INDIC INTRODUCCION…………………………………………………………………………………… ……………………. 2 PERSONAJES……………………………………………………………………………………… ………………………. 4 SINTESIS…………………………………………………………………………………………… ………………………..5 MAPAS O ESQUEMAS………………………………………………………………………………………… ……… 8 SINONIMOS Y ANTONIMOS DE LA LECTURA………………………………………………………………. 13 ANALOGIAS………………………………………………………………………………………… ……………………… 14 GLOSARIO………………………………………………………………………………………… ………………………… 15 CRITERIO…………………………………………………………………………………………… ………………………. 17
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INTRO El presente proyecto se basa en el libro escrito por Stephen C. Lundin, Harry Paul y John Christensen titulado como FISH que narra una historia de peces y pescadores relacionada con Pike Place un amoso mercado de pescadores en Seattle. El libro de Fish es libro que nos da a conocer la importancia que tiene la moti!aci"n personal y de #rupo para reali$ar el traba%o que cada uno de nosotros debemos reali$ar en el lu#ar que nos encontramos y desarrollarnos con entusiasmo para reali$ar acti!idades con &nimo y esta sea m&s entretenida que rutinaria. Hacerlo con mucha satisacci"n, y que no se con!ierta en al#o que satisa#a nuestras necesidades sino nuestros #ustos. 'escubrir d(a a d(a nuestras habilidades y destre$as que nos permite me%orar el desempe)o hacer con entusiasmo y sentir que lo podemos hacer, y alcan$ar las metas siendo cort*s y responsable. La orma de comportarnos es de una manera educada con los clientes. + los principios epuestos muestran como reno!ar el inter*s de los empleados que reali$an unciones administrati!as, de tipo lo#(stico y de apoyo a los departamentos -estrella de la empresa. La prounda necesidad que todos tenemos que sentir, que lo que hacemos importa que constituye al *ito de la empresa y al deseo de disrutar de nuestro traba%o.
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Es un libro que muestra la importancia de moti!arnos a nosotros mismos, as( como en #rupo, y utili$ar *sta moti!aci"n como un camino para lle!ar a cabo nuestras acti!idades diarias /traba%o, escuela, quehaceres del ho#ar, etc.0 de una manera positi!a y satisactoria, y no s"lo para compensar necesidades rutinarias. El escrito narra la !ida de 1ary Jane, una empleada de -First 2uarantee Financial que a causa de problemas personales /como el deceso de su esposo 'an0 hab(a ca(do en la monoton(a y rustraci"n laboral. 3qu( empie$a una b4squeda por cambiar su &mbito laboral y a su equipo de traba%o, para poder crear un ambiente laboral arm"nico, donde los traba%adores lle!en a cabo sus acti!idades de manera satisactoria y a su !e$, realicen su traba%o de manera correcta5 sin embar#o, tendr& que empe$ar a cambiarse a s( misma para poder cumplir su meta correctamente. 6odo esto lo reali$ar& con la ayuda de Lonnie, un empleado de una pescader(a, quien le proporcionar& los pasos necesarios para que pueda hacer de su campo laboral un lu#ar lleno de ener#(a. Los pasos que Lonnie le orienta a 1ary Jane son los si#uientes7 8 Eli#e tu actitud7 cada uno de nosotros puede ele#ir la actitud con la que quiera reali$ar su traba%o cada d(a. 8 Jue#a7 un lu#ar de traba%o di!ertido hace obten#amos ener#(a adicional, todo esto siempre y cuando seamos responsables de nuestro traba%o. 8 3le#rarles el d(a7 la ener#(a obtenida en nuestro -traba%o di!ertido podemos proporcionarla a los clientes o compa)eros de traba%o, haci*ndoles pasar un buen momento en nuestra compa)(a. 8 Estar presente7 hacer sentir importante al cliente. 'ebemos tener empat(a y apoyar a nuestros clientes. En este libro se puede encontrar tips para reno!ar la rutina de traba%o sintiendo amor lo que se hace para que no caer en la monoton(a disrutando todos los d(as como si uera el primer d(a de traba%o y reali$&ndolo de la me%or manera con mas ener#(a y entusiasmo.
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Como
PERSON
personajes principales encontramos:
1ary Jane /persona%e principal0 'an /esposo de 1ary Jane0 9rad /hi%o de 1ary y 'an0 Stacy /hi%a de 1ary y 'an0 Lonnie /pescadero0 El #ran %ee de la empresa /First 2uarantee Financial0. Como personajes secundarios encontramos:
1artha /empleada de la tercera planta0 Janet /empleada de la tercera planta0 9ill :alsh /%ee de departamento de la tercera planta0 3dam /empleado de la tercera planta0 Ste!en /empleado de la tercera planta0 ;andy /empleado de la tercera planta0 9etty /empleada de la tercera planta0 1ark /empleado de la tercera planta0
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9eth /empleado de la tercera planta0 Stephanie /empleado de la tercera planta0 1ar#aret /empleada de la tercera planta0 3nn /empleado de la tercera planta0. Lobo /empleado de la tercera planta0. Jacob /empleado de la tercera planta0.
El libro de Fish habla
SINTESIS
sobre 1ary Jane que se
muda a Seattle con sus hi%os y su marido 'an ya que a *l le orecieron un buen traba%o en 1icrorule, pero 1ary Jame no ten(a empleo tiempo despu*s de acostumbrarse a sus nue!as !idas ella encuentra un traba%o en una inanciera llamada First 2uarantee. 6odo transcurr(a muy bien durante la nue!a estancia en Seattle, pero inesperadamente 'an se muere y de%a 1ary Jane sola con sus dos hi%os y se aerra a su traba%o porque ahora ella era el sost*n de la amilia, por ello toma la decisi"n de se#uir en First 2uarantee, 1ary Jane traba%a en la se#unda planta de la inanciera, esta se destacaba por ser una buena persona y ser una buena conse%era y oyente del traba%o adem&s la se#unda planta de la inanciera era la m&s destacada de la empresa por su eecti!idad en el traba%o, todo mundo quer(a traba%ar en ese lu#ar ya que se respiraba un ambiente armonioso #racias 1ary Jane, pero como siempre la !ida siempre nos pone obst&culos y hay !eces que tenemos que de%ar lu#ares a los que ya estamos acostumbrados para enrentar nue!os retos, y esto lle!o a Jane a tomar un nue!o puesto ya que ah( #anar(a mas y podr(a darle un me%or estilo de !ida a su amilia. La tercera planta le altaba una moti!aci"n e incluso era llamado como un !ertedero de ener#(a toica ya que todo mundo hacia lo que quer(a y lo hac(a
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como pod(a, una buena soluci"n a esto es la moti!aci"n, saberlo es muy importante ya que si esto si incluyera en los traba%adores la ener#(a en la inanciera uera m&s positi!a y esto tendr(a m&s rendimiento ya sea para los clientes de la empresa o en los traba%adores tendr(an m&s ener#(a para hacer tambi*n sus acti!idades personales y as( no tener que caer en una !ida de rutina. 1ary Jane tenia que lidiar todos los d(as con las malas actitudes de los empleados y esto la lle!o a ella a caer en una depresi"n, un d(a ella recibe la llamada de su %ee 9ill quien era una persona prepotente que poco le importaba sus traba%adores e incluso hab(a hablado con ella para decirle que los socios de la inanciera le hab(an puesto un ultim&tum a la tercera planta para que traba%ara de una manera m&s positi!a o correr(an #randes ries#os los cuales no tendr(a medida. 1ary Jane se preocupo y tomo la decisi"n de caminar hasta lle#ar al mercado m&s amoso Pike Place en ese lu#ar encontr" un #ran animo de traba%o el cual 1ary Jane quedo sorprendida de c"mo un #rupo de personas pod(a traba%ar con tanto entusiasmo y ale#r(a. 3h( encontr" a Lonnie donde le di%o cual era la ormula de tener un traba%o tan positi!o, adem&s le di%o una rase muy importante la cual dec(a que aunque no puedas ele#ir el traba%o en s(, siempre puedes ele#ir c"mo lo !as a hacer. Esta rase tiene mucha ra$"n ya que en la !ida siempre !amos a encontrarnos en lu#ares a los cuales nunca pensamos lle#ar o estar, o en situaciones ad!ersas, pero la !erdad nunca deber(amos !er el lado ne#ati!o de las cosas porque si siempre hablamos de eso y nos aerramos a esa parte la !erdad es que siempre tendremos de resultado cosas ne#ati!as y con ello odiaremos mas esa acti!idad ya que nunca nos traer& un beneicio. Pero si en lu#ar de esco#er y !er las cosas ne#ati!as de las cosas nos ponemos a !er el lado positi!o o aun me%or cambiamos nuestra actitud de c"mo aremos las cosas esto tendr& a un me%ores resultados ya que con ello nos estamos moti!ando a hacer una acti!idad y al estar moti!ados asemos las cosas me%or y sin parecer lo
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asemos sin el menor esuer$o. En el mercado de Pike place, 1ary Jane encontr" los cuatro pasos para me%orar a su empresa y lle!arlos por un lado m&s positi!o. El primer paso para el buen uncionamiento de una persona ya sea en su !ida personal o laboral es la actitud, esta es la base de todo ya que si tenemos una buena actitud nuestros resultados de traba%o ser&n buenos, pero si nunca esco#emos una actitud siempre nuestros d(as ser&n malos y pesados odi&ndolos a todos sin descartar al#uno. Como seres humanos tenemos la ortuna que cada d(a podemos esco#er nuestra actitud para nuestros traba%os, de esta manera se demuestra que una persona tiene la capacidad de ele#ir su modo de !ida y demuestra as( su responsabilidad y su iniciati!a de que uno mismo puede ele#ir su modo de !ida a diario. 'e esta orma se demuestra que si nos proponemos a tener d(as elices y positi!os los podemos tener ya que eso solo nosotros lo podemos decidir. Esto es el primer paso que 1ary Jane tomo al lle#ar un d(a a su inanciera hablar con sus empleados para cambiarle sus actitudes, pero lo m&s importante en esto es que la prota#onista o la %ea del tercer piso decidi" cambiar su actitud para ayudar a sus empleados a mantener sus puestos para que no sean despedidos, 1ary Jane cambio su actitud y as( tambi*n pudo ayudar a un #rupo de personas.
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ESQUEM
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SINONIMOS Y SI<=
3<6=omitar epulsar comer repeler atraer Libre libertad cauti!o sin metas ni ob%eti!os de%ade$ prop"sito triste$a elicidad 3nimo entusiasmo desidia E8"g+ !& )!"!&4 Pa#o 'euda +0! +0 8 2$"(+$ 0+8 Enano diminuto #i#ante $+8 4+ 2$#g$+0#, 0" anc(a amor hielo +0)#g+$ 8 )!"!&4, +8 ;esistente tena$ r&#il $+0!# +0irme &n 2>$4"4 4+ Inse#uridad insolencia #arant(a !"+(2# 3utoritarismo elecci"n Subordinado sin#ular secua$ conductor J&g$B Enermedad desconsuelo ali!io +8 8&g$ 4+ !$6;# 2&+4+ 3islamiento separaci"n #rupo )#n3+$!"$0+ +n &n 8&g$ Pr*stamo !enta re#alo 4+ $+)$+# 2$ 4&8!#0. =misi"n tolerancia inspecci"n 'esconocimiento teor(a torpe$a practica
A8+g$$8+0 +8 4B 8#0)8"+n!+0 !(6">n 0+ 8#0 "n3"! ;&g$.
ANAL
Ing$+4"+n!+0 2$ &n !$6;# +n +%&"2# )#n ?. 6raba%o es a +n+$g
adulto como %u#ar es a ni)o
6raba%o 7 adulto 77 %u#ar 7 ni)o
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@. 3burrido es a incapa$ como inter*s es a capa$
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L !(*07+$ +0 4+ "n)8&0"*n
#60+$3$ 8 2C68")# 5 $+8)"#n$0+ )#n 8#0 )8"+n!+0D 168$ )#n +88#0 )#(# 0" 7&+0+n &n#0 ("g#0. 3burrido 7 incapa$ 77 inter*s 7 capa$ A. Entusiasmo es a ale#re como t(mido es a triste Entusiasmo 7 ale#re 77 t(mido 7 triste B. 1ampara es a barco como !entana es a casa 1ampara 7 barco 77 !entana 7 casa . 6osi#o es a an#ustia como abrumar es a#obiar 6osi#o 7 an#ustia 77 abrumar 7 a#obiar D. Liquido es a luido como coloide es a #elatina Liquido 7 luido 77 coloide 7 #elatina . 1anillar es a !eh(culo como mando es a carretilla 1anillar 7 !eh(culo 77 mando 7 carretilla . Limbo es a almas como hospital es a enermos Limbo 7 almas 77 hospital 7 enermos G. Pl*tora es a humano como rabia es a animal Pl*tora 7 humano 77 rabia 7 animal ?. Super!isora es a empresa como pe$ es a mercado Super!isora 7 empresa 77 pe$ 7 mercado
GLOS Palabra 3brumar Carretilla
si#niicado
Ag#6"$ )#n &n +0# g$+ C$$# +%&+# + (n#, g+n+$(+n!+ + &n 0# $&+, )#n &n );*n $ #n+$ )$g , +n $!+ #0!+$"#$, #0 $0 $ "$"g"$#
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1anillar
Fluir Limbo
atosi#ar
!*0"g# ubias 1amparas
3ndanada
sutil aneurisma plet"rico
>!#$
#0 "+0 +n %&+ +0)n0, &!""'# +n 0 #6$0 $ !$0$ !"+$$, $+n #!$#0 (!+$"+0. P"+' + #0 +)� + #0 $&+0 +n)#$ #$ 0&0 +!$+(#0 $ #$($ &n #6+ (ng# +n + %&+ 0+ #n 0 (n#0, 0"$+ $ "$"g"$ (%&"n. D")# + &n %&"# # + &n g0, F$#!$ )#n )"" + (+n!+ # + 6#). L&g$ # 0+n# #n+, 0+gn F"6", +0!6n +!+n"0 0 (0 + #0 0n!#0 !$"$)0 n!"g� +0+$n# $++n)"*n + g>n+$# &(n#. E(#n'#$ )#n tósigo +n+n#, #n'#. Ang&0!" # +n g$n+. L&g$ #$ #n+ )#$$+, # #n+ H&+, (&) g&. Pn+ # !6"%&+ + "$"#, (+$ & #!$# (!+$", g+n+$(+n!+ (*", %&+ 0"$+ $ """$ # "0$ &n +0)"#. D+0)$g )+$$ + !# &n nn # 6!+$ + )&%&"+$ + #0 #0 )#0!#0 + &n 6&%&+. Ag&#, +$0")', "ng+n"#0#. D"!)"*n n#$( + &n 0+)!#$ + 0"0!+( 0)&$. Q&+ !"+n+ >!#$. E)+0# + 0ng$+ # + #!$#0 %&"#0 #$gn")#0 +n + )&+$# # +n &n $!+ + >.
Bibliografía de los signicados Microsoft® Encarta® 2009. !99"#200$ Microsoft Cor%oration. R&s&r'a(os to(os )os (&r&c*os.
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CRITE Fish
es
un
libro
interesante que me ha
ense)ado una manera dierente de !er y sentir todo lo que hacemos en nuestra !ida estudiantil, como tambi*n en nuestros traba%os, ya que es !erdad que no podemos esco#er nuestro traba%o debido a que eisten muchos moti!os que impiden hacerlos, como por e%emplo la responsabilidades que muchos tenemos hacia nuestras amilias, lo que en muchas ocasiones y en el sistema en el que nos encontramos actualmente en el pa(s nos lle!a a aceptar un traba%o que puede ser dierente a lo que siempre hemos deseado, pero con esta lectura nos ha ense)ado lo
si#uiente7
1uchos pensamos que la !ida es tan corta e impre!ista que debemos traba%ar o
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hacer lo que deseamos y amamos pero muchas !eces nos enocamos demasiado a esto que perdemos el sentido de la !ida, es por eso que debemos descubrir la uente prounda que eiste dentro de nosotros cuando aprendemos amar lo que hacemos, incluso en ese momento no estamos haciendo eactamente lo que hacemos. La actitud es la uente principal para que un traba%o puedas ele#ir c"mo lo har&s. El primer paso siempre es cambiar nuestra actitud para dar e%emplo a los que nos rodean
y
en
especial
a
nuestra
amilia.
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