PROGRAM DIKLAT INSTALASI RADIOLOGI RS ANANDA PURWOKERTO A. PENDAHULUAN RS Ananda merupakan salah satu penyelenggara pelayanan kesehatan yang diharapkan menjadi yang terbaik dan terdepan…Deskripsi lengkap
Program Diklat-cuci Tangan
Program Diklat BhdFull description
Program Diklat PmkpDeskripsi lengkap
progjaDeskripsi lengkap
kak seminarDeskripsi lengkap
mnhyFull description
program kerja Diklat RSFull description
SK program diklatFull description
Program Diklat PmkpFull description
program kerja Diklat RS
program kerja Diklat RSDeskripsi lengkap
TOR DIKLAT PPI
progja
Program Kerja DiklatFull description
SK program diklatDeskripsi lengkap
Program Kerja Diklat
PROGRAM PROGRAM DIKLAT SUMBER DAYA MANUSIA RSU BHAKTI RAHAYU DENPASAR
2019
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SDM RUMAH SAKIT BHAKTI RAHAYU TAHUN 2019 I. PENDAHULUAN
Pengetahuan adalah informasi yang dapat dipelajari dari membaca, mendengarkan perkataan seorang ahli atau dari pengamatan yang cermat. Keterampilan, kemampuan untuk melaksanakan suatu tindakan yang berkaitan dengan pekerjaan, adalah kondisi antara pengetahuan yang relevan dengan kemampuan fisik atau konseptual ( Lester R. Bitlel, dan John W. Newstrom Newstrom 1996). Sub Seksi Kepegawaian dan Diklat di Rumah Sakit merupakan bagian dari Seksi Pelayanan dan Sumber Daya Manusia. Fungsi Sub Seksi Kepegawaian dan Diklat memegang peranan penting dalam mengatur operasional dalam sebuah institusi terutama dalam bidang manajemen sumber daya manusia terlebih lagi pada institusi rumah sakit dimana produk yang dihasilkan adalah pelayanan kepada orang yang membutuhkan pelayanan kesehatan. Oleh karena itu peranan manajemen sumber daya manusia sangat berperan dalam produk yang dihasilkan yaitu pelayanan kesehatan yang bermutu. Sub Seksi Kepegwaian dan Diklat mempunyai visi dan misi yang mengacu kepada visi dan misi Rumah Sakit. Dengan segala kelebihan dan keterbatasan yang dimiliki, Sub Seksi Kepegawaian dan Diklat harus dapat merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menyusun strategi yang efektif dan efisien disesuaikan dengan kemampuan yang dimiliki. II. TUJUAN
Tujuan suatu rencana tertulis untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui pendidikan formal maupun non formal dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan. III.
RUANG LINGKUP
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
a. Hasil kegiatan pengukuran mutu dan keselamatan pasien b. Monitor program manajemen fasilitas c. Penggunaan teknologi medis baru d. Keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh melalui evaluasi kinerja e. Prosedur klinis baru f. Rencana memberikan layanan baru dikemudian hari.
A. Tujuan Umum
Meningkatkan kemampuan Sumber Daya Manusia yang ada di Rumah Sakit sehingga akan meningkatkan mutu pelayanan pengelolaan sumber daya masnusia dan mutu pelayanan Rumah Sakit.
B. Tujuan Khusus
1. Memperbaiki kinerja 2. Memutakhirkan keahlian pegawai sejalan dengan kemajuan teknologi 3. Meningkatkan kompetensi bagi pegawai baru supaya menjadi kompeten dalam pekerjaan. 4. Membantu memecahkan permasalahan operasional. 5. Mempersiapkan pegawai untuk promosi. 6. Mengorientasikan pegawai terhadap organisasi. 7. Memenuhi kebutuhan – kebutuhan kebutuhan pribadi. 8. Sebagai alat kontrol pelaksanaan mutu pelayanan Rumah Sakit.
IV. SASARAN
Seluruh karyawan RSU Bhakti Rahayu Denpasar V. KEGIATAN
A. Jenis Kegiatan
Sub Seksi Kepegawaian dan Diklat RSU Bhakti Rahayu Denpasar pada tahun 2019 mempunyai program kegiatan secara garis besar adalah sebagai berikut :
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Inhouse training adalah kegiatan pendidikan dan pelatihan yang diberikan kepada pegawai maupun peserta dari luar (bukan pegawai rumah sakit) baik perawat, dokter dok ter maupun petugas administrasi yang diselenggarakan di dalam lingkungan rumah sakit. 2. Ekshouse Training Ekshouse training adalah kegiatan pendidikan dan pelatihan yang diadakan oleh pihak luar l uar yang diikuti oleh pegawai rumah sakit baik seminar, workshop, pelatihan p elatihan maupun pertemuan-pertemuan rutin antara lain : a. Pertemuan b. Pelatihan-pelatihan 3. Pendidikan berkelanjutan Pendidikan berkelanjutan yang dimaksud adalah rumah sakit mengirimkan salah satu sumber daya manusia nya untuk melakukan peningkatan kompetensi dalam rangka kemajuan perusahaan dan peningkatan mutu rumah sakit.
B. Metode
Pelatihan yang diadakan di rumah sakit dilaksanakan dengan metode : 1. Ceramah dan tanya jawab 2. Demonstrasi 3. Simulasi 4. Praktek
C. Jenis Kegiatan, Materi, Acuan
Peserta dan Waktu dengan dengan perinci perincian an sebagai
berikut :
Tabel 1 Rencana Kegiatan Pelatihan
No
Kegiatan
Peserta
Jadwal
1
Pelatihan Assesor Internal
Manajemen
Februari 2019
2
Pelatihan Redowsko
Manajemen
Februari 2019
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
RS dan Unit 4
Workshop Sismadak
Manajemen
Februari 2019
5
Ekshouse
PMKP
Komite PMKP
Maret 2019
IHT Bantuan Hidup Dasar dan
Tim Code Blue
Maret 2019
dan
Komite PMKP
April 2019
Pelatihan Penyusunan Clinical
Komite Medis
April 2019
Training
Direktur 6
Simulasi Code Blue 7
IHT
Peningkatan
Mutu
Keselamatan Pasien 8
Pathway 9
Pelatihan EWS (early warning Unit Pelayanan
April 2019
system) 10
Alih
Jenjang
Pendidikan SDM
Tahun 2019
Magister 11
IHT Keselamatan Pasien Rumah Tim KPRS
Mei dan Oktober 2019
Sakit 12
Ekshouse
Training
Update
Tim KPRS
April 2019
KPRS 13
IHT
Pencegahan
dan Tim PPI
Mei dan Oktober 2019
Pengendalian Infeksi 14
Pelatihan PPI Lanjutan
Tim PPI
Agustus 2019
15
Pelatihan Leadership
SDM
Juni 2019
16
Pelatihan
dan Tim K3RS
Mei 2019
Keselamatan
Kesehatan Kerja RS
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
18
Pelatihan Transfer Pasien
IGD
Juni 2019
19
Pengelolaan Pelayanan Gizi RS
Unit Gizi
Juli 2019
20
IHT PONEK
Tim PONEK
Juli 2019
21
Pelatihan Resusitasi Bayi
Tim PONEK
Juli 2019
22
Pelatihan Koder dan Gruping
Unit Claimer
Juli 2019
23
Pelatihan HIV untuk karyawan
VCT
Agustus 2019
24
VCT
VCT
Agustus 2019
25
Pelatihan Peran Komite Medis Komite Medis
Agustus 2019
RS 26
Pelatihan Pemasangan Produk Unit Rawat Inap
Agustus 2019
Darah 27
Pelatihan
Perhitungan SDM
September 2019
Kompetensi Bagian Umum
September 2019
remunerisasi 28
Pelatihan
Update
Teknisi RS 29
Pelatihan Penanganan Kegawat IBI dan PPNI
September 2019
daruratan Maternal dan perinatal 30
Pelatihan Monitoring jantung pd
UPI
Oktober 2019
pasien dgn gangguan jantung 31
Pelatihan
Pendokumentasian Keperawatan
September 2019
asuhan keperawatan 32
IHT Manajemen Nyeri
Unit Rawat Inap
November 2019
33
IHT Manajemen Bangsal
Unit Rawat Inap
November 2019
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
35
Pelatihan Komunikasi Efektif
Tim PKRS
Desember 2019
37
Program alih jenjang pendidikan
SDM
Tahun 2019
magister ( Jadwal sewaktu- waktu dapat berubah, disesuaikan dari pihak narasumber/ penyelenggara) D.
Anggaran Biaya
Anggaran biaya untuk kegiatan pelatihan RSU Bhakti Rahayu Denpasar :
Tabel 3 Rencana Anggaran No
Kegiatan
Estimasi Biaya
1
Pelatihan Assesor Internal
Rp 7.000.000
2
Pelatihan Redowsko
Rp 10.000.000
3
IHT Penyusunan Indikator Mutu
Rp 5.000.000
RS dan Unit 4
Workshop Sismadak
5
Ekshouse
Training
Rp 15.000.000 PMKP
Rp 7.000.000
Direktur 6
IHT Bantuan Hidup Dasar dan
Rp 10.000.000
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
10
Alih
Jenjang
Pendidikan Rp 160.000.000
Magister 11
IHT Keselamatan Pasien Rumah Rp 15.000.000 Sakit
12
Ekshouse
Training
Update
Rp 17.000.000
KPRS 13
IHT
Pencegahan
dan Rp 15.000.000
Pengendalian Infeksi 14
Pelatihan PPI Lanjutan
Rp 15.000.000
15
Pelatihan Leadership
Rp 15.000.000
16
Pelatihan
Keselamatan
dan Rp 10.0000.000
Kesehatan Kerja RS 17
Pelatihan Triage
Rp 15.000.000
18
Pelatihan Transfer Pasien
Rp 15.000.000
19
Pengelolaan Pelayanan Gizi RS
Rp 10.000.000
20
IHT PONEK
Rp 10.000.000
21
Pelatihan Resusitasi Bayi
Rp 10.000.000
22
Pelatihan Koder dan Gruping
Rp 15.000.000
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
27
Pelatihan
Perhitungan Rp 10.000.000
remunerisasi 28
Pelatihan
Update
Kompetensi Rp 10.000.000
Teknisi RS 29
Pelatihan Penanganan Kegawat Rp 20.000.000 daruratan Maternal dan perinatal
30
Pelatihan Monitoring jantung pd
Rp 15.000.000
pasien dgn gangguan gangguan jantung 31
Pelatihan
Pendokumentasian Rp 7.500.000
asuhan keperawatan 32
IHT Manajemen Nyeri
Rp 10.000.000
33
IHT Manajemen Bangsal
Rp 20.000.000
34
Pelatihan Manajemen Keuangan Rp 15.000.000 RS
35
Pelatihan Komunikasi Efektif
Rp 10.000.000
VI. PENUTUP
Program peningkatan mutu rumah sakit merupakan suatu upaya tanpa akhir yang perlu didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai pengetahuan, keterampilan serta sikap
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Denpasar, 2 Februari 2019 Rahayu,
Ni Made Danuantari Ka. Sub Seksi Kepegawaian dan Diklat
