Interpretacion de prueba psicometrica de kostickDescripción completa
Descripción completa
keremFull description
kerem
LAPORAN PAPI KOSTICK (Personality And Preference Inventory Test) I.
II.
IDENTITAS
Nama
: E.S.S
Jenis Kelamin
: Perempuan
Tempat, Tanggal Lahir / Umur
: Surabaya, 21 September 1996 / 20 Tahun
Pendidikan Terakhir
: SMK
Alamat
: Surabaya
Tester
: Choirul Adi Atmoko
NBI
: 1511505430
TANGGAL TES
21 Mei 2017
III.
TUJUAN TES
Untuk mengungkap sikap kerja dalam diri individu
IV.
ALAT TES YANG DIGUNAKAN
PAPI KOSTICK (Personality And Preference Inventory Test)
V.
OBSERVASI
Sebelum tes dimulai, subyek terlihat tenang. Subyek cukup antusias untuk melanjutkan tes selanjutnya. Saat tes berlangsung, subyek mendengarkan intruksi dengan baik. Subyek menjawab soal dengan tenang. Subyek juga tidak mengalami kendala saat mengerjakan tes. Setelah selesai mengerjakan tes, subyek menunjukkan ekspresi wajah gembira karena telah menyelesaikan tes. Hal itu terlihat dari sub yek yang tersenyum.
VI.
VII.
HASIL TES No.
Skala
Score
Kategori
1.
C
7
Tinggi
2.
S
7
Tinggi
3.
A
6
Sedang
4.
D
6
Sedang
5.
G
6
Sedang
6.
R
6
Sedang
7.
B
5
Sedang
8.
O
5
Sedang
9.
W
5
Sedang
10.
K
5
Sedang
11.
I
4
Sedang
12.
N
4
Sedang
13.
E
3
Sedang
14.
P
3
Sedang
15.
F
2
Rendah
16.
L
2
Rendah
17.
T
2
Rendah
18.
V
2
Rendah
19.
X
1
Rendah
20.
Z
9
Rendah
DESKRIPSI a. Skala C (Kategori : Tinggi) Suka pekerjaan yang teratur
Subyek merupakan individu yang rapi dan teliti dalam melakukan pekerjaannya.
b. Skala S (Kategori : Tinggi) Pergaulan luas
Subyek mampu menjalin hubungan baik dengan individu lain. Subyek memiliki pergaulan yang luas.
c. Skala F (Kategori : Rendah) Dukungan untuk atasan
Subyek merupakan individu yang mandiri dan subyek mudah memunculkan motivasi terhadap pekerjaan tertentu. Subyek cenderung bersikap loyal untuk kepentingan pribadinya.
d. Skala L (Kategori : Rendah) Leadership role
Subyek tergolong individu yang kurang tertarik pada kepemimpinan atau melakukan peran sebagai pemimpin.
e. Skala T (Kategori : Rendah) Work pace
Subyek termasuk individu yang kurang cekatan, cenderung untuk menunda-nunda pekerjaan. Subyek termasuk individu yang kurang dapat bekerja dengan tekanan.
f. Skala V (Kategori : Rendah)
g. Skala X (Kategori : Rendah) Need for recognition
Subyek termasuk individu yang mementingkan fungsi dari suatu hubungan, ku rang mudah dipengaruhi, cenderung obyektif dan pemalu, sederhana dan pendiam.
h. Skala Z (Kategori : Rendah) Need for change
Subyek tergolong individu yang tidak nyaman akan perubahan, tidak mudah beradaptasi, hanya akan menerima perubahan jika ada alasan yang kuat.
