Search
Home
Saved
0
78 views
Upload
Sign In
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INTERNASIONAL (MSDMI)
Di susun oleh: Kelompok 2 1. 2. 3. 4. 5.
A.A. Gede Purnama (A/21) I Putu Onky Andriana Putra (A/22) Sign up to vote on this title I komang sudastra nandiana (A/05) Useful Not useful I Putu Angga Ginarta Suputra (B/20) A.A. Gede Wahyu Wisnu Wardana (B/17)
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat-Nya sehingga ma
“MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INTERNASIONAL" yang INTERNASIONAL" yang di berikan tugas
dosen kami dapat tersusun hingga selesai. Tidak lupa kami juga mengucapkan banyak t
kasih atas bantuan dari pihak yang telah berkontribusi dengan memberikan sumbangan materi maupun pikirannya.
Harapan kami semga makalah ini dapat menambah pengetahuan dan pengalaman para pembaca, untuk kedepannya dapat memperbaiki bentuk maupun menambah isi agar menjadi lebih baik lagi
Karena keterbatasan pengetahuan maupun pengalaman kami, kami yakin masih ba
kekurangan dalam makalah ini, oleh karena itu kami sangat mengharapkan kritik dan saran membangun dari pembaca demi kesempurnaan makalah ini.
Gianyar, November
Sign up to vote on this title
Useful
Not useful
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
DAFTAR ISI
Sheet Music
KATA PENGANTAR………………………………………………………………………..
DAFTAR ISI…………………………………………………………………………………ii
BAB 1 PEMBAHASAN……………………………………………………………………..1
1.1.Latar Belakang……………………………..……………………………………..1
1.2 Rumusan Masalah………………………………………..……………………….2
1.3 Tujuan…………………………………………………………………….............2
BAB II PEMBAHASAN…………………………………………………………………….3
2.1 Fungsi Fungsi Pokok MSDM…………………………………………………….3 You're Reading a Preview
2.2 Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional………………………………..5 Unlock full access with a free trial.
2.3 Strategi dalam penerapanDownload MSDM Internasional…………………………………7 With Free Trial
2.4 Menyongsong Integrasi Global…………………………………………………12
2.5 Pengintegrasian Praktik MSDM Dengan Strategi perusahaan .. ..…………........12 Sign up to vote on this title
2.6 Strategi Aliansi…………………………………………………………………..13 Useful Not useful
BAB III PENUTUP…………………………………………………………………….......18
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
You're Reading a Preview Unlock full access with a free trial.
Download With Free Trial
Sign up to vote on this title
Useful
Not useful
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Upload
Sign In
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Pada era modern seperti sekarang ini sudah banyak perusahaan yang melakuk
operasi bisnisnya di luar negara asal. Proses produksi, distribusi, penjualan dan h
hal yang berkaitan dengan proses binis sudah banyak dilakukan di negara lain di lu
negara asal perusahaan berdiri. Mampunya sebuah perusahaan untuk melakuk
operasi di luar negeri menandakan berkembangnya perusahaan tersebut. Perusaha
banyak mencari partner dan membuka lowongan pekerjaan bagi negara baru di ma
menjadi tempat beroperasi. Jaringan dan relasi dengan tempat operasi yang ba
harus dimaksimalkan untuk mengurangi resiko kegagalan. Perusahaan membent
suatu perusahaan yang kuat dimulai dengan memiliki sumberdaya manusia yan You're Reading a Preview baik dan mampu untuk terus berkembang. Perkembangan suatu perusahaan menj Unlock full access with a free trial.
multinasional sangat memerlukan sumberdaya yang berkualitas karena hal ini ak
Downloaditu With Free Trial berpengaruh pada citra perusahaan sendiri. Manajemen dalam perusahaan
terus berupaya untuk melatih dan mendapatkan sumberdaya manusia yang berkuali dan kompetitif.
Perusahaan yang semakin besar akan membutuhkan sumber daya Sign up to vote on this title manusia ya
Useful diNot useful yang berbed semakin kompleks untuk memenuhi kebutuhan perusahaan negara
beda. Oleh karena itu perusahaan akan mulai menerapkan manajemen sumber
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
SALURAN DISTRIBUSI
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
maka penulis menyusun makalah dengan judul MSDM Internsional unt
memberikan penjelasan mengenai pentingnya dilakukannya MSDMI untuk kemaju perusahaan yang berkembang di negara-negara berbeda.
1.2 Rumusan Masalah A. Bagaimana fungsi - fungsi MSDM dalam konteks internasional?? B. Bagaimana strategi dalam penerapan MSDM Internasional??
C. Bagaimana strategi pertumbuhan internasional dari pengintegrasian global??
1.3 Tujuan A. Untuk memahami fungsi - fungsi MSDM dalam konteks internasional
B. Untuk memahami bagaimna strategi dalam penerapan MSDM internasionl You're Reading a Preview C. Untuk mengatahui bagaimana strategi pertumbuhan internasional d Unlock full access with a free trial.
pengintegrasian global??
Download With Free Trial
Sign up to vote on this title
Useful
Not useful
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Upload
Sign In
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Fungsi fungsi pokok MSDM A. Fungsi Manajemen a. Fungsi Perencanaan Melaksanakan
tugas
dalam
perencanaan
kebutuhan,
pengada
pengembangan dan pemeliharaan SDM. b. Fungsi Pengorganisasian
Menyusun suatu organisasi dengana mendisain You're Reading Preview struktur dan hubungan anta tugas tugas yang harus dikerjakan oleh tenaga kerja dipersiapkan. Unlock full access with a free trial.
c. Fungsi Pengarahan
Download With Free Trialkemauan kerja yang dilaksanak Memberikan dorongan untuk menciptakan secara efektif dan efisien. d. Fungsi Pengendalian
Melakukan pengukuran-pengukuran antara kegiatan yang dilakukan ant Sign up to vote on this title
kegiatan yang dilakukan dengan standard-standard yang telah ditetapk Useful Not useful khususnya di bidang tenaga kerja
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
Seleksi tenaga kerja (selection) → Merupakan proses pemilihan tenaga ke
dari sejumlah calon tenaga kerja yang dikumpulkan melalui pros recruitment.
Penempatan (placement) → Penempatan tenaga kerja yang terpilih pa jabatan yang ditentukan.
Pembekalan (orientation) → dilakukan untuk memberikan pemaham
kepada tenaga kerja terpilih tentang deskripsi jabatan, kondisi kerja, d peraturan organisasi.
b. Pengembangan (Development)
Bertujuan untuk meningkatkan dan mengembangkan kemampuan SDM ya
telah dimiliki, sehingga tidak akan tertinggal oleh perkembangan organis You're Reading a Preview serta ilmu pengetahuan dan teknologi. Unlock full access with a free trial.
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development) Download With Free Trial meningkatkan dan mengembangkan kemampuan SDM yang telah dimili
sehingga tidak akan tertinggal olehperkembangan organisasi serta ilm pengetahuan dan teknologi. Sign up to vote on this title
Pengembangan Karir (Career Development) Useful
Not useful
Tenaga kerja yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus mengua
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
c. Pemeliharaan (maintenance)
Bertujuan untuk memelihara keutuhan sumber daya manusia yang dimili
Wujudnya berupa rasa betah dan mempunyai kemauan untuk bekerja deng sebaik-baiknya pada organisasi.
Promosi & pemindahan → Sebuah proses dimana seseorang dapat memil kesempatan untuk menduduki jabatan diatasnya Model perekrutan internal.
Penilaian Prestasi Kerja → sebuah penilaian kinerja sebuah karyawan a berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang sudah ditetapkan.
Kompensasi Jabatan (job compensation) → Usaha pem berian balas jasa prestasi yang telah diberikan oleh tenaga kerja.
Kepuasan kerja / Integrasi (integration) → Menciptakan kondisi integrsi at persamaan
kepentingan
antar
tenaga
kerja
dengan
organisasi
menyangkut masalah motivasi, komunikasi, konflik d You're Readingkepemimpinan, a Preview konselling.
Unlock full access with a free trial.
Hubungan Perburuhan / berserikat (Labour Relation) → Pembahasan masal Download With Free Trial perjanjian kerja perjanjian perburuhan,kesempatan kerja bersama, sam penyelasaian perselisihan perburuhan
Pemisahan / Pemutusan Hubungan kerja (Separation) → Menyangkut masal pemutusan hubungan kerja.
Sign up to vote on this title
Useful
Not useful
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Upload
Sign In
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
SALURAN DISTRIBUSI
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
1. MSDM internasional menekankan manajemen lintas budaya (cross-cultu
management) yaitu melihat perilaku manusia dalam organisasi dari perspek internasional.
2. Dikembangkan dari hubungan industrial komparatif dan literature-litera MSDM
dan
berusaha
untuk
menggambarkan,
membandingkan
d
menganalisis system SDM di beberapa Negara.
3. Berusaha untuk memberikan focus pada aspek MSDM di perusahaa perusahaan multinasional.
A. Ruang lingkup MSDM Internasional
Dowling dalam Schuler (1994) membatasi ruang lingkup ManajemenSumb
Daya Manusia Internasional meliputi fungsi MSDM, tipe pekerja dan negara ya
terlibat. Ruang lingkup yang dimaksud secara lebih terperinci dapat dijelask sebagai berikut:
You're Reading a Preview Unlock full access with a free trial.
Fungsi MSDM meliputi empat aktifitas yaitu:
Download With Freepenarikan Trial a. fungsi akuisisi, meliputi: perencanaan, dan sosialisasi. b. fungsi pengembangan, meliputi: pelatihan, pengembangan dan pembinaan
c. fungsi pemeliharaan, meliputi: kesehatan dan keselamatan kerja se hubungan kerja.
Sign up to vote on this title
d. fungsi motivasi, meliputi: evaluasi, penghargaan, dan disiplin. Useful kompensasi Not useful
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
SALURAN DISTRIBUSI
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
C. Tiga kategori karyawan dalam perusahaan multinasional : a. Karyawan Negara tuan rumah (host-country nationals/HCNs) b. Karyawan Negara asal (parent-country nationals/PCNs) c. Karyawan Negara ketiga (third-country nationals/TCNs)
2.3 Strategi dalam penerapan MSDM Internasional A. Perencanaan dalam MSDM Internasional Menurut
Schuler
(1994)
perencanaan
SDM
secara
umum
yang
te
membutuhkan langkah-langkah tertentu berkaitan dengan aktifitas perencana SD menuju suatu perusahaan yang kompetitif. Langkah-langkah yang dimaksud adalah:
You're Reading a Preview 1. Pengumpulan dan analisis data untuk meramalkan permintaan maup Unlock full access with a free trial.
persediaanSDM yang diekspektasikan bagi perencana bisnis di
Download With Free Trial
mendatang.
2. Mengembangkan tujuan perencanaan SDM. 3. Merancang
dan
mengimplementasikan
program-program
yang
dap
memudahkan perusahaan dalam pencapaian tujuan perencanaan SDM. Sign up to vote on this title
4. Mengawasi dan mengevaluasi program-program yang berjalan.
Useful
Not useful
Keempat tahap tersebut dapat diimplentasikan untuk pencapaian tujuan jang
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
SALURAN DISTRIBUSI
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
internasional. Dalam rangka perencanaan ini perlu mempertimbangkan bebera aspek yang meliputi:
a. Penetapan serta identifikasi potensi atau kriteria yang harus dipenuhi pa setiap levelmanejemen. b. Melakukan
proses
identifikasi
terhadap
faktor-faktor
penting
dala
bisnisInternasional.
c. Perumusan langkah-langkah yang harus dilakukan dalam rangka pengua komitmen bagi pengembangan karir internasional. d. Mengaitkan
perencanaan
SDM
dengan
penguatan
ketrampilan
ya
dibutuhkan oleh para pelaksana dengan menggunakan perencanaan strat bisnis. e. Perluasan kesempatan bagi pengembangan diri pekerja.
f. Pembagian unit-unit dalam bisnis yang diselenggarakan dengan memfokusk You're Reading Preview pada usaha pencapaian tujuan bisnisa internasiona Unlock full access with a free trial.
Download With Free Trial B. Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen calon pekerja/karyawan adalah proses yang dilakukan o
perusahaandalam rangka mencari pekerja-pekerja yang potensial, sedangkan sele Sign up to vote on this title
berhubungandengan proses dimana perusahaan berusaha mengidentifikasi
Useful
Not useful
pencari kerja/pelamar dengan menggunakan pengetahuan, keterampilan, kemampu
serta ciri-ciri lainnya untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya. Strategi su
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
SALURAN DISTRIBUSI
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
1. Dipilih dari kelompok eksekutif nasional yang berada di perusahaan ind (homecountry), untuk ditempatkan di perusahaan cabang (host country) negara lain.
2. Merekrut para eksekutif dari negara tempat tenaga kerja dalam negeri at lokal.
3. Berusaha mengadopsi para eksekutif yang memiliki perspektif internasion tanpamembatasi kewarganegaraan
C. Pengaturan atau Pengelolaan Staf
Dalam rangka pengaturan atau pengelolaan staf harus memperhatikan berba
asumsisebagai berikut: pada jabatan yang sama, namun pada tempat yang berbe
maka akanmemerlukan keahlian yang berbeda pula, pengaruh budaya dan lingkung
fisik setempatharus diperhitungkan dengan seksama dan harus dihindari estima You're Readingitu a Preview estimasi yang keliru.Selain daripada menurut Hollinshead (1995) dala
Unlock accessmenggunakan with a free trial. berbagai kriteria Internasion pengaturan atau pengelolaan staffullharus
antara lain:
Download With Free Trial
a. Calon karyawan harus memiliki kepribadian yang sabar, tekun, penuh inisia
danfleksibel dalam menerima atau bereksperimen terhadap hal yang ba dalam pekerjaan. Sign up to vote on this title
b. Calon karyawan harus memiliki ketrampilan teknis yang tinggi dan sesu
Useful
Not useful
dengankemajuan teknologi. Selain ketrampilan teknis, calon karyawan ju
harus memilikiketrampilan dalam berkomunikasi yang mencakup penguasa
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Upload
Sign In
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
e. Calon karyawan harus memiliki perilaku yang baik dalam keanggota sebuahkomunitas yang lebih besar.
D. Orientasi atau pembekalan
Kegiatan ini dilakukan untuk membekali para calon karyawan yang ak
berangkat ke negara lain tempat dia ditugaskan. Disamping pembekalan dalam bida
tugasnya, pembekalan juga diberikan dengan tujuan untuk beradaptasi dengan c
mempelajari pola kehidupan dan budaya negara yang akan dituju. Pemaham
kebudayaan disinidimaksudkan sebagai karakteristik dalam berperilaku atau c
mengerjakan sesuatu yangtelah dibentuk oleh lingkungan sekitarnya dalam tengga
waktu yang cukup lama. Dalamhal ini perusahaan harus membantu para pekerjan
yang akan ditempatkan di Negara lainagar menjadi bagian dari kebudayaan dunia d
memiliki identitas sebagai expatriate. Usaha menjadi bagian dari kebudayaan neg Reading Preview lain bukan dimaksudkan You're sebagai usahaa agar betahtinggal di negara lain sa
Unlock full access with a freekemampuan trial. melainkan juga sebagai usaha meningkatkan dalammemahami ora
asing melalui sikap dan perilakunya, termasuk di dalamnya penekananterhad Download With Free Trial penguasaan bahasa. Penguasaan bahasa meliputi penguasaan berkomunikasi
secara lisan maupun tulis serta penguasaan etika berkomunikasi. Penguasaan et berkomunikasi penting karena etika antar negara dalam berkomunikasi berbeda
denganyang lain. Ketidak pahaman dalam etikaSign berkomunikasi dapat up to vote on this title menyebabk
Not useful Useful masa pekerja gagalatau dipulangkan ke Negara asal sebelum kerjanya seles
Kegiatan orientasiselanjutnya dilakukan, ketika telah sampai di negara tempat tujua
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
perilaku para pekerja/ karyawan. Sedangkan pengembangan berkenaan dengan
mendapatkan keterampilan dan pola perilaku yang dapat memperbaiki se
meningkatkan kemampuannya agar dapat mengatasi tantangan dari pekerjaan ya
dihadapi saat ini atau pekerjaan di masayang akan datang. Pada umumnya perubah
strategi perusahaan sering memerlukan perubahan dalam pola perilaku, jen
tingkatan dan bauran ketrampilan melalui rekrutmen, seleksi, pelatihan d
pengembangan para pekerja/karyawan, sehingga perusahaan mampu menjabark
strategi apa yang tepat diterapkan untuk perubahan. Pada prakteknya, progr pendidikan dan pelatihan merupakan cakupan yang luas,dimulai dari hubungan personal, pemahaman kebudayaan lokal atau setempat, pemahaman nilainilai
perilaku konsumen sampai dengan operasional perusahaan global, transfer buda perusahaan,
nilai-nilai dalam
budaya
yang
majemuk,
sistem
bisnis,strat
internasional, teknik sosialisasi dan lainlainnya.
You're Reading a Preview F. Pemberian Kompensasi dan Imbalan Unlock full access with a free trial.
Praktek pemberian kompensasi dan imbalan pada para expatriate memiliki per
Download With Free Trial penting dalam menjabarkan suatu strategi. Pemberian kompensasi bertujuan
menarik dan mempertahankan pekerja yang berkualitas dalam bisnis an
negara,memudahkan perpindahan antar cabang di negara yang berbeda, pemelihara
hubunganyang konsisten serta menjaga agar kompensasi yang diberikan bersi Sign up to vote on this title
rasional danmendukung usaha untuk unggul dalam persaingan minimal deng
Useful
Not useful
pesaing terdekatnya. Dalam rangka pencapaian tujuan tersebut, ada dua prinsip dal penetapan sistem kompensasi atau pengupahan perusahaan Internasional, yaitu:
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
pada peraturan dan kesepakatan awal antara asal perusahaan dengan negara tem perusahaan beroperasi. 2.4 Menyongsong Integrasi Global
Dalam periode kurang dari satu dasawarsa ke depan, Indonesia har mempersiapkan diri
untuk memasuki Integrasi Pasar Global tahun 202
Kecenderungan global adalah fenomena yang tidak terhindarkan. Konsumen ya
semakin cerdas memberikan tuntutan lebih kepada produsen agar mam
menghasilkan produk dengan kualitas tinggi namun berbiaya murah. Salah satu jal
untuk mencapai hal ini adalah bergesernya paradigma produksi terpusat menu
sistem dengan sentra-sentra produksi yang berpencar. Sebagai contoh, kompone
komponen utama dari perangkat elektronik masih diproduksi di Amerika Utara d
Eropa. Tetapi perakitannya dialihkan ke daerah Asia. Logika kebijakan ini sang
sederhana. Perakitan adalah tahapan produksi yang paling labor intensive. You're Reading a Preview dengan upah buruh yang relatif rendah adalah pilihan menggiurkan bagi para pela Unlock full access with a free trial.
produksi multinasional.
Download With Free Trial 2.5 Pengintegrasian Praktik MSDM Dengan Strategi perusahaan
Hal yang paling penting dalam hubungan manajemen dan integrasi adalah su
strategi yang yang dilaksanakan sesuai dengan keadaan setempat (Gregor, 1988:5 Keadaan setempat yang dimaksudkan adalah a. mengenai lingkungan bisnis,
Sign up to vote on this title
Useful
Not useful
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
perusahaan. Sebaik apapun praktik yang telah dijalankan namun tidak sesuai deng strategi perusahaan maka tidak akan benyak bermanfaat bagi kinerja perusahaan.
2.6 Strategi Aliansi
Aliansi strategis adalah hubungan formal antara dua atau lebih kelompok unt
mencapai satu tujuan yang disepakati bersama ataupun memenuhi bisnis kri
tertentu yang dibutuhkan masing-masing organisasi secara independen. Alia
strategis pada umumnya terjadi pada rentang waktu tertentu, selain itu pihak ya
melakukan aliansi bukanlah pesaing langsung, namun memiliki kesamaan prod
atau layanan yang ditujukan untuk target yang sama. Dengan melakukan alian
maka pihak-pihak yang terkait haruslah menghasilkan sesuatu yang lebih ba
melalui sebuah transaksi. Rekanan dalam aliansi dapat memberikan peran dal
You're Reading a Preview aliansi strategis dengan sumberdaya seperti produk, saluran distribusi, kapabili
Unlockpengetahuan, full access with a free trial. manifaktur, pendanaan projek, keahlian ataupun kekayaan intelektu
Dengan aliansi maka terjadi kooperasi atau kolaborasi dengan tujuan muncul siner Download With Free Trial Dengan aliansi, perusahaan dapat saling berbagi kemampuan transfer teknolo
risiko, dan pendanaan. Aliansi strategis terkait pula dengan konsep seperti koal internasional, jaringan strategis, joint venture. A. Lebih Mendalam Tentang Joint Venture
Sign up to vote on this title
Useful
Not useful
Joint Venture merupakan suatu pengertian yang luas. Dia tidak saja mencak
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
(license agreement), bantuan teknik dan keahlian (technical assistance and know-h agreement), dan sebagainya. Friedman membedakan adanya 2 macam joint venture:
a. Joint venture yang tidak melaksanakan penggabungan modal, sehingga han
terbatas pada know-how, yang mencakup bidang tertentu. Know – how dis
mencaku pada Technical service agreement, franchise and brand u agreement, contracts and rental agreements.
b. Equity Joint venture yaitu ditandai oleh partisipasi modal dari masing-masi
venture. untuk membedakan jenis pertama dengan jenis kedua, friedm
menggunakan istilah (Joint venture) untuk yang pertama, dan equity jo venture untuk jenis yang kedua.
Ada beberapa dasar yang biasanya mendasari dilakukannya penggabungan su
You're Reading adalah a Preview perseroan atau Joint Venture. Dasar-dasar sebagai berikut: Unlock full access with a free trial.
Adanya perusahaan baru yang didirikan secara bersama oleh bebera perusahaan lain.
Download With Free Trial
Adanya modal joint venture terdiri dari know-how dan modal saham ya
disediakan oleh perusahaan-perusahaan pendiri. Kekuasaan ada dipemega saham terbanyak.
Sign up to vote on this title
Perusahaan-perusahaan pendiri joint venture tetap memiliki eksistensi d
kemerdekaan masing-masing.
Useful
Not useful
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Upload
Sign In
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
SALURAN DISTRIBUSI
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
akan
tetap
of 23
mempertahankan
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
identitasnya,
sedangkan
yang
lemah
ak
mengaburkan identitas yang dimilikinya. Dalam hal ini ada 3 jenis merger:
Merger Vertikal, yaitu perusahaan masih dalam satu industri tetapi beda lev
atau tingkat operasional, contohnya adalah perusahaan penerbitan bergabu dengan perusahaan percetakan;
Merger Horisontal, yaitu perusahaan dalam satu industri bergabung deng
perusahaan di level operasi yang sama. Contohnya seperti pabrik perusaha penerbitan bergabung dengan penerbitan lainnya;
Merger Konglomerasi, yaitu tidak adanya hubungan industri pada perusaha
yang diakuisisi yang bertujuan untuk meningkatkan profit perusahaan d
berbagai sumber atau unit bisnis. Contohnya seperti perusahaan IT bergabu dengan perusahaan perkebunan. You're Reading a Preview Unlock full access with a free trial.
Kelebihan Merger
Download With Free Trial Pengambilalihan melalui merger lebih sederhana dan lebih murah dibandi pengambilalihan yang lain (Harianto dan Sudomo, 2001, p.641)
Kekurangan Merger
Sign up to vote on this title
Usefulkekurangan, Not usefulyaitu harus a Dibandingkan akuisisi merger memiliki beberapa persetujuan dari para pemegang saham masing-masing perusahaan,sedangkan
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Upload
Sign In
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
Acquisition of stock
Akuisisi dapat juga dilakukan dengan cara membeli voting stock perusaha
dapat dengan cara membeli sacara tunai, saham, atau surat berharga la
Acquisition of stock dapat dilakukan dengan mengajukan penawaran dari su
perusahaan terhadap perusahaan lain, dan pada beberapa kasus, penawa
diberikan langsung kepada pemilik perusahaan yang menjual. Hal ini da
disesuaikan dengan melakukan tender offer. Tender offer adalah penawar
kepada publik untuk membeli saham target firm, diajukan dari sebuah perusaha langsung kepada pemilik perusahaan lain.
Acquisition of assets
Perusahaan dapat mengakuisisi perusahaan lain dengan membeli sem
asetnya. Pada jenis ini, dibutuhkan suara pemegang saham target firm sehing a Preview tidak terdapat halanganYou're dari Reading pemegang saham minoritas, seperti yang terdap Unlock full access with a free trial. pada acquisition of stock.
Kelebihan Akuisisi
Download With Free Trial
Keuntungan-keuntungan akuisisi saham dan akuisisi aset adalah sebagai berik
• Akuisisi Saham tidak memerlukan rapat pemegang saham dan suara pemega
saham sehingga jika pemegang saham tidak menyukai Sign up tawaran to vote on Bidding this title firm, mere
Useful Not useful dapat menahan sahamnya dan tidak menjual kepada pihak Bidding firm.
• Dalam Akusisi Saham, perusahaan yang membeli dapat berurusan langsung deng
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
1
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
• Akuisisi Aset memerlukan suara pemegang saham tetapi tidak memerluk
mayoritas suara pemegang saham seperti pada akuisisi saham sehingga tidak a
halangan bagi pemegang saham minoritas jika mereka tidak menyetujui akuis (Harianto dan Sudomo, 2001, p.643-644).
Kekurangan Akuisisi
Kerugian-kerugian akuisisi saham dan akuisisi aset sebagai berikut : •
Jika
cukup
banyak
pemegang
saham
minoritas
yang
tidak
menyetu
pengambilalihan tersebut, maka akuisisi akan batal. Pada umumnya anggaran perusahaan menentukan paling sedikit dua per tiga (sekitar 67%) suara setuju akuisisi agar akuisisi terjadi.
• Apabila perusahaan mengambil alih seluruh saham yang dibeli maka terjadi merg
a Preview • Pada dasarnya pembelian You're setiap Reading aset dalam akuisisi aset harus secara hukum diba Unlock full access a free trial. nama sehingga menimbulkan biaya legal with yang tinggi.
Download With Free Trial
Sign up to vote on this title
Useful
Not useful
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
BAB III PENUTUP
2.1 Kesimpulan
Dalam fungsi pokoknya MSDM mempunyai 2 fungsi yaitu Fungsi Manajem
dan Fungsi-fungsi Operasional. Menurut Dowling Manajemen Sumber Daya Manu
Internasional adalah penggunaan sumber daya internasional untuk Pada era mode
seperti sekarang ini sudah banyak perusahaan yang melakukan operasi bisnisnya
luar negara asal, mampunya sebuah perusahaan untuk melakukan operasi di lu
negeri menandakan berkembangnya perusahaan tersebut dan kompetitif. Perusaha
yang semakin besar akan membutuhkan sumber daya manusia yang semak
kompleks untuk memenuhi kebutuhan perusahaan di negara yang berbeda-beda. O You're Reading a Preview karena itu perusahaan akan mulai menerapkan manajemen sumber daya manu Unlock full access with a free trial.
global/internasional (MSDMI) untuk memperoleh sumber daya manusia ya
Download With Free Trial berkualitas dan dapat memberikan pelayanan terbaik di mana perusahaan beroperasi.mencapai tujuan organisasi tanpa memandang batasan geografis, di
dalam strategi dalam penerapan ada perencanaan, rekruitmen dan seleksi, pengatu
atau Pengelolaan Staf, orientasi dan pembekalan, pelatihan dan pengembangan se Sign up to vote on this title
pemberian kompensasi dan imbalan. Dalam periode kurang dari satu dasawarsa
Useful
Not useful
depan, Indonesia harus mempersiapkan diri untuk memasuki Integrasi Pasar Gl
tahun 2020. Kecenderungan global adalah fenomena yang tidak terhindark
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
Search
Home
Saved
0
78 views
Sign In
Upload
Join
RELATED TITLES
0
MSDM Internasional Uploaded by agung
Bestsellers
Books
Audiobooks
MSDM Internasional
Save
Embed
Share
Print
Download
Magazines
News
Documents
Sheet Music
SALURAN DISTRIBUSI
1
of 23
Konsep Biaya Dan Produksi
Cross Culture
Search document
DAFTAR PUSTAKA
Handayani, Desri. “ Manajemen Sumber Daya Manusia Global/Internasional”. 8 November 2016. http://desrihandayani.wordpress.co.id/2014/04/makalah-sumberdaya-manusia-global.html Helmi, Andri. “Manajemen SDM internasional”. November 2014 https://andrihelmi.files.wordpress.com/2014/09/pertemuan-10-manajemen-sdminternasional.pdf Kar ina, Cindy. “Aliansi Strategi”. 7 Desember 2010 http://cindykarina.blogspot.co.id/2010/12/strategi-aliansi-joint-venture-merger.html
You're Reading a Preview Unlock full access with a free trial.
Download With Free Trial
Sign up to vote on this title
Useful
Not useful
Home
Saved
Bestsellers
Books
Audiobooks
Magazines
News
Documents
Sheet Music
Upload
Sign In
Join
