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PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO POR EXPOSICIÓN A RUIDO LABORAL Ti-./o: Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/ a R.ido
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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: % de %,
OB5ETI0O Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos al riesgo de exposición a ruido en la empresa 677777777777448 a través de la implementación de un plan de trabajo que establezca los lineamientos para un proceso sistemático de identifcación continua de los peligros, planifcación, ejecución, evaluación y control todas aquell aquellas as de los riesgos relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional e n todas actividades con la fnalidad de controlar la exposición a ruido en lugares de trabajo y as evitar la ocurrencia ocurrencia de trabajadores con !ipoacusia"
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OB5ETI0O ESPEC9"ICO #stabl #stablece ecerr un plan de mejor mejorami amient ento o de condicio condiciones nes de trabajo trabajo con accion acciones es conc concrretas etas en la dism dismin inuc ució ión n y$o y$o elim elimin inac ació ión n de las las emis emisio ione nes s de ruid ruido o en las las activi actividad dades es de trabaj trabajo o que que a%ecte a%ecten n la salud salud de los trabaj trabajado adore res s defnie defniendo ndo los controles de ingeniera y controles administrativos" administrativos" #stablecer un programa coordinado con el &utual de Seguridad '"'("'" para prevenir la exposición a ruido en la empresa"
Admiis-ra#ió Orie Orient ntar ar a todo todos s los los nive nivele les s de la orga organi niza zaci ción ón ) E2e#.-ivos Admiis-ra#ió S.pe S. perv rvis isor ores es
Capa Ca pa-a -a#e #es s Co Comi mi-; -;s s
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CA(PO DE APLICACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN4 #ste plan de gestión del riesgo por exposición a ruido s e aplica a todas las áreas operativas y administrativas de la empresa 6NO(BRE E(PRESA8 , sin distinción de cargos ni actividad ya sea para personal propio y as como a todos sus contratistas, subcontratista y visitantes"
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DE"INICIONES
Cri-erio de A##ió: alor que si es excedido, dará lugar a la implementación inmediata de medidas de control técnicas y$o administrativas, destinadas a disminuir la exposición ocupacional a ruido del trabajador, junto con el ingreso del trabajador al programa de vigilancia de la salud auditiva"
Da=o A.di-ivo (;di#o /ega/: Se estima que existe da-o cuando la pérdida auditiva promedio en las %recuencias de .///, 0///, 1///, 2/// y 3/// !z, en la población adulta y expuesta ocupacionalmente a ruido, es superior a los 04 d5!6 y está comprendida entre 03 y 70 d5!6 inclusive (Circular Nº 3G/40 MINSAL 1983: “Instructivo ara la cali!caci"n # $valuaci"n %$ las $n&$r'$%a%$s ro&$sional$s %$l r$la'$nto )*S* N 109/19+8, %$ la L$# 1+*-44. (Au%ici"n # uilirio22*
De#i1e/: 8nidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo )de base
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Nive/ de A##ió: 'orresponde al 'riterio de :cción en términos del Bivel de Presión Sonora 'ontinuo #quivalente Ponderado : )BPSeq9 y el Bivel de Presión Sonora PeaC )BPSpeaC9"
Nive/ de a.di#ió de . -oo p.ro: Para una %recuencia especfca, un tipo especfco de transductor y para una %orma especfca de aplicación, es el nivel de presión sonora )o nivel de %uerza vibratoria9 de un tono puro, producido por el transductor en un odo artifcial o acoplador ac>stico )o acoplador mecánico9 especifcados, menos el nivel de presión sonora umbral equivalente de re%erencia )o nivel de %uerza umbral equivalente de re%erencia9 correspondiente, su unidad de medición es el d5!6"
Nive/ de e3posi#ió orma/iHado: alor del Bivel de Presión Sonora 'ontinuo #quivalente ponderado" : normalizado a @ (oras, NPSeq h @" #ste valor normalizado es el que se deberá comparar con el Bivel de :cción"
Nive/ de Presió Soora Co-i.o EF.iva/e-e Poderado A 6NPSeF8: Bivel de presión sonora constante, expresado en decibeles :, que en el mismo intervalo de tiempo, contiene la misma energa total )o dosis9 que el ruido medido 6Is-r.#-ivo para /a Ap/i#a#ió de/ D4S4 N ?<'?? de/ (INSAL TJ-./o I0 P+rrao & Age-es "Jsi#os K R.ido o@#ia/iHado media-e Reso/.#ió N %!! de/ !, de 5.io de *!%% de/ Is-i-.-o de Sa/.d PM1/i#a de C$i/e 6ISP8 o e/ vige-e a/ mome-o de ap/i#a#ió de/ prese-e pro-o#o/o84
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Um1ra/ de a.di#ió: Bivel de presión sonora o nivel de %uerza vibratoria más bajo para el cual, bajo condiciones especifcadas, una persona entrega un porcentaje predeterminado de respuestas de detección correctas de pruebas repetidas"
0igi/a#ia Am1ie-a/ de /a e3posi#ió o#.pa#ioa/ a r.ido: Programa preventivo orientado a preservar la salud auditiva del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido, mediante la realización de evaluaciones ambientales periódicas y el establecimiento de medidas de control"
0igi/a#ia de /a Sa/.d A.di-iva: Programa preventivo orientado a detectar en %orma precoz la pérdida de la capacidad auditiva, mediante la realización de controles médicos y audiométricos periódicos a los trabajadores con exposición ocupacional a ruido a niveles iguales o superiores al 'riterio de :cción establecido"
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RESPONSABILIDADES
Se establecen los roles de los responsables del plan de gestión en lo que respecta a la
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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: de %,
#s el responsable de entregar los recursos y %acilidades necesarias para dar cumplimiento al plan de gestión, coordinar y exigir a la lnea de mando el cumplimiento de todas las medidas de control necesarias, además verifcar permanentemente el cumplimiento del plan de gestión y avance de este a través de reuniones de coordinación"
4< Proesioa/ de Terreo 6Si #orrespode8 •
#s el *esponsable de vigilar que el personal tanto propio de la empresa como también contratistas y subcontratistas cumplan con las acciones establecidas en este plan de gestión"
4 5ee de O1ra 6Si #orrespode8 •
Supervisar continuamente en terreno que las empresas contratistas y subcontratistas cumplan con el plan de gestión riesgo por exposición ruido laboral" :demás verifcar que los capataces están cumpliendo con todas las medidas para desarrollar los trabajos a su cargo"
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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: , de %,
+ebe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto a ruido laboral al Programa de la vigilancia de la salud" !acer seguimiento a las recomendaciones emanadas de =n%ormes Décnicos realizados por el &utual de Seguridad '"'("'" y verifcar el cumplimiento del presente programa" 5rindar asesoramiento para de%inir los controles para protección auditiva" *ealizar el proceso de investigación para los nuevos casos de trabajadores con (ipoacusia"
4 Comi-; Pari-ario de igiee ) Seg.ridad4 6Si #orrespode8 •
•
#%ectuar acciones se-aladas en el plan de gestión por exposición a ruido laboral y que deberán estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del 'omité Paritario" :demás deberá controlar que la empresa implemente las medidas de control indicadas en el plan de gestión y sensibilizar a los trabajadores en el cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposición a ruido" *ealizar el proceso de investigación para los nuevos casos de trabajadores con (ipoacusia"
4? Empresa Co-ra-is-a ) S.1#o-ra-is-a 6Si #orrespode8 •
Son los responsables de implementar las acciones establecidas en el plan de gestión defnido por la empresa mandante, cumplir con las normas establecidas en los
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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: > de %,
*ealizar las evaluaciones ambientales" =ngresar a los trabajadores expuestos a *uido 6aboral a Programas de igilancia #pidemiológica" *ealizar los exámenes médicos de los trabajadores a fn de detectar (ipoacusia"
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A Dareas y actividades de dic(os puestos de trabajo" A =dentifcación de los trabajadores por puesto de trabajo" A Diempos de exposición diariosAsemanal" A &edidas de control implementadas" A *egistro de cada uno de los puntos se-alados anteriormente y de las modifcaciones realizadas"
Ide-i@#a#ió de /os Pro#esos ) "a#-ores de Riesgo 6A #o-i.a#ió se e-rega a modo de e2emp/o Ide-i@#a#ió de pro#esos ) a#-ores de riesgo ) mapa de riesgos de .a empresa8 6os %actores de riesgo comprenden cualquier trabajo que incluya una exposición laboral a ruido y de acuerdo a las áreas identifcadas, se evaluaron los puestos de trabajo en la Sa/a de Dimesioado 6a modo de e2emp/o8 ide-i@#ado las principales %uentes generados de ruido que inGuyen en cada uno de éstos"
A#-ividad +imensionador
Nom1re de -ra1a2adores Huan Perez Pinto
RUT
Tiempo de E3posi#ió diario
Tiempo de E3posi#ió Semaa/
.."07@"134A C
3 (rs
2/
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(apa de Riesgos4 : continuación se entrega una representación grafca de la empresa y en el cual se evidencia el nivel de exposición existente en las distintas áreas o puestos de trabajo"
Extractor
Dimensionadora
Dimensionadora
Equipo
Equipo
Simbología.
&ayor a 74 d5):9 Mayor o igual a 85 d5):9 y menor a 95 d5):9 Mayor o igual 82 Menor a 82
d5):9 y menor a @4 d5):9
d5):9
Extractor
Meson Compresor
Enchapadora
2000,0 mm x 700,0 mm
perforadora
O % i c i n a : d m i n i s t r a t i v a
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>4 E0ALUACIONES A(BIENTALES4 6A #o-i.a#ió se e-rega a modo de e2emp/o Ide-i@#a#ió de P.es-os de -ra1a2o ) seg.imie-o a eva/.a#ioes am1ie-a/es8 Se debe realizar un seguimiento a las #valuaciones :mbientales realizadas por el &utual de Seguridad '"'("'", lo anterior con el objetivo de evaluar la efciencia de los métodos de control que se (an ido implementando por la empresa" P.es-o Eva/.ado
Operario de Derminaciones de Piezas &ecánicas Operario de 'anc(a de &oldeo Operario de Kabricación de &oldes
Compresor 8 HP
"e#$a
NPS dB6A8
/2$/3$0/. /
83,1
/2$/3$0/. /
85,4
/2$/3$0/. /
90,7
/2$/3$0/. /
97,8
(edidas de Co-ro/
"e#$a N.eva Eva/.a#ió
NPS dB6A8
(edidas de Co-ro/
"e#$a N.eva Eva/.a#ió
#PP
Kono 1m
./$.0$0/..
@.,.
Kono 1m
Hunio$0/.0
#PP
Kono 1m
./$.0$0/..
@1,0
Kono 1m
Hunio$0/.0
:+&=B=SD*:D= :S
*otación de Personal
./$.0$0/..
@3,2
*otación de Personal
Hunio$0/.0
=BF#B=#*=6
*etiro de 'ompresor del =nterior de la Sala de +imensionado
./$.0$0/..
7I,/
(e2oras
Hunio$0/.0
NPS dB6A8
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#ntrenar a todos los trabajadores y Supervisores sobre el uso, mantenimiento, almacenamiento y as como sobre la inspección de los elementos de protección auditiva"
PROGRA(A DE CAPACITACIÓN DI"USIÓN4
'on el objeto de lograr un buen resultado del Programa de igilancia de la Salud de los Drabajadores #xpuestos a *uido 6aboral, es necesario capacitar a los trabajadores expuestos a contraer una #n%ermedad Pro%esional, en relación al riesgo expuesto y técnicas relacionadas con el uso del equipo de protección auditiva" Se establece un programa de capacitaciones )c(arlas, cursos y$o talleres9 sobre los riesgos de exposición a ruido, consecuencias para la salud y medidas preventivas, con que periodicidad se desarrollaran"
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O1/iga#ió de Iormar Riesgos La1ora/es ) (edidas Preve-ivas 6De#re-o S.premo
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Se establecerán procedimientos administrativos para el envo de la nómina de -odos los trabajadores expuestos al &utual de Seguridad '"'("'", coordinación para la realización de los exámenes médicos, seguimiento a los trabajadores que no asistieron para nueva %ec(a de evaluación, as como también los trabajadores que presentan alteración en su audiometra sean reevaluados por el &utual de Seguridad '"'("'""
TRABA5ADOR
RUT
"e#$a de Na#imie-o
"e#$a Igreso a Empresa
P.es-o de Tra1a2o
A-igeda d P.es-o de Tra1a2o
"e#$a de E3ame P0ET
Res./-ad o
Pró3imo E3ame
E3ame Pos-Q o#.pa#ioa /
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Eva/.a#ioes m;di#as periódi#as: 6as audiometras se realizaran seg>n el nivel de seguimiento determinado en las mediciones y la periodicidad de las audiometras y se e%ectuará a los trabajadores expuestos a *uido 6aboral, se enviara la nomina a &utual de Seguridad '"'("'" para e%ectuar la vigilancia médica, seg>n el grado de exposición se-alado en el manual"
Eva/.a#ió m;di#a de -;rmio de e3posi#ió: Diene por objetivo determinar la presencia o no de (ipoacusia en el trabajador con respecto al momento de ingreso a la empresa" Se realiza a los trabajadores que dejan de estar expuestos ocupacionalmente a ruido a niveles iguales o superior al 'riterio de :cción, porque se desvinculan de la empresa o porque soncambiados de puesto de trabajo" #sta audiometra se realizará siempre que el trabajador no tenga una >ltima audiometra realizada en cámara audiométrica, del programa de vigilancia de la salud auditiva, en un perodo no mayor a un a-o" 6os trabajadores deberán frmar cuando se les (aga entrega de sus exámenes"
RE"ERENCIAS
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Kormulario de Observación e =nspección Planeada )'ontrol de #PP, condiciones de trabajo, ejecución de los procedimientos de trabajo seguro en labores con exposición a ruido9"
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