Lamp
: Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Muhammadiyah Muhammadiyah Kalitidu
Nomor
: 066/KEP/III6!" / D / #0
%$&entan' &entan'
: Pola Ketena'aan Rumah Sakit Muhammadiyah Kalitidu
POLA KETENAGAAN RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH KALITIDU
I.PENDAHULUAN Konstri(usi pelayanan di Rumah Sakit san'at ter'antun' pada mana)emen ketena'aan yan' (aik Mene)emen pelayanan merupakan suatu proses peru(ahan dari sum(er daya yan' dimiliki dimiliki untuk untuk men*apai men*apai tu)uan tu)uan pelayan pelayanan an melalui melalui +un'si +un'si peren*an peren*anaan, aan, pen'or'a pen'or'anisa nisasian sian,, pen'atur pen'aturan an ketena'a ketena'aan, an, pen'arah pen'arahan, an, e-aluasi e-aluasi dan pen'enda pen'endalian lian mutu mutu "tuk mendukun mendukun' ' terlaksanannya tan''un' )a.a( terse(ut, mana)er harus men'a*u pada -isi, misi dari Rumah Sakit !danya proses terse(ut diatas perlu adanya pendaya'unaan pendaya'unaan atau pen'aturan men'enai tena'a sesuai kompetisi dan potensi pen'em(an'an untuk terlaksanannya pelayanan yan' (ermutu Salah satunya adalah (a'aimana pemimpin men'atur pola ketena'aan yan' ada dI Rumah sakit Muhammadiyah Kalitidu, supaya pelayanan yan' ada nantinya dapat (er)alan den'a den'an n lan*ar lan*ar tanpa tanpa men'h men'ham( am(at at pelay pelayana anan n yan' yan' ada sehin' sehin''a 'a mutu mutu pelay pelayana anan n tetap tetap ter)amin Disampin' itu pen'elolaan mana)emen dapat terlaksana se*ara e+ekti+ dan e+esien apa(ila didukun' den'an pen'aturan tena'a ker)a yan' (erkualitas yan' memadai
II. TUJUAN $ !danya !danya standart standart pen'aturan pen'aturan ketena ketena'aan 'aan di Rumah Rumah Sakit Muhamma Muhammadiya diyah h Kalitidu Kalitidu # Penin'ka Penin'katan tan kualitas kualitas pelayana pelayanan n di Rumah Sakit Sakit Muhammadiy Muhammadiyah ah Kalitidu Kalitidu III. STANDART PENGATURAN TENAGA MENURUT DEPKES !dapun standart standart mana)emen pelayanan pelayanan dan dan ketena'aan pelayanan pelayanan adalah adalah (erikut : 1. Kebijakan Kebijakan tentang tentang pena!ag" pena!ag"naan naan tenaga tenaga !danya tim rekrutmen rekrutmen tena'a !danya prosedur prosedur dalam pem(uatan pem(uatan )ad.al )ad.al dinas !danya sistem sistem rotasi !danya sistem sistem mutasi !danya penilaian penilaian ker)a #. Stana$t Stana$t tenaga tenaga %e%"ai %e%"ai engan engan keb"t"&a keb"t"&an n pe'a!an pe'a!anan an !danya pro'ram pro'ram pen'em(an'an pen'em(an'an tena'a/ SDI SDI di Rumah Sakit Sakit Muhammadiyah Muhammadiyah Kalitidu !danya peren*anaan peren*anaan ke(utuhan ke(utuhan (an'sa (. P)'a tenaga tenaga i R"*a& R"*a& Sakit Sakit M"&a** M"&a**ai! ai!a& a& Ka'iti" Ka'iti" !danya kuali+ikasi/men'i kuali+ikasi/men'identi+ikasi denti+ikasi )enis )enis tena'a sesuai den'an ke(utuhan ke(utuhan pelayanan pelayanan !danya )umlah )umlah tena'a (aik se*ara makro makro seluruh RSM Kalitidu Kalitidu dan mikro setiap setiap unit • • • • •
• •
• •
• • •
ker)a !danya kate'ori kate'ori tena'a !danya pendistri(usian pendistri(usian tena'a tena'a !danya prosedur prosedur sistem penu'asan penu'asan pelayanan pelayanan
I+. PELAKSANAAN PENGATURAN PENGATURAN TENAGA DI RS MUHAMMADIYAH
KALITIDU
Dalam pen'aturan tena'a dalam pelayanan yan' ada di RS Muhammadiyah Kalitidu adalah se(a'ai (erikut : 1. Kebijakan tentang pena!ag"naan tenaga Adanya rekrutmen tenaga Dalam pelaksanaan rekrutmen tena'a di RS Muhammadiyah Kalitidu, dilaksanakan •
oleh (a'ian PSDI den'an meli(atkan kepala 1a'ian/1idan' masin' 2 masin' Adanya program orientasi bagi tenaga baru $ 3ad.al orientasi tena'a (aru dilakukan setelah lolos dari seleksi atau tahapan dalam pelaksanaan rekrutmen tena'a (aru # 4rientasi dilakukan untuk men'enalkan tentan' ke(i)akan dan pelayanan yan' ada
•
di RS Muhammadiyah Kalitidu, sesuai den'an pro+esi masin' 2 masin' Adanya prosedur dalam pembuatan jadwal dinas. $ Mem(uat )ad.al dinas pa'i, sore, malam hari dan hari li(ur sesuai )umlah tena'a yan' ada # 3ad.al dinas di(uat den'an tu)uan tersedianya tena'a dalam mem(erikan pelayanan, demi kelan*aran ke'iatan pelaksanaan 5 Pem(uatan )ad.al dinas (erdasarkan )umlah
tena'a
yan'
ada
dan
men''am(arkan komposisi tena'a yan' seim(an' antara ke(utuhan pasien serta •
kompetisinya pada setiap shi+t Adanya system rotasi Dalam hal ini rotasi diaturkan dalam perputaran jaga dalam suatu shift ke shift yang
•
lain : P,S,M (Pagi, Siang, Malam Adanya system mutasi Ke'iatan perpindahan tena'a dalam ran'ka tu'as dari unit ker)a satu ke unit ker)a yan' lain dalam lin'kup, den'an tu)uan : $ Melen'kapi kekuran'an tena'a di unit pelayanan Rumah Sakit # Men'isi +ormasi )a(atan di unit pelayanan 5 Pen'em(an'an dan pem(inaan karier Men*e'ah ke)enuhan !dapun (entuk mutasi di(edakan men)adi # yaitu : $ Mutasi 7ertikal Penin'katan karier untuk men'isi +ormasi yan' ditin'alkan pe)a(at lama dan
men'isi +ormasi (aru pem(uatan struktur Pem(erian san'si admistrati+, dilakukan se.aktu 2 .aktu (ila yan' (ersan'kutan melan''ar kode etik pro+esi atau ketentuan administrati+ lain (erupa penurunan
pan'kat/)a(atan yan' le(ih rendah # Mutasi 8orisontal Dilakukan kepada tena'a kontrak tiap tahun sekali Dilakukan kepada tena'a tetap minimal 59 tahun sekali Pada keadaan mendesak meskipun (elum .aktunya mutasi, dalam ran'ka
men'isi kekuran'an tena'a di unit pera.atan yan' san'at mem(utuhkan !tas permintaan tena'a sendiri se)auh dapat dilaksanakan sesuai den'an
kepentin'an atau ke(utuhan rumah sakit "ntuk tena'a khusus/yan' mempunyai keahlian di(idan'nya tidak ada ke(i)akan mutasi, ke*uali dalam kondisi mendesak sesuai ke(utuhan dan kepentin'an
rumah sakit Adanya kebutuhan magang insidentil bila adanya kebutuhan yang mendadak. Adanya penilaian kerja (dilakukan setiap enam bulan sekali
Penilaian ker)a di(uat untuk masin' 2 masin' unit sesuai den'an ke(utuhan dan kemampuan Rumah Sakit Muhammadiyah Kalitidu, den'an men'a*u pada pedoman pen'hitun'an tena'a di RS Muhammadiyah Kalitidu #. Stana$ tenaga %e%"ai engan keb"t"&an pe'a!anan
Adanya identifikasi!mengidentifikasi jenis dan kualifikasi tenaga sesuai dengan kebutuhan pelayanan. $ Persyaratan dan aturan khusus yan' di(uat dalam menentukan dan menempatkan tena'a sesuai den'an kemampuan yan' dimiliki, (eserta pen'aturan tu'as )a'a dalam setiap shi+t # &u)uan adanya kuali+ikasi terse(ut adalah adanya ketentuan tertulis dalam mempermudah penempatan tena'a yan' akan di tempatkan di unit tertentu dan mempermudah
penempatan
tena'a
sesuai
den'an
kemampuannya
atau
keahliannya 5 !danya kuali+ikasi tena'a di unit tertentu diantaranya : Unit K&"%"% ID
K"a'i,ika%i-Pe$%!a$atan Tenaga $ DIII Kepera.atan/ke(idanan # Mampu men'operasikan *omputer minimal Mi*roso+t o++i*e 5 Minimal 60; )umlah dari tena'a yan' ada memiliki serti+ikat pelatihan 1LS/ PPD/1 Selalu siap sedia (ila diperlukan ? Disiplin $0 Mempunyai komitmen dan pen'a(dian terhadap muhammadiyah $$ 1ertan'un' )a.a(
8<"
$ DIII Kepera.atan # Mampu men'operasikan *omputer minimal Mi*roso+t o++i*e 5 Mampu men'operasikan alat tertentu Monitor, E</Pem(a*anya, Syrin'e pump, !m(u(a', Su*tion set dll Mempunyai serti+ikat pelatihan 8<" tin'kat dasar atau diatasnya % Memiliki serti+ikat 1LS/PPD 6 Mempunyai komitmen tin''i = Dioptimalkan sudah (erpen'alaman di ruan' ra.at inap 5 tahun dan atau 8<"/ID minimal $ tahun >
I1S
$ DIII Kepera.atan # Mampu men'operasikan *omputer minimal Mi*roso+t o++i*e 5 Minimal ada $9# oran' yan' memiliki serti+ikasi mahir (edah / serti+ikasi instrument (edah / pelatihan pera.atan
4K Dioptimalkan sudah (erpen'alaman di ruan' ra.at inap # tahun dan atau 8<"/ID minimal $ tahun % Sehat 6 Disiplin ? Mempunyai komitmen dan pen'a(dian terhadap muhammadiyah $0 1ertan'un' )a.a( $ DIII Kepera.atan/ke(idanan # Mampu men'operasikan *omputer minimal Mi*roso+t o++i*e 5 Disarankan (erserti+ikat 1LS Memiliki serti+ikasi NLS / Mana'emen La*tasi / ke'a.at daruratan maternal neonatal/ resusitasi neonatus, Serti+ikat ma'an' dari RS yan' le(ih (esar % Sehat )asmani rohani 6 Mempunyai komitmen dan pen'a(dian terhadap muhammadiyah = 1ertan'un' )a.a(
Neonatus
Adanya jumlah tenaga yang baik se"ara makro (seluruh #SM $alitidu dan mikro (setiap unit kerja disertai dengan biodata, pendidikan, pengalaman kerja serta diklat yang
pernah di ikuti Adanya pendistribusian tenaga Adanya prosedur dalam pelayanan keperawatan $ Metode dalam pelayanan kepera.atan yan' ada di Rumah Sakit Muhammadiyah Kalitidu adalah men''unakan metode Penugasan dimana ada satu pera.at penan'un')a.a( dalam setiap shi+t # Metode +un'sional dimana, hanya (erlaku (ila suatu shi+t terdiri dari satu tena'a di(antu oleh tena'a asisten pera.at atau (idan, semua tindakan dilakukan oleh tena'a terse(ut
+.E+ALUASI HASIL E-aluasi dan hasil dari pen'aturan tena'a 1. !danya dokumen pola tena'a #. 3ad.al dinas di(uat setiap satu (ulan sekali oleh Petu'as pem(uat )ad.al dinas den'an (erkoordinasi den'an Kepala Ruan'an dan men'etahui atasanya lan'sun' yan' men''am(arkan )umlah, komposisi dan keseim(an'an tin'kat ke(utuhan dari pasien tiap shi+t )u'a (. 8asil penilaian kiner)a tena'a dikumpukan tiap 6 enam (ulan sekali di(a'ian PSDI /. Pelaksanaan dan e-aluasi pro'ram pen'em(an'an tena'a di(uat dan dilaporkan setiap satu tahun sekali 0. Pelaksanaan pro'ram orientasi (ila ada rekrutman tena'a . Pelaksanaan pro'ram mutasi dan mo(ilisasi 2. Model penu'asan yan' ada di masin' 2 masin' unit dalam setiap shi+t tidak sama hal ini dikarenakan )umlah tena'a yan' di(e(erapa unit ker)a kuran' I+ PENUTUP Demikian pen'aturan ketena'aan Rumah Sakit Muhammadiyah Kalitidu yan' dapat kami sampaikan, semo'a dapat di)adikan se(a'ai (ahan dalam mem(uat setiap ke(i)akan
yan' (erhu(un'an den'an ketena'aan Dan semo'a dalam tahun 2 tahun mendatan' akan ada per(aikan dan penin'katan dari semua ke(utuhan dan kualitas tena'a sesuai den'an ren*ana yan' telah ditentukan dan tu)uan dari Rumah Sakit Muhammadiyah Kalitidu dapat ter.u)ud den'an (aik
Ditetapkan di : Kalitidu &an''al
: #? Sya.al $56 8
&epat &an''al : $ !'ustus #0$% M
Direktur, RS Muhammadiyah Kalitidu
Dr. Hj.Diana Kawulaningsari,M.MKes NBM : 992 244
