rincian kewenangan klinis dokter sp kesehatan fisik dan rehabilitasiFull description
bidanDeskripsi lengkap
PANDUAN RKKDeskripsi lengkap
Full description
nnkn
THTFull description
RINCIAN KEWENANGAN KLINIS SARJANA KESEHATAN KESEHATAN MASYARAKAT MASYARAKAT Staf Yang Mengajukan Lulusan Tahun Lulus
: : :
No.
Kompetensi
1.
Kema Kemamp mpua uan n untu untuk k mela melaku kuka kan n kaji kajian an dan anal analis isaa (Ana (Analy lysi siss Assesment) a. Mend Mendef efin inis isik ikan an masa masala lah h b. Menentukan kegunaan dan keterbatasan data . Meng Mengid iden enti tifi fikas kasik ikan an data data yang yang tepa tepatt dan dan rele rele!a !an n sert sertaa sumber informasi d. Menge!aluasi Menge!aluasi integritas integritas dan komparabili komparabilitas tas data e. Meng Menggun gunak akan an prin prinsi sip" p"pr prin insi sip p etik etikaa dala dalam m meng mengum umpul pul## data dan informasi f. Membua Membuatt infere inferens ns yang yang rele!an rele!an dari dari data data kuanti kuantitat tatif if dan kualitatif g. Meng Mengam ambi bill dan dan meng mengin inte terp rpre reta tasi sika kan n info inform rmas asii terk terkai aitt dengan resiko dan keuntungan h. Menerapkan Menerapkan proses pengumpulan pengumpulan data# aplikasi aplikasi teknologi teknologi informasi berbasis $% i. Mengenal bagaimana data dapat memperjelas keseluruhan isu kesmas
&.
Kemampuan untuk merenanakan dan terampil mengembangkan mengembangkan kebijakan kebijakan kesehatan kesehatan (Poliy (Poliy de!elopment de!elopment and program planning) a. Meng Mengum umpu pulk lkan an## meri mering ngka kass dan dan meng mengin inte terp rpre reta tasi sika kan n informasi tentang isu kesehatan b. Menyatakan pilihan kebijakan dan menuliskan dengan jelas dan padat . Membah Membahasa asakan kan implikas implikasii keseha kesehatan tan## fiskal fiskal## admini administr strasi asi## legal# sosial dan politik d. Meny Menyat atak akan an feas feasib ibil ilit itas as dan dan outom outomee yang yang dihar diharap apkan kan dari setiap pilihan kebijakan e. Meng Menggun gunak akan an tekn teknik ik terb terbar aru u dala dalam m anali analisi siss pene penent ntua uan n dan perenanaan kesehatan f. Memu Memutu tusk skan an tin tinda dakan kan yang yang sesu sesuai ai g. Mengembangkan suatu perenanaan untuk mengimplementasikan kebijakan h. Merubah Merubah kebijak kebijakan an menjadi menjadi renana renana organi organisas sasi# i# struktur struktur dan program i. Menyia Menyiapka pkan n dan mengi mengimpl mpleme ementas ntasika ikan n renana renana respo respons ns emergensi j. Mengembangkan mekanisme monitordan e!aluasi program
'.
Kema Kemamp mpua uan n untu untuk k mela melaku kuka kan n komu komuni nika kasi si (omm (ommun uni iat atio ion n skill) a. Mengum Mengumpul pulkan kan## mering meringkas kaskan kan dan mengin menginter terpret pretasi asikan kan informasi tentang isu b. Menyatakan pilihan kebijakan dan menuliskan dengan jelas dan padat . Membah Membahask askan an impli implikasi kasi kesehat kesehatan# an# fiskal# fiskal# administ administras rasi# i# legal# sosial dan politik
Penilaian Diminta Disetujui
d. Menyatakan feabilitas dan outome yang diharapkan dari setiap pilihan kebijakan e. Menggunakan teknik terbaru dalam analisis penentuan dan perenanaan f. Memutuskan tindakan yang sesuai g. Mengembangkan suatu perenanaan untuk mengimplementasikan kebijakan h. Merubah kebijakan menjadi renana organisasi# struktur dan program i. Menyiapkan dan mengimplementasikan renana respon emergensi j. Mengembangkan mekanisme monitor dan e!aluasi program . k
Kemampuan untuk memahami budaya loal (ultural ompetenyloal) a. menggunakan metode yang tepat dalam berinteraksi seara sensiti!e# efektif dan professional dengan orang yang berlatar belakang budaya# sosioekonomi# pendidikan# ras# etnik# dan profesi yang berbeda# pada semua kelompok umur dan gaya hidup mereka b. mengembangkan dan mengadaptasikan pendekatan" pendekatan terhadap masalah yang terkait dengan perbedaan ultural . memahami adanya dinamika yang berkontribusi terhadap keragaman kultur (sikap) d. memahami pentingnya pekerja kesmas yang beragam (sikap)
*.
Kemampuan untuk melakukan pemberdayaan masyarakat (ommunity dismensions of pratie) a. Mampu menggabungkan berbagai strategi untuk berinteraksi dengan orang dari berbagai latar belakang b. Mengidentifikasi peran fator budaya sosial dan perilaku dalam yankes . Merespon berbagai kebutuhan sebagai konsekuensi keragaman budaya d. Mengidentifikasi dan menjaga hubungan dengan stakeholder dan tokoh masyarakat e. Menggunakan proses dinamika kelompok untuk meningkatkan peran serta masyarakat f. Mendeskripsikan peran pemerintah dalam menyediakan yankesmas g. Mendeskripsikan peran pemerintah dan s+asta dalam menyediakan pelayanan kesmas h. Mengidentifikasi potensi dan sumber daya yang ada di masyarakat i. Menghimpun masukan dari masyarakat sebagai informasi bahan pertimbangan dalam pengembangan kebijakan dan program kesmas j. Menginformasikan kebijakan program dan sumber daya kepada masyarakat
,.
Memahami dasar"dasar ilmu kesehatan masyarakat (basi publi health sienes) a. Mengidentifikasi ke+ajiban indi!idu dan organisasi dalam konteks pelayanan kesmas esensil dan fungsi dasar b.
. Memahami perkembangan sejarah# struktur dan interaksi antara kesmas dan system pelayanan kesehatan d. Mengidentifikasi dan mengaplikasikan metode riset dasar yang digunakan dalam kesmas e. Menggunakan proses dinamika kelompok untuk meningkatkan peran serta masyarakat f. Menerapkan ilmu kesmas termasuk ilmu sosial dan perilaku penyakit kronik# infeksi dan keelakaan g. Mengidentifikasi keterbatasan riset dan pentingnya obser!asi dan kesalinghubungan (interrelationship) h. Mengembangkan suatu komitmen sepanjang masa terhadap -.
Kemampuan untuk merenanakan dan mengelola sumber dana (finanial planning and management) a. Mengembangkan dan mempresentasikan suatu budget b. Mengelola program dengan keuangan yang terbatas . Menerapkan proses budget d. Mengembangkan strategi untuk menentukan prioritas budget e. Memonitor kinerja program f. Mempersiapkan proposal untuk memperoleh dana dari sumber eksternal g. Menerapkan keterampilan dasar hubungan antar manusia dalam manajemen organisasi# moti!asi staf dan penyelesaian konflik h. Melakukan negoisasi dan mengembangkan kontrak dan dokumen lainnya untuk penyediaan pelayanan berbasis pada masyarakat i. Membuat analisis ost"effeti!eness# ost"benefit# dan ost"utility
.
Kemampuan untuk memimpin dan berfikir system (leadership and systems thinkingtotal systems) a. Meniptakan kultur dari standar etik di dalam organisasi dan komunitas b. Membantu meniptakan nilai dasar dan !isi bersama dan menggunakan prinsip"prinsip ini dalam petunjuk pelaksanaan . Mengidentifikasi isu internal dan eksternal yang dapat berdampak terhadap penerapan pelayanan esensial kesehatan masyarakat (mis. /enana 0trategis) d. Memfasilitasi kerjasama kelompok internal dan eksternal untuk menjamin partisipasi dari stakeholder kuni e. erkontribusi terhadap pengembangan# implementasi dan monitoring standar kinerja organisasi f. Menggunakan system hokum dan politik untuk melakukan perubahan g. Mengaplikasikan teori dari struktur organisasi terhadap praktek professional
