Linda

Nama

: Linda M. Lau

Nim

: 09115

Kelas

:C/V

Soal

Berikan contoh-contoh contoh-contoh kegiatan, kegiatan, bukti adanya adanya implementasi implementasi teori

manajemen dalam dalam

keperawatan. 1. Berdasarkan tingkat manajerial 2. Berdasarkan jenis pelayanan (RS / PKM )

Jawaban

1. Manajer harus harus memiliki ketrampilan khusus, sesuai sesuai jenjang

kedudukannya kedudukannya dalam

organisasi. -

Contohx: Seorang direktur dari

sebuah kampus kesehatan memiliki

keahlian

mahasiswa dan siswinya melakukan

dalam

keperawatan

membimbing

pada masyarakat, dengan keahliannya

suatu praktek

mahasiswa dan siswinya

mampu melakukan semua tindakan keperawatan sesuia rencana sebelumnya. -

Bukti adanya implementasi: Mahasiswa dan siswinya mampu melakukan semua tindakan keperawatan sesuai s esuai degan apa yang diharapkan dan masyarakatpun menerima tindakan tersebut.

Semakin tinggi kedudukan seseorang semakin dituntut memiliki ketrampilan konseptual. -

Contohx: Seorang yang sudah diangkat menjadi pemimpin pada kelompok tertentu

ia

dituntut

untuk

melakukan

tugasnya

bersama-sama

dengan

anggotanya dan tidak membanding-bandingkan setiap anggotanya sendiri. -

Bukti adanya implementasi:

Semakin rendah kedudukan seseorang semakin dituntut memiliki ketrampilan teknis -

Contohx: Pada klining serfis kedudukannya rendah tapi ia juga dituntut harus memiliki ketrampilan dalam bekerja

-

Bukti adanya implementasi: Ia tidak hanya membersihkan setiap ruangan saja namaun ia juga mampu membenah atau memperbaiki apabila terjadi kosleting pada aliran listrik.

Semua tingkatan manajer harus memiliki ketrampilan hubungan antara manusia (manusiawi) -

Contohx: Seorang pemimpin yang baik memiliki hubungan kerja yang erat terhadap

para

anggotanya, tidak

pernah

egois

dalam

melakukan

setiap

pekerjaan. -

Bukti adanya implementasi:

2. Berdasarkan jenis pelayanan di Rumah Sakit -

Ada dua ruangan yang di pimpin oleh 2 orang perawat yang berbeda latar belakang pendidikannya salah satu ruangan di pimpin oleh Seorang

perawat

yang lulusan SPK ia di senangi oleh seluruh bawahannya dan ia mampu membangun image pada ruangannya, menjadikan ruangan sangat baik bagi kesembuhan pasiennya. -

Sedangkan pada ruangan yang lain di pimpin oleh seorang pasien yang lulusan D III, dengan tingkat pendidikannya yang lebih tinggi tetapi tetapi ruanagnnya tidak menunjukkan adanya motivasi kerja sama antara bawahannya

-

Kesimpulannya sebuah kepemimpinann yang baik akan membawa dampak yang baik pula bagi bawahannya dan menyenangkan para klien tersebut.