REVIEW Dan TELAAH Jurnal Hukum Ketenagakerjaan

CRITICAL APPRAISAL HUKUM KETANAGAKERJAAN

Kajian Hukum Terhadap Perselisihan Pemuusan Hu!un"an Kerja Se#ara Sepihak Pada Perusahaan

$ISUSUN %LEH

AHMA$ &AU'I  NIM( )*+,-./.*+PKU+)*-0, )*+,-./.*+PKU+)*-0,

MINAT UTAMA KESELAMATAN $AN KESEHATAN KERJA PASCASARJANA ILMU KESEHATAN MAS1ARAKAT &AKULTAS KE$%KTERAN UNI2ERSITAS GA$JAH MA$A /-)3

REVIEW & TELAAH KRITIS

Judul Jurnal+Arikel

4 Kajian Hukum Terhadap Terhadap Perselisihan Pemuusan Hu!un"an Kerja Se#ara Sepihak Pada Perusahaan

Penulis

4 Mu#hamad Tau5i67 M(H(7 8 'ainul Hida9a7 SE

Pu!likasi

4

:IGA

Penelaah

4

:I :IGA

Tan""a n""all Telaah laah

4

2;l( / N;(/ N;(/ Sep Sepem em!e !err /-), /-), ISSN ISSN N;( N;( /-<< /-<<== ->,, ->,,

1. Tujuan Utama Penelitian :

a( Men"eahui7 memahami7 sera men"analisis pr;sedur PHK di Perusahaan !( Men"eahui aki!a hukum PHK pada perusahaan

2. Metode

Peneliian 9an" men"am!il judul ? Tinjauan Hukum Terhadap Terhadap Perselisihan Pemuusan Hu!un"an Kerja Se#ara Sepihak Pada Perusahaan ?adalah ermasuk   jenis Peneliian hukum n;rmai57 den"an men""unakan ende!atan e"atu"an e"undan#$ undan#an %tatue aoa'()*   karena peneliian ini mem5;kuskan

 pada penerapan dan analisis erhadap perauran perundan"= undan"an 9an"  !erkaian den"an Perselisihan Pemuusan Hu!un"an Kerja( Kerja(

+.. Pem,a(aan Temuan Hail Penelitian )(

Pen"erian Perselisihan Pemuusan Hu!un"an Kerja Perseli Perselisih sihan an Pemuu Pemuusan san Hu! Hu!un" un"an an Kerja Kerja adalah adalah perseli perselisih sihan an 9an" 9an"

im! im!ul ul kare karena na ida idak k adan adan9a 9a keses kesesua uaia ian n pend pendap apa a men"e men"enai nai pen" pen"akh akhir iran an hu!un"an kerja 9an" dilakukan ;leh salah sau pihak @Pasal ) an"ka , UU RI  N;m;r 4 / Tahun Tahun /--,( Pen"erian Pen"erian Hu!un"an Kerja dijelaskan dalam pasal )- Undan" Undan" Repu!lik N;m;r 4 /0 Tahun )>>3 Tenan" Keena"akerjaan7 dise!ukan !ahBa 4 hubungan Kerja terjadi karena adanya perjanjian Kerja antara pengusaha dan

 pekerja(  pekerja( Per Perjanj anjian Kerja adala alah  suatu pernjanjian antara pekerja dan  pengusaha secara lisan dan atau tertulis, baik untuk waktu terntu maupun maupun untuk  waktu tidak tertentu yang memuat syarat-syarat Kerja, hak dan kewajiban para  pihak @pasal ) an"ka * UU N;( /0+)>>3( /( Pr;sedur Pemuusan Hu!un"an Kerja a( Pen9elesaian Perselisihan Pemuusan Hu!un"an Kerja( Pen9elesaian Pemuusan Hu!un"an Kerja $i Tin"ka Perusahaan dan Tin"ka Perusahaan dan Tin"ka Pemeranaraan diaur mulai pasal * sampai den"an  pasal ). Sura Kepmenakerrans N;( 4Per=)0-+Men+/---7 4Per=)0-+Men+/---7

9an"

pada

inin9a meneapkan hal=hal !eriku 4 Pen"usaha Pen"usaha den"an se"ala da9a upa9a harus men"usahakan men"usahakan a"ar jan"an

=

erjadi pemuusan hu!un"an Kerja( Pem!inaan dilakukan ;leh pen"usaha den"an #ara mem!erikan perin"aan

=

kepada pekerja !aik lisan maupun erulis se!elum melakukan PHK( Sura perin"aan erulis(

=

Masa Masa !erlak !erlaku u masin" masin"=mas =masin in" " sura sura perin" perin"aa aan n selama selama * !ulan7 !ulan7 ke#uali ke#uali

=

dien dienuka ukan n lain lain dalam dalam perjan perjanjia jian n Kerja Kerja aau perau perauran ran perusa perusahaan haan aau aau kesepakaan Kerja !ersama( =

Pen"usaha dapa mem!erikan lan"sun" sura perin"aan erakhir apa!ila 4

♦

Seelah i"a !eruru=uru pekerja eap men;lak unuk menaai perinah aau  penu"asa! 9an" la9ak se!a"aimana er#anum dalam perjanjian Kerja7  perauran perusahaan aau kesepakaan Kerja !ersama( $en"an sen"aja aau lalai men"aki!akan dirin9a dalam keadaan idak dapa

♦

melakukan pekerjaan 9an" di!erikan kepadan9a( Tidak #akap melakukan pekerjaan Balaupun sudah di#;!a di !idan" u"as

♦

9an" ada( C( Jenis Pemuusan Hu!un"an Kerja Pada Perusahaan 1.

Pemuusan Hu!un"an Kerja %leh Pihak Curuh

2.

Pemuusan Hu!un"an Kerja ;leh Pihak Majikan

C( Aki!a Aki!a Pemuusan Hu!un"an Hu!un"an Kerja Pada Perusahaan Kepuusan Meneri Tena"a Kerja N;m;r 4 )0- Tahun /--- didalamn9a

erdapa keenuan enan" Hak= hak pekerja aki!a PHK pada perusahaan( Hak= hak pekerja aki!a PHK anara lain 4 1.

Uan" Pesan";n

2.

Uan" Pen"har"aan Masa Kerja

+.

Uan" Gani Ru"i

-. Keimulan Penelitian

)( Pr;s Pr;sed edur ur Pemu Pemuu usa san n

hu!u hu !un" n"an an kerj kerja a

pada pada

peru perusa saha haan an se!a"aimana

dieapkan dieapkan dalam perauran perauran perundan"= perundan"= undan"an undan"an mens9araka mens9arakan n !ahBa4  pen"usaha melakukan pemuusan hu!un"an kerja den"an ena"a kerja seelah mendapa iDin dari

Paniia Pen9elesaian Perselisihan Per!uruhan

$aerah @PE$ semenara disisi lain Baji! memperhaikan unsur PHK 9an" dilaran dilaran"( "( Pr;sed Pr;sedur ur Pemuus Pemuusan an Hu! Hu!un" un"an an Kerja Kerja pada Perusaha Perusahaan an dapa dapa di!a"i pada dua in"ka7 9aiu pen9elesaian Perselisihan PHK di in"ka Perusahaan+Ti Perusahaan+Tin"k n"ka a Pemeranaraan dan pen9elesaian Perselisihan PHK di in"ka P,$+ P,P( /( Hak= ak= hak hak 9an" an" im! im!u ul aki!a ki!a PHK PHK adal adalah ah Uan Uan" Pesa Pesan" n";n ;n77 Uan" an" Pen""har"aan Masa Kerja dan Uan" Gani Ru"i sesuai den"an keenuan  perundan"= undan"an 9an" !erlaku(

.

Sa"an

)( Pr;s Pr;sed edur ur Pemu Pemuus usan an Hu Hu!u !un" n"an an Kerj Kerja a pada pada Perus Perusaha ahaan an se!a"aimana die diea apk pkan an

dala dalam m

pera perau ura ran n

peru perund ndan an"= "=

unda un dan" n"an an

9an" 9an"

!erl !erlak aku u

hendak hendakn9a n9a di!erl di!erlaku akukan kan se#ara se#ara k;nsis k;nsisen en dan k;nseku k;nsekuen( en( Penerap Penerapan an auran 9an" adil se!a"ai !enuk perlindun"an pekerja( Pen9elesaian 9an" ideal dari perselisihan per!uruhan !erkaian den"an PHK adalah apa!ila masin"= masin" pihak dapa menerima kepuusan PHK anpa merasa ada 9an" diru"ikan sau sama lain @win-win @ win-win solution( solution ( /( Terkai erkai Pemuus Pemuusan an Hu! Hu!un" un"an an Kerja Kerja Sepih Sepihak ak pada pada Perusa Perusahaan haan77 9an" 9an" serin" serin" erjad erjadii adalah adalah pemuus pemuusan an kerja kerja ;leh ;leh Pen"us Pen"usaha aha aau aau majika majikan( n( Men" Men"in in"a "a kedu kedudu duka kan n 9an" 9an" ida idak k seim seim!a !an" n" ana anara ra pen" pen"usa usaha ha dan dan  pekerja7 !aik karena aspek s;sial=ek;n;mi7 pendidikan7 sera se ra hukumn9a7 maka maka a"ar a"ar ida idak k rja rjadi di pr;s pr;ses es PHK PHK 9an" 9an" seBe seBena nan" n"=B =Ben enan an" " ;leh ;leh

Pen"usaha7 Pen"usaha7

maka

inerensi inerensi pemerinah pemerinah @$inas @$inas Tena"a Tena"a Kerja

se!a"a se!a"aii pem!in pem!ina7 a7 sekali" sekali"us us se!a"a se!a"aii Pe"aBa Pe"aBaii Peran Peranara ara77 !enar= !enar=!en !enar  ar  dapa !ersi5s ;!9eki5 !erdasarkan keenuan hukum 9an" !erlaku dan mem!erikan rasa keadilan !a"i para pihak @pen"uasa aau pekerja .( Hak= Hak=ha hak k 9an" 9an" die dieri rima ma ;leh ;leh Peke Pekerj rja a aki! aki!a a Pemu Pemuus usan an Kerja Kerja Pada Pada Perusahaan hendakn9a dapa di!a9arkan se#ara unai se"era+#epa7 dan epa epa sesuai sesuai keen keenuan uan 9an" 9an" !erlak !erlaku7 u7 idak idak !er!el !er!eli7 i7 ranpa ranparan ran77 dan den"an pr;sedur 9an" sederhana dan e5eki5(

Re5eren#e4 &iriani7 $iah( /-)0( Penja!aran Hak Tena"a Kerja Perempuan Aas Upah dan :aku Kerja $alam Perauran Perusahaan dan Perjanjian Kerja( ali( ISSN /.-/=0/