Descripción: Podemos hablar de racionalización del trabajo desde el momento en que el mismo hombre en su afán de reducir costos, gastos, tiempo y mano de obra empieza a implementar métodos que conlleven a que u...
Descripción: Trabajo academico Psicologia y Politica
Descripción: Trabajo Academico
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PSICOLOGIADescripción completa
enunciado
un trabajo academio del curso de resistencia de materiales
2portes de Cam)ios para me!orar la Institución la Cooperativa de 2%orro 0 Cr3dito 45"R6ICCO- $,$7.
2e debe crear un Bepartamento de 5iesgos con la fnalidad de cumplir con la norma de la 2)2, el cual #a desarrollado una seri serie e de manu manual ales es y regl reglam amen ento tos, s, ayud ayudan ando do a mejo mejora rarr los los controles internos. 2e debe crear un Bepartamento de 5ecursos #umanos con un pers person onal al alta altame ment nte e calif califca cado do que que cont contrib ribuy uya a a desa desarr rrol olla lar, r, coor coordi din nar y con contro trolar lar los los proceso cesos s relac elacio iona nad dos con con el reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, evaluación y rotación del personal de la Cooperativa. 2e debe contratar un "sistente de 4erencia asistiendo en orma perm perman anen ente te a la 4ere 4erenc ncia ia 4ene 4enera rall coor coordin dinan ando do sesi sesion ones es,, eventos, reuniones, visitas y viajes. 2e debe debe cont contra rattar un &erso ersona nall de "poy "poyo o en 4ene 4enera rall que que desarrolle tareas de aseo, orden y limpieza de las instalaciones !si !sica cas s de la Coo Coopera perati tiv va com como tambi ambién én cola colab borar orar en la celebración de eventos especiales o cualquier otro evento que la Cooperativa organice y por ultimo colaborar con la atención a los los empl emplea eado dos, s, af afli liad ados os y visi visita tas, s, sirv sirvie iend ndo o caé caé,, agua agua o reresco. 2e debe brindar cursos de capacitación a los empleados uera de la ciudad con todos sus gastos pagados6 para benefcio del trabajador trabajador y de la institució institución. n. :a capacitació capacitación n debe ser de vital impo import rtan anci cia a por porque que cont contri ribu buye ye al desa desarrroll rollo o pers person onal al y proesional de las personas que laboran. &or cada cada captac captación ión de socios socios de cada cada emplea empleado do se recib recibirá irá cierta un incentivo económico, cartas de elicitaciones que debe incluir a todas las áreas no solamente a los analistas de crédito sino a todo el personal.
