TEST ESTATUTO MARCO I
1. ¿Cuál de las siguientes categorías no se considera que forma parte del personal estatutario sanitario de formación universitaria? a) b) c) d)
Licenciados con título de especialista en ciencias de la salud Licenciados sanitarios Diplomados sanitarios Técnicos superiores
2. La jubilación forzosa del personal estatutario se declara al cumplir el interesado a) b) c) d)
65 años 70 años 60 años la jubilación siempre es voluntaria
3. ¿Qué artículo de los que sigue trata sobre el personal estatutario fijo? a) b) c) d)
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4. ¿Cuál de las siguientes respuestas NO es correcta, con respecto a lo que dispone el artículo 21 del Estatuto Marco, sobre causas de pérdida de la condición de personal Estatutario fijo? a) b) c) a)
La excedencia La jubilación La incapacidad temporal, en los términos previstos por la ley a) y c) son incorrectas
5. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación de cuántos días a la fecha que desee se haga efectiva a) b) c) d)
Mínima de 15 días Máxima de 15 días Mínima de 20 días Máxima de 20 días
6. Qué regula el artículo 24 del Estatuto Marco? a) b) c) d)
La sanción de separación de servicio Las penas de inhabilitación absoluta Las penas de inhabilitación absoluta o especial La pérdida de Nacionalidad
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7. El artículo 19 del Estatuto Marco trata sobre los Deberes del Personal Estatutario. Señalar qué respuesta NO es incorrecta: a) Derecho a la reunión b) Cumplir las normas relativas sobre incompatibilidades c) Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del ordenamiento jurídico d) b) y c) son correctas 8. Son Derechos Individuales: a) La percepción puntual de las retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio en cada caso establecidas b) La jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables c) Derecho a la Huelga d) a) y c) son correctas 9. El artículo que trata de los Derechos Colectivos es: a) b) c) d)
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10. Para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo: a) Hay que superar una prueba, ser nombrado por el órgano competente e incorporarse a una plaza del servicio que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria. b) Hay que superar una prueba y ser nombrado por el órgano competente. c) Hay que superar una prueba, ser nombrado por el órgano competente e incorporarse, cumpliendo los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria d) Superar una prueba e incorporarse, cumpliendo los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria 11. Supondrá la pérdida de la condición de personal estatutario la pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, siempre que exceda de: a) 6 años b) 5 años c) 8 años
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d) 3 años 12. La clasificación del personal estatutario de gestión y servicios se efectúa, en función del título exigido para el ingreso, de la siguiente forma: a) Personal de formación Universitaria, Personal de formación profesional, otro personal b) Personal de formación universitaria, Personal de formación técnica, otro personal c) Personal de formación superior, Personal de formación técnica, otro personal d) Personal de formación superior, personal de formación técnica, personal de formación secundaria obligatoria. 13. El artículo 2 del Estatuto Marco indica que es aplicable al personal estatutario que desempeña su función en: a) Centros e instituciones sanitarias, públicas y privadas, de los servicios de salud de las comunidades autónomas. b) Centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado c) Centros e instituciones de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios de la Administración General del Estado d) Centros e instituciones sanitarias, públicos y privados de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado 14. Elegir la respuesta que NO sea correcta: a) “La planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias” es uno de los principios que rige la ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud. b) Con respecto al personal de formación profesional y, atendiendo al nivel del título requerido, este personal se divide en: Técnicos superiores o personal con título equivalente y Técnicos o personal con título equivalente. c) Dice el artículo 12 que la planificación de los recursos humanos en los servicios de salud estará orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar la calidad, cantidad, eficacia y eficiencia de los servicios. d) La integración del personal estatutario en las distintas instituciones o centros se realizará mediante su incorporación a una plaza, puesto de trabajo o función. 15. La renuncia a la condición de personal estatutario:
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a) No inhabilita para obtener nuevamente dicha condición a través de los procedimientos de selección establecidos. b) Inhabilita para obtener nuevamente dicha condición a través de los procedimientos de selección establecidos. c) Será aceptada en el plazo indicado para ello, salvo que el interesado esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado contra el auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la presunta comisión de un delito en el ejercicio de sus funciones. d) Las respuestas a) y d) son correctas
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