SOP Penilaian Kinerja Puskesmas S No. dokumen : : O No. revisi Tanggal terbit : P Halaman
:
Di tetapkan oleh Kepala UPTD Puskesmas Aek Korsik
Kabupaten Labuhanbatu Utara
Dr.ErlistonD.T.Octavian NIP.197910192006041 013
1. Pengertian
Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja / prestasi Puskesmas
2. Tujuan
Tujuan
umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam
mendukung
pencapaian
tujuan
pembangunan
kesehatan Kabupaten/Kota Tujuan
khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan 2. Mengetahui
tingkat
kinerja
puskesmas
pada
akhir
tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas 3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang 3. Kebijakan
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Aek Korsik Nomor: 440.441/
/
Pusk-AK/ SK/ I / 2017, Tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi Dan Wewenang Pejabat Fungsional Pada Puskesmas Aek Korsik. 4. Referensi
Pedoman Penilaian
5. Prosedur
A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penetapan target puskesmas Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu Utara, Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas. 2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas B. Penilaian Kinerja Puskesmas 1.
Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program puskesmas 1
2. Petugas
penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP 3.
Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten
4.
Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten
5.
Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten
6. Petugas
penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola
program
puskesmas.
Petugas
penyusun
juga
melengkapi data dari lintas sektor. 7.
Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8.
Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten
9. Kepala
Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas 1.
Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2.
Bersama
tim
perencanaan
puskesmas
menyusun
Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan 6. Bagan Alir 7. Unit Terkait
