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FORO SEMANA 1 Y 2 OSCAR HERNANDO GUTIERREZ SAAVEDRA S AAVEDRA Código: 1521982077 1. Son estas las únicas reglas para lograr el éxito, cual otra propondría como la fundamental que haría falta. Para mi concepto estas 10 reglas de Donald Trump son muy fundamentales e importantes en una persona, pero para mi concepto la pasión y la disciplina por lo que hacemos son la base fundamental para ser personas exitosas y servidores en la sociedad siendo personas integras, con visión a alcanzar las metas que nos proponemos pese a las dificultades que se nos puedan presentar en el camino.

2. ¿Porque razón podría fallar fallar el éxito en el negocio si se siguieran estas 10 reglas tal como lo indica Donald Trump? Considero que si las personas ponen en práctica estas 10 reglas en ningún momento tienen la garantía de que van a tener el éxito en absoluto, en algún momento vamos a tener altibajos y es ahí donde no debemos renunciar, más bien aprender a nuestros errores y corregirlos de una buena manara.

3. ¿Es importante conseguir el éxito a cualquier costo, aun pasando por encima de las demás personas, si no por qué? Considero que en ningún sentido hay que pasar por encima de una persona y conseguir el éxito a cualquier costo, esto es totalmente errado, debemos alcanzar nuestras metas pero con valores, siendo personas integras siempre haciendo el bien a las personas y así lograr el éxito en todo sentido.

4. ¿Cuáles son las 4 partes que conforman un modelo de negocio? PROPUESTAS DE VALOR Trata de resolver problemas de los clientes y satisfacer las necesidades del cliente con propuestas de valor.

TARGET Es un término muy utilizado en el ámbito de la publicidad para referirse al público objetivo de un negocio, también se le conoce como cliente objetivo.

CANALES Y DISTRIBUCIÓN Es el conducto que cada empresa escoge para llevar sus productos al consumidor de la forma más completa, eficiente y económica posible.

CADENAS DE VALOR

Es un modelo teórico que permite describir el desarrollo de las actividades de una organización empresarial generando valor al cliente final.

5. Que se busca con la cultura organizacional de Google? La cultura de google es especial, pues las personas ascienden según la calidad de sus ideas y por su saber tecnológico, Google asimismo trata de brindar bastante estimulación intelectual, la que, para una empresa que se funda en la tecnología puede ser la oportunidad para aprender de los mejores. Si una empresa realmente adoptara la idea de que las personas son su principal activo en lugar de solo declamaría, las trataría más o menos como lo hace google.

6. ¿Que distingue a Google de los demás buscadores? Google es la marca de referencia que lleva asociada a su nombre el concepto de respuestas precisas, rápidas y de calidad.  A la hora de realizar una búsqueda por Internet, Google sigue siendo la primera opción escogida por la gran mayoría de usuarios. A pesar de existir otros motores de búsqueda alternativos.