$esinalitas kredi&ilitas dan mentalitas tenaga medis terse&ut se&agai

9. 10.

 &ahan pertim&angan kepala kepala puskesmas untuk penempatann!a penempatann!a Kepa Kepala la Pusk Puskes esma mass akan akan mene menemp mpat atka kan n tena tenaga ga medi mediss ters terse& e&ut ut sesu sesuai ai ke&u ke&utu tuha han n deng dengan an  &erdasarkan pertim&angan'rekmendasi pertim&angan'rekmendasi !ang !ang ada Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan ditangani leh &agian kepega,aian

DIAGRAM ALUR