DERECHO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
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ANTECEDENTES HISTORICOS DEFINICION PRINCIPIOS CARACYERISTICAS IDEOLOGICAS REGLAS DE INTERPRETACION INTERPRETACION
HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO
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1. EL TRABAJO EN LA ANTIGÜEDAD
GRECIA: Valoració: Signo negatvo : L!"a #" $"%a&i"'o #" (ló%o)o% co&o Pla'ó* Ari%'ó'"l"%* J"o)o'"* Cic"ró* S""ca* +La ,i#a co'"&$la-,a* " ocio* "l",a al o&/r" " %0 #ii#a#* $ or20" $or "l c0l-,o o "l "3"rcicio #"l "%$!ri'0 %" l" %"&"3a a lo% #io%"% c04a ,i#a #i%c0rr" %i 'ra/a3o* 'ra/a3o* &i"'ra% 20" la $ra5i% o acció " la 20" a4 20" oc0$ar%" #" la% l a% co%a% 6-l"% $or %"r 6-l"% 4 o $or %"r /"lla%* "% ico&$a-/l" co la ,i#a " ocio* "% "ació #" la co'"&$lació 4 $or "llo ",il"c"7. ",il"c"7.
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HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO ORGANIZACIÓN EN ROMA: El 'ra/a3o #"l o&/r" li/r" $or c0"'a a3"a %" )or&ali8o " Ro&a: Co&o9 )or&a% A; Arr"#a&i"'o #" o/ra
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HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LA EDAD >EDIA: TRABAJO AGRICOLA:
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El E&$"ra#or o '"ia &a% r"'a% 20" %0% -"rra%. Lo% coloo% la "5$lo'a 4 co&o r"la ""ral la %"r,i#0&/r"% "% la co#ició or&al. CO>O S?RGE9: Al0o% r"&o'a %0 aci&i"'o " "l Co#io #" Ha&&0ra/i E Ba/iloia: a/!a li/r"% 4 "%cla,o%
HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO ANTECEDENTES HISTORICOS EN G?ATE>ALA: E la% l"4"% #" i#ica%: =="#a# $ara &"or"% $ara 'ra/a3ar ===/0" 'ra'o a i#!"a%* ===$roi/ició #" 'ra%la#o #" i#io% a &a% #" 1@ l"0a% =="l $ao $"r%oal ==$ro'"cció $or ")"r&"#a#* ==a/i'ació al 'ra/a3a#or #" ca&$o.
HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO CODIGO CIVIL: E "%'" a$ar"c!a co&o 0 arr"#a&i"'o a%'a "l a$ar"ci&i"'o #"l D"cr"'o @*
Y 30ri%#iccioal"% $ara cooc"r 4 r"%ol,"r.
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S? NACI>IENTO: S0r" co la r",ol0ció i#0%'rial Gra#"% "&$r"%a% 20" o/lia a ar'"%ao% 0 o/r"ro% a %03"'ar%" a #i%$o%icio"% a/%ol0'a% #" %0% "&$l"a#o% %i i6 co'rol o li&i'". E%'o $ro,oco 20" al %"r %o&"-#o% a 3ora#a% i'"%a% 4 /a3o% %alario% %i "5$"c,a% #" ,i#a* %i %"0ri#a# %ocial* /0%caro r"i,i#icar #"r"co% co&o %"r"% 0&ao% 4 "coo&ico% 4 %ocial"%. 0i""% lia "l a$ar"ci&i"'o al i'"r,"cioi%&o "%'a'al:
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Par'" #" 20" $or %"r 0 co30'o #" $rici$io% 4 or&a% 30r!#ica% %olo $0"#" ,"ir #"l E%'a#o $or %"r "'" %o/"rao 20" $0"#" "&i-r or&a% co"rci-,a%* %al,o " "l #"r"co col"c-,o #o#" %" #"%$o3a #" la "5cl0%i,i#a#. OTROS SOSTIENEN:
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0" la co#0c'a %0&i#a $or lo% 'ra/a3a#or"% #" %0%$"#"r la/or"%* $ro'"%'a%* ac"r &ai)"%'acio"% )0"ro la% 20" o/liaro al E%'a#o a r"0lar 4 l0"o %" $r"oc0$o $or $ro'""r 0a )0"r8a #" 'ra/a3o %aa #a#o #"r"co% &!i&o% $roi/i"#o 'ra/a3o% i%al0/r"% a &03"r"% 4 &"or"%.
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DEFINICION: G0ill"r&o Ca/a"lla%: A20"l 20" -"" $or co'"i#o $rici$al la r"0lació #" la% r"lacio"% 30r!#ica% "'r" "&$r"%ario% 4 'ra/a3a#or"% 4 #" 0o% 4 o'ro% co "l E%'a#o " lo r")"r"'" al 'ra/a3o %0/or#ia#o 4 " c0a'o a'a" a la% $ro)"%io"% 4 a la )or&a #" $r"%'ació #" lo% %"r,icio% 4 'a&/i " lo r"la-,o a la% co%"c0"cia% 30r!#ica% &"#ia'a% o i&"#ia'a% #" la ac-,i#a# la/oral #"$"#i"'"7.
PLETA;
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DEFINICION DE DERECHO DEL TRABAJO O'ra. Co30'o #" $rici$io%* or&a% " i%-'0cio"% 30r!#ica% 20" -"" $or o/3"'o r"0lar la% r"lacio"% "'r" Pa'roo 4 'ra/a3a#or* #"ri,a#a% #" la ac-,i#a# la/oral $r%'a#a " co#icio"% #" %0/or#iació* #"$"#"cia 4 a ca&/io #" 0a r"'ri/0ció >"cio"% al0a% i%-'0cio"% $ro$ia% #"l D.T. H0"la* Si#ica'o* Pac'o* Coalicio* R"la&"'o*
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Co30'o #" $rici$io% 4 or&a% 20" -"" $or (ali#a# $rici$al la r"0lació #" la% r"lacio"% 30r!#ica% "'r" $a'roo% 4 'ra/a3a#or"% " r")"r"cia al 'ra/a3o %0/or#ia#o* icl04#o%" la% or&a% #" #"r"co i#i,i#0al 4 col"c-,o 20" r"0la lo% #"r"co% 4 #"/"r"% #" la% $ar'"% "'r" %i 4 la% r"lacio"% #" "%'a% co "l E%'a#o.
LOS PRINCIPIOS
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?E SON LOS PRINCIPIOS
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Pla Ro#r!0"8* #ic" 20" %o la% l!"a% #ir"c'ric"% 20" i)or&a al0a% or&a% " i%$ira #ir"c'a o i#ir"c'a&"'" 0a %"ri" #" %ol0cio"% 20" $0"#" %"r,ir $ara $ro&o,"r 4 "ca08ar la a$ro/ació #" 0",a% or&a%* ori"'ar la i'"r$r"'ació #" la% "5i%'"'"% 4 r"%ol,"r lo% ca%o% o r",i%'o%.
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F?NCIONES DE LOS PRINCIPIOS
I)or&a#ora
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Sii(ca 20" i%$ira al l"i%la#or * %ir," co&o )0#a&"'o #"l or#"a&i"'o 30r!#ico Nor&a-,a Ac'6a co&o )0"'" %0$l"'oria " ca%o #" a0%"cia o ,acio l"al* %ir," $ara i'"rar "l #"r"co I'"r$r"'a#ora O$"ra co&o cri'"rio ori"'a#or #"l J0"8 o I'"r$r"'"
PRINCIPIOS IDEOLOGICOS DEL DERECHO SUSTANTIVO DE TRABAJO
T?TELARIDAD >INI>O DE GARANTIAS PROTECTOR DEL TRABAJADOR IRREN?NCIABILIDAD I>PERATIVO REALISTA Y OBJETIVO DE>OCRATICO ES DE DERECHO P?BLICO POCO FOR>ALISTA CONCILIATORIO
1. TUTELARIDAD: PENSA* E?IPARA* ESC?DO PROTECTOR; V"r co%i#"ra#o* Ha4 #"%,"'a3a #"l 'ra/a3a#or* #"%i0al#a# #" 'o#o -$o. El Tra/a3a#or "%'a " #"%,"'a3a* c0l'0ral* "coó&ico* %ocial* $ol!-ca* $or lo 20" $ro'"" #" &a"ra $r")"r"'" . S" l" i&$0'a al $a'roo la )al'a #" "%'" al
Tra/a3a#or co&o la $ar'" &a% #/il #" la r"lació la/oral. La '0'"lari#a# /0%ca i0alarlo% E3"&$lo: ar'o @* I,"r%io #" la cara #" la $r0"/a ** 1* C.T 1@ #" la Co%-'0ció Pol!-ca.
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PRINCIPIO DE T?TELARIDAD La Pr"%0ció 1 C.T a#&i'" $r0"/a " co'rario. Al0i" #i3o 20" ,iola "l ar'o co%-'0cioal. P"ro o %" $0"#" 'ra'ar i0al a #o% #"%i0al"%. Si o 0/i"%" '0'"lari#a# '"#r!a&o% co&o %0c"#ió " %0 ori" +A/0%o% #" lo% Pa'roo%7* Lo% i'"r"%"% %o o$0"%'o% 4 0a #" la% $ar'"% -"" "l $o#"r
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>INI>O DE GARANTIAS SOCIALES
Lo% #"r"co% co'"i#o% " la l"4 a )a,or #" lo% 'ra/a3a#or"%* %o lo% li&i'"% &!i&o%* o $0"#" %"r #i%&i0i#o% %o $"a #" 0li#a#.
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Pro'"c'or D"%#" 20" %" $ro$0%o la cr"acio #" la l"i%lacio la/oal $or $ar'" #"l E%'a#o %0 ( "% la $ro'"ccio #"l 'ra/a3a#or* a4 or&a-,a 20" co-"" clara&"'" "%'a $ro'"ccio.
Irr"0cia/ili#a#
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Lo% #"r"co% co'"i#o% " la l"4 a )a,or #" lo% 'ra/a3a#or"%* %o irr"0cia/l"% 4 0ar#a "%" carKc'"r a0 c0a#o "%'" a4a (r&a#o " #"'ri&"'o #" %0 #"r"co.
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I>PERATIVO O %"a #" a$licació )or8o%a " c0a'o a la% $r"%'acio"% &!i&a% 20" l" coc"#a la l"4* Li&i'a "l $rici$io #"l #"r"co co&6 #" a0'oo&!a #" la ,ol0'a#* 20" %0$o" 20" la% $ar'"% -"" li/r" ar/i'rio $ara $"r)"ccioar 0 co'ra'o %i %"r co#icioa#a $or )ac'or"% #" #"%i0al#a# "coo&!a o %ocial.
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REALISTA Y OBJETIVO Por20" "%'0#ia al i#i,i#0o " %0 r"ali#a# %ocial* %a/i"#o 20" $ara r"%ol,"r $ara r"%ol,"r 0 ca%o " 0a "'"#i#a "20i#a# #"/" ")ocar%" la $o%ició "coó&ica #" la% $ar'"%* %"0#o $or20" lo% $ro/l"&a% %" r"%0"l," co cri'"rio %ocial " /a%" a "co cocr"'o% 4 'ai/l"%.
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ES DE DERECHO P?BLICO
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Por20" " "%'o% ca%o% "l i'"r% $ri,a#o #"/" c"#"r a'" "l i'"r% %ocial 4 col"c-,o ES HONDA>ENTE DE>OCRATICO Por20" %" ori"'a a o/'""r la #ii(cació "coó&ica 4 &oral #" lo% 'ra/a3a#or"%* 20" co%-'04" la &a4or!a #" la $o/lació* r"ali8a#o a%! 0a &a4or ar&oia*%ocial* lo 20" o $"r30#ica %io 20" )a,or"c" lo% i'"r"%"% 30%'o% #" lo% $a'roo%.
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POCO FOR>AL Por20" "l #"r"co #"l 'ra/a3o %" c"'ra &a% " r"%ol,"r "l )o#o co ra$i#"8 #"3a#o la )or&ali#a# $ara lo &a% "%"cial* $0"%'o 20" "%'a " 30"o #"r"co% "%"cial"% )0 #a&"'al"% co&o la ali&"'acio
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CONCILIATORIO P0"%'o 20" /0%ca la r"%ol0ció i&"#ia'a #"l $ro/l"&a a'" la% "c"%i#a#"% "coó&ica% 20" "%'K " 30"o $ara "l 'ra/a3a#or 4 l0"o $or20" /0%ca $aci(car REGLAS DE INTERPRETACION IN D?BIO PRO OPERARIO
NOR>A >AS FAVORABLE
INTERES DEL TRABAJADOR
Obiga!ione" #e o" Pa$%ono" & #e o" T%aba'a#o%e" En G(a$e)aa
?IEN ES ?N PATRONO P"r%oa i#i,i#0al o J0r!#ica 20" 0-li8a lo% %"r,icio% #" 0o o &K% 'ra/a3a#or"% " ,ir'0# #" 0 co'ra'o o r"lació #" 'ra/a3o. Ar'o. C.T. ?IEN ES ?N TRABAJADOR P"r%oa i#i,i#0al 20" $r"%'a a 0 $a'roo %0% %"r,icio% &a'"rial"%* i'"l"c'0al"% o #" a&/o% "ro%* " ,ir'0# #" 0 co'ra'o o r"lació #" 'ra/a3o. EL CONTRATO DE TRABAJO Extender el contrato de trabajo por escrito, al momento de iniciar las labores, en tres ejemplares: al D"$ar'a&"'o
A#&ii%'ra-,o #" Tra/a3o
>O>ENTO DE PERFECCION S"6 "l &arco 30r!#ico " G0a'"&ala* la r"lació la/oral %" $"r)"ccioa #"%#" "l &o&"'o " 20" "l 'ra/a3a#or "%'K /a3o la% ór#""% #ir"c'a% #"l $a'roo o %0% r"$r"%"'a'"%* %i 20" "c"%aria&"'" "5i%'a 0 co'ra'o "%cri'o* o o/%'a'" #" %"r o/lia'orio* 4a 20" #"/" c"l"/rar%" i#ica#o la )"ca ")"c-,a #" iicio. OBLIGACIONES IN>EDIATAS: Paar %alario r"%$"'a#o i0al#a# #" "ro%* " &o"#a c0r%o l"al* $roi/i#o r"'""r %alario%* (3ar 0a #" la% 3ora#a% r"%$"'a#o li&i'"%* #ar 0 #!a #" #"%ca%o %"&aal &!i&o* #!a% #" a%0"'o* ,acacio"% o #i)"r"ciar "'r" ca%a#a% 4 %ol'"ra* r"%$"'ar la &a'"ri#a#* (3ar or&a% #" c0&$li&i"'o* I#"&i8ar " ca%o #" #"%$i#o* o " ca%o #" )all"ci&i"'o a %0 có40" o co,i,i"'"* i3o% &"or"% o ica$aci'a#o% r"%$"'ar co,"io% i'"racioal"% ra-(ca#o%.* Co%'0&/r" OBLIGACIONES CON A?TORIDAD AD>INISTRATIVA 1. R"&i-r Co'ra'o E%cri'o . P"r&i-r I%$"ccio"% . Pr"%"'ar i)or&" a0al OBLIGACIONES ArMc0lo 1 #"l Có#io #" Tra/a3o* A%! co&o la% co'"i#a% " o'ro% arMc0lo% #" "%'" Có#io* " %0% R"la&"'o% 4 " la% #"&K% l"4"% #" Tra/a3o 4 Pr",i%ió Social. 1. Enviar* un informe en improrrogable plazo de los dos primeros meses de cada año a. Egresos totales que hayan ten!o "or #on#e"to !e salaros !urante el a$o anteror * !on a #ebi#a "e+a%a!i,n #e a" "ai#a" +o% 'o%na#a" o%#ina%ia" & e-$%ao%#ina%ia". "5$r"%ió #" la "#a# a$ro5i&a#a* acioali#a#* %. No&%res y a"ell!os !e sus tra%a'a!ores co %"5o* oc0$ació* 6&"ro #" #!a% 20" a4a 'ra/a3a#o ca#a 0o 4 "l %alario 20" i#i,i#0al&"'" l"% a4a corr"%$o#i#o #0ra'" #ico ao*
2. Preferir , en igualdad de circunstancias, a los guatemaltecos. (mnimo !" # $uatemaltecos 1% &.' . %. $uardar a los trabajadores la debida consideraci)n * a/%'"i#o%" #" &al'ra'o #" $ala/ra o #" o/ra.= *. +ar oportunamente a los trabajadores los -les, instrumentos materiales necesarios para ejecutar el trabajo convenido* #"/i"#o %0&ii%'rarlo% #" /0"a cali#a# 4 r"$o"rlo% 'a l0"o co&o #"3" #" %"r
"(ci"'"%* %i"&$r" 20" "l $a'roo a4a co,"i#o " 20" a20"llo% o 0%" "rra&i"'a $ro$ia /. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos -les del trabajador * c0a#o "%'o% "c"%aria&"'" #"/a &a'""r%" " "l l0ar #o#" %" $r"%'" lo% %"r,icio%. E "%'" ca%o* "l r"i%'ro #" "rra&i"'a% #"/" ac"r%" %i"&$r" 20" "l 'ra/a3a#or lo %olici'" 0. Permi-r la inspecci)n vigilancia ue las autoridades de trabajo prac-uen en su empresa para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones del presente &odigo * #" %0% r"la&"'o% 4 #" la% l"4"% #" $r",i%ió
%ocial* 4 #ar a a20"lla% lo% i)or&"% i#i%$"%a/l"% 20" co "%" o/3"'o l"% %olici'". E "%'" ca%o* los patronos pueden exigir a dicas autoridades ue les muestren sus respec-vas credenciales . D0ra'" "l ac'o #" i%$"cció lo% 'ra/a3a#or"% $o#rK ac"r%" r"$r"%"'ar $or 0o o #o% co&$a"ro% #" 'ra/a3o (el no permi-r 3stas inspecciones puede dar lugar a ue la 4nspecci)n $eneral de 'rabajo promueva un 5uicio por faltas en contra del patrono infractor 6. Pagar al trabajador el salario correspondiente al -empo ue este pierda cuando se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrono
i&$0'a/l"% a lo% 'ra/a3a#or"%; 7.
&onceder a los trabajadores el -empo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares * %i
r"#0cció #"l %alario !. +educir del salario #"l 'ra/a3a#or la% c0o'a% or#iaria% 4 "5'raor#iaria% 20" l" corr"%$o#a $aar a %0 r"%$"c-,o %i#ica'o o coo$"ra-,a* siempre ue lo solicite el propio interesado o a la respec-va organizaci)n legalmente cons-tuida. 1". Procurar por todos los medios a su alcance la alfabe-zaci)n de sus trabajadores ue lo necesiten8 11. proporcionar a los trabajadores campesinos ue tengan su vivienda en la 9nca donde trabajan * la l"a
i#i%$"%a/l" $ara %0 co%0&o #o&"%-co* %i"&$r" 20" la (ca #" 20" %" 'ra'" la $ro#08ca " ca-#a#
%0$"rior a la 20" "l $a'roo "c"%i'" $ara la a'"ció or&al #" la r"%$"c-,a "&$r"%a.
#" lo% ai&al"% 20" '"a 20" a$ro,"c" lo% $a%'o% a'0ral"% #" la (ca $ara la ali&"'ació #" lo% ai&al"%* ue mantengan c"r#o% a&arra#o% o "ci20"ra#o% 4 a,"% #" corral #"'ro #"l r"ci'o " 20" "%'" i%'ala#a la ,i,i"#a 20" %" l"% a4a %0&ii%'ra#o " la (ca* siempre ue no causen daños o perjuicios dicos animales o ue las autoridades de trabajo o sanitarias no dicten disposici)n en contrario ; ue aprovecen la% )r0'a% o c0l-,a#a% 20" a4a " la (ca #" 20" %" 'ra'" 4 ue no acostumbre aprovecar el patrono, siempre ue el trabajador se limite a recoger la can-dad ue puedan consumir personalmente el sus familiares ue vivan en su compaña 1%. n Permi-r a los trabajadores campesinos 20" a$ro,"c" lo% )r0'o% 4 $ro#0c'o% #" la% $arc"la% #" -"rra 20"
l"% coc"#a 4 1*. &onceder licencia con goce de sueldo a los trabajadores en los siguientes casos: 1. &uando ocurriere el fallecimiento #"l có40" o #" la $"r%oa co la c0al "%'0,i"%" 0i#a #" "co "l
'ra/a3a#or* o #" lo% $a#r"% o i3o%* tres (% das. 2. &uando contrajera matrimonio * cico <; #!a%. %. Por nacimiento de ijo* #o% <; #!a%. *. &uando el empleador: a0'oric" "5$r"%a&"'" o'ro% $"r&i%o% o lic"cia% 4 a4a i#ica#o 20" "%'o% %"rK
'a&/i r"'ri/0i#o%. /. Para responder a citaciones judiciales $or "l -"&$o 20" 'o&" la co&$ar"c"cia 4 %i"&$r" 20" o "5c"#a
#" &"#io #!a #"'ro #" la 30ri%#icció 4 0 #!a )0"ra #"l #"$ar'a&"'o #" 20" %" 'ra'". 0. Por desempeño de una funci)n sindical, siempre ue 3sta se limite a los miembros del &omit3 Ejecu-vo no exceda de seis dias en el mismo mes calendario, para cada uno de ellos. No o/%'a'" lo a'"rior "l $a'roo
#"/"rK coc"#"r lic"cia %i oc" #" %alario a lo% &i"&/ro% #"l r")"ri#o Co&i' E3"c0-,o 20" a%! lo %olici'"* $or "l -"&$o "c"%ario $ara a'"#"r la% a'ri/0cio"% #" %0 caro. 6. 'odo lo dem
OTRAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS
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a. b. c. d. e. f. g. . i.
=4>?@A B +e Planillas, (% a ! trabajadores > +e salarios * <1@ o &a% Tra/a3a#or"%;
#"/i#a&"'" a0'ori8a#o $or "l D"$ar'a&"'o #" Nacioal #"
Salario% C; I%cri/ir a lo% Tra/a3a#or"% al S"0ro Social* < o &a% Tra/a3a#or"%; D;Li/ro%* r"lo3 o Tar3"'a% #" Co'rol #" A%i%'"cia E; R"la&"'o I'"rior #" Tra/a3o* $0/lica#o ,i%i/l"&"'" Co'rol #" Pao #" Salario% 0 o'ra% $r"%'acio"% &"#ia'" /ol"'a% r"%$"c-,a% (r&a#a% $or "l Tra/a3a#or* a%i co&o #" ,acacio"% =BA P?EA'B&4@CEA =B>@?B=EA Cu(les son )stas* que es #a!a una y "ero!os en que se #al#ulan Bguinaldo, Dacaciones >oni9caci)n Bnual para 'rabajadores del Aector Privado Pblico, Aalario mnimo, vigente por año. oras Extraordinarias, A3p-mos , Bsuetos, &omisiones Bcordadas Di<-cos segn la naturaleza del 'rabajo
OBLIGACIONES DE LOS TRBAJADORES
S0/or#iació ar'o ici%o a;
E(ci"cia* c0i#a#o 4 "%&"ro* " la )or&a* -"&$o 4 l0ar co ,"i#o%
R"%-'0ir &a'"rial"% o 0%a#o%
O/%"r,ar /0"a% co%'0&/r"%
Pr"%'ar a05ilio "c"%ario " ca%o #" %ii"%'ro o ri"%o i&i"'"
So&"'"r%" a r"cooci&i"'o &"#ico
A %olici'0# #"l "&$l"a#or
G0ar#ar lo% %"cr"'o% 'cico%* co&"rcial"% o #" )a/rica
O/%"r,ar &"#i#a% $r","-,a% 20" ac0"r#" a0'ori#a#"% co&$"'"'"%
D"%oc0$ar #"'ro #" @ #!a% a $ar-r #" la )"ca " 20" '"r&i" "l co'ra'o la ,i,i"cia %i l" )0" #a#a
PRESTACIONES LABORALES VIGENTES BONIFICACION INCENTIVO Dtos 78-89 Ref. 37-200 AG!INALDO Dtos. 7"-78 #Est$%o.& ' 7(-78 # I)*+*$t*,$ P*,$%$ BONIFICACION AN!AL PARA LOS TRABAADORES DEL SECTOR PRIVADO ' P!BLICO DTO. "2-92. VACACIONES 3( C.T ORNADA E/TRAORDINARIA 2 C.T. FORA PAGO DESCANSO ' AS!ETOS ARTO. 29 C.T. INDENI1ACION ARTO. 82 C.T. PRE ' POST. 2 C.T. CALC!LO DE PRESTACIONES LABORALES INDENI1ACION SP %*,*%*%o 2 / 24 SB POR A5OS LABORADOS CALC!LO DE PRESTACIONES LABORALES AG!INALDO !N SALARIO AN!AL BONIFICACION AN!AL PARA TRABAADORES DEL SECTOR P!BLICO ' PRIVADO !N SALARIO AN!AL BONIFICACION INCENTIVO 6.20 e)s$ Ato. 02 CPRG :IGIENE ' SEG!RIDAD EN EL TRABAO Ato 97 C.T. E e;e$%o est$ o<*=$%o $ $%o;t$ ;e+$+*o)es > ;$$ ;ote=e $ ,*%$> se=*%$% ? s$% %e os t$<$@$%oes> %e e)fee%$%es ;ofes*o)$es> ;e,e)* *)+e)%*os> ;o,ee $<*e)te s$)o %e t$<$@o. CONVENIOS INTERNACIONALES APLICABLES 3> SOBRE CER!SA> #;*)t$& 9> Pote++*) %e $ $*)$*$ 20 :*=*e)e e) e +oe+*o ? of*+*)$s ( Se,*+*os %e S$% e) e T$<$@o (2 So<e e $s +o) o+$s*) %e $s $ %*e+to e *)%%$<e %e $ +$se %e t$<$@o e@e+t$%o ;o e t$<$@$%o> s*e;e e se $?$ %$%o e) s o=$)*so e) fo$ e)t$ ? +o)t*)H$. Ato. %e A+%o. "0 %e I=ss. RESPONSABILIDAD DEL EPLEADOR ARTO. 97 DEL C.T. POR NEGLIGENCIA NO ADOPTAR EDIDAS DESP!ES DE !N ACCIDNTE
SI SE LE AVISO POR ESCRITO POR LOS TRABAADORES EL RIESGO PERDIDA DE IEBROS SEGN REGLAENTO IGSS !ERTE DEL TRABAADOR POR ACCIDENTE DE TRABAO I)%e)*$+*) ;ost ote) 97 ? 8 C.T. SINDICATOS Co)+e;to Ato. 20( C.T. To%$ Aso+*$+*) ;e$)e)te %e t$<$@$%oes o %e ;$to)os o %e ;eso)$s %e ;ofes*) of*+*o *)%e;e)%*e)te> +o)st*t*%$ e+s*,$e)te ;$$ e est%*o> e@o$*e)to ? ;ote++*) %e ss es;e+t*,os *)teeses e+o)*+os ? so+*$es +o)es.
CLASES !<$)os T$<. De I)%st*$ e) o)$s !<$)$s C$;es*)os # A+t*,*%. A=+o$s o =$)$%e$s.& Ge*$es #T$<. Es;e+f*+os& De E;es$ #JCe)to %e T$<$@o& I)%e;e)%*e)tes ;o ;ofes*) o ,o+$+*) OTRA CLASIFICACION BLANCOS Ce$%$ ;o e E;e$%o AARILLOS Ce$%$ ? %**=*%$ ;o E;e$%oes e) fo$ e)+<*et$ s*) *%eoo=$ %ef*)*%$ ROOS E)$+$%os e) $ ;ot*+$ so+*$*st$ o +o) $+t*t%es $%*+$es %e %efe)s$ %e *)teeses %e +$se. PRINCIPIOS RESPETO A LA VOL!NTAD DE LA A'ORIA VOTO SECRETO ' PERSONAL ERAR6!IA DE LOS DIRECTIVOS DEOCRATICOS CONVENIOS INTERNACIONALES ' OTRAS NORAS Co),e)*o 87> L*
