LA ERGONOMÍA INFORMÁTICA
CONCEPTO Se refiere de acuerdo con su etimología, al conjunto de enunciados referidos a la aplicación de la informática en el ámbito laboral. Proviene de ergon, energía, trabajo y nomos, tratado y del vocablo informática ya aludido Es el conjunto de implicaciones de orden normativo -laboral provocadas por el uso de la informática.
PRINCIPALES IMPLICACIONES Pocos fenómenos han provocado tantos cambios dentro del contexto laboral como la informática en especial el uso de las las computadoras. Modificaciones que si bien se acentúan día con día no han sido objeto de un tratamiento jurídico adecuado.
Movilización de puestos (desplazamiento laboral)
Respecto
a la generación de nuevos empleos que ha traído consigno el desarrollo informático basta con ver en los periódicos, revistas especializadas y otros medios la gran cantidad de solicitudes de personal personal informático, situación no privativa de las empresas del sector público. Sin embargo no podemos soslayas el hecho de que si como la informática es generadora de empleo, también lo es de movilidad de puestos, esto es que en el seno de un empresa en que se presenta un proceso de informatización, ello provoca que determinadas labores sean objeto de restructuración de manera que se modifique o a un se suprima la actividad de uno o más empleados, lo cual trae consigo una movilización de puestos. Desempleo Un
fenómeno más significativo y con repercusiones aun as considerables es el del desempleo, ya que las computadoras han incursionado seriamente seriamente en todo tipo de ámbitos. Fabricas, oficinas, escuelas, etc. De tal suerte que muchos pierden su trabajo debido a la automatización de actividades, actividades, lo cual en última instancia se ha perfilado como un problema lo suficientemente serio como para que el derecho se encamine a él.
Condiciones de trabajo
Las
implicaciones laborales suscitadas por la informática también afectan las condiciones de trabajo. y
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Jornada de trabajo, se entiende como el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su labor, deberá estar concertada a razón de siete a ocho oras diarias máximo, dependiendo del tipo de jornada de que se trate, aunque p uede ajustarse de acuerdo a la naturaleza de la labor que se desarrolle Vacaciones y días de descanso es conveniente contemplar que tanto las vacaciones como los días de descanso para los trabajadores informáticos deben ser lo suficientemente satisfactorios como para producir una recuperación física y en especial mental en cuanto al tipo de actividad desempeñada y siguiendo algunos consejos empresariales
Salario entendido como la retribución que debe pegar el patrón al trabajador por su trabajo, fijado d e acuerdo a las circunstancias presenta una particular relevancia en el caos de las labores informáticas en función de sus características objetivas y subjetivas. De que a que las actividades de esta índole estén cotizadas en la actualidad y que pudiera llegar a ofrecer algunos puntos de discusión por que se menciona que ha trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficacia también iguales, debe corresponder salario igual.
Derechos
y obligaciones de los patrones de los trabajadores
Patrones y
y
y
Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo los cuales deben estar en buen estado y con buena calidad Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores informáticos, de manera que se limite al mínimo las eventuales acciones negligentes o imprudenciales y con ello las graves repercusiones de suscitarse en este tipo de actividades Montar las instalaciones de forma que se limiten eventuales riesgos en cuanto al tipo de lab or que se desempeña
Trabajadores y
y
Cumplir con las disposiciones de las normas laborales que le sean conducentes Observar las medidas preventivas en materia de seguridad y protección.
EL TELETRABAJO CONCEPTO El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente la oficina. Es una de las medidas de la Administración de la demanda de transporte. La utilización de los nuevos medios informáticos permite mejor comunicaciones de forma remota, lo que permite trabajar de forma no presencial.
Otros conceptos `
El teletrabajo constituye un nuevo sistema organizativo del empleo. Puede ser una salida profesional para muchas personas que por el motivo que sea tienen dificultades o no quieren desplazarse a un puesto de trabajo convencional.
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Es una forma de trabajo en la que éste se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación.
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La
QUE
diferencia fundamental entre "trabajo a domicilio" y "te letrabajo" es la preponderancia de la informática y las telecomunicaciones en la realización del teletrabajo.
SE REQUIERE
Para teletrabajar solo es necesario disponer de un ordenador personal, un módem y una conexión a Internet, aunque en ocasiones lo pone la propia empresa. A partir de aquí las necesidades específicas de cada profesional varían en función de su actividad.
CAMPOS MÁS COMUNES `
Consultoría y servicios a las empresas
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Programación y servicios informáticos
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Consultoría y servicios financieros
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Marketing
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Servicios y atención médica
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Artes gráficas, visuales y multimedia
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Relaciones
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Contabilidad y auditoria
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Escritores, guionistas y creadores de contenidos
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Comerciales y vendedores independientes
públicas y publicidad
