Revisar envío de evaluación: Prueba de conocimiento: Aplicando los elementos principales de la nómina, de acuerdo a los criterios de ley establecidos Contenido Usuario Curso Evaluación
WILSON GUSTAVO RUBIO SANCHEZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS(1423922) Prueba de conocimiento: Aplicando los elementos principales de la nómina, de acuerdo a los criterios de ley establecidos
Iniciado
26/05/17 23:04
Enviado
26/05/17 23:07
Estado
Completado
Puntuación del 86 de 100 puntos intento Tiempo transcurrido
2 minutos
Pregunta 1 14 de 14 puntos
Las pruebas que realizan algunas organizaciones se encargan de evaluar , de una manera muy general, de pruebas que se realizan son: las capacidades y aptitudes que tienen los candidatos. Los tipos de pruebas
Pregunta 2 14 de 14 puntos
Es la responsable de realizar el proceso de selección cuando se tiene la necesidad de conseguir un perfil para cubrir una vacante. Es de gran responsabilidad poder tomar la mejor decisión en cuanto a la persona que puede desempeñar las funciones de dicho cargo:
Pregunta 3 0 de 14 puntos
En el proceso de selección existen varios tipos de selección, estos hacen referencia a:
Pregunta 4 16 de 16 puntos
En la investigación de antecedentes y verificación de referencias lo que se pretende comprobar es que no haya estado involucrado en actos delictivos o tenga registros de antecedentes.
Pregunta 5 14 de 14 puntos
Mantener los equipos de trabajo motivados, de moral elevada, participativa y productiva dentro de la organización, es política de:
Pregunta 6 14 de 14 puntos
Alguno de los pasos o etapas que se realizan en la selección del talento humano son:
Pregunta 7 14 de 14 puntos
La política de talento humano debe desarrollarla cada organización teniendo en cuenta su filosofía y necesidades más adecuadas donde involucren una con aspectos basados principalmente en la organización. Estas políticas son:
