KUESIONER MANAJEMEN PELAYANAN KEPERAWATAN RSUD ALOEI SABOE KOTA GORONTALO
Kepada Yth. 1. Ketua TIM 2. Perawat Primer (PP) Di RSUD Aloei Saboe Kota Gorontalo
Dengan hormat, Dalam rangka pelaksanaan Residensi
Manajemen Keperawatan mahasiswa PSMIK PSMIK Fakultas Ilmu
Keperawatan di RS. RS. Aloei Saboe Kota Gorontalo, maka kami mohon partisipasi bapak/ibu/sdra/i untuk mengisi kuesioner sesuai pemahaman saudara pada pernyataan tersebut di bawah ini dengan jujur dan benar. Besar harapan kami kuesioner dapat kembali secepatnya setelah diisi, paling lambat …………… , Saudara tidak perlu mencantumkan nama. Atas partisipasi saudara diucapkan terima kasih.
Gorontalo, April 2016 Mahasiswa Residen
Sabirin B.Syukur
Petunjuk pengisian: 1. Berilah tanda cek (√) pada salah satu kotak yang tersedia sesuai dengan kenyataan yang anda alami saat ini !. 2. Berikan uraian singkat dan jelas untuk pertanyaan yang membutuhkan penjelasan dari anda ! 3. Mohon untuk tidak mengosongkan jawaban pada setiap pertanyaan
I. Data Demografi 1. Umur
:.................... tahun
2. Jenis kelamin
:
3. Status erkawinan 4.
Pendidikan terakhir
P
L
:
Menikah
:
SPK
Belum menikah
D III Keperawatan / D III Kebidanan
D IV Keperawatan / D IV kebidanan
S1 Keperawatan (Ners)
S2 Keperawatan
Lain-lain, sebutkan....................................... 5. Lama kerja di RS 6.
Status Kepegawaian
: ................ tahun, sebagai ketua tim
.......... tahun
:
Lainnya: ....................
PNS
TNI
Honorer
7. Pendidikan/pelatihan terkait manajemen yang pernah diikuti selama tiga tahun terakhir: a. ..................................................................................................................................... b. ........................................................................................................................................ c.
.......................................................................................................................................
II. Fungsi- Fungsi Manajemen A.
Fungsi Perencanaan 1. Apakah anda mengetahui dan memahami visi , misi ruangan anda ? Ya
Tidak
2. Apakah dalam melaksanakan semua pekerjaan sesuai dan menunjuang visi misi ruangan anda ?
Ya
Tidak
3. Apakah anda mempunyai rencana: Rencana
Ya
Tidak
Harian Bulanan Tahunan
4. Apakah anda paham tentang kebijakan, prosedur dan peraturan terkait dengan keperawatan? Ya, jelaskan......................................................................................................... Tidak, alasan................................................................................................... 5. Apakah anda mengetahui rencana pengembangan rumah sakit terhadap perawat ? Ya, jelaskan........................................................................................................ Tidak, alasan.................................................................................................... B. Fungsi Pengorganisasian 6. Apakah anda mempunyai uraian tugas dalam melaksanakan tugas? Ya Tidak 7. Apakah anda paham uraian tugas tersebut? Ya Tidak, alasan.........................................................................................................
8. Apakah di ruangan anda dilakukan rapat secara berkala dengan kepala ruangan? Ya, jelaskan.......................................................................................................... Tidak 9. Apakah anda mengetaui Metode Praktek Keperawatan Profesional yang dilaksanakan di RS. Dr.H.Aloe saboe Kota Gorontalo? Ya, jelaskan nama metode yang diberikan ........................................................ 10. Tidak, alasan....................................................................................................... 11. Apakah metode pemberian asuhan keerawatan di ruangan saat ini efektif? Ya, jelaskan.......................................................................................................... Tidak, alasan.......................................................................................................
12. Apakah anda melakukan pre dan post conference di ruangan? Ya Tidak, alasan........................................................................................................ 13. Bagaimana dampak metode yang digunakan tersebut terhadap asuhan keperawatan di ruangan? Lebih efisien Pasien/keluarga puas Perawat puas Dokter puas 14. Apakah anda bekerja menggunakan SOP dan SAK ? Ya Tidak, alasan.................................................................................................. 15. Apakah anda melakukan penilaian / klasifikasi tingkat ketergantungan pasien? Ya Tidak, alasan.................................................................................................... 16. Apakah anda melakukan pendokumentasian askep dengan tepat dan lengkap? Ya Tidak, alasan.....................................................................................................
C. Fungsi ketenagaan 17. Apakah kebutuhan tenaga di ruangan anda sudah cukup memadai? Ya Tidak, alasan....................................................................................................... 18. Apakah kompetensi perawat di ruangan anda sudah memadai? Ya Tidak, jelaskan..................................................................................................... 19. Apakah anda memberikan orientasi dan mentoring kepada perawat baru? Ya Tidak, alasan........................................................................................................ 20. Apakah ada penghargaan pada perawat berprestasi? Ya, bentuknya...................................................................................................... Tidak
21. Apakah beban kerja sudah sesuai dengan imbalan? Ya, jelaskan.......................................................................................................... Tidak, alasan........................................................................................................ 22. Apakah sudah jelas jenjang karir anda? Ya Tidak, alasan......................................................................................................... 23. Apakah perawat diberi kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan? Ya, bentuknya...................................................................................................... Tidak, alasan........................................................................................................ 24. Apakah anda merasa kesejahteraan anda diperhatikan di RS ini? Ya, jelaskan.......................................................................................................... Tidak D. Fungsi Pengarahan 25. Apakah anda dimotivasi oleh kepala ruang untuk melakukan pengembangan diri? Ya Tidak
26.
Apakah anda disupervisi oleh kepala ruangan dan dilakukan pembinaan? Ya, jelaskan.......................................................................................................... Tidak
27.
Apakah supervisi dilakukan secara terencana/terjadwal? Ya, jelaskan.......................................................................................................... Tidak
28.
Apakah bimbingan dari kepala ruangan jelas? Ya Tidak
29.
Apakah kepala ruang memberikan umpan balik? Ya Tidak
30.
Apakah anda melakukan supervisi terhadap perawat pelaksana di tim anda ? Ya, jelaskan.......................................................................................................... Tidak
31.
Apakah ada sangsi atau hukuman bagi perawat yang melanggar aturan Ya, jelaskan........................................................................................................ Tidak
32.
Apakah ada pembinaan khusus bagi perawat yang bermasalah? Ya, bentuknya...................................................................................................... Tidak
E.
Fungsi Pengendalian 33.
Apakah program pengendalian mutu di ruangan berjalan efektif? Ya Tidak, alasan...............................................................................................
34.
Apakah penampilan kerja anda dinilai secara berkala? Ya, kapan..................................................................................................... Tidak, alasan................................................................................................
35.
Apakah anda merasa penilaian kerja anda mempengaruhi kinerja? Ya Tidak, alasan.................................................................................................
36.
Apakah anda merasa hasil kerja anda dihargai atasan anda? Ya, jelaskan................................................................................................. Tidak
37.
Apakah anda melaporkan kepada kepala ruangan bila melakukan kesalahan/kelalaian saat memberikan asuhan keperawatan? Ya Tidak, alasan.................................................................................................
38.
Apakah secara keseluruhan anda puas bekerja di RS Prof.Dr.H.Aloe Saboe Kota Gorontalo ? Ya, alasan........................................................................................................ Tidak, alasan......................................................................................................
39. Hal lain yang di anggap perlu ......................................................................................................
